Nee, würde ich nicht machen. Die Quellen sind meines Erachtens nicht wirklich vertrauenswürdig, weil halt nur eine Hand voll (übertrieben gesagt) befragt wurden. Wenn ich einmal fragen darf, was hält dich "in" der Firma? Wieso suchst du nich einmal, wenigstens nur aus Interesse einmal deinen "richtigen" Wert heraus zu bekommen?

Gutes Arbeitsklima, kurzer Arbeitsweg (bin auch derzeit nicht mobil), Festanstellung

Was heisst mal suchen? Wenn dann muss ich ja auch zu den Bewerbungsgesprächen hin. Ich hatte mal gehört, dass manche Personaler dann den alten Chef anrufen und nachfragen. Ist nem Kollegen passiert der durfte sich das dann auf der alten Stelle anhören. Da hab ich auch keine Lust drauf...

Naja, wenn dir der kurze Arbeitsweg und das Klima wichtiger ist. Ja, du müsstest dann zu Vorstellungsgesprächen hin. Aber naja, ich sehe schon, wechseln möchtest du nicht, was ich leider nicht verstehen kann, weil mir das Gehalt "stinken" würde.

Zitat von Nitemare

Kann ich damit argumentieren, dass ich relativ schwaches Einstiegsgehalt hatte und im Vergleich dazu (sagen wir aus CT oder heise Gehaltsvergleich) wenig verdiene und das meiner Leistung so nicht gerecht wird?

Kannst versuchen.

Zitat von Nitemare

Da hab ich auch keine Lust drauf...

Dann lass es auch bleiben. Hauptsache du bist zufrieden.

Wie gesagt zufrieden bin ich soweit auch vom Umfeld her.
Nur mit dem Gehalt nicht. Mir geht es halt darum was ich verlangen kann und wie ich am besten meine Forderungen durchsetzen kann ohne anstößig zu wirken.

Für mich ist dein jetziges Gehalt anstößig
Versuch mal um die 300 Netto mehr zu bekommen... da sollte dir dein chef schon nicht den Kopf abreißen und in den Rechen bökeln

Das mit dem "alten Chef anrufen" ist nicht normal. Das ist eigentlich nicht erlaubt. Wenn er Dich nicht anständig bezahlt, ist er selber Schuld, wenn Du gehst.
Mir ist das nicht passiert. Kein Unternehmen, wo ich mich beworben habe, hat in meinem Betrieb angerufen. Und wenn das passiert wäre, hätte ich gesagt: "Es gilt Angebot und Nachfrage. Wenn Sie mir mehr anbieten, können wir über das Bleiben reden."

Das wär für mich an Deiner Stelle kein Grund, so ein Gehalt hinzunehmen und mich nicht wo anders zu bewerben.

Kann ich erwähnen, dass ich das Gehalt anhand meiner Leistung nicht gerecht finde oder sollte ich das lieber anders ausdrücken?
Leider habe ich auch keine Erfahrung wie so ein Gehaltsgespräch von statten geht. Ist meine erste.

hallo nitemare,

die besten argumente in solchen gesprächen sind leistung. wenn du deine arbeit mit einer geringen fehlerquote durchführst, dann hast du dir etwas verdient. darauf sollte deine argumentation aufbauen.

auf keinen fall mit irgendwelchen gehaltsspiegeln, aber ein freund von mir argumentieren.

wann hast du dein gespräch

Ab nächste Woche fangen die Gespräche an. Also im laufe der nächsten Woche.

Zitat von Nitemare

Wie gesagt zufrieden bin ich soweit auch vom Umfeld her.
Nur mit dem Gehalt nicht. Mir geht es halt darum was ich verlangen kann und wie ich am besten meine Forderungen durchsetzen kann ohne anstößig zu wirken.

Du solltest dich auf jeden Fall auf das Gespräch vorbereiten. Notizen über deine Tätigkeiten machen, z.B.

- größere Projekte / besonders gelungene Projekte,
- hast du dem Betrieb irgendwo durch deinen Einsatz Geld gespart?
- Bildest du dich weiter?
- Hast du Verantwortung übernommen?
- Ist dein Aufgabenbereich gewachsen?

Das kannst du wunderbar als Argumentationsgrundlage hernehmen.

Hey,

Gespräch ist beendet... wollten mir zuerst 100 mehr Brutto geben + Prämie...
hab se noch auf 200 mehr Brutto + kleines bisschen weniger Prämie rausgehandelt sogesehn... aber auf jeden Fall mehr als angeboten rausgeholt.
Naja, immerhin.

Danke für die Tipps. War ganz schön aufgeregt.
Habe damit argumentiert, dass ich viele Projekte mit hoher Verantwortung trage und das ich sehr wenige Bugs produziere und immer gewissenhaft / schnell arbeite.

Gratuliere.

Zitat von Nitemare

Hey,

Gespräch ist beendet... wollten mir zuerst 100 mehr Brutto geben + Prämie...
hab se noch auf 200 mehr Brutto + kleines bisschen weniger Prämie rausgehandelt sogesehn... aber auf jeden Fall mehr als angeboten rausgeholt.
Naja, immerhin.

Danke für die Tipps. War ganz schön aufgeregt.
Habe damit argumentiert, dass ich viele Projekte mit hoher Verantwortung trage und das ich sehr wenige Bugs produziere und immer gewissenhaft / schnell arbeite.

Sprichst du von Brutto oder Netto Beträgen? So oder so, wie die Vorposter erwähnten ein Gehalt jenseits dessen, was ich als angemessen für einen ausgebildeten Fi sehen würde, aber nun gut, du signalisierst ja auch dass du keine Lust hast dich groß zu bewerben, von daher war da auch nicht mehr zu Erwarten.

@ Nitemare: Glückwunsch!
Haben die den Bonus von sich aus angeboten? Wie hast du das Gespräch empfunden? Wars locker und du hattest den Eindruck dass man mit dir zufrieden ist?