peterpan80

Ich denke auch, dass ich mit 10k als Vorstellung nicht gerade falsch liege. Auch wenn es nach Verhandlung ~40k (ohne Bonus und RB) werden, kann ich denke ich zufrieden sein. Die Idee mit der Staffelung finde ich gut, könnte auch ein entgegenkommen sein, falls man sich nicht ganz 100%ig einig wird.

Meine Position fällt eher in die fachliche Personalverantwortung, da ich weniger mit Arbeitszeugnissen, Abmahnung etc. zu tuen habe. Trotzdem kann und muss ich über die Arbeitszeit, Urlaub, Aufgabenverteilung usw. entscheiden. Fachbereich: Produktionsspezifischer vor Ort Service, Sonderaufträge in versch. Projekten, Serverraum Management und Überwachung, Austausch und Konfiguration von Netzwerkkomponenten, Betreuung von Spezialapplikationen. Was ich oben noch vergessen habe, die Rufbereitschaft wird extra vergütet und geht eine Woche: 400€

Hallo zusammen, in ein paar Monaten steht eine Gehaltsverhandlung an, wofür ich mich frühzeitig vorbereiten möchte. Gerade in den Anfangsjahren finde ich es schwer, seinen Marktwert zu definieren, sodass ich eure Hilfe gerne in Anspruch nehmen möchte. Alter: 25 Wohnort: Viersen Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Winter 13 Berufserfahrung: 2 Jahre Vorbildung: Fachabitur Arbeitsort: Krefeld Grösse der Firma: >=100 Tarif: Nein Branche der Firma: IT Dienstleister Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: +/- 40 Gesamtjahresbrutto: 35.750 Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Beteiligung VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (im Gesamtjahresbrutto ca. eingerechnet) Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Teamleiter von <10 MA seit zwei Monaten, Team Koordination, Kommunikation zu verschiedenen internationalen Teams(leads) Rufbereitschaft für Netzwerkstörungen und 24/7 Support drei abgeschlossene Projekte im internationalen Raum(als Deutschland Koordinator, vor Ort Kraft für Troubleshooting und EndUser Kommunikation)