Wie wäre es dann mal mit einem „älteren“ Auszubildeten. Auf der Suche nach einem Praktikumsplatz kam schon das eine oder andere mal „Wie bitte, sie sind 32 Jahre und wollen "neu" einsteigen, nicht bei uns. Danke“.
Gut, „ältere“ Azubis sind nicht mehr so formbar, bringen aber auch Vorteile mit, was einige Firmen zum Glück erkannt haben. Was ist wohl besser, ein EX-Schüler der sich mit IT größtenteils in Form der X-Box beschäftigt hat, auf LANpartys beim CS abhängt oder einer der schon seit dem kc85/c64-Zeiten programmiert?
Gruß