spyware96

Vielleicht kannst du ja auch ne Absprache mit deinem Chef treffen, dass er einen Teil deiner Handyrechnung übernimmt und du dafür kein Firmenhandy bekommst. Dann hast du freie Auswahl was Gerät und Tarif angeht. Dir muss aber immer bewusst sein, dass ein Firmenhandy, wenn es auch privat genutzt wird, gerne dafür verwendet wird den Mitarbeiter auch nach Feierabend verfügbar zu machen. Ausschalten wirst du nicht machen da du es ja privat nutzen willst, und gerade im jungen Alter geht man ans Handy, wenn die Nummer vom Chef im Firmenhandy steht. Etwas umständlich ist es natürlich mit zwei Handys rumzulaufen, nach Feierabend kannst du das Firmengerät abschalten und hast deine ruhe. Schau lieber, dass du ein ordentliches Gehalt raushandelst, Franken ist natürlich auch groß. In Nürnberg wirst du mehr verdienen können als in irgendeinem kleinen Dorf. Ich denke aber 36k sollten mindestens drin sein.

Danke für deinen konstruktiven Beitrag, ich weiß das ich überdurchschnittlich bezahlt bin. Ich habe mich wohl gut verkauft und liefere Gute Arbeit ab. Ich habe meinen Tätigkeitsbereich evtl. auch nicht detailliert genug beschrieben, ich kümmere mich bei unseren Kunden um fast alles was mit IT zu tun hat, also auch kleinere Projekte (bspw. Windows 10 Rollout, Serverfarmen erneuern, Netzwerk Planen und neu strukturieren) etc.), zudem habe ich in der Ausbildung ein Systemhaus mit aufgebaut mit Kundenakquise und allem was dazu gehört. Die Tatsache das ich meine Ausbildung in Baden-Württemberg gemacht habe brachte mir auch einen Bonus ein (Laut meinem Chef). Ich werde bei meiner bisherigen Firma bleiben und mich in 3 Jahren erneut umsehen. Danke für eure Ratschläge

Hallo Palace, hast du denn in der Ausbildung auch andere (IT-) Aufgaben übernommen welche nichts mit Programmieren zu tun hatten und die Spaß gemacht haben? Es gibt viele Bereiche in der IT-Welt, du musst selber für dich bestimmen in welche Richtung du gehen willst, was dir Spaß macht und worin du eine Zukunft für dich siehst. Schau dich mal hier im Forum ein wenig um, es gab soweit ich weiß schon einige Themen zum Umsatteln von FIAE zu FISI und auch umgekehrt. Gruß Nils

So: Zu den 1-3 Jahren: Momentan ist es hier in der Umgebung schwierig gute Leute zu finden, mein AG sucht schon seit einigen Monaten und findet niemanden. Wenn man in einschlägigen Jobbörsen in Hamburg nach Stellen für Fachinformatiker sucht, bekommt man sehr viele Stellen. Zudem habe ich jetzt vor 2 Monaten meinen Firmenwagen bekommen, das ist ein Leasingwagen auf 3 Jahre, individuell von mit Konfiguriert. Zum Gehalt: Durch das Verhältnis Angebot/Nachfrage ergeben sich natürlich hohe Preise, zudem sind die Lebenshaltungskosten in und um Hamburg ziemlich hoch und Steigen immer weiter. Zusätzlich habe ich mich wohl schon beim Einstieg in die Firma vor etwas über einem Jahr relativ gut verkauft und bringe gute Leistung. (Soll jetzt nicht Eingebildet klingen, immer gutes Feedback von Kunden, hab auch schon einige wechselwillige Kunden "zurück geholt" und gefestigt. Der Firmenwagen ist übrigens in den 60k eingerechnet mit ca. 800€ p/m. Zur anderen Stelle: Der Fahrtweg würde sich um ca 5-10 Minuten verkürzen, also nicht der rede wert. Dazu würde eben kommen das ich mir ein Auto finanzieren muss und auch die damit verbundenen Finanziellen Risiken komplett selber tragen müsste. Meinen Firmenwagen darf ich nach der 1% Regelung auch Privat fahren und muss nichts weiter Bezahlen, nur die Spritkosten bei längeren Urlaubsfahrten. Bei Umzug würden die Kosten auch nicht sinken, zudem ist das nicht Einfach da meine Frau mit ihrer Arbeit sowie mein Sohn mit seiner KiTa (Auf einen KiTa Platz wartet man hier durchschnittlich 1-2 Jahre) hier gebunden ist. Ich denke um allgemein Erfahrung zu sammeln bin ich als Dienstleister besser dran, Inhouse gibts es, so denke ich jedenfalls, nciht so oft neue Themenbereiche und Änderungen an der Systemstruktur. Arbeit nach Feierabend und am Wochenende kommen natürlich mal vor, halten sich aber derzeit gut in Grenzen, zudem können Überstunden Abgefeiert werden. Gruß

