Matt84

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  1. Gestern ein weiteres Gespräch, auch wieder in Stuttgart. Wurde angeschrieben auf Xing, stelle als Teamleiter, Lead-Entwickler. Also Bewerbungsunterlagen hingeschickt, gleicher Gehaltswunsch mit 68k, direkt eine Einladung bekommen. Da ich gerade sehr eingespannt bin, haben wir uns auf gestern Abend 18 Uhr geeinigt. Erster Eindruck, alles noch voll besetzt und ziemlich gestresst, fand ich nicht so gut. Gespräch war ganz gut, aber man sucht einen Projektleiter, Teamleiter, Architekt und Lead-Entwickler in einer Person. Ausnahmsweise gibt es mal 30 Tage Urlaub, aber auch da sind die Überstunden im Gehalt mit drin. Die Herren sind dann kurz raus und haben sich beraten und meinten dann sie würden mich gerne einstellen. Dann haben wir über das Gehalt gesprochen, das Angebt waren 55k fix, plus ein Monatsgehalt Bonus wenn genug anrechenbare Stunden für den Kunden zusammenkommen. Also in Summe nicht ganz 60k, wobei ich das mit den Stunden schlecht einschätzen kann. Also wieder weniger als ich derzeit habe, hab ich so auch gesagt bzw. das es mir zu wenig ist. Darauf wurde dann kaum eingegangen bzw. es ganz Vorschläge dann bis 65k für die nächsten Jahre zu Staffeln, aber an dem Einstiegsgehalt lässt sich nichts ändern. Ich hab mich dann mit der Aussage das ich darüber nachdenke verabschiedet, so gegen 20 Uhr, hatte nicht den Eindruck das es weniger Entwickler waren die noch gearbeitet haben. Achso und Parkplätze waren sehr rar, aber in der Gebäudeeigenen TG könnte ich für 48€ im Monat einen Stellplatz mieten. Hat sich nicht wirklich gelohnt das ganze
  2. Dann liegt es wohl an mir. Vermutlich nicht als Entwickler in der Stuttgarter Region, oder?
  3. So viele Ex-Kollegen habe ich nicht. Zumal ich mich auch in die andere Richtung bewerbe, da ich zumindest angenommen habe, dass das Gehaltsniveau in Stuttgart höher wäre. Ich bin ja derzeit schon Pendler und Stuttgart liegt genau soweit in der anderen Richtung. Zwischen meinem alten AG und dort wo ich mich beworben habe liegen mehr als 100km. Die Firma für die ich derzeit Arbeite, hat ca. 220 Mitarbeiter. Die kleinste Firma bei der ich mich beworben hatte, hatte so um die 50 Mitarbeiter. Programmiersprache war ausschließlich C# oder zumindest aus dem .NET Framework. Ich arbeite nicht bei einer Agentur und beworben habe ich mich auch bei keiner. Alles mittelständische Unternehmen mit eigenen Produkten. Bei größeren Konzernen wird es dann ohne Hochschulabschluss recht schwierig, schon für den Entwicklerstellen, für Team- und oder Projektleitung dann sowieso. Da hatte ich die Jahre auch immer wieder mal Bewerbungen geschrieben und ausschließlich Absagen kassiert, da gibt es dann nicht mal eine Einladung zum Gespräch.
  4. Hatte ich auch schon versucht, aber ich bin Pendler und suche gerade in der andere Richtung von meinem Wohnort, also von meinem Arbeitsplatz ca. eineinhalb Stunden entfernt. Und dann habe ich sehr oft, wie auch heute, um 18 Uhr noch Meetings, die gehen dann bis 20 Uhr oder länger. Jetzt ist Feierabend und noch eine Dreiviertelstunde Fahrt, in Nicht mal 12 Stunden muss ich schon wieder hier sein.
  5. Ich hatte mein Gehaltswunsch immer im Anschreiben angegeben. Ich hab bei den Bewerbungen die bei mir auf dem Tisch lagen auch immer aussortiert wenn die Vorstellung des Bewerbers zu weit von meinem Budget entfernt war, wäre für beide verschwendete Zeit gewesen. Bei 100k hab ich auch kein Problem damit mehr als 40h zu arbeiten. Ich habe auch kein Problem damit 14 Stunden an einem Tag abzureisen, auch wenn es nur sinnlose Meetings mit langweiligen Präsentationen sind (so wie jetzt gleich dann). Ich habe aber ein Problem damit, wenn 45h/Woche zur positiven Ausnahme werden und 50-55h die Regel sind und die Peaks höhen erreichen die hier schon nicht mehr nennen will. Denn Fall mit dem Gehalt im zweiten Meeting hatte ich ja, das Fachgespräch war gut und ich hatte mich schon gefreut. Mein Problem, deswegen nervt es mich umso mehr, jetzt kommt erstmal wieder eine richtig stressige Zeit, bis ich wieder halbwegs planbar einen Tag Urlaub nehmen kann ist März oder April, bis dahin verlängert sich hier dann aber auch meine Kündigungsfrist auf drei Monate zum Quartalsende.
