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29 Ergebnisse gefunden

  1. Gehaltsvorstellung neuer Arbeitgeber

    Hallo Zusammen, Ich bin die letzte Zeit sehr am grübeln was ich tun soll.... Ich hab meine FISI Ausbildung im Juli 2016 abgeschlossen. Mein damaliger Arbeitgeber (größeres deutschlandweites Systemhaus mit knapp 700 Mitarbeiter) wollte mich nicht übernehmen. Persönlich wollte ich dort auch nicht anfangen, da ich mit meinem technischen Leiter nicht sehr gut ausgekommen bin. Schnell drauf habe ich bei einem anderen Systemhaus anfangen können speziell für IT Diensleistungen. Während meiner Ausbildung, habe ich schon eigene Telefonanlagen betrieben (Cisco, Innovaphone) und dementsprechend auch in anderen Netzwerkthemen Wissen gesammelt. Das Problem was mir momentan Sorgen bereitet ist folgendes: Leider wurde ich aus tollen Versprechen nicht in die Technische Schiene geschoben sondern baue Hauptsächlich neue Arbeitsplätze für Anwender auf, der allgemeine PC Techniker also. hier und da trifft es mal selten vor so richtig seinen Kürbis mal anstrengen zu dürfen und vor einer technischen Herausforderung zu stehen. Ein halbes Jahr war ich außerdem noch Administrator für Mobilfunkgeräte (Datenbanken, Hardware Reparatur, Software)Leider baut die Firma grade massig ab was ich zum bedauern erst im nachhinein herausgefunden habe. Wegen zu wenig Gehalt, schlechter Arbeitsweise etc. gehen lauter Kollegen. Bei dem Kunden den ich betreue, ist eine andere IT Firma auf mich aufmerksam geworden bei der ich mich bewerben möchte. Sie baut Telefonanlagen auf, Administriert Server, Kundensupport, also all das was ich gelernt habe und machen möchte JACKPOT. Mein momentanes Jahresgehalt im Raum Stuttgart, liegt bei 26.000 Brutto was ich als zu gering empfinde wenn ich die vergleiche lese.... ich persönlich meine ich hätte mich zu billig verkauft :/ Die Firma bei der ich mich bewerben möchte umfasst ca. 350 Mitarbeiter und ich kann guten Gewissens sagen dass ich den Anforderungen zum Großteil entspreche. Mit dem technischen Leiter habe ich bereits schon gesprochen. Sie erwarten eine schnellstmögliche Bewerbung und zeigen großes Interesse weil sie Leute suchen. Ich bin 22 Jahre alt. Realschulabschluss. Ich hab jetzt 1 Jahr Berufserfahrung und habe know how in Kundenbetreuung, 1st-2nd Level Support, Blackberry/Iphone , VM und Innovaphone Telefonanlagen sammeln können. Für mich wäre interessant, was ich denn für ein Gehalt vorschlagen kann? Ich persönlich wäre auf 36.000 Brutto gegangen. ist das zu viel/wenig? Grüße gehen raus an alle
  2. Habt ihr ein Nebeneinkommen?

    Moin zusammen, auf der (ständigen) Suche nach mehr Geld () bin ich immer wieder auch auf der Suche nach einem Nebeneinkommen. Mitunter bekomme ich was aus Dividenden, Amazon oder auch meinen Blogs in Form von Werbeeinnahmen. Allerdings sind die Einnahmen leider nicht monatlich konstant. Missen will ich sie aber natürlich auch nicht mehr. Mich würde interessieren, ob ihr auch Nebeneinkünfte neben Eurem regulären Gehalt habt und wenn ja, was macht ihr? Putzt ihr in eurer Freizeit? Baut ihr euch ein Nebengewerbe auf? Programmiert ihr nebenbei für Menschen (und wenn ja, wie seid ihr da ran gekommen)? Oder oder oder. Grüße!
  3. Gehaltsverhandlung