@Kwaiken Warum passt das so nicht zusammen? Mein AG ist daran interessiert mich langfristig, am besten für 3 Jahre an die Firma zu binden, das ist ja keine Befristung sondern heißt für ihn einen Mitarbeiter der nicht gehen kann und für mich einen gesicherten Job. Mein Chef hat mich heute nochmals darauf angesprochen, wir werden uns denke ich in die Richtung 60000€/Jahr + Provision je nach Umsatz (ca. 200 - 600€ monatlich) + einige Schulungen einigen, zudem eben 3 Jahre Kündigungsverzicht von beiden Seiten. Ich denke das ist ein guter Deal, in den 3 Jahren habe ich einen sicheren Arbeitsplatz und kann noch gut Erfahrung Sammeln. Danach kann ich mich ja umschauen wie der Arbeitsmarkt aussieht und den nächsten Sprung wagen. Gruß

Hallo zusammen, Ich würde gerne Wissen was ihr zu dieser Situation sagen würdet. Zuerst zur Vorgeschichte: Vor ein paar Wochen schrieb mich über Xing ein Headhunter bzw. Personalvermittler an was ja öfters vorkommen soll :-) Da mir das anschreiben und auch die Inhalte (Details siehe Unten) zu Position und Bezahlung interessant fand, rief ich den Headhunter an und alles ging seinen Lauf, Kennenlernen -> Vorstellungsgespräch bei der Firma etc. Jetzt hänge ich in einer Zwickmühle, ich habe eine mündliche Zusage bekommen mit meinem Wunschgehalt usw., da kommt heute mein AG zu mir und Fragt ob ich mich an die Firma dauerhaft (für 1-3 Jahre) binden würde gegen Gehaltserhöhung, er weiß aber nichts von den Gesprächen (oder doch? von mir jedenfalls nicht) Hier mal im Detail zu den Stellen Derzeitige Stelle: Alter 22 Wohnort Schleswig-Holstein nahe Hamburg letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FiSi 2016 Berufserfahrung 2,5 Jahre Vorbildung Fachschulreife (Mittlere Reife) Arbeitsorot Hamburg Grösse der Firma ca. 25 Tarif Keiner Branche der Firma IT-Systemhaus - kleine und Mittelständische Kunden (max. 150 User) Arbeitsstunden pro Woche 40 Gesamtjahresbrutto derzeit: 54000 € (inkl. Firmenwagen) Angeboten: 60000 € (inkl. Firmenwagen und Kündigungsverzicht für 1-3 Jahre)) Anzahl der Monatsgehälter 12 Anzahl der Urlaubstage 30 Sonder- / Sozialleistungen Firmenwagen inkl. Privatnutzung Neupreis: 46000€ Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Administrieren und konfigurieren von Servern (Windows), 2nd Level Support für alles was anfällt (Clients, Server, Telefonanlagen etc.), keine Personalverantwortung Angebot von neuer Firma: Alter 22 Wohnort Schleswig-Holstein nahe Hamburg letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FiSi 2016 Berufserfahrung 2,5 Jahre Vorbildung Fachschulreife (Mittlere Reife) Arbeitsorot Elmshorn (SH) Grösse der Firma ca. 500 (ca. 5-6 ITler) Tarif Keiner Branche der Firma Einzelhandel und E-Commerce Arbeitsstunden pro Woche 40 Gesamtjahresbrutto 65000 € (kein Firmenwagen) Anzahl der Monatsgehälter 12 Anzahl der Urlaubstage 30 Sonder- / Sozialleistungen Keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Administrieren und konfigurieren von Servern (Windows), 1st und 2nd Level Support für die internen Mitarbeiter, koordinieren von externen Dienstleistern, Monitoring, Backupüberwachung etc. alles was so Inhouse anfällt Was würdet ihr tun? Die Aufgaben sind ja ähnlich aber halt einmal Dienstleister und einmal Inhouse. Was könnte mich Erfahrungstechnisch weiterbringen? Grundsätzlich bin ich mit meiner Firma zufrieden, Punkte an denen man meckern kann gibts ja immer. Meint ihr es lohnt sich nochmal mit dem derzeitigen AG in Verhandlung zu gehen? Es war ein Angebot von ihm mit dem Satz: Wir finden deine Arbeitsleistung super und würden dich gerne langfristig behalten. Ich habe hier um Bedenkzeit gebeten. Sorry für den langen Text Danke Grüße