  6. Hallo zusammen, ich hatte diesen Monat drei Vorstellungsgespräche und daraus resultierend zwei Arbeitsverträge in der Hand. Gehaltsvorstellung 68k, Berufserfahrung habe ich mehr als acht Jahre und leite derzeit ein fünf köpfiges Entwickler Team. Die Stellen waren im Raum Stuttgart und als Lead-Entwickler bzw. Technischer Projektleiter(der auch Programmieren soll). Ich habe derzeit 63k und durch den vermutlich weiteren Arbeitsweg hätte ich effektiv weniger, aber ich habe keinen Bock mehr auf dauerhaft 50h+ die Woche und 26 Tage Urlaub finde ich auch zu wenig. Erste Firma, man hatte mich vergessen, ich saß 15 Minuten auf dem Flur rum bis sichtlich gestresster Abteilungsleiter aufgetaucht ist. Nach Sichtung der Unterlagen, die er wohl noch nicht im Detail angeschaut hatte, ja aber 68k sind ganz schön viel. Das weitere Gespräch verlief ähnlich, dezente Hinweise darauf, dass Mitarbeiter die pünktlich Feierabend machen, nicht gerne gesehen sind. Ich habe auf ein zweites Gespräch verzichtet und am nächsten Tag gleich abgesagt. Zweite Firma, erstes Gespräch mit Fachabteilung lief gut. Beim zweiten Gespräch mit der Perso ging es dann um die Vertragsdetails, Gehaltsangebot 60k, 44h Woche, 26 Tage Urlaub, komische Überstundenregelung, wenn mehr als X Stunden Zusammenkommen gibt es einen "Bonus" von einem Monatsgehalt. Ansonsten Abfeiern "wenn die betrieblichen Belange dies zulassen", aber nur früher gehen, keine kompletten Gleittage. Habe den Wortlaut nicht mehr im Kopf, lief aber auch auf ein Minus Geschäft raus. Dritte Firma, Fachgespräch lief auch gut, 65k könne man bieten, aber nicht direkt zum Einstieg. Ich dachte an einen Abzug während der Probezeit. Heute Morgen habe ich dann per Post den Vertrag bekommen. 56k, mit jeweils einer Steigerung von 3k im Jahr, also nach 3 Jahren dann 65k. 22 Tage Urlaub, Überstunden mit dem Gehalt abgegolten, Vertrauensarbeitszeit. Der Spaß hat mich jetzt vier Urlaubstage gekostet und hat nichts gebracht, außer der Erkenntnis das es noch mehr schlechte Firmen gibt da draußen. Hat man es nicht mehr nötig faire Arbeitsbedingungen zu bieten? Ich will ein anständiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, eine 40h Stunden Woche und eine brauchbare Überstundenregelung und brauchbar ist eigentlich alles bei dem ich keine Stunden für lau arbeiten muss. Ich hab jetzt noch über die Feiertage Urlaub und dann wird es wieder stressig, frühestens im März hab ich dann wieder Luft was zu suchen. Hab ich mich so vertan in der Markteinschätzung bzw. sind meine Erwartungen so utopisch?
  7. Wo gibt es denn diese HomeOffice Stellen? Ich habe bestimmt zwei Jahre nach einer solchen Stelle gesucht, vornehmlich im Raum Karlsruhe Stuttgart, aber bis auf man kann mal einen Tag Home Office machen, war da nichts dabei. Deshalb bin ich auch immer noch bei meinem AG mit einem Tag Homeoffice, auch wenn trotzdem 40h+ Woche in der Firma bin. Zum Topic, bei uns gibt bis 50k für Senior Webentwickler, nach ein paar Jahren auch 55k, allerdings in Stuttgart und mit ASP.NET und das sind größere Business Applikation mit vielen fachlichen Inhalten, also wenig Frontend und mehr Programmierlogik. Für das Gehalt sind dann aber die Überstunden abgegolten und es gibt nur 26 Tage Urlaub.