    Auf Wunsch vom Chief eröffne ich meinen eigenen Gehaltsthread, Ich bin ende Januar mit der Umschulung zum FISI fertig. Ich habe mich jetzt angefangen zu bewerben. Bin auf ein Stellenangebot gestoßen im Raum NRW bei einer sehr großen Firma. Ich hoffe ihr könnt mir sagen was ich ungefähr verlangen kann als Berufseinsteiger. IT Service Operations Specialist Klassifizierung, Bearbeitung und Nachverfolgung von operativen IT-Aufgaben und Störungen bis zu ihrer Lösung Fachlicher Ansprechpartner für unsere internen Kunden Umsetzung, Management und Dokumentation von Incidents und Service Requests Administration, Konfiguration und Betreuung von MS SharePoint Umgebungen sowie unserer Applikationen Mitarbeit bei funktionalen und integrativen Tests Überwachung der Einhaltung von definierten Service Leveln Zugriffs- und User-Management Planung und Begleitung von Rollouts Pflege der Systemdokumentation sowie von Handbüchern und Nutzungsregeln
  4. Bin ich so wenig wert?

    Guten Morgen liebe Leute... ich könnt momentan bisschen verzweifeln... Folgende Ausgangssituation: Ausbildung als Einzelhandelskaufmann gemacht, dann nach 2 Jahren nochmal ne Ausbildung als Fachinformatiker (FIAE) gemacht...(Prüfung Sommer 2017). Im Ausbildungsbetrieb kann ich nicht bleiben, deshalb auf passende Stellen beworben: - 6 Bewerbungen geschrieben - 5 Einladungen zu Vorstellungsgesprächen bekommen - 2x Probearbeiten/Einstellungstest absolviert - 3x Vertrag erhalten - (1x noch keine Antwort auf die Bewerbung erhalten) Die Aufgabengebiete wären im Grunde bei allen drei Stellen die selben: - Datenbankentwicklung/Datenbankadministration - ETL-Prozesse mit SSIS abbilden - Anwendungsentwicklung mit .NET (C#/VB) Alles schön und gut...Bei den Vorstellungsgesprächen waren das (Einstiegs-)Gehalt, Sonderzahlungen und Urlaub dummerweise nie ein Thema...das kam erst mit den Verträgen, die ich aufgrund von Entfernung und Zeitmangel per Post/Email bekommen habe. 1. Vertrag: 2600€ (31200/Jahr) 2. Vertrag: 2650€ (31800/Jahr) (wäre bevorzugt von mir, aufgrund von Tätigkeit + Entfernung) 3. Vertrag: 2700€ (32400/Jahr) (Theoretisch, wenn ich im Ausbildungsbetrieb übernommen werden würde: 2965€ (E9c St.1 im TVöD-Kommunen) Wenn ich die drei Verträge so vergleiche, komm ich mir zum Teil schon bisschen doof vor...im TVöD is das große Manko ja eig das Gehalt, aber das wäre dort sogar höher als bei allen Verträgen, die ich angeboten bekommen habe... Ist man denn wirklich so "wenig" wert? Und wie könnte ich überhaupt das Gehalt noch nach oben schrauben? (Muss dummerweise per Mail, da ich tagsüber kaum telefonieren kann und die Zeit, um zu den Stellen zu fahren, hab ich momentan nicht) lG und schöne Pfingsten euch allen...
  5. Einschätzung Gehalt FIAE