Hab mich jetzt ein klein wenig verändert :-) Alter: 21 Wohnort: Kreis PI - Schleswig Holstein letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 2016 - Winter Berufserfahrung: fast 2 Jahre Vorbildung: 2 Jährige Berufsfachschule Elektrotechnik - Mittlere Reife Arbeitsort: Hamburg Grösse der Firma: ca. 25 Tarif: Keiner Branche der Firma: IT Dienstleistung, IT Projekte etc. Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40 - Überstunden können Abgefeiert werden Gesamtjahresbrutto: ca. 35k bis 40k€ Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Firmenwagen 1% Regelung, Listenpreis ca. 46k€ Variabler Anteil am Gehalt: Gewinnbeteiligung aus Dienstleistungsumsätzen (ca. 300 - 600€ p.m.) Verantwortung: Keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 2nd 3d level Support bei Kunden (Remote und vor Ort) Verschiedene Projekte bei Kunden Vor Ort DaSi, Softwareverteilung, Serverinstallation etc.

Also, Ich hab mich oben etwas vertippt kann's jetzt aber nicht mehr bearbeiten... 1. Abschluss zum FiSi hab ich im Januar 2016 gemacht, nicht 2017 2. Bruttojahresgehalt sind 29000€ auf 12 Gehälter verteilt. Ich hätte gerne so um die 33 - 35K, ist das realistisch? Was sollte dann Verhandlungsbasis sein? 38K? Danke schonmal für eure bisherigen Einschätzungen

Hallo zusammen, ich Bewerbe mich momentan auf mehrere Stellen in und um Hamburg, kann aber nicht wirklich einschätzen was ich bei einem Vorstellungsgespräch oder in einer Bewerbung als Gehaltsvorstellung angeben sollte. Ich komme aus Baden Württemberg, ca. 45 Minuten Südlich von Stuttgart. Hier habe ich viele Leute die mir sagen können was sie verdienen, in Hamburg leider nicht. Vielleicht könnt ihr mir ja weiter helfen. Kurz über die Angestrebte(n) Jobanzeigen: - Fachinformatiker Systemintegration im Außen- und Innendienst - Kundenbetreuung PCs/Notebooks, Server und Netzwerk - Installation PCs/Notebooks, Server, Netzwerk, teilweise auch Telefonanlagen - Administration von Netzwerken 5 - 200 User im Microsoftumfeld Firmenwagen wird gestellt, auch Privatnutzung mit 1% Regelung Kurz über mich: Alter: 20Wohnort: Baden-Württemberg, 45 Minuten südl. von Stuttgartletzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 01/2017Berufserfahrung: 1 Jahr (+Ausbildung, da war ich auch schon alleine bei Kunden etc.)Vorbildung: 2 jährige Berufsfachschule ElektrotechnikArbeitsort: Baden-WürttembergGrösse der Firma: <10Tarif: NöBranche der Firma: IT ServiceArbeitsstunden pro Woche: 40Gesamtjahresbrutto: ca. 2900Anzahl der Monatsgehälter: 12Anzahl der Urlaubstage: 30Sonder- / Sozialleistungen: Firmenwagen mit 1% Regel, Notebook auch zur PrivatnutzungTätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): IT Service Außendienst, Administration, Kundenbetreuung etc. Was meint Ihr wäre angemessen für Hamburg und direkte Umgebung? Vielen Dank Spyware