  8. Bei uns gibt es Mineralwasser, allerdings nicht gekühlt und viel zu wenig Kühlschränke, so dass das im Sommer auch keine angenehme Temperatur mehr hat. Auch kommt es ab und an vor, dass der Vorrat ausgeht und andere Getränkequellen gibt es nicht, nur noch Leitungswasser. Den Pseudo Obstkorb haben wir, wird auch schön Werbung damit gemacht, den gibt es aber nur alle zwei Wochen Montags und selbst dann ist er um 10 schon leer. Essen gibt es nur die umliegenden Restaurants, die mehr oder weniger günstigen Mittagstisch anbieten. Wenn ich es schaffe eine Pause zu machen, gehe ich dort was essen. Aber da ist man halt auch immer gleich mindestens 10 Euro los. Zum selber kochen hab ich keinen Bock, wenn ich zwischen 19 und 20 Uhr nach Hause komme, hab ich da keinen Nerv dafür und nen Teller Nudeln essen abends um 21 Uhr ist auch nicht so optimal. Den obligatorischen Kicker haben wir übrigens auch, ich kann mich aber nicht Erinnern, dass den in den letzten 5 Jahren jemand benutzt hätte.
  9. In meinem Arbeitsvertrag stehen viele Dinge die so nicht ganz rechtens sind. Imho sind sich die Gerichte einig, dass das mit den Überstunden ab einem Gehalt oberhalb der Beitragsbemessungegrenze der Rentenversicherung (Derzeit 91.800€) schon legitim ist. Der Fall im Focus ist schon älter, damals lag diese Grenze auch bei um die 80k. Die Klausel steht allerdings bei uns auch mit 42k Jahresbrutto im Arbeitsvertrag, so habe ich nämlich da angefangen. Und nein das Arbeitszeitgesetz wird eh nicht eingehalten, weder arbeite ich nur 10 Stunden am Tag, noch habe ich 11 Stunden Ruhezeit zwischen der Arbeitszeit. Und über die Pausen spreche ich mal lieber nicht. Eine Arbeitszeiterfassung gibt es erst überhaupt nicht. Und Betriebsrat, glaubt ihr so ein Unternehmen hat einen BR oder lässt zu das einer gegründet wird? Das ist recht ausgeklügeltes Konstrukt aus Tochterfirmen, die zum einen den Kündigungsschutz aufheben (Kleinunternehmerregelung) und zum anderen verhindern das ein BR gegründet wird.
  10. Kann ich so bestätigen, wobei die 20k in etwa hin kommen. Allerdings auch bei 55-70h die Woche. Zu der Arbeitszeit kommt auch noch die Verantwortung über Mitarbeiter und Projekte, das erhöht für mich den Stressfaktor nochmal erheblich. Ich hatte auch schon 70h Woche nur als Entwickler ohne die Projektverantwortung, das war nur ärgerlich aber ich konnte trotzdem noch ruhig schlafen. Und bezahlt werden... Bei uns sind die Stunden mit dem Gehalt abgegolten, ich habe meine 66k eigentlich für 40h. Ich denke da war auch sowas wie mein Fall gemeint, ich gehe morgens um 7 aus dem Haus und komme zwischen 18 und 20 Uhr nach Hause, leider nicht planbar. Macht auch nix, weil oft sitze ich doch noch bis 23 Uhr am Rechner und arbeite. Oft genug auch am Wochenende und wenn nicht, dann bin ich einfach nur platt. Oder muss mal wieder den Rasen mähen, oder einkaufen oder putzen. Urlaub hab ich nicht soviel, 26 Tage und davon ziehe ich gerade Jahr mehr mit in das neue Jahr und wenn ich dann doch mal 3 Wochen frei habe, stehen 1000 Dinge zum erledigen an. Dann werde ich noch 2-3 mal die Woche angerufen weil irgendwas explodiert ist und ich bin doch wieder 4 Stunden am arbeiten. Und in der restlichen freien Zeit, bin ich froh, wenn ich genügend Energie finde um mal wieder ein Game zu zocken. Im Sinne der Freizeitgestaltung und Hobby, habe ich vor 4 Jahren mal den Motorradführerschein gemacht, hat über ein Jahr gedauert und das nicht weil ich zu blöd bin zum fahren ;-), seither nehme ich mir vor ein Motorrad zu kaufen, ich bin nicht dazu gekommen. Finde ich übrigens nicht geil das ganze, sind aber seltene Momente ich denen ich dazu komme mal darüber nachzudenken, so wie jetzt gerade.
