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Outlook - Verteilisten aufl�sen

Lsteinme — Fri, 24 May 2013 15:16:20 GMT

Hallo mal wieder,

heute gehts um Outlook^^
Ich soll jetzt unsere Outlookautoemailfunktion �berarbeiten. Das Problem dabei ist, ich hab aus der DB teilweise Emailadressen von speziellen mitarbeitern, aber auch Verteilerlistennamen.
Wenn ich nun stumpf die Verteilerlisten in den To: Bereich jage, und dann die Mitarbeiter die auch noch dabei seien sollen, kommt es oft vor das da Mitarbeiter mehrmals drin sind, einmal in einer Verteilerliste, einmal in den zus�tzlichen (diese kommen meist aus den Mitgliedern von irgendwelchen Gruppen).

Ich hab zwar auf Gewusst wie: Liste der Mitglieder einer Verteilerliste mithilfe von Outlook Object Model in Visual Basic .NET ne anleitung gefunden, wie ich mir listen aufl�sen lassen kann, aber irgendwie knallt das bei mir in der Zeile oDLs as Outlook.AddressLists= oNS.AdressLists immer. Begr�ndung: "Attribut nicht gefunden"
{Public member 'AdressLists' on type 'NameSpaceClass' not found}

Teil A: wie kann das sein und wie kann ichs beheben?
Teil B: gibts da nicht ne einfachere M�glichkeit eine bestimmte verteilerliste excel zu geben und aufgel�st zur�ck zu bekommen?

Und f�r die codebegeisterten, hier mal mein bisheriger Pcode, auch wenn der glaub ich hier wenig bringt.
einzig was das oNS.Logon() angeht frag ich mich ob das so passt, aber ich bekomm zumindest bei dem schritt keine Exception.

Code:

If params.ContainsKey(C_MailToIdentifier) Then

                        If params(C_MailToIdentifier).Length > 0 Then

                            Dim oApp As Outlook.Application = New Outlook.Application

                            Dim oNS As Outlook.NameSpace = olApp.GetNamespace("mapi")

                            oNS.Logon()

                            Dim oDLs As Outlook.AddressLists = oNS.AdressLists

                            Dim oGal As Outlook.AddressList = oDLs.Item("Global Address List")



                            Dim RealMailTo As String = ""

                            Dim MailingmemberDict As New Dictionary(Of String, List(Of String))

                            Dim parts() As String = params(C_MailToIdentifier).Split(";")

                            For Each part As String In parts

                                If Not (part.Contains("@")) Then

                                    MailingmemberDict.Add(part, New List(Of String))

                                    Dim sDL As String = part.Substring(0, part.Length - 2)

                                    Dim oEntries As Outlook.AddressEntries = oGal.AddressEntries

                                    Dim oDL As Outlook.AddressEntry = oEntries.Item(sDL)

                                    Dim oEntry As Outlook.AddressEntry

                                    For i As Integer = 1 To oEntries.Count

                                        oEntry = oEntries(i)

                                        MailingmemberDict(part).Add(oEntry.Name)

                                    Next

                                    RealMailTo += part

                                End If

                            Next



                            For Each part As String In parts

                                Dim found As Boolean = False

                                For Each list As List(Of String) In MailingmemberDict.Values

                                    For Each ma As String In list

                                        If ma.Equals(part.Substring(0, part.Length - 2)) Then

                                            found = True

                                        End If

                                    Next

                                Next

                                If found = False Then

                                    RealMailTo += part

                                End If

                            Next

                            .To = RealMailTo

                        End If

gru� Lucas

die ersten Tage im neuen Betrieb

neinal — Fri, 24 May 2013 13:38:22 GMT

Hallo,

ich muss gestehen, ich mach mir in letzter Zeit ein paar Gedanken wie das Arbeitsleben so nach der Ausbildung aussieht.
Ich trete ab August eine Stelle als SAP Junior Consultant an. Und mache mir im Moment Gedanken, wie die erste Zeit so ablaufen wird. In meiner ersten Woche der Ausbildung, hatten wir ein paar Tage Einf�hrung (mit den andren Azubis), bei denen auf allgemeine Themen eingegangen wurde (Pr�fungen, Schule, Berichtsheft, etc.). Danach kam ich in meine Abteilung und habe relativ schnell ein paar einfache Aufgaben f�r den Anfang bekommen. Alles ganz gut soweit.

Aber ich wei� nicht so ganz, wie ich mir das nach der Ausbildung vorstellen kann. Ich wei�, dass ich u.a. Schulungen besuchen werde und irgendwann sp�ter auch Kollegen zum Kunden begleite. Aber mich w�rde mal interessieren wie eure ersten Tage in einem neuen Unternehmen nach der Ausbildung abgelaufen sind ?!? Am liebsten nat�rlich von Leuten, die auch im SAP Umfeld arbeiten. Gerne aber auch Kommentare/Erz�hlungen von anderen.

Vielen Dank und ein sch�nes WE :)

neinal

Junior IT-Techniker / IT Support (m/w)

hempt-worms — Fri, 24 May 2013 12:49:42 GMT

Zur Unterst�tzung unseres IT-Teams suchen wir einen Junior IT-Techniker (m/w) f�r die Betreuung unserer Anwender und unserer Hard- und Software.

Deine Aufgaben:
� Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen via E-Mail, Telefon sowie vor Ort
� Durchf�hrung einfacher Reparaturen an der Hardware, ggf. Weiterleitung an Hersteller-Support inklusive gesamter administrativer Abwicklung
� Wartung, Pflege und Erweiterung unserer IT- und Netzwerk-Infrastruktur
� Inventarverwaltung

Dein Profil:
� Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (gerne auch Quereinsteiger aus einem anderen technischen Bereich)
� Du verf�gst �ber:
� Sehr gute Kenntnisse �ber g�ngige IT-Hardware (PCs, Drucker, Multifunktionsger�te etc.)
� Grundkenntnisse in mindestens einem g�ngigen Betriebssystem
� Handwerkliches Geschick
� Gute Deutsch-Kenntnisse
� Zuverl�ssiges und systematisches Arbeiten
� Teamf�higkeit

Hilfreich sind folgende Qualifikationen:
� Erfahrung mit OpenOffice, Firefox, Thunderbird und KDE/GNOME
� Erfahrung mit Linux/Ubuntu
� Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
� Kenntnisse in Netzwerkverkabelung
� Grundkenntnisse in Englisch

F�hlst Du Dich angesprochen?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns eine e-mail an:

it-jobs(at)hempt.de

Anh�nge bitte ausschlie�lich in einer PDF-Datei.

Weitere Informationen findest Du unter:
http://www.hempt.de/fileadmin/docume...-techniker.pdf

Case-Konstrukt bitte �berpr�fen

Chirin — Fri, 24 May 2013 12:47:28 GMT

Hallo,
bin mittlerweile wohl etwas verwirrt von den verschiedenen SQL-Versionen und finde grad meinen Fehler nicht.
Ermittelt werden sollen die Provisionss�tze, die Vertragssummen hab ich vorher mit der SUM-Funktion in einer separaten Spalte zusammenrechnen lassen (siehe Quelltext)
Die ersten beiden Felder hab ich noch im Editor zusammen geklickt, die Case-Anweisung musste ich aber selbstverst�ndlich per Hand schreiben.
Angeblich fehlt nun noch ein Operator, aber netterweise zeigt er mir ja nich, wo. Und ich seh den Fehler auch grad nich.
(Version: SQL aus Access 2010, MySQL)

SELECT Aussendienstmitarbeiter_Vertraege.Aussendienstmita rbeiter,
Sum(Aussendienstmitarbeiter_Vertraege.Vertrag) AS Vertragssumme,
(case Vertragssumme when Vertragssumme <20000 then '0 %'
when Vertragssumme >=20000 AND Vertragssumme <40000 Then '1 %'
when Vertragssumme >=40000 AND Vertragssumme <60000 Then '2 %'
when Vertragssumme >=60000 AND Vertragssumme < 80000 then '3 %'
when Vertragssumme >=80000 AND Vertragssumme < 100000 then '4 %'
when Vertragssumme >= 100000 then '5 %' END) as Provision
FROM Aussendienstmitarbeiter_Vertraege
GROUP BY Aussendienstmitarbeiter_Vertraege.Aussendiensmitar beiter;

Edit: Zeile 1 des Codes k�nnte bisschen seltsam aussehen. Der Aussendienstmitarbeiter ist eigentlich auch als "Aussendienstmitarbeiter" auch so hier.

Mitarbeiter/-in im IT-Support

mjehlenz — Fri, 24 May 2013 12:09:07 GMT

Die M2Soft GmbH ist ein IT-Unternehmen mit Sitz in Bonn. F�r unsere Kunden entwickeln, betreuen und betreiben wir IT-L�sungen. Wir �bernehmen dabei Aufgaben wie Planung und Einrichtung neuer EDV-Umgebungen, Opti-mierung bestehender L�sungen, Koordination und Abstimmung mit Software- und Hardwarelieferanten sowie wei-teren Dienstleistern, Wartung, telefonischen Support und Support vor Ort.

Am Standort Bonn suchen wir zum n�chstm�glichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiter/-in im IT-Support

zur Verst�rkung unseres Teams.

Zu Ihren Aufgaben geh�ren unter anderem:

Hard- und Software-Installationen bei unseren Kunden vor Ort
Wartung und Konfiguration der IT-Systeme unserer Kunden vor Ort und per Fernwartung
Analyse von St�rungen und deren Behebung
telefonische und pers�nliche Anwenderbetreuung und -unterst�tzung
�bernahme von 24x7-Rufbereitschaften

Wir w�nschen uns von Ihnen:

eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration
erste Berufserfahrung im IT-Support
ausgesprochene Kunden- und Serviceorientierung
Zuverl�ssigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit
Kommunikationsf�higkeit
sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-PCs, Windows Server 2008 und Active Directory

Wir bieten Ihnen:

ein angenehmes Arbeitsumfeld und sympathische Kollegen
interessante Aufgaben bei netten Kunden
ein Einstiegsgehalt von monatlich 2.750 � brutto

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns �ber Ihre aussagekr�ftige Bewerbung per E‑Mail an jobs@m2soft.com.

Filter bei Access erstellen

Sephiroth78 — Fri, 24 May 2013 11:50:55 GMT

Eine kurze Frage...
Wie erstelle ich bei der Ausgabe von einem Bericht einen Filter, der nur nach Kunden- und Datumsangabe den Bericht ausdruckt?:rolleyes::confused::rolleyes:

[FIAE] Projektpr�sentation - Video im Hintergrund

angele1991 — Fri, 24 May 2013 11:46:37 GMT

Hallo Liebe Community,

ich habe eine wichtige Frage, da ich mir bei diesem Thema absolut unsicher bin.
Kleiner Einstieg zu meinem Projekt:

(Bin Anwendungsentwickler)
Mein Projekt ist ein Taskmanager, bei dem Aufgaben und Projekte verwaltet werden k�nnen.

Link: http://taskmanager.mhotelier.com
Testaccount:
User: test@test.com
Pw: test
(Ihr k�nnt gerne euch ausprobieren;))

Ich w�rde gerne meine Pr�sentation mit Video im Hintergrund aufbauen.
Das Projekt ist ein Internes Projekt welches ich meinem Chef vorstelle, somit zeige ich
in der Pr�sentation auch die Anwendung wie sie funktioniert.

Ich w�rde gerne die Abl�ufe als Video im Hintergrund laufen lassen (�hnlich hier: Google Werbung - Das Leben ist eine Seuche (Deutsch-Franz�sische Liebe) - YouTube) und im Vordergrund erz�hlen was gerade abl�uft. So kann ich die Pr�fer immer direkt anschauen.

Was haltet ihr davon? Ist das eine gute Idee oder eher schlecht und nicht angebracht f�r diese Pr�fung?:confused:

Vielen Dank schonmal f�r die netten Antworten :)

SAP ERP Entwickler oder Client Manager LANDesk

ziggyyy — Fri, 24 May 2013 09:52:16 GMT

Hallo ihr Lieben,

ich denke ich stehe vor der Entscheidung meines Lebens :<
Nach meinem Abschlussprojekt im Client Management habe ich dort ein Jobangebot bekommen. Kurz zum Projekt: Ich habe ein Webportal gebaut, wor�ber man sich Konzernweit selber Software zuweisen kann (LANDesk liegt als Plattform darunter). Automatismen dahinter mit Ticketsystem etc. pp. spare ich mir an dieser Stelle.
Vor zwei Tagen habe ich dann die Ansage von meinem Ausbilder bekommen, dass ich mich doch mal an den leitenden Angestellten wenden soll, der h�tte nach mir gefragt und hat ein Angebot f�r mich.
Der Teamkoordinator sagte mir, dass ich gut in das Team passe (sind nur 4, mit mir w�ren es dann 5) und er w�rde mich gerne f�r die LANDesk Entwicklung haben, zus�tzlich soll ich mich um Innovationen k�mmern und ein bisschen im allgeinen Betrieb teilnehmen.
In der Abteilung hatte ich verdammt viel Spa� und ich habe mich extrem wohl gef�hlt, daher kann ich mir sehr gut vorstellen dieses Angebot anzunehmen.

Nat�rlich habe ich mich weiterhin umgeschaut und in alten Abteilungen mal gefragt. Ich war einige Zeit in einer Abteilung die mit dem SAP ERP arbeiten, habe da wohl auch einen guten Eindruck hinterlassen. Ich habe ein Gesrp�ch mit den zust�ndigen Leitern augesucht und habe nur positive R�ckmeldungen bekommen. Derzeit suchen die einen SAP Entwickler ABAP/Java, wobei mir Java nicht unbedingt zusagt oder ich habe einfach zu wenig Erfahrung und mit Lust kommt dann irgendwann. In dem Gespr�ch war auch von Zertifizierungen die Rede und eine Bindung an das Unternehmen, eine genaue Zeitangabe haben sie aber nicht gemacht. SAP hat zwar f�r mich den absoluten Business Charakter, aber auch etwas steif. Ich entwickel unheimlich gerne einach irgenwelche Dinge, von denen ich denke die k�nnten was werden. Ich glaube da ist SAP vllt. nicht der richtige Weg, verbessert mich wenn ich falsch liege, habe zu weniger Erfahrung mit den ganzen Modulen.

Jetzt bin ich absolut hin und her gerissen, was ich denn nun machen sollte. LANDesk ok, kenne den Markt nicht unbedingt, macht aber schon Spa�. Die Abteilung sagt mir vom Umfeld am meisten zu, da die Leute absolut genial sind.
SAP ist nat�rlich die Karriereschleuder und Geld verdienen kann man damit auch nicht schlecht. Meiner Meinung nach isnd die aber immer etwas steif, zumindest habe ich die Erfahrung gemacht und in der Abteilung finde ich das Zusammenleben als Team irgendwie nicht so attraktiv. Dennoch, SAP halt.

K�nnt ihr von Erfahrungen von solchen Entscheidungen berichten? Habt ihr Erfahrung in den Themengebieten? Tipps zur Entscheidungsfinden?

Liebe Gr��e
ziggyyy

Latex Doku

Fraeulein — Fri, 24 May 2013 07:47:57 GMT

Vielleicht nutzt es ja jemanden wenn ich mein "Template" hier einstelle. Hab mich neben meinem Projekt noch in Latex eingearbeitet und das Ergebnis ist sch�n geworden. Auch wenn es manchmal eine ganz sch�ne Arbeit war! Nun sitz ich an der Pr�sentation selbstverst�ndlich auch in Latex :D

projektlight.pdf

Code:

\documentclass[12pt]{scrartcl}

\usepackage[T1]{fontenc}

\usepackage[utf8]{inputenc}

\usepackage{lmodern}

\usepackage[ngerman]{babel}

\usepackage{amsmath}

\usepackage{booktabs}

\usepackage{multirow}

\usepackage{graphicx}

\usepackage{underscore}

\usepackage{blindtext}

\usepackage{fancyhdr}

\usepackage{lastpage}

\usepackage{cleveref}

\usepackage{dirtree}

\usepackage{nicefrac} 

\usepackage{filecontents}



%PAP

\usepackage{tikz}

\usetikzlibrary{shapes,arrows}



%----------------------------------------------------------------------------------------

% Listings

%----------------------------------------------------------------------------------------



\usepackage{listingsutf8}

\usepackage{listings}



% listings box formatierung, captions bei listings anpassen

\usepackage[labelformat=empty]{caption}

\DeclareCaptionFont{white}{\color{white}}

\DeclareCaptionFormat{listing}{\colorbox[cmyk]{0.43, 0.35, 0.35,0.01}{\parbox{\textwidth}{\hspace{15pt}#1#2#3}}}

\captionsetup[lstlisting]{format=listing,labelfont=white,textfont=white, singlelinecheck=false, margin=0pt, font={bf,footnotesize}}

\captionsetup[figure]{labelformat=empty, textfont=white}



%----------------------------------------------------------------------------------------

% Listing Styles

%----------------------------------------------------------------------------------------



%listings farben

\usepackage{color}

\definecolor{forestgreen}{RGB}{34,139,34}

\definecolor{orangered}{RGB}{239,134,64}

\definecolor{darkblue}{RGB}{0.0,0.0,0.6}

\definecolor{gray}{RGB}{0.4,0.4,0.4}





%listing f�r die linux shell

\lstdefinestyle{Shell}{

breaklines=true,

basicstyle=\sffamily\scriptsize,

delim=[il][\bfseries]{BB},

extendedchars=true,

inputencoding=utf8,

}



%listing f�r batch datein

\lstdefinestyle{bat} 

{

    breaklines=true,

    basicstyle=\sffamily\scriptsize,

    delim=[il][\color{forestgreen}]{REM},

extendedchars=true,

inputencoding=utf8,

}





%listing f�r shell scripte

\lstdefinestyle{bash}

  {keywords={for, if, else, then, fi, echo, case, in, elif, esac, for, do, done, tar, while, until, shift, cat, exit, tr, echo, (, ), mv, mkdir, ;;, \$\#, \$1, \$0},

      keywordstyle=\bfseries\color{darkblue},

      delim=[il][\bfseries]{dd},

      sensitive=true,

      breaklines=true,

      extendedchars=true,

      inputencoding=utf8,

      commentstyle=\color{forestgreen},

      morecomment=[l][\color{forestgreen}]{\#},

      morecomment=[l][\color{black}]{\$\#},

      morecomment=[s][\color{red}]{'}{'},

      basicstyle=\sffamily\scriptsize,

     }

     

%umlaute korrigieren in listings

\lstset{literate=%

    {�}{{\"O}}1

    {�}{{\"A}}1

    {�}{{\"U}}1

    {�}{{\ss}}1

    {�}{{\"u}}1

    {�}{{\"a}}1

    {�}{{\"o}}1

    {~}{{\textasciitilde}}1

}

%----------------------------------------------------------------------------------------

% Ende Listings

%----------------------------------------------------------------------------------------





%----------------------------------------------------------------------------------------

% �berschriften Formatierung

%----------------------------------------------------------------------------------------

\usepackage{titlesec} % Text�berschriften anpassen 

% \titleformat{?�berschriftenklasse?}[Absatzformatierung?]{?Textformatierung?} {?Nummerierung?}{?Abstand zwischen Nummerierung und �berschriftentext?}{?Code vor der �berschrift?}[?Code nach der �berschrift?]

\titleformat{\section}[hang]{\Large\bfseries\sffamily}{\thesection\quad}{-1.2ex}{}

\titleformat{\subsection}[hang]{\large\bfseries\sffamily}{\thesubsection\quad}{-1.2ex}{}

\titleformat{\subsubsection}[hang]{\large\bfseries\sffamily}{\thesubsubsection\quad}{-1.2ex}{}

\titleformat{\paragraph}[hang]{\small\bfseries\sffamily}{\theparagraph\quad}{0.01pt}{}

\titleformat{\subparagraph}[hang]{\small\bfseries\sffamily}{\thesubparagraph\quad}{0.01pt}{}



%einzug von paragraph �ndern

% \titlespacing{?�berschriftenklasse?}{?Linker Einzug?}{?Platz oberhalb?}{?Platz unterhalb?}[?rechter Einzug?]

\titlespacing{\paragraph}{10pt}{5pt}{1pt}

\titlespacing{\subparagraph}{17pt}{5pt}{1pt}





% muss mindestens mit einem Zeilenabstand von 1,5 und in einer 12-Punkt-Schrift

\usepackage[paper=a4paper,

left=25mm,

right=15mm,

top=15mm,

bottom=45mm]{geometry}





% minitoc

\usepackage{minitoc}

\setcounter{secttocdepth}{3}





% hyperlinks im dokument & PDF Bookmarks

\usepackage[bookmarks=true, colorlinks=true, linkcolor=blue, citecolor=black, filecolor=black, urlcolor=blue, bookmarksopen=true, bookmarksopenlevel=3, bookmarksnumbered=false, plainpages=false, pdfpagelabels=true,bookmarksdepth=3]{hyperref} 

\hypersetup{

  pdftitle    = {bla},

  pdfsubject  = {blabla},

  pdfauthor   = {Miez},

  pdfcreator  = {pdflatex},

  pdfproducer = {LaTeX with hyperref}

}



%----------------------------------------------------------------------------------------

% Glossar

%----------------------------------------------------------------------------------------

\usepackage[xindy={glsnumbers=true}]{glossaries}

%----------------------------------------------------------------------------------------

% Begriffserk�rungen

%----------------------------------------------------------------------------------------



\newglossaryentry{OpenSource}{name=OpenSource,description={Quelloffen (engl. OpenSource) nennt man Software, deren Lizenzbestimmungen in Bezug auf die Weitergabe der Software besagen, dass der Quelltext �ffentlich zug�nglich ist und - je nach entsprechender Lizenz - frei kopiert, modifiziert und ver�ndert wie unver�ndert weiterverbreitet werden darf\footnote{\url{http://de.wikipedia.org/wiki/Open_Source}}}}



%----------------------------------------------------------------------------------------

% Glossar Ende

%----------------------------------------------------------------------------------------





%----------------------------------------------------------------------------------------

% Festlegen eines Seiten Stils

%----------------------------------------------------------------------------------------



\pagestyle{fancy}

% alle Kopf- und Fu�zeilenfelder bereinigen

\fancyhf{}



%----------------------------------------------------------------------------------------

% Kopfzeile

%----------------------------------------------------------------------------------------

% header links mit grafik

\fancyhead[L]{\includegraphics[scale=0.25]{logo.eps}}

\fancyhead[C]{}

% header rechts mit section �berschriften

\fancyhead[R]{\nouppercase{\leftmark}} % F�r Subsection in Header "\nouppercase{\rightmark}}" verwenden



% entfernen der zahlen vor den sectionen

% F�r Subsection "\renewcommand{\subsubsectionmark}[1]{\markboth{#1}{}}" verwenden

\renewcommand{\sectionmark}[1]{\markboth{#1}{}} 



%obere Trennlinie

\renewcommand{\headrulewidth}{0.1pt} 



%----------------------------------------------------------------------------------------

% Fu�zeile

%----------------------------------------------------------------------------------------

\fancyfoot[L]{MIEZ\\Software zeug}

\fancyfoot[C]{}

\fancyfoot[R]{{Seite \thepage}{ von \hypersetup{linkcolor=black}\pageref{LastPage}}}



% untere Trennlinie

\renewcommand{\footrulewidth}{0.1pt} 

%----------------------------------------------------------------------------------------

% Ende eigener Seiten Stil

%----------------------------------------------------------------------------------------







% Daten zum Dokument

\title{Prozessorientierter Projektbericht}

\subtitle{software zeug}

\author{miez}

\date{2030}





%----------------------------------------------------------------------------------------

% Dokument Begin

%----------------------------------------------------------------------------------------





\begin{document}

\makeglossaries

\dosecttoc

\pdfbookmark[1]{Deckblatt}{Deckblatt}



\maketitle %F�gt Daten zum Dokument ein

\begin{tabular}{ll}

& \\

& \\

& \\

& \\

& \\

Ausbildungsberuf: & Fachinformatikerin   \\

& \\

\multirow{3}{*}{Auszubildende:} & miez  \\

& stra�e  \\

& ort  \\

& \\

Identnummer: & XXXXXX \\

\\

\\

\\

\\

\\

\\

\\

Ausbildungsbetrieb: & miez \\

\\

Abteilung: & miez\\

& \\

\multirow{2}{*}{Anschrift:} & miez12  \\

& katze  \\

& \\

Ausbilder: & kater \\

\thispagestyle{fancy}

\end{tabular}

%----------------------------------------------------------------------------------------

% Decklatt Ende

%----------------------------------------------------------------------------------------



%----------------------------------------------------------------------------------------

% Inhaltsverzeichnis erstellen

%----------------------------------------------------------------------------------------

\newpage

\pdfbookmark[1]{\contentsname}{toc}

\tableofcontents





%----------------------------------------------------------------------------------------

% Anfang der Kapitel

%----------------------------------------------------------------------------------------

\newpage

\section{Projektauftrag}

miau



%----------------------------------------------------------------------------------------

\newpage

\section{Projektplanung}

miau 

\subsection{Analysephase}

miau

\subsubsection{Analyse des Ist-Zustandes}

miau

\\

miau

\\

miau\\

\subsubsection{Erstellung eines Soll-Konzepts}

miau

\newpage

\subsection{Definitionsphase}

miau

\subsubsection{Lastenheft}

\begin{itemize}

\setlength{\itemsep}{0.1pt}

\item miau Gmiau

\item miau

\item miau

\item miau

\end{itemize}

\subsection{Entwurfsphase}

miau

\subsubsection{Auswahl}

miau

\begin{itemize}

\setlength{\itemsep}{0.1pt}

\item miau

\end{itemize}

miau

\newpage

\subsubsection{Vergleiche von L�sungen}

\paragraph{miau}

\subparagraph{Vorteile:}

\begin{itemize}

\setlength{\itemsep}{0.1pt}

\item \underline{\gls{OpenSource}}.

\item miau

\end{itemize}

\subparagraph{Nachteile:}

\begin{itemize}

\setlength{\itemsep}{0.1pt}

\item miau

\end{itemize}

\paragraph{miau}

\subparagraph{Vorteile:}

\begin{itemize}

\setlength{\itemsep}{0.1pt}

\item miau

\end{itemize}

\subparagraph{Nachteile:}

\begin{itemize}

\setlength{\itemsep}{0.1pt}

\item miau

\end{itemize}

\newpage

\subsubsection{miaufff}

\paragraph{miaumiaumiau}

\subparagraph{Vorteile:}

\begin{itemize}

\setlength{\itemsep}{0.1pt}

\item miau

\end{itemize}

\subparagraph{Nachteile:}

\begin{itemize}

\setlength{\itemsep}{0.1pt}

\item miau

\end{itemize}

\paragraph{fgfdg}

\subparagraph{Vorteile:}

\begin{itemize}

\setlength{\itemsep}{0.1pt}

\item miau

\end{itemize}

\subparagraph{Nachteile:}

\begin{itemize}

\setlength{\itemsep}{0.1pt}

\item miau

\end{itemize}

\subsubsection{Entscheidung}

\begin{itemize}

\setlength{\itemsep}{0.1pt}

\item miau

\end{itemize}



%----------------------------------------------------------------------------------------

\newpage

\section{Projektdurchf�hrung}

miau

\subsection{miau}

miau

\subsubsection{miau}

miau

\begin{lstlisting}[style=Shell,caption={miau}]

root@server:~# BBapt-get update                                  

root@server:~# BBapt-get upgrade                                        

\end{lstlisting}

miau

\begin{center}

{\includegraphics[scale=0.47]{bild.eps}}

\end{center}

\noindent % verhinder einzug der ersten zeile

\subsubsection{Konfiguration}

miez

$\;$ \\  % verhinder einzug der ersten zeile

\newpage

\subsubsection{Einrichtung}

miez

\\

\begin{lstlisting}[style=Shell,caption={herunterladenn}]

root@server:~# BBwget kernel.org/ppp.tar.gz                                

\end{lstlisting}

$\;$ \\

\subsubsection{mau Server}

miau

\begin{lstlisting}[style=Shell,caption={Beispiel Konfigurations Datei}]

# Ein Kommentar wir Durch ein ''#'' am Anfang einer Zeile angezeigt.

allow

allow 

\end{lstlisting}

\newpage

\subsection{Einbindung von maug}

miau

\subsubsection{bla}

Das \nameref{bat.bat} befindet sich in den Anlagen auf Seite~\pageref{bat.bat}.

\\

\dirtree{%

 .1 /v/t/tot/.

 .2 B.

 .3 D.

 .3 boxe.

 .3 b.si.

 .3 st.ar.

 .3 wi.pwm.

 .2 pux.cfg.

 .3 d.t.

 .2 ljh2.

 .2 lfgh32.

 .2 l5.62.

 .2 hjghux10.

 .2 samn12.

 }

\dirtree{%

.1 2 directories, 11 files..

}

 \newpage

\subsection{Bereitstellen und Einrichten mau}

miau

\subsubsection{Installation von mau}

mau

\subsubsection{Konfiguration}

mau

\newpage

\subsection{Skripte}

\begin{lstlisting}[style=Shell,caption={Skript ausf�hren}]

root@userbox:~# BB./skript liste.txt                

\end{lstlisting}

\subsubsection{Skript}

Erg�nzend dazu ein \nameref{PAP} auf der n�chsten Seite. 

%----------------------------------------------------------------------------------------

% Begin PAP

%----------------------------------------------------------------------------------------

% Aussehen der Elemente

\tikzstyle{decision}=[diamond, draw, fill=pink, text width=10em, text badly centered, node distance=2.5cm, inner sep=0pt]

\tikzstyle{start}=[rectangle, draw, fill=pink, text width=10em, text centered, rounded corners, minimum height=4em]

\tikzstyle{stop}=[rectangle, draw, fill=pink, text width=10em, text centered, rounded corners, minimum height=4em]

\tikzstyle{line}=[draw, very thick, color=black, -latex]

\tikzstyle{block}=[rectangle, draw, fill=pink, text width=10em, text centered, minimum height=5em]

\tikzstyle{inout}=[trapezium, draw, trapezium left angle=60, trapezium right angle=-60 ,fill=pink, text width=6em, text centered, minimum height=4em]



\begin{figure}

\centering

\begin{tikzpicture}[auto]

    \node [start] (start) {Start};

    \node [block, below of=start, node distance=3cm] (Variablen) {Variablen .};

    \node [decision, below of=Variablen, node distance=4cm] (liste) { �bergeben ?};

    \node [inout, right of=liste, node distance=6cm] (listefehlt) {Ausgabe:  fehlt.};

    \node [block, below of=listefehlt, node distance=6cm] (beenden) { beenden.};

    \node [decision, below of=liste, node distance=6cm] (schleife) {i <= u ?};

    \node [block, below of=schleife, node distance=5cm] (ausf�hren) {F�hre aus.};

    \node [inout, below of=ausf�hren, node distance=4cm] (ausgabe) {Ausgabe: ausgef�hrt.};

    \node [block, left of=ausgabe, node distance=6cm] (next) {i + 1};

         \node [stop, right of=next, node distance=12cm] (stop) {Stop};

 

        \path [line] (start) -- (Variablen);

        \path [line] (Variablen) -- (liste); 

        \path [line] (liste) -- node [] {Nein}(listefehlt);

        \path [line] (liste) -- node [] {Ja}(schleife);

        \path [line] (listefehlt) -- (beenden); 

        \path [line] (schleife) -- node [] {Nein} (beenden);

        \path [line] (liste) -- (schleife);

        \path [line] (schleife) -- node [] {Ja}(ausf�hren);

        \path [line] (ausf�hren) -- (ausgabe);

        \path [line] (ausgabe) -- (next);  

        \path [line] (next) |- (schleife);  

        \path [line] (beenden) -- (stop); 

\end{tikzpicture}

\caption{Programmablaufplan} \label{PAP}

\end{figure}

%----------------------------------------------------------------------------------------

% Ende PAP

%----------------------------------------------------------------------------------------



\newpage

\section{Projektabschluss}

A

\subsection{Funktionstests}

\begin{tabular}{|l|c|}

\hline

Funktionstest & erfolgreich? \\

\hline

\hline

fdgf dfgdfg & Ja \\

\hline

fdgdfg dfgfdg & Ja \\

\hline

dfg gdfgdf & Ja \\

\hline

dfg dfgdfg & Ja \\

\hline

fdgdfg & Ja \\

\hline

\end{tabular}



%----------------------------------------------------------------------------------------

\section{Reflexion}

fdgfdgdfg

\subsection{Vergleich Soll/Ist}

fdgdfg

\subsection{Abweichungen gegen�ber Projektantrag}

fdgdfg

\subsection{Fazit}

miau





%----------------------------------------------------------------------------------------

% Glossar erstellen

%----------------------------------------------------------------------------------------

\newpage

\phantomsection

\addcontentsline{toc}{section}{Glossar}

\markboth{Glossar}{Glossar}

\printglossary[title=Glossar]



%----------------------------------------------------------------------------------------

% Anlagen mit mini TOC

%----------------------------------------------------------------------------------------

\newpage

\begin{appendix}

\section*{Anlagen}

\markboth{Anlagen}{Anlagen}

\phantomsection

\addcontentsline{toc}{section}{Anlagen}

\appendix

\mtcsetrules{secttoc}{off}

\renewcommand{\stctitle}{Inhalt}

\secttoc

\addtocontents{toc}{\protect\setcounter{tocdepth}{0}}



%----------------------------------------------------------------------------------------

% Anlagen begin

%----------------------------------------------------------------------------------------

\noindent % verhinder einzug der ersten zeile

Kommentare werden durch \# oder durch REM am Anfang der Zeile angezeigt.

\subsection*{bat.bat}

\addcontentsline{toc}{subsection}{bat.bat}

\begin{lstlisting}[style=bat,label=bat.bat,caption={batch Skript}]

REMREM Verzeichnis anlegen.

\end{lstlisting}



%----------------------------------------------------------------------------------------

\newpage

\subsection*{liste.txt}

\addcontentsline{toc}{subsection}{liste.txt}

\begin{lstlisting}[label=liste.txt,caption={Liste}]

1

2

3

4

5

6

\end{lstlisting}



%----------------------------------------------------------------------------------------

\newpage

\subsection*{skript1}

\addcontentsline{toc}{subsection}{skript1}

\begin{lstlisting}[style=bash,label=skript1,caption={skript1}]

#!/bin/sh

done

\end{lstlisting}



%----------------------------------------------------------------------------------------

\newpage

\subsection*{skript2}

\addcontentsline{toc}{subsection}{skript2}

\begin{lstlisting}[style=bash,label=skript2, caption={skript2}]

#!/bin/sh

done

\end{lstlisting}



%----------------------------------------------------------------------------------------

\end{appendix}

\addtocontents{toc}{\protect\sectbegin}



%----------------------------------------------------------------------------------------

\end{document}

Angeh�ngte Dateien

projektlight.pdf (265,1 KB)

Power Shell "Benutzerleichen" finden

Marius1990 — Fri, 24 May 2013 07:21:19 GMT

Hallo Ihr

ich sitze gerade kopfzerbrechend an eine Aufgabe.
Zugegebenerma�en stehe ich glaube ich auch etwas auf dem Schlauch.

Folgende Situation:
In unserem Betrieb hat ein AD-Benutzer zwei Servergespeicherte Ordner.
Einen Ordner als Folderredirection (Eigene Dateien und Desktop)
und einen Ordner um alles andere vom Profil zu speichern.

Folglich steht der Benutzer "Marius" sowol in der AD als auch als Ordner auf 2 verschiedenen Servern
Beim l�schen eines Benutzers m�ssen also auch die 2 Ordner gel�scht werden.

Ich m�chte nun mit einem Powershell-Script herausfinden welche Benutzer diese Voraussetzungen nicht mehr erf�llen.
(Benutzer in AD vorhanden aber keine Ordner mehr, oder Ordner noch vorhanden aber nicht mehr in der AD angelegt)

Mit

Code:

$auslesen= get-aduser -filter {name -like "*"} 

$benutzer= $auslesen | ForEach-Object {$_.Samaccountname}

lasse ich mir die Benutzernamen der vorhandenen AD-Benutzer anzeigen

Mit

Code:

get-childitem -r -filter $_benutzer -path PFAD

pr�fe ich ob der Ordner auch tats�chlich auf dem Pfad liegt. (Da kann ich ja die ausgabe Verarbeiten)
Allerdings fehlt mir gerade irgendwie der Hirnschmalz das ganze zusammen zu bringen.

Anfangs w�rde das reichen:
Wenn Benutzer in AD und als Ordner -> Dann nichts
Wenn Benutzer in AD aber nicht als Ordner -> Dann in ne .txt schreiben

F�r Hilfe w�re ich dankbar, verkrieche mich aber auch nochmal um weiter zu denken :old

Erkennt man den Unterschied: MS Office / Libre-/OpenOffice

duuduu92 — Thu, 23 May 2013 21:16:29 GMT

Ahoi Zusammen,

Ich stelle mal folgendes zur Diskussion - einfach Intressenshalber...

Ausgangssituation:
Ich pers�nlich benutze in der Firma wie auch privat Linux und Open-/LibreOffice.
Wir in der Firma ben�tigen kein MS Office, bis auf eine Mitarbeiterin. Daher sind alle
Arbeitspl�tze auch mit Open-/LibreOffice (je nach Stand der Windows-Installation)
ausgestattet.

So ergab es sich, selbstverst�ndlich, dass ich unter meinem (zu dem Zeitpunkt an) gegebenen
Debian 6.0 meine Projektdokumentation auch mit OpenOffice geschrieben habe.
Mein damaliger Praktikant merkte an, man w�rde dies anhand des Dokumentes sehen, dass
ich dies mit OpenOffice angefertigt h�tte.

Au�erdem merkte er an, da er in der Firma kein MS Office zur verf�gung hatte, w�re er
benachteildigt gewesen. - Was haltet ihr davon?
Ich pers�nlich finde dieses Argument, man ist ja MS Office gew�hnt und umgew�hnen geht im
Projekt ja gar nicht �berhaupt nicht tragbar, immerhin hatte er innerhalb seiner Praktikumszeit
zuvor ja Zeit genug, sich an Open-/LibreOffice zu gew�hnen.
Er hat's dann Zuhause geschrieben....

Frage: Seht ihr den Unterschied, zwischen einem LibreOffice Writer oder MS Office-Dokument?
Also, "qualit�tsm��ig"?
Empfindet ihr, das nutzen m�ssen von Open-/LibreOffice als Einschr�nkung?

Gru�,
der Marc

Positionswechsel - IT-"Leiter" und m�gliches Gehalt?

JoKa1988 — Thu, 23 May 2013 21:15:33 GMT

Hallo zusammen,

mein Chef und unser jetziger IT-Leiter hat angek�ndigt, dass er n�chstes
Jahr das Unternehmen verlassen und sich anderen Dingen widmen m�chte.
Da wir nur zu zweit + unser Azubi sind (der n�chstes Jahr dann fertig w�re),
w�rde ich eine Position h�her rutschen und die "Abteilungsleitung" �bernehmen.
Etwas �hnliches wurde von der Gesch�ftsleitung auch schon angedeutet.
Ich bin sicher, dass diese mich in der n�chsten Zeit hierzu auch anspricht,
um abzukl�ren wie meine berufliche Zukunft aussieht und
um zu planen, wie es im kommenden Jahr weitergeht.

Zur Zeit studiere ich (durch den Arbeitgeber finanziert) an der FOM
berufsbegleitend Wirtschaftsinformatik und bin aktuell im zweiten Semester.
Ich denke das Studium wurde mir vor einem Jahr unter anderem auch angeboten,
da sich inoffiziell die aktuelle Situation schon angek�ndigt hat.
Abgesehen davon sind alle Gesch�ftsf�hrer und Kollegen top mit mir zufrieden! :D

Nun frage ich mich nat�rlich, sollte die Frage denn irgendwann kommen,
was ich in meiner Position an Gehalt fordern kann und fordern sollte.
Hier mal die Eckdaten. Klassische "M�dchen f�r alles"-Stelle.

Alter: 25
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): IT-Kaufmann - Sommer 2011,
Berufserfahrung: 2 Jahre
Vorbildung: Abi

Arbeitsort: M�nsterland
Gr�sse der Firma: 190 MA
Server: 15 Clients: 140
Tarif: -
Branche der Firma: Nahrungsmittel
Arbeitsstunden pro Woche: 40

Gesamtjahresbrutto: 26000
Anzahl der Monatsgeh�lter: 13,5
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen:
Finanzierung Studium (360€ / Monat)

T�tigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
Windows Server 2008R2 Dom�ne + Serverlandschaft + Workstations (Win7/8),
Microsoft Exchange Server 2007, Microsoft Hyper-V Servercluster, Firewall / VPN,
Business Intelligence (OLAP), EDI-Projekte, ERP-Projekte (NAV2009R2), Mobilfunk / TK,
Blackberry Enterprise Server, Microsoft Deployment, First-Level Support / Schulungen,
ein wenig NAV2009R2-Entwicklung, Betreuung von Au�enlagern und Au�enb�ros (DE + USA),
Budgetverantwortung, Projektverantwortung, "Personalverantwortung" (1 MA, 1 Azubi),
Mobile Device Management, generelle IT-Projektplanung / IT-Projektmanagement und IT-Entwicklung.
Also quasi alles, was man als In-House-IT-Mensch so alles macht ...

Ich wei� es kann sein, dass sich das ganze noch weit hinausz�gert nur w�rde
trotzdem nen groben Richtwert haben, um im Zweifelsfall doch ne Zahl im Kopf zu haben.
Mein erster Gedanke lag so bei 3000 € / Monat (40500 € / Jahr), auf Grund des noch
nicht abgeschlossenen Studiums und der (relativ geringen) Berufserfahrung / Alters.
Nach dem Studium (3 Jahre) h�tte ich dann ca. 3500 € / Monat (47250 € / Jahr) vorgeschlagen.
Was meint ihr? Meine Idee war auch ein variabler Anteil am Gehalt z.B. nicht mehr als
X Ausfallstunden oder j�hrlich zwei Weiterbildungen. Wie ist sowas bei euch umgesetzt?
Vielen Dank vorab!

MfG,
der JoKa :)

Dreidimensionaler Kreisbogen im kartesischen Koordinatensystem

quorti — Thu, 23 May 2013 15:42:48 GMT

Hallo zusammen,

ein Kumpel und ich sind im Rahmen eines kleinen Projektes dabei eine CNC-Fr�se an den Achsen mit Schrittmotoren auszustatten, welche mit einem Arduino verbunden sind. Der Arduino bekommt seine Befehle vom Parser, der wiederum seine Kommandos von G-Code kriegt.
Da wir nur eine dreiachsige Fr�se haben k�nnen wir keine Bogen fahren und somit den G02 von G-Code nicht ausf�hren.
Daf�r bin ich seit einiger Zeit dabei die Koordinaten einer Kugel in das Kartesische Koordinatensystem zu �bersetzen. Gegeben (vom Parser) werden: der Startpunkt, der Endpunkt und der Mittelpunkt. Zum Testen habe ich eine kleine Klasse, die mir die Punkte in ein dreidimensionales Koordinatensystem einzeichnet.
Soweit so gut - und auf der x/y-Ebene funktioniert das wunderbar.
Soviel kurz zu Einleitung.

Jetzt mein Problem: kommen z-Werte dazu (^= bewegen wir uns im dreidimensionalen Raum) gibt es auf der x/z- und auf der y/z-Ebene ein gestrecktes "S" (sieht eher wie das Integral-Zeichen aus), wenn man direkt von oben drauf schaut (logischerweise sollte der Kreisbogen dann wie eine Linie aussehen).

Ich gehe bei der Berechnung so vor, dass ich anhand der zwei gegebenen Punkte zu allererst den Radius berechnen. Dann berechne ich die Winkel

Berechnung "winkel" (Winkel zwischen z-Achse und dem Punkt):

Code:

winkel = 180*Math.acos(((_p3dPointMin.z - _p3dUrsprung.z) / _intRadius))/Math.PI

Berechnung phi (Winkel zwischen x-Achse und dem Punkt):

Code:

if(point.x > 0)

   phi = Math.atan(point.y/point.x);

if(point.x == 0)

   phi = Math.signum(point.y)*Math.PI/2;

if(point.x < 0 && point.y >= 0)

   phi = Math.atan(point.y / point.x) + Math.PI;

if(point.x < 0 && point.y < 0)

   phi = Math.atan(point.y / point.x) - Math.PI;

Die Berechnung dieser beiden Winkel f�hre ich f�r beide gegeben Punkte durch.
Damit habe ich dann insgesamt vier Winkel:
1. winkelVon
2. winkelBis
3. phiVon
4. phiBis

Dann schaue ich bei welchem der "Hauptwinkel" die Differenz zwischen Von und Bis h�her ist und nehme diese Differenz als die Anzahl der zu laufenden Schritte und setzte die Schrittgr��e dieses Winkels auf 1. Die Schrittgr��e des anderen "Hauptwinkels" errechnet sich dann �ber dessen Differenz geteilt durch die Anzahl der zu laufenden Schritte.

Habe ich diese Werte, laufe ich in einer Schleife von 0 bis zur Anzahl der Schritte und erh�he "winkel" und "phi" jeweils um deren Schrittgr��e. F�r jede "Winkelkombination" errechne ich dann wie folgt den jeweiligen Punkt:

Code:

x = _p3dUrsprung.x + _intRadius * Math.sin(Math.PI*winkel/180) * Math.cos(Math.PI*phi/180);

y = _p3dUrsprung.y + _intRadius * (Math.sin(Math.PI*winkel/180)) * Math.sin(Math.PI*phi/180);

z = _p3dUrsprung.z + _intRadius * Math.cos(Math.PI*winkel/180);

Wobei _p3dUrsprung der Kugelmittelpunkt und _intRadius der Radius der Kugel sind. (Darauf werden die Werte gerundet und es wird gepr�ft, ob sie innerhalb der angegeben Toleranz liegen (also f�r die Fr�se abildbar sind), aber das klammere ich an dieser Stelle erstmal aus).
Als letztes schreibe ich diesen Punkt in eine ArrayList, welche am Ende dann zur�ckgegeben wird, wenn die Schleife fertig gelaufen ist.

Da die x/y-Ebene korrekt dargestellt wird ist meine Vermutung, dass das Problem entweder in der Berechnung von "winkel" oder in meiner Schleifenlogik liegt.

Ich w�re �u�erst gl�cklich, wenn mir vielleicht jemand weiterhelfen k�nnte.
Achja: geschrieben ist das Ganze aktuell in Java, aber hier geht es eher um den Algorithmus, daher habe ich das mal hier gepostet.

LG und schon im Voraus vielen Dank,
quorti

(PS: SuFu habe ich benutzt, aber nichts hilfreiches gefunden)

Text aus einer variable ohne sonderzeichen schreiben

Sam751 — Thu, 23 May 2013 14:43:32 GMT

Gibt es f�r folgendes Problem in Word Makros eine L�sung:

Ich habe eine Variable die einen Text enth�lt. Ich m�chte diese Variable schreiben aber sonderzeichen sollen nicht mitgeschrieben werden.

Mein Beispiel

Variable1= "hallo/tsch�ss"

Ich will den slash / nicht dazwischen haben also nur "hallotsch�ss" schreiben.

[Android 4.2.2] - durchgehend aktives VPN

127.0.0.1 — Thu, 23 May 2013 14:40:26 GMT

Was bedeutet diese Einstellung. Ich finde da weder im Handbuch, noch bei google eine Erkl�rung. Danke!

127

6 Hosts 1 Router Problem

FiSi82 — Thu, 23 May 2013 08:03:09 GMT

Hallo zusammen,

bin neu hier im Forum und mache gerade eine Umschulung zum FiSi.

Hab da gerade eine Aufgabenstellung bei der man in einem Netzwerk mit 6 Hosts und einem Router. Ein Host ist falsch verkabelt. Ich verstehe den ARP vorgang in dieser Aufgabe aber irgendwie nicht...

Normalerweise dachte ich, ich h�tte es verstanden bis zu dieser Aufgabe.
Ich hoffe ihr k�nnt mich erleuchten! :D

Folgende Aufgabe :

Als Aufgabe und L�sung wird folgendes angegeben:

Aufgabe: Kann ein Host aus Netwzerk 1 ein Paket an falsch verkabelte PC 4 senden?

Kann der PC1 ein Paket an den Host PC4 senden?

L�sung laut Lernplattform:

Die Pr�fung, ob sich Ziel-Host PC4 im selben Netzwerk wie der Quell-Host PC1, wird mit Ja beantwortet. Das Paket wird direkt an die IP-Adresse 192.68.10.33 gesendet.

ARP sendet eine Rundsendung in das Netzwerk 2, in dem sich durch den Verkabelungsfehler der PC 4 angeschlossen ist. Da sich PC 4 im physikalischen Netzwerk 2 befindet, antwortet kein Host auf die ARP-Rundsendung.

Da die IP-Adresse nicht in die MAC-Adresse aufgel�st werden kann, kann das Paket nicht gesendet werden.

Irgendwie kommt mir das komisch vor und ich kann das nicht nachvollziehen.

Bin dankbar f�r jede Hilfe :)

Mfg
FiSi

Edit:
Evtl. sollte ich auch mal meine Ansatz erkl�ren und wo`s hakt ^^

Also ich w�rde es so verstehen:

1. PC1 ist ja der Router. Sendet der von sich aus Daten an einen Host? Ich h�tte gedacht er leitet die Pakete nur weiter bzw. Routet diese.

So also PC1 pr�ft in welchem Netzwerk PC4 ist = 192.168.10
Also sendet PC1 mit der 192.168.10.33 Netzwerkkarte ein ARP-Paket in Netzwerk 1 mit der ID 192.168.10.

Das Paket findet findet den PC4 nicht weil dieser falsch verkabelt ist (Netzwerk 2 = 192.168.20)

MAC-Adresse kann nicht aufgel�st werden da der Host nicht erreichbar ist. Aus die Maus

Seh ich das richtig ?

Mfg

Azubi Fachinformatiker (m/w) Systemintegration 2013

StefanE — Thu, 23 May 2013 06:07:28 GMT

Gehaltsvorstellungen Fragen

Marcool — Wed, 22 May 2013 14:42:55 GMT

Hallo,

ich bin zur Zeit Arbeitssuchend. Habe mich auf eine Stelle beworben und meine Gehaltsvorstellungen mit 25k Brutto angegeben.

Alter: 27
Wohnort: NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): ITSE Winter 2012
Berufserfahrung: -
Vorbildung: -

Stellenbeschreibung: Hier wurde u.a. Fisi angegeben.
Arbeitsort: NRW
Gr�sse der Firma: >5000 Mitarbeiter
Standorte: 1
Jahresumsatz 2011 : >1 Mrd €
Branche der Firma: Automaten
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39
Arbeitsstunden pro Woche real: -

Gehalt: 25k Brutto
Urlaubstage: ?
Geh�lter 12,8 (werden die 0,8 von den 25k Brutto abgerechnet?)

Verantwortung:
80 % First-Level-Support + 20% Second-Level-Support (im Prinzip internes Callcenter f�r technische Probleml�sung)

Die Technik ist sehr speziell und man wird im ersten Jahr komplett geschult. So lange dauert es wohl bis man dann auch selbstst�ndig dort arbeiten kann.
-----------------------------------------------------------
Habe ich zu wenig verlangt? Ich habe bis dato 0 Ahnung von Automaten.

Meine Bedenken: Angenommen man kommt nicht h�her im Gehalt, so bringt einem ein Stellenwechsel auch nichts, da gelerntes nur auf die Produkte der Firma zutrifft und keinen Mehrwert auf dem Markt bedeutet.

Was meint ihr ?

Access: Text-Formatierung will nicht klappen

Chirin — Wed, 22 May 2013 12:49:10 GMT

Hallo,

ich m�chte in Access (2010) in einem Textfeld den enthaltenen Text wie folgt formatieren:

1. Zeichen Gro�buchstabe
Rest Kleinbuchstaben

Hab gesucht und geschaut und u.a. auch mit

Gro�bst(Rechts([Textfeld],1)

versucht, aber er wills einfach nicht.
Hat jemand eine L�sung f�r mein Problem (au�er Access einfach nicht zu verwenden? ^^)

Ich w�r superdankbar.

JEE (Senior) Developer (w/m)

Helga Schmidt — Wed, 22 May 2013 12:18:14 GMT

EPIC COMPANIES
Kontakt: Helga Schmidt
EPIC Companies
applications@epic-companies.com
Ort: Berlin
Beginn: Mai 2013

Kategorie: IT
Anstellungsverh�ltnis: Vollzeit

EPIC COMPANIES ist der neue innovative Inkubator von ProSiebenSat.1 f�r eCommerce Start-ups. F�r unser junges und dynamisches Team suchen wir Unterst�tzung im Bereich IT im Rahmen eines neuen Online-Shops.

Die Aufgabengebiete setzen sich wie folgt zusammen:
#
Entwicklung von Anwendungen im Bereich Web und/oder Stand-alone-L�sungen auf der Basis von Java Enterprise Edition (JEE).
Umsetzung von neuen und die Erweiterung existierender Komponenten, dazu geh�ren Anforderungsanalyse, technische Konzeption, Aufwandsabsch�tzung sowie Implementierung und Qualit�tssicherung.
Design von Schnittstellen und deren Implementierung.
Verantwortung f�r die gesamte Bandbreite von der technischen Konzeption �ber die Realisierung bis hin zum Roll-Out des Produktes.
F�higkeit zur Integration bestehender Technologien zur Gestaltung kreativer L�sungen.

Die Person (w/m) sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

Abgeschlossenes Studium in Informatik (oder vergleichbarer formaler Background), idealerweise mit einer Vertiefung in Software Development.
Min. 2(5) Jahre objektorientierte Programmiererfahrung (Design und Programmierung).
Sehr gute Kenntnisse in Java Technologien (Java7) und JEE 6 (EJB 3+, JMS, JPA, JAX-RS).
Erste Erfahrung im Bereich JEE6 Programmierung und Enterprise Patterns.
Sehr gute Kenntnisse in IDE, z.B. Eclipse, Netbeans oder IntelliJ, und anderen Tools wie Maven, Subversion/Git und Hudson/Jenkins.
Erfahrung mit JEE Containern (bevorzugt Glassfish 3.x/4) sowie modellbasierter Softwareentwicklung (MDA, MDSD) sind von Vorteil.
Fundierte Kenntnis in Webtechnologien, wie http, HTML(5), CSS(3), Rest, JavaScript, OAuth2 ist ein Plus
Erste Erfahrung mit verteilter Programmierung und mit relevanten Technologien.
Schnelle Auffassungsgabe und Wille, kontinuierliche Prozessverbesserung zu erm�glichen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (flie�end, Muttersprache)

WHO WE ARE
EPIC COMPANIES ist ein innovativer Inkubator f�r eCommerce Start-ups in Berlin. Zusammen mit unserem Partner ProSiebenSat.1 sind wir auf der Suche nach spannenden Gesch�ftsmodellen im Onlinebusiness und setzen diese in die Realit�t um. Wir unterst�tzen ambitionierte Unternehmer dabei, sich zu verwirklichen und helfen bereits etablierten erfolgreichen Unternehmen, in neue M�rkte vorzudringen. Unser Ziel ist es, pro Jahr mindestens 5 neue spannende Projekte zu starten.

WHAT SET'S US APART
EPIC COMPANIES baut auf einer einzigartigen Kombination aus Ressourcen auf: Substantielle Anschubfinanzierung, beispielloser Kundenzugang durch TV Werbung, Markenetablierung durch ProSiebenSat.1. sowie umfassende Gr�ndungsexpertise durch unser F�hrungsteam. Wir bieten funktionales Know-how, tiefgr�ndiges Industriewissen sowie rigoroses Umsetzungsbestreben.

WHAT WE OFFER
Wir haben Spa� daran, mit ambitionierten Personen in einem motivierenden und angenehmen Umfeld zu arbeiten. Wir streben immer danach, uns weiterzuentwickeln, dabei bietet jeder Tag eine neue Opportunit�t. Wir versuchen, konstant die M�glichkeit zu bieten, mehr Verantwortung zu �bernehmen und damit �ber sich hinauszuwachsen.

WHAT WE LOOK FOR
Wir suchen nach spannenden Pers�nlichkeiten, die Herausforderungen lieben und sich durch Begeisterungsf�higkeit, Exzellenz, Humor sowie Leidenschaft auszeichnen. Integrit�t sowie Fr�hlichkeit sind ebenfalls willkommen.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Bewerbung: applications@epic-companies.com

Bewerbungsschreiben mal ganz ausgefallen

Shiggy — Wed, 22 May 2013 11:30:44 GMT

Hey Leute,

ich m�chte mich bei einer Marketingfirma bewerben als FiAe und dort den Webauftritt von Firmen durchf�hren.
Die Firma bei der ich mich bewerben m�chte sucht einen kreativen Menschen mit Kenntnissen in HTML, CSS, jQuery usw. Ich habe bei der Firma vor 3 Jahren bereits ein einw�chiges Praktikum genie�en d�rfen wegen einem Kreativwettbewerb bei dem eine Ausbildungsstelle als oberster Preis sicher war.

Nun aber meine Frage an euch. Ich m�chte mich von der Masse durch kreativit�t absetzen und habe nun mehr oder minder beschlossen das Bewerbungsschreiben in Form eines Gedichts anzugeben. Ich habe von mehr als einer Quelle in meinem Umfeld bereits geh�rt dass es garnicht so schlecht ist und auch recht kreativ ist.

Was haltet ihr davon? Ist es schlau sowas zu machen oder w�re das 0815-gew�sch-bla bla besser? (Ich finde eigentlich eher weniger, aber das ist auch das erste mal dass ich mich bewerbe f�r einen Job. Habe gerade meine Ausbildung so gut wie fertig).
Und was k�nnte ich lohntechnisch verlangen?

Meine Daten:

FiAe (frisch aus der Ausbildung heraus)
Bayern
ledig
20 Jahre jung
weg zur arbeit: 50 km (teils Auto, teils Bahn, teils Stra�enbahn)

Greetz Shiggy

Mitarbeiter/in in der IT-Systemtechnik - Kennziffer B 71202/13

MGroos — Wed, 22 May 2013 10:58:49 GMT

F�r die Hochschulbibliothek, Abteilung DV-Systeme, am Standort K�ln-Deutz suchen wir zum n�chstm�glichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Stunden w�chentlich) unbefristet eine/n

Mitabeiter/in in der IT-Systemtechnik - Kennziffer B71202/13

Ihre Aufgaben

die eigenverantwortliche Betreuung der Linux-Server f�r den Betrieb des lokalen Bibliothekssystems Sisis-SunRise
die Pflege und �berwachung der eingesetzten Hard- und Softwarekomponenten sowie der Sybase Datenbank
die Gew�hrleistung der Verf�gbarkeit der Server
die Administration der von der Bibliothek betriebenen virtuellen Server
die Erstellung und Pflege von bibliotheksspezifischen Softwarel�sungen
die Unterst�tzung und Beratung der Fachabteilungen bei der Optimierung IT-gest�tzter Arbeitsprozesse

Ihr Profil

Sie verf�gen �ber eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker/in), ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fachrichtung IT oder einen vergleichbaren Abschlu� mit den unten beschriebenen Kenntnissen und Erfahrungen.
Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Datenbanken (Sybase, MySQL) und sind sicher im Umgang mit der Sprache SQL.
Sie verf�gen �ber sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Administration von SUSE-Linux-Servern in verteilten Umgebungen und XML-basierten Schnittstellen.
Sie besitzen gute Kenntnisse in Shell- und Skriptprogrammierung sowie in der Betreuung und Entwicklung webbasierter Anwendungen auf Perl und PhP.
Sie haben solide Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb von Web- und Applikationsservern mit Apache2, MySQL, Tomcat.
Sie verf�gen �ber einschl�gige Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen

ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld in einer modern ausgestatteten Bibliothek,
eine angenehme Arbeitsatmosph�re in einem sympathischen Team,
regelm��ige Fort- und Weiterbildungsm�glichkeiten,
M�glichkeit zur Abnahme eines VRS-Gro�kundentickets,
eine zus�tzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der L�nder (VBL),
Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag der L�nder (TV-L).

Die Bewerbungen von Frauen sind ausdr�cklich erw�nscht und werden bei gleicher Eignung, Bef�higung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt ber�cksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt ber�cksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagef�hige Bewerbung,
die Sie mit den �blichen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.06.2013 unter Angabe der o. g. Kennziffer an den Vizepr�sidenten f�r Wirtschafts- und Personalverwaltung der Fachhochschule K�ln, z. Hd. Frau Schulten, Gustav-Heinemann-Ufer 54, 50968 K�ln richten. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Schulten unter Tel. 0221/8275-3502 zur Verf�gung. F�r fachinhaltliche Ausk�nfte wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Otzen unter Tel. 0221/8275-2710. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.fh-koeln.de.

Mitarbeiter/ in in der IT-Systemtechnik - Kennziffer B 71202/13

MGroos — Wed, 22 May 2013 10:42:34 GMT

die eigenverantwortliche Betreuung der Linux-Server f�r den Betrieb des lokalen Bibliothekssystems Sisis-SunRise
die Pflege und �berwachung der eingesetzten Hard- und Softwarekomponenten sowie der Sybase Datenbank
die Gew�hrleistung der Verf�gbarkeit der Server
die Administration der von der Bibliothek betriebenen virtuellen Server
die Erstellung und Pflege von bibliotheksspezifischen Softwarel�sungen
die Unterst�tzung und Beratung der Fachabteilungen bei der Optimierung IT-gest�tzter Arbeitsprozesse

Ihr Profil

Sie verf�gen �ber eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker/in), ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fachrichtung IT oder einen vergleichbaren Abschlu� mit den unten beschriebenen Kenntnissen und Erfahrungen.
Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Datenbanken (Sybase, MySQL) und sind sicher im Umgang mit der Sprache SQL.
Sie verf�gen �ber sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Administration von SUSE-Linux-Servern in verteilten Umgebungen und XML-basierten Schnittstellen.
Sie besitzen gute Kenntnisse in Shell- und Skriptprogrammierung sowie in der Betreuung und Entwicklung webbasierter Anwendungen auf Perl und PhP.
Sie haben solide Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb von Web- und Applikationsservern mit Apache2, MySQL, Tomcat.
Sie verf�gen �ber einschl�gige Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen

ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld in einer modern ausgestatteten Bibliothek,
eine angenehme Arbeitsatmosph�re in einem sympathischen Team,
regelm��ige Fort- und Weiterbildungsm�glichkeiten,
M�glichkeit zur Abnahme eines VRS-Gro�kundentickets,
eine zus�tzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der L�nder (VBL),
Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag der L�nder (TV-L).

FISI und dann BWL oder Wirtschaftsinformatik?

Pusher — Wed, 22 May 2013 09:39:36 GMT

Hallo,
Ich bin 21 Jahre alt und befinde mich momentan im 2. Ausbildungsjahr zum FISI bei dem gr��ten Automobilhersteller Deutschlands(...).
Nun habe ich w�hrend der Ausbildung gemerkt, dass ich nicht mein Leben lang nur Admin sein m�chte, bzw. an PCs rumschrauben m�chte.
Weiterhin locken die hohen Gehaltsstufen eines Studenten doch ziemlich.

Nun w�rde ich gern wissen, welcher Studiengang sich nach der Ausbildung zum FISI lohnen w�rde?
Ich w�rde schon gern in Richtung Wirtschaft gehen und frage mich, ob der Studiengang zum Wirtschaftsinformatiker mit einer FISI Ausbildung noch Sinn macht?

Ich w�rde von meinem Arbeitgeber f�r die Zeit f�rs Studium freigestellt werden aber h�tte andersrum auch eine 100%ige �bernahmechance nach der Ausbildung.

Also studieren, wenn ja, was? Oder erstmal 1-2 Jahre im Betrieb bleiben?

Vielen Dank schonmal,
MfG Steven

Edit:Was ich noch vergessen hatte: Programmieren liegt mir �berhaupt nicht und macht mir auch nicht wirklich Spa�, deswegen auch die Wahl zum FISI.

[FISI] Muss der Ausbilder zur m�ndlichen Pr�fung / Pr�sentation mitkommen oder nicht?

Dennis91 — Wed, 22 May 2013 09:31:01 GMT

Moin Leute,

kann mir einer von euch sagen, ob der Ausbilder bei der m�ndl. Pr�fung / Pr�sentation anwesend sein muss?

Meiner meinte zu mir, er k�nne an dem Tag nicht und versteht es auch nicht, warum er dahin sollte.

Gru�

Dennis91

[FISI] Dokumentation - Inhalt

Dante2000 — Wed, 22 May 2013 08:57:42 GMT

Hallo,

ich habe jetzt mehrere Aussagen geh�rt. Was muss nun schlussendlich in der Dokumentation drin sein?

Ich habe momentan folgendes:

Deckblatt:
ƒ
- die Projektbezeichnung, den Durchf�hrungszeitraum und �ort,
ƒ- den Ausbildungsberuf,
ƒ- die Ausbildungsst�tte bzw. den Praktikumsbetrieb und
ƒ- den Vor- und Nachnamen des Pr�fungsteilnehmers (mit Anschrift und Telefonnummer).

Dokumentation:
- Einleitung
- Vorbereitung, Planung, Durchf�hrung und Nachbereitung des Projektes
ƒ- Zusammenfassung/ Selbsteinsch�tzung/ Fazit
ƒ- Literaturverzeichnis

Laut dieser Seite soll nun auch das folgende Ausgef�llt werden, ist das korrekt?

- Erkl�rung �ber die selbst�ndige Anfertigung der Projektdokumentation
- "Protokoll zur Durchf�hrung des Projektes� (vom Projektleiter unterschrieben) -> Soll laut Blatt erst zur Pr�si mitgeliefert werden.
ƒ- Ausdruck des online eingereichten Projektantrages

Die letzten drei Punkte verunsichern mich total, da ich bisher noch absolut gar nichts von geh�rt habe.

[Win7-64] Windows 7 auf Vollst�ndigkeit der Windows Updates pr�fen

excamo — Tue, 21 May 2013 23:27:11 GMT

Hallo zusammen,

ich sitze momentan an so einer Securityanalyse und komme jetzt einfach nicht weiter. Google spuckt nichts brauchbares aus, daher wollte ich mal fragen, ob jemand von euch eventuell einen Plan hat.

Ich habe ein Testnotebook mit einer Windows 7 x64 Enterprise Installation mit Office 2010 Professional, das am 25.03.13 das letzte mal am Netz hing. Jetzt soll ich pr�fen bzw. bewerten ob die installierten Updates alle verf�gbaren Updates f�r Windows 7 x64 auf dem Client installiert sind. Ich wei� jetzt echt nicht mehr, wo ich das nachpr�fen kann.. eventuell ist das auch gar nicht m�glich - bin aber f�r Ideen und Anregungen sehr dankbar!

Gr��e
Christian

Latex Distribution

ricardo1885 — Tue, 21 May 2013 19:49:37 GMT

Gibt es eigentlich irgend eine M�glichkeit, sich selber eine abgespeckte Latex Distribution zu Bauen, um diese mit seiner Software auszuliefern?

Bewerbungsanschreiben - Wie/Was verbessern?

R6Turbo — Tue, 21 May 2013 19:04:23 GMT

Huhu,

da ich nun als FIAE von meiner Ausbildungsfirma nicht �bernommen werde, muss ich mich anderweitig bewerben.
Dazu habe ich jetzt mal ein Anschreiben aufgesetzt. Allerdings soll man ja immer der Firma entsprechend sagen WARUM man sich denn nun unbedingt da bewirbt und warum die einen einladen sollten. Da hapert es aber noch an Ideen. Habt ihr da vielleicht ein par kleine Tipps und ist das Anschreiben an sich soweit ok?!

Zitat:

Sehr geehrte Frau XXX,

�ber Ihre XXX-Karriereseite (https://XXX) habe ich mit Interesse erfahren, dass Sie einen Arbeitsplatz als Junior SharePoint Entwickler anbieten.
Hiermit bewerbe ich mich bei Ihnen auf den vakanten Arbeitssplatz.

Im Juni 2013 werde ich voraussichtlich erfolgreich meine Ausbildung als Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung absolvieren. Im Laufe meiner Ausbildung erlernte ich die Aspekte der modernen Softwareentwicklung und deren Methoden mit Microsoft .NET sowie php. Aber auch Datenbanksysteme, Netzwerktechnik und Betriebspsychologie waren Bestandteil der Ausbildung. Als Abschlussprojekt habe ich eine Software in C# und WinForms entwickelt, die es erm�glicht, Betriebssystem- und Anwendungsinformationen auszulesen und zu exportieren.

Auch in meiner Freizeit besch�ftige ich mich ausgiebig und wissbegierig mit vielen Gebieten der Softwareentwicklung. Neue Aufgaben sehe ich als Herausforderung, die ich mit einer schnellen Auffassungsgabe, Teamgeist und einer hohen Einsatzbereitschaft angehe.

Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei etwa XXX Euro im Jahr. Ein Einstig w�re bei mir ab 1. Juli 2013 m�glich.

�ber eine Einladung zu einem pers�nlichen Vorstellungsgespr�ch freue ich mich sehr.

Was meint ihr? :beagolisc

EDIT: Muss in den Lebenslauf der Firmenname wo ich meine Ausbildung gemacht habe?

[FISI] Gr�nde f�r den Einsatz von Server 2012

computerjan — Tue, 21 May 2013 15:33:14 GMT

Hallo und guten Abend allerseits :)

ich schreibe seit Ende letzter Woche meine betriebliche Projektarbeit, dass ich zum Abgabetermin Mitte Juni rechtzeitig bin. Die Doku finde ich auf jeden Fall einfacher als der schriftliche Teil. Man kann sich das ganze eher aus den Fingern ziehen wenn man logisch denkt.

Aber nun zu meiner Problemstellung:

In der Ressourcen- und Kostenplanung m�chte ich begr�nden wieso ich ausgerechnet Server 2012 als Server-OS w�hle. Pers�nlich bevorzuge ich n�mlich immer das neueste und modernste, aber ich vermute kaum dass ich die Aussage so in meinem Doku schreiben kann :D

Wisst ihr auf die schnelle ein paar Gr�nde die f�r den Server 2012, im Gegensatz zu 2008R2 oder 2008, sprechen?

Mir f�llt bis jetzt nur die l�ngere Versorgung mit Updates ein, die ich ja habe weil das System sp�ter aus dem Lifecycle von MS f�llt als zB. Server 2008.

Gru�
computerjan