1900 ist Mager, Ja. Die Frage ist eher was du in deiner Firma genau machst, wenn du nur PCs zusammenschraubst und Windows drauf installierst und sonst nichts ist das Gehalt i.O. dafür bist du als FiSi aber normalerweise überqualifiziert. Bei der 1% Regelung kommt es drauf an was für ein Auto du bekommst. Wenn du ein Auto für 10000€ Listenpreis bekommst zahlst du nicht sehr viel Steuern, bei einem Auto für 40000€ sieht das dann ganz anders aus. Wenn du nicht unbedingt auf das Firmenfahrzeug angewiesen bist, du also mit Öffentlichen fahren kannst oder schon ein günstiges Auto hast, handel den Firmenwagen aus dem Angebot raus, je nach Fahrzeugklasse sollten das nochmal 200 - 600€ Brutto extra sein. Danach kannst du dann immer noch nach einer neuen, besser bezahlten Stelle suchen.

Hallo, Ich habe folgendes Problem: Eine mit Hyper-V Virtualisierte Maschine wird per Export in einen Ordner gesichert, der Ordner in dem sich der Export befindet wird jeden tag mit dem Datum im namen angelegt. Format: yy-MM-dd Nun soll das powershell-script welches den Export ausführt gleichzeitig die Sicherungen der letzten 7 tage löschen. Folgendes Script funktioniert zwar, löscht aber daten aus den Sicherungen da diese ein älteres Datum haben weil die ja teilweise nur Kopiert werden. $DatumVor7Tagen=(Get-Date).AddDays(-7) $Source="c:\Backup\" start-transcript "$Source $(get-date -format yy-MM-dd).txt" get-childitem "$Source" -recurse | where {$_.lastwritetime -lt $DatumVor7Tagen} | remove-item -recurse -whatif Gibt es eine Möglichkeit nach dem Änderungsdatum des Ordners und nicht der Dateien zu Filtern? Oder doch komplett anders Aufbauen?

Hallo zusammen, Ich bin momentan am Bewerbungen schreiben und bitte euch um etwas Unterstützung und kritische Worte zu meinen Anschreiben die ich verfasst habe. Zur aktuellen Situation: Bin seit Januar 2016 ausgelernter FiSi und Arbeite unbefristet in meinem Ausbildungsbetrieb, werde aber wohl bald umziehen. Die Anschreiben sind wegen Datenschutz und Indexierung als PDF Angehängt und anonymisiert. zusätzlich hänge ich noch die Anforderungen für die Stelle für die ich mich bewerbe an. Anforderungen.pdf Bewerbungsschreiben Blanco1.pdf Bewerbungsschreiben Blanco2.pdf

Ausbildungsberuf: Fachinformatiker (Systemintegration) Alter: 17 Jahr: 2013 Schulbildung: Hauptschulabschluss, Fachschulreife (2 Jährige Berufsfachschule Elektrotechnik) Betriebsgrösse: 8 Bundeland: BW

Ich hatte vor meiner Präsentation die Urheber der Bilder/Logos angeschrieben und nachgefragt ob ich das und das Logo/Bild verwenden darf. Bei 2 von 3 Firmen hats geklappt, bei der anderen gab es eine abfuhr :-))