  11. Alter: 32 Wohnort: Ba-Wü letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiAe 2008 Berufserfahrung: >8 Jahre Arbeitsort: Bruchsal Grösse der Firma: ca. 200 Tarif: - Branche der Firma: Software Arbeitsstunden pro Woche: 55h-80h Gesamtjahresbrutto: 63.000€ Anzahl der Monatsgehälter: 12,0 Anzahl der Urlaubstage: 26 Sonder- / Sozialleistungen: kostenloses Mineralwasser, im Sommer kostenlose Sauna und warmes Mineralwasser, Diensthandy, Parkplatz wird mit 20€ bezuschusst. Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Team- und Projektleitung. Personalverantwortung für 4 Entwickler. Das letzte Jahr ist es deutlich stressiger geworden, die Stunden nehmen zu und ich bin eigentlich jeden Abend und oft am Wochenende zu Hause noch am arbeiten. Urlaub hatte ich dieses Jahr noch nicht einen Tag und habe eigentlich noch ne Menge Resturlaub aus dem Vorjahr. Wird langsam Zeit sich was anderes zu suchen, dazu muss ich aber erstmal den Kopf frei bekommen.
  12. Nichts spricht dagegen, ich pendle ja auch nach Karlsruhe und bin jeden Tag 1,5-2h unterwegs. Aber Karlsruhe hat noch ein hohes Lohnniveau, in anderen Städten wird zum Teil deutlich weniger gezahlt. Noch dazu suche ich halt nichts als Programmierer oder Supporter. Stellen als Entwickler werden mir viele angeboten, aber halt auch gleich mal für 10-15k weniger.
  13. Das habe ich mehrfach so direkt als Absage oder eben auf Nachfrage mitgeteilt bekommen. Bei einer Bewerbung komme ich leider selten an den fachlich Verantwortlichen, glaube auch nicht das die Diskussion noch was bringen würde nachdem man mir eine Absage geschickt hat.
  14. So normal ist die nicht mehr, ich habe selbst schon 42h Woche gehabt und war auch schon mal wo vorstellig wo es 45h die Woche gibt. Mit 20% weniger, komme ich vielleicht auch woanders unter, dann habe ich aber nicht viel gewonnen. Theoretisch würde ich noch auf 10-20% Entwicklung kommen, ist halt keine Arbeit die man einfach mal in eine Stunde zwischen zwei Meetings packen kann. Manche Dinge müssen aber fertig werden, deshalb entwickle ich dann am Wochenende oder wenn die anderen weg sind, sonst hab ich keine Ruhe dazu. Entwickeln sollen tue ich 80%. Ich ignoriere keine Stelle, ich hab einige Bewerbungen geschrieben und auch immer nachgefragt wenn eine Absage kam. Am häufigsten liegt es am fehlenden Studium und danach an der fehlenden Berufserfahrung als Team- oder Projektleiter. Aber ich werde es weiter versuchen
  15. So frei bestimme ich das auch nicht und so viele fähige Entwickler habe ich nicht und die unfähigen bekomme ich nicht weg. Ich muss auch so schon dauernd die Roadmap umgestalten, je nachdem welcher Kunde wieder schreit, verschieben sich da schon deutlich die Prioritäten. Ich würde es gerne genauer Erklären, aber der Wiedererkennungswert ist mir hier dann doch zu hoch Ich bin mir nicht so sicher ob das Gehalt wirklich unterdurchschnittlich ist, als Entwickler ist normal nicht soviel drin. Und die Bewerbungen die ich dieses Jahr so auf dem Tisch liegen hatte, bestätigen das eher. Ich muss eine Nummer angeben wenn ich im HomeOffice bin, somit ist meine private Nummer grundsätzlich bekannt. Und Diensthandys sind bei uns eher eine Ausnahme und wenn dann mit Eigenbeteiligung weil man ja eine Flat für alles drin hat. Da ich aber praktisch nie telefoniere und mit meinen 500MB UMTS vollends zufrieden bin, wär das für mich ein minus Geschäft. 24/7 ist auch noch nicht gegeben, ob das noch kommt weiß ich nicht. Was aber kommt ist auf jeden Fall 7 Tage die Woche. Das Warum ist einfach gegeben, dass kann ich auch nicht ändern. Das für Fachinformatiker die entwicklen eben fast nur solche Firmen übrig bleiben, eben weil man kaum an solch eine Stelle kommt. Tatsächlich hab ich auch eine gefunden, musste aber ein bisschen Suchen. Sogar mit 35h Woche, überrascht mich wirklich. Ist leider nicht ganz mein Gehaltsniveau (35-40k laut Personalvermittlung)