Monsti

Danke an alle! Ich habe mit meiner Geschäftsführung gesprochen und jetzt ist alles geklärt. Er bekommt keine Abmahnung, aber eine Ermahnung,

Hallo zusammen, in meinem neuen Unternehmen bin ich seit kurzem leitende Führungskraft. Heute ist es zu einem Sicherheitsvorfall durch eine andere Abteilung gekommen. So wie es momentan aussieht ist nichts passiert. Allerdings können wir genau nachvollziehen von wem und in welchem Umfang der Vorfall stattgefunden hat. Wie würdet ihr vorgehen? Ich habe bereits meine IT Abteilung infortmiert und unser Netzwerteam untersucht den Vorfall. Es geht mir jetzt hierbei darum, wie ich mich gegenüber dem Mitarbeiter verhalten soll. Mündlich ermähnen, an die GF weiterleiten oder ihm direkt eine Abmahnung aussprechen. Was würdet ihr tun? Danke für eure Hilfe!

Du sollst geschult werden! Nicht einen Urlaub mit deiner Freundin/Frau verbringen. Kurz und knapp: Nein geht nicht! Steuerliche/Unfallversicherungstechnische Dinge.

Troll des Tages Sowas habe ich echt schon lange nicht mehr gesehen.

Guten Abend liebe Community, ich soll nach dem ersten Vorstellungsgespräch einen FÜMO – Hamburger Führungsmotivationsinventar Test online ablegen. Kann mir jemand sagen, was man dort antworten sollte oder ist es von Firma zu Firma unterschiedlich? Es geht um eine leitende Position im IT Bereich.

Muss man beim Programmieren von selbst auf bestimmte Sachen kommen, weil sie logisch zu erarbeiten sind? Ja Oder kann man auch nur anwenden, was man mal gelernt hat? In der Berufsschule: Ja im Betrieb: Nein Ich mein, brauch ich eine bestimmte Begabung oder ist Coden wirklich nur Übungssache? Nein ist nicht nur Übungssache. Begabung und das gewisse Auge ist auf jedenfall wichtig.

Wir setzen hier die Produkte von Mailstore ein: https://www.mailstore.com/de/ Habe damit gute Erfahrungen im Bereich Mail Archivierung und DSGVO gemacht.

Kann ich dir nur voll und ganz zustimmen. Natürlich sagen hier viele "Nein du brauchst keine Vorkenntnise, es ist eine Ausbildung". Aber sind wir doch mal ehrlich. Ich habe meine Ausbildung auch nur bekommen, weil ich ein Informatikstudium abgebrochen haben und Vorkenntnis mitgebracht habe. Dies war leider auch bei ca. 80% meiner Mitschüler so. Ich würde das Angebot auf jeden Fall annehmen!

Vielen Dank schonmal für Eure Antworten :). Ich habe gleich nach dem Abitur versucht zu studieren. Leider war ich damals noch etwas naiv und habe nicht viel dafür gatan. Ich frage mich in meinem Alter und meinem Bildungsstand, welche Weiterbildung oder Qualifizierung mich weiter bringen kann. Alternativ könnte ich mir einen Online Studiengang z.B. Wirtschaftsinformatik vorstellen. Allerdings habe ich bedenken wegen meines Alters.

Hallo Leute, hat jemand schon Erfahrungen mit o.g. Weiterbildung gemacht? Hätte Interesse diese in Teilzeit abzulegen. Wie steht ihr dazu und bringt es etwas in der Karriere? Bin z.Z. 31 Jahre alt Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel und Fachinformatiker Systemintegration. Momentaner Arbeitsplatz: IT-Teamleiter&Vertrieb. Vielleicht kann mir jemand sagen, ob sich soetwas für mich lohnt. Dankeschön!

Damit bestätigst du doch das was ich sage. Es handelt sich bei dem Vorschlag um kein Projekt im eigentlichen Sinn, sondern um ganz normales Problem aus dem FI Alltag. Ein Projekt wäre "Wie kann in Zukunft durch technische Maßnahmen verhindert werden, dass Mitarbeiter ihr Profil mit zu vielen Daten belasten?"So diese Fragestellung in den Projektantrag ein bisschen schmücken und fertig.

Das hat leider gar nichts mit einem Projekt zu tun! Bei einem Projekt brauchst du einen konkrette Ausgaangssituation mit einer Kosten/Nutzen Aufstellung, bzw. Gewinnermittlung. Ist Wirtschaftlichkeit vorhanden? Lohnt sich das Projekt? Welche einzelnen Schritte werden zum Erreichen ausgeführt? Hard/Softwareanalyse? Angebotserstellung? Bisher hast du nur geschrieben das du eine Ordner Weiterleitung erstellst. Es sollen nicht normale alltägliche Tätigkeiten beschrieben werden. Die Prüfer sollen einen Ah Moment in der Prüfung erleben. Ich halte das Thema für nicht Projekt fähig!

Hallo liebe Community, ich habe meinen alten Arbeitgeber zum 01.05.2019 verlassen. Ich habe noch 40 Überstunden angesammelt. Er sagte mir diese werden in einer Nachberechnung ausgezahlt. Wann muss diese Nachzahlung spätstens gezahlt werden. Habe ein bisschen bange das ich das Geld nicht mehr bekomme. Weiß von euch wie das laufen muss und bis wann der Arbeitgeber mir mein Zeugnis zugestellt haben muss? Vielen Dank für eure Hilfe.

Ich muss auch ganz ehrlich sagen: Die Konfiguration von Server 2016 ist ein Graus. Die Stabilität dafür wirklich gut. Vorallem gibt es keine gute Literatur und Server 2019 steht schon in den Startlöchern.

Man kann nie genug darüber lernen :) Lese gerne mal mit.