Alter: 19 Wohnort: Reutlingen - BW letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 2016 Berufserfahrung: 0 Jahre Vorbildung: 2 Jährige Berufsfachschule Elektrotechnik - Mittlere Reife Arbeitsort: Reutlingen - BW Grösse der Firma: <10 Tarif: Keiner Branche der Firma: Dienstleistung - Hauptsächlich Logistik Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: ~45 - Überstunden können Abgefeiert werden Gesamtjahresbrutto: 27300€ Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: VWL Variabler Anteil am Gehalt: Ab 1000€ Dienstleistungsumsatz 10% aufs folgende Monatsgehalt Verantwortung: Keine (momentan noch) Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 1st 2nd 3d level Support bei Kunden (Remote und vor Ort) Datensicherung Rechnezentrum Windows Domäne und Netzwerk Pflegen, Überwachen und Reparieren Alles was sonst so anfällt ;-)

Irgendjemand muss ja dein Ausbilder sein, der steht auch in deinem Vertrag drinnen. Dieser jemand musste im rahmen seiner Ausbildereignungsprüfung nachweisen das er das nötige Fachwissen hat dich als Fachinformatiker auszubilden, der ist auch für dich zuständig wenn es um Fragen zur Abschlussprüfung gibt. Es währe ja keine Ausbildung wenn du eingestellt wirst und du dir alles selber beibringen musst. Es muss ja jemand da sein der dir das Wissen vermittelt. Ansonsten überleg dir doch nochmal was du in der Ausbildung bisher gemacht hast was knifflig war und dir sehr gefallen hat. Aus diesem Thema könntest du dann ein Projekt machen. Noch eine Frage: In was für einer Firma machst du deine Ausbildung? Was macht Ihr, was für Kunden habt Ihr?

Es geht nicht darum welche note du bekommst, das hängt davon ab wie du das genehmigte Projekt ausführst. Das Projekt was du bisher Beschrieben hast, wird mit höchster Wahrscheinlichkeit nicht genehmigt, wenn doch, kannst du auch eine 1 bekommen wenn du das ganze professionell durchziehst. Allerdings glaube ich nicht an eine Genehmigung. Es kann dir niemand sagen was genau du an Netzwerktechnik o.ä. einbringen sollst bzw. kannst. Es ist ja DEIN Projekt und du sollst zeigen das DU in der Lage bist das SELBSTSTÄNDIG zu Planen und durchzuführen. Deshalb weißt auch nur du was du dir zutraust und was nicht. Wenn jemand anderes für dich den Plan vorgibt und dir sagt wie du das ganze machen sollst ist es egal ob du einen PC aufstellst oder eine Rakete nach Plan zusammenbaust. Setze dich doch einfach mal mit deinem Ausbilder/Chef zusammen und bespreche mit Ihm was du als Projekt machen könntest das den Ansprüchen der IHK entspricht.

Ich klinke mich hier auch mal ein :-) Hatte ein ähnliches Projekt, halt eine Einführung von ner Softwareverteilung, ich habe aus drei Lösungen ausgewählt, SCCM war auch dabei. Ich habe SCCM nicht gerade als einfaches und durchschaubares System kennengelernt und mich auch dagegen entschieden. Außerdem sind die Kosten Emens. Wie viele Clients habt ihr im Unternehmen? Kennt sich der Admin bzw. der später zuständige mit SCCM aus? Ich habe oft Meinungen gelesen das SCCM ab ca. 1000 Clients sinnvoll ist, aber auch nur wenn ALLE Funktionen genutzt werden. Bespreche doch nochmals mit dem Auftragsgeber ob man einen versuch mit einer anderen, deutlich günstigeren und einfacheren, System zu wagen. OPSI Beispielsweise. Eine einfache Kosten-Nutzen Analyse würde den Auftragsgeber bestimmt gefallen und evtl auch umstimmen. Wenn SCCM allerdings fest ist, solltest du schauen wo du sonst Entscheidungen treffen kannst.

Bloß weil die restliche Firma Windows Server benutzt ist das noch lange kein Anlass das in diesem, abgeschottetem, Raum, auch einer stehen muss. Informiere dich doch mal in Richtung NAS (z.B. Synology) oder noch besser, in Richtung Linux Server. Danach setzte dich doch nochmal mit deinem Auftraggeber zusammen und stimme mit Ihm ab ob man das ganze noch etwas anders bzw. komplexer gestalten könnte, so das es eher für dein Abschlussprojekt geeignet ist. Andernfalls solltest du dir evtl. was anderes als Projekt überlegen. Irgendetwas was du in deinem Umfeld machen kannst, kann ja auch etwas fiktives sein was in einem Testnetzwerk realisiert wird.