    Alter: 26Wohnort: Kasselletzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE / 2013Berufserfahrung: ~ 3 JahreVorbildung: Schulische Ausbildung (ITA), Fachoberschule (Informatik)Arbeitsort: KasselGrösse der Firma: ~ 7.500 MitarbeiterTarif: -Branche der Firma: u.a. AutomotiveArbeitsstunden pro Woche: 40Gesamtjahresbrutto: ? Vielleicht kann mir ja hier jemand einen Ratschlag geben. Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch in Kassel und muss vorab meinen Gehaltswunsch abgeben. Bei der Größe und Branche des Unternehmens habe ich an etwa 40k - 42k p.a. gedacht. Wie ist eure Meinung zu dieser Einschätzung?
  6. Moin moin! Ich denke aus dem Titel geht eindeutig hervor, worum es sich handelt. Das sind die Informationen, die ich bisher habe. Alter: 30 Wohnort: Nordhessen Letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Fachinformatiker, Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Sommer 2012 Berufserfahrung: 4,5 Jahre Vorbildung: Abitur, zwei abgebrochene Studiengänge(Lehramt Deutsch/Englisch Sek II im 4. Semester, Soziologie/Psychologie im 2. Semester) Arbeitsort: Kassel Grösse der Firma: >140 gesamt, Standort unbekannt, vermutlich ~40 Tarif: Unbekannt Branche der Firma: IT-Dienstleister für kirchlichen und kirchnahen Bereich Arbeitsstunden pro Woche: 40 Gesamtjahresbrutto: Ich hatte geplant, mit 50.000€ in die Verhandlungen zu gehen, unter 48.000€ wollte ich ungern enden Anzahl der Monatsgehälter: Vermutlich 12 Anzahl der Urlaubstage: Unbekannt, vermutlich 27+ Sonder- / Sozialleistungen: Unbekannt Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) : InHouse Anforderungsmanagement, Projektleitung und -durchführung, Machbarkeitsstudien, Beratung Prozessoptimierung Der letzte Post bzgl. des Gehalts hier sieht bei mir so aus. Momentan ist es so, dass ich monatlich 250€ Zuschuss zum Kindergarten bekomme und eine (sehr) kleine Gehaltserhöhung bekommen habe. Mein momentanes de facto Jahresbruttogehalt liegt bei 38.090€. Allerdings ist das Gehaltsniveau hier eher unterdurchschnittlich. Für die Stelle habe ich ein als relevant einzustufendes Zertifikat als "UXQB® Certified Professional for Usability and User Experience - Foundation Level". Ich freue mich auf eure Rückmeldungen! Gruß, Goulasz
  7. Hallo allerseits, ich hatte heute mein Übernahmegespräch und mir wurde 1800k pro Monat geboten. Nach 6 Monaten soll ich 2k brutto bekommen, ein Jahr später dann 2.2k brutto. Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und auch keine Altersvorsorge. Ausbildungsberuf ist IT-Systemkaufmann. Ich muss dazu sagen das die Ausbildung nicht die beste wahr. Ich habe nur einfache Tätigkeiten machen dürfen, wie Rechnungen schreiben, am Telefon Bestellungen entgegennehmen etc. Ich weis also auch nicht wie ich bei anderen Firmen mehr rausholen könnte bei meiner aktuellen Qualifikation. Meine Berufsschulkollegen finden das Gehalt in Ordnung, wobei viele dort gleich schon 2.4k bekommen. Hier lese ich ja auch immer das man eigentlich nicht unter 30k im Jahr einsteigen sollte. Die Frage ist nur, mit was für Argumenten kann ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber oder woanders mehr verlangen ? Alter: 25 Wohnort: Berlin letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): IT-Systemkaufmann August 2017 Berufserfahrung: 0 Vorbildung: Abitur / 2 Semster BWL Studium Arbeitsort: Berlin (West) Grösse der Firma: 40 Tarif: Nein Branche der Firma: IT Reseller (Verkauf von Software und Hardware) Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: wahrscheinlich 42. Gesamtjahresbrutto: 21600 Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 28 Sonder- / Sozialleistungen:
  8. Personalgespräch Gehalt

    Hallo, da bald mein Personalgespräch ansteht wollte ich mir mal anhören ob ihr denkt, dass ich meine Situation / Lage verbessern könnte. Hier meine Daten: Alter: 22Wohnort: Gifhornletzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2016 (Juni / Juli)Berufserfahrung: ~ 1 JahrVorbildung: Realschule, angefangene schulische Ausbildung zum Kaufmännischen Assistenten für Wirtschaftsinformatik (1 Jahr, danach die Ausbildung begonnen)Arbeitsort: GifhornGrösse der Firma: 180-300 MitarbeiterTarif: ~Branche der Firma: IT Dienstleister, Software / ProduktentwicklungArbeitsstunden pro Woche: 40Gesamtjahresbrutto: 30.000€Anzahl der Monatsgehälter: 12Anzahl der Urlaubstage: 25Sonder- / Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, DiensthandyTätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) : Mitentwicklung an einem sehr wichtigen Produkt der Firma (Cashcow) Entwicklung neuer Produktinnovationen + Einarbeitung in neue Technologien usw. Viele Grüße, 0x3
  9. Gleichberechtigung in der Firma (Gehalt)

    Moin zusammen, ich würde gerne mal eure Vorschläge zu meiner akuten Problematik anhören - ich habe vor kurzem mitbekommen (wirklich nur durch Zufall) wie hoch meine Kollegen (selbe Tätigkeit) verdienen. Mir ist natürlich aufgefallen, dass zwischen mir (3 Jahre Betriebszugehörigkeit) und meinen Kollegen (8 Jahre Betriebszugehörigkeit) ein Bruttodifferenz von etwa 11.000 Euro existiert. Beide haben mit gleichen Skills (Anforderungen) beim AG angefangen. Wir erhalten etwa jedes Jahr eine Erhöhung von etwa ~2% (Bruttolohn). Nach Adam und Eva müsste ich insgesamt 15 Jahre beim AG arbeiten, damit ich auf seinen Lohn komme, er hat gerade mal 7 Jahre sprich die Hälfte dafür gebraucht. Wochenendarbeit wird nich honoriert (0%) und ist wie man so schön sagt im Gehalt abgegoolten (ist eine Sauerei). Und wenn du der Liebling vom Chef bist, dann könntest du "vielleicht" mal Fragen, ob du einen halben Tag Urlaub nehmen darfst (falls natürlich irgendetwas anfällt, sonst nichts) Hatte auch bereits mit dem Chef gesprochen - es hieße gleich ich soll mich net mit den Kollegen (15 Jahre Betriebszugehörigkeit) vergleichen, das habe ich natürlich nicht und würde auch kein Sinn machen. Man hat versucht das Thema zu blockieren - da sieht man wahrscheinlich die Wertschätzung an meiner Person. Was würdet ihr machen? Nochmal Ansprechen und evtl. das Weite suchen? Ich bin bereits Vater und kann natürlich jeden Cent gut gebrauchen und Abhängig davon wird immer wieder betont wie FAIR unser AG doch ist. Finde es einfach unfair und habe derzeit nur noch null motivation, um überhaupt irgendetwas für den AG zu machen. Freue mich über eine Rückmeldung :-) Ein schönes WE wünsche ich euch! Euer socrates
  10. Gehaltsverhandlung FiSi

    Hallo, da ich nun nach 3 Jahren bei meinem jetzigen Arbeitgeber vor einer Gehaltsverhandlung stehe, wollte ich mal eure Meinung hören. Zuerst einmal die Eckdaten: Alter: 32 Wohnort: Westfalen-Lippe letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Umschulung 1 1/2 Jahre zum FiSi Abschluss 2013 Berufserfahrung: 4 Jahre Vorbildung: Fachabi Arbeitsort: Sauerland Grösse der Firma: ca. 1500 Tarif: keiner Branche der Firma: Glas Arbeitsstunden pro Woche: 40 Gesamtjahresbrutto: 29k Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 25 Sonder- / Sozialleistungen: keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Systemadministrator. Komplette Verantwortung für einen Standort (mit Budgetverantwortung). Anbindung und Aufbau von zahlreichen Webshops. Unterschiedliche Arbeitsplätze (Standorte) Folgende zwei Modelle habe ich mir überlegt die ich in der Verhandlung ansprechen will: 1. Gesamtjahresbrutto: 36800 bei 12 Monatsgehältern 2. Gesamtjahresbrutto: 34400 bei 12 Monatsgehältern + Firmenwagen Meint ihr eine solche Steigerung ist "machbar" oder ist eine solche Steigerung ohne Arbeitgeberwechsel unwahrscheinlich? Ich freue mich auf Eure Antworten.
  11. Hallo liebe Community, Ich schließe dieses Jahr meine Umschulung zum FIAE ab und bereite nun Bewerbungen vor. Dabei bin ich darauf gestoßen dass viele Firmen schon im Anschreiben gleich eine Gehaltsvorstellungen haben wollen. Ich habe mich ein bisschen auf dem Stellenmarkt in meiner Umgebung umgesehen und bei einigen Stellen stehen die möglichen Verdienste dabei (40k -65k). Meine Frage nun: Wo kann ich mich einordnen? Hier ein bisschen etwas über mich: Derzeit Umschulung zum FIAE - Ende Sommer 2017. Berufsschulzeugnis Durchschnitt 92%. Letzte Tätigkeit: Systemadministrator 4,5 Jahre bei örtlichen Unternehmen (Quereinstieg, Gutes Arbeitszeugnis vorhanden, Austritt weil Standortschließung) Gewünschte Tätigkeit: Systemadministrator (mittem im FIAE Lehrgang gemerkt dass mir das zwar liegt aber festgestellt dass ich das doch nicht Hauptberuflich machen will) Standort: Inhouse ohne Reisebereitschaft Arbeitszeit: Vollzeit Ich freue mich auf eure Antworten.
  12. Gehalt Leiter-IT

    Hi, kurz zu mir: Alter: 41Wohnort: Süd-Niedersachsenletzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FI-SI 2009Berufserfahrung: 20 Jahre (10 Jahre öfftl. Dienst, 10 Jahre IT)Vorbildung: Sekundarabschluss IArbeitsort: Süd-NiedersachsenGrösse der Firma: 500-1000 MitarbeiterBranche der Firma: MaschinenbauArbeitsstunden pro Woche: 40Gesamtjahresbrutto: 60.000€Anzahl der Monatsgehälter: 13Anzahl der Urlaubstage: 30Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Internationales IT-Projektmanagement (SAP, CRM, FSM) Habe aktuell eine Anfrage von einem Headhunter bekommen. Angebotene Stelle ist Leiter-IT im raum Süd-Niedersachsen / Nordhessen, in einem Industrieunternehmen mit 4 unterstellten MA. Welches Gehalt würdet Ihr als angemessen sehen? Aktuell würde ich 75.000€ inkl. Firmenwagen als Einstieg sehen. Beste Grüße Ice
  13. Gehaltsvorstellung Raum Hamburg

    Hallo zusammen, ich Bewerbe mich momentan auf mehrere Stellen in und um Hamburg, kann aber nicht wirklich einschätzen was ich bei einem Vorstellungsgespräch oder in einer Bewerbung als Gehaltsvorstellung angeben sollte. Ich komme aus Baden Württemberg, ca. 45 Minuten Südlich von Stuttgart. Hier habe ich viele Leute die mir sagen können was sie verdienen, in Hamburg leider nicht. Vielleicht könnt ihr mir ja weiter helfen. Kurz über die Angestrebte(n) Jobanzeigen: - Fachinformatiker Systemintegration im Außen- und Innendienst - Kundenbetreuung PCs/Notebooks, Server und Netzwerk - Installation PCs/Notebooks, Server, Netzwerk, teilweise auch Telefonanlagen - Administration von Netzwerken 5 - 200 User im Microsoftumfeld Firmenwagen wird gestellt, auch Privatnutzung mit 1% Regelung Kurz über mich: Alter: 20Wohnort: Baden-Württemberg, 45 Minuten südl. von Stuttgartletzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 01/2017Berufserfahrung: 1 Jahr (+Ausbildung, da war ich auch schon alleine bei Kunden etc.)Vorbildung: 2 jährige Berufsfachschule ElektrotechnikArbeitsort: Baden-WürttembergGrösse der Firma: <10Tarif: NöBranche der Firma: IT ServiceArbeitsstunden pro Woche: 40Gesamtjahresbrutto: ca. 2900Anzahl der Monatsgehälter: 12Anzahl der Urlaubstage: 30Sonder- / Sozialleistungen: Firmenwagen mit 1% Regel, Notebook auch zur PrivatnutzungTätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): IT Service Außendienst, Administration, Kundenbetreuung etc. Was meint Ihr wäre angemessen für Hamburg und direkte Umgebung? Vielen Dank Spyware
  14. Wieviel Gehalt fordern?

    Hey, ich habe meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung letztes Jahr im Juni / Juli abgeschlossen und wurde auch von meinem Betrieb übernommen. Mit einem Startgehalt von 30.000€ Brutto im Jahr. Meine Frage ist jetzt, ob und wieviel Gehaltssteigerung ich erwarten kann. Ich habe bereits an wichtigen Produkten der Firma mitgewirkt und habe mich auch schon in bestimmten Bereichen eingearbeitet / Erfahrungen gesammelt, welche nicht durch andere Mitarbeiter abgedeckt werden können. Beispielsweise in Electron (Node.js, HTML5, Crossplatform App) usw. Im Unternehmen bin ich ausschließlich als Entwickler tätig. Kundenkontakt habe ich auch weniger. Infos: Alter: 22Wohnort: Wolfsburgletzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Juni / Juli 2016Berufserfahrung: Nur Ausbildung + die Monate danachVorbildung: Sekundarabschluss IArbeitsort: WolfsburgGrösse der Firma: 150-250 MitarbeiterBranche der Firma: IT Dienstleister, SoftwareentwicklungArbeitsstunden pro Woche: 40Gesamtjahresbrutto: 30.000€Anzahl der Monatsgehälter: 12Anzahl der Urlaubstage: 25Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Produktentwicklung mit einem internationalen Team, Dokumentationen, Neue Technologien etc. VG
  15. Hallo zusammen, da die Verdienstmöglichkeiten je nach Tätigkeiten stark variieren, wollte ich mal Wissen welche Gehaltsvorstellung ich haben kann zu verschiedenen Positionen im Raum NRW. Junior IT Consultant Betriebsgröße zwischen 5-50 Aufgaben: Mitarbeit in Projekten im Bereich Rechenzentrum, Vernetzung und Sicherheit Installation und Konfiguration von Produkten verschiedener Hersteller Anfertigen von Testplänen und Dokumentationen Unterstützung bei Rollouts und Vor-Ort-Installationen Betriebsunterstützung 1st und 2nd Level Der Arbeitgeber lockt mit überdurchschnittlich Leistungsgerechte Bezahlung. Was könnte man hier als Gehaltsvorstellung nennen, ohne zu übertreiben? Weiterhin interessiert es mich was man als ServiceDesk Mitarbeiter verlangen kann? Wieder im Raum NRW.
  16. Gehaltssteigerung?

    Hallo liebe Community, ich wollte mich mal erkundigen was ihr über meine aktuelle Gehaltssituation denkt? zuerst zu meiner Geschichte: Juli 2014: Abschluss meiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungentwicklung November 2015: Zertifizierung zum ISTQB Certified Tester Seit Juli 2014 werde ich als Softwaretester in meiner Firma eingesetzt das bedeutet: 2.5 Jahre Berufserfahrung Ich leite seit diesem Jahr die komplette Qualitätssicherung des Unternehmens im Bereich Software dauerhaft. Personalverantwortung für 2-3 Mitarbeiter - dies jedoch nur zeitweise, wenn für Software Tests eingesetzt. Einstiegsgehalt: 28k aktuelles Gehalt: 33k (Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine sonstigen Boni, es gibt 40 € Essensgutscheine monatlich) Firmengröße: ca. 90 Mitarbeiter Standort: