Hallo zusammen,

ich hatte die letzten Tage auf einer Karrieremesse Vorstellungsgespraeche (jeweils 1 h) als SAP-Berater bei folgenden Firmen:
SAP
Capgemini
Accenture
BearingPoint

Ich bin (bald) Informatikabsolvent (Master TU) und die Gespraeche liefen durch die Bank sehr gut (habe bereits von BP und ACN Einladungen zum Assessment Center), Capgemini hat auch schon ein Bewerbungsgespraech angekuendigt (und wird sich die naechsten Tagen melden) und auch bei SAP siehts IMHO nicht schlecht aus.

Mich wuerde interessieren wer Erfahrungen mit diesen Unternehmen hat und mir sagen kann, ob meine Einschaetzungen in etwa richtig sind? (sie beruhen auf persoenlichen Eindruecke, aber auch auf Internetrecherche). Ich will das davor machen, weil es theoretisch sein koennte, dass mich eben mehr als eine Firma nehmen wuerde:

SAP: Guter Name (man ist direkt beim Hersteller), man legt viel Wert auf Zertifizierungen, man hat aber eher geringe Gehaltsspruenge (Einstiegsgehalt??? Ich schaetze um die 45k??)

Capgemini: Guter Teamgeist, hat keinen schlechten Ruf, bietet sehr ein breites Angebot an Bereichen (man kann nach Modulen oder Branchen auswaehlen wo man einsteigen will), aber auch hier sollen nur eher gerine Gehaltsspruenge moeglich sein (Einstiegsgehalt??? Vielleicht knapp unter 45k?)

Accenture: Der groesste, mit einem nicht soo guten Ruf, vermutlich geringstes Einstiegsgehalt (um die 41 k??), dafuer aber grosse Steigerungen moeglich, Teamatmosphaere kann ich schlecht einschaetzen, dafuer nach einem halben Jahr die Moeglichkeit ein halbes Jahr in Indien zu arbeiten (um mein "Auslandssemester nachzuholen")

BearingPoint: Der kleinste, sehr kollegial, haben mir sehr sehr deutlich signalisiert, dass sie mich gerne nehmen wuerden, aber es ist halt nicht der grosse Name (Einstiegsgehalt? kann ich nicht einschaetzen)

Was denkt ihr? wie wuerdet ihr die Firmen reihen? Habt ihr weitere Informationen zu den Firmen (insbesondere Gehaelter, Aufstiegsmoeglichkeiten, Besonderheiten)? Wuerdet ihr sagen, dass ich mir mit der Wahl eines bestimmten Arbeitgebers die Zukunft verbauen wuerde? Mir ist besonders wichtig wie die Gehaltsentwicklung aussieht.

Besten Dank im Voraus!

Wer mal bei einem weltbekannten Hersteller gerarbeitet hat, hat einen extrem guten Door Opener im Lebenslauf bei späteren Jobs in diesem Bereich. Von daher würde ich in aller Regel den Hersteller empfehlen. Die Gehaltsentwicklung kommt bei einem späteren Arbeitgeberwechsel und mit Berufserfahrung automatisch.

vielen dank fuer die erste einschaetzung: aprospros gehaltsentwicklung. wie haltet ihr die fuer wahrscheinlich? dachte an 60k in 2 und 80k in 5 Jahren? wuerdet ihr das so unterschreiben? mir ist klar, wir wissen nicht, wie die wirtschaft dann aussieht und es spielen viele faktoren eine rolle, aber eine einschaetzung dazu wuerde mich trotzdem sehr interessieren.

Hältst Du 33% Gehaltssteigerung für realistisch?

in der beratung durchaus!
man darf ja nicht vergessen, dass hier das einstiegsgehalt ziemlich niedrig ist ... in der industrie wuerd ich zum einstieg in etwa 50k bekommen.

SAP (in Walldorf) hat eine gute Kantine, die noch dazu "kostenlos" (dürfte überall so sein) ist.
Was ich von SAP-Mitarbeitern gehört hab ist, dass die Stimmung, seit Apotheker weg ist wieder wesentlich besser ist.

Fängst du direkt bei ACC Consulting an oder als Berater bei Technology Solutions an? Letzteres hat nämlich ein geringeres Einstiegsgehalt.

Also es wuerde sich dabei um technology solutions handeln - um genau zu sein um den Jump Start: IT-Solution-Designer (m/w) SAP anwendungsorientiert. allerdings wurde mir das einstiegsgehalt (eher im unteren 40.000er-Bereich, dafuer gezahlte Ueberstunden und Bonus) soweit von accenture schon im vorstellungsgespraech (nachdem ich meine gehaltsvorstellung nannte ) versichert.

Was für Gehaltsvorstellung hast du genannt?

ich habe 50k genannt (auch capgemini hatte mich gefragt, der meinte aber, er wuerde die zahl nur aufschreiben und nicht kommentieren)

wenn ich richtig liege, läuft das JUMP Start Programm wie folgt ab:

8 Wochen wird dir mehr oder weniger die wichtigsten Inhalte in den Kopf "geprügelt". Während dieser Zeit bekommst du auch meines Wissens nach weniger Geld als im richtigen Arbeitsvertrag dann. Am Ende gibts eine Prüfung, die du bestehen musst um den entgültigen Arbeitsvertrag zugesichert zu bekommen. Das muss dir bei deiner Wahl im Hinterkopf bleiben.

Ansonsten hat Accenture ne fix Stundenanzahl von 40h, Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden. Du wirst auf jeden Fall Handy und Laptop bekommen. Stimmung ist insgesamt je nach Projekt als gut bis sehr gut zu bezeichnen und für die meisten wahrscheinlich auch der Grund warum sie trotz (und das muss man sagen) der im Vergleich anderer großer UB schlechteren Gehälter doch meistens bleiben Zu deinem Gehalt kommt in der Regel als variabler Anteil noch bis 10% Bonus drauf. Gibt bis zu einem gewissen Level fixe Aufstiegsmöglichkeiten, d.h nach festen Zeiträumen wird deine gebrachte Leistung analysiert und du steigst dann automatisch ins nächste level (mit dem entsprechendem höheren Gehalt). Du wirst je nach Projekt regelmäßig Kontakt mit interationalen Kollegen haben, also solltest du keine Probleme haben dich auch mal auf Englisch zu unterhalten. Du bekommst jedes Jahr zusätzlichen Bildungsurlaub, in dem du dann an Weiterbildungen und ähnliches teilnehmen kannst.
Das waren die Punkte die mir so geläufig sind, vll. helfen sie dir ja weiter

lg

hallo falke_

SAP in Deutschland | 97 Job Bewertungen

schau mal da rein. bei manchen unternehmen gibt es informationen zur bewerbung. anzahl gespräche, welche fragen, gibt es ein ac.

in den bewertungen sieht man sozialleistungen und trends. ist das unternehmen zu prozeßlastig, wieviel überstunden sind zu leisten, wie ist der wohlfühlfaktor.

Hast du schon Praktika im SAP-Bereich gemacht?

@ownermm: vielen dank fuer die infos zu accenture. buh, wenn die die ersten zwei monaten noch weniger zahlen wuerden, waere das schon nochmal zu ueberlegen.

@kriese: danke, habe mir bereits von den einzelnen unternehmen die bewertungen von kununu angesehen.

@itazubi: zwei uni-praktikas und terp10 als zertifizierung.

Achten Firmen noch auf Industriepraktika im Lebenslauf?