Präsentation kann ich dir leider, noch nicht, zur Verfügung stellen, aber evtl ein paar Tipps geben. Die Präsentation soll nicht die Dokumentation wiederspiegeln, sondern hauptsächlich die Highlights, die Dokumentation haben die Prüfer meist schon vorher gesehen. Schaue was für dich wichtige Punkte in deinem Projekt waren, was war schwierig zu realisieren, kamen während des Projekts unvorhergesehene Änderungen oder oder oder. Die Präsentation sollte auch kein keine Verkaufspräsentation darstellen die du evtl einem Kunden vortragen würdest um ihn von der Sache zu begeistern. Du sollst DEIN Fachwissen und DEINE Kompetenz aufzeigen das du in der Lage bist ein komplexes Projekt zu Planen, Durchzuführen und hinterher noch genau sagen zu können was du wie gemacht hast.

Dann ist es wahrscheinlich das Falsche Projekt für die Abschlussprüfung. Außer du schreibst den Projektantrag um und definierst das Netzwerk/Server die Hauptaufgabe in dem Projekt ist. Dann dürfte es aber zu wenig sein wenn der Server nur FileServer spielt. Auch wenn du dich mit Linux nicht auskennst, schau es dir auf jeden Fall an! Bei der Prüfung kommen sonst Fragen wie: "Warum wurde für die Datenhaltung kein Linux Server oder ein NAS eingesetzt?" Das sind Fragen die dir das Genick brechen können. Klar hast du Vorgaben von deinem Auftragsgeber, aber dieser würde sich auch freuen wenn du ihm sagst das es kein Windows Server für 2500€ sein muss sondern für die Aufgabe auch ein NAS für 800€ ausreicht. Und darauf kommt es auch an in so einem Projekt. Du sollst nicht Stumm irgendeinen Auftrag erfüllen sondern auch selber mitdenken und Vorschläge machen bzw. Entscheidungen Treffen.

Was ist denn die genaue Leistung als Fachinformatiker bei deinem Projekt? PCs, Lautsprecher, Beamer und Server kann eigentlich jeder dahergelaufener aufstellen, verkabeln und Konfigurieren/Installieren. Schreib das ganze doch etwas um, so das Beamer und Lautsprecher weg bleiben und du eher in richtung Netzwerk aufbauen mit Server, 7 Rechnern und Firewall o.ä. Damit wärst du glaube ich besser dran. Da könntest du dann als Kaufmännische Entscheidung die Auswahl des Server Betriebssystem (evtl. auch Linux) und die Auswahl der Firewall einbringen.

Arbeitsvertrag: 40h/Woche Durchschnittliche Überstunden: 2-2,5h/Woche Vergütung möglich: nein Kompensation(/Abfeiern) möglich: ja Manchmal auch Minusstunden wenn nichts los ist, z.B. um Weihnachten rum :-)

Hallo, Ich möchte gerne den Server der auf meinem Notebook in einer Virtual Box läuft in ein Netzwerk über WLAN einbinden. Allerdings sollte ich mit dem Notebook nebenher noch im Firmennetzwerk hängen was über LAN geht. Ist es irgendwie möglich das ich meinem Notebook sage das es NUR über LAN gehen soll und die Virtual Box NUR über WLAN? Momentan will mein Notebook immer über WLAN ins Netz und nicht mehr über LAN, erst wenn ich WLAN ausschalte funktioniert alles wie gewohnt. Angaben zu den Netzwerken: LAN: feste IP 10.1.65.123; Subnetz 255.255.0.0; gateway 10.1.10.1 WLAN: feste IP: 192.168.2.5; Subnetz 255.255.255.0; gateway 192.168.2.1 Ich hoffe Ihr versteht meine Frage :-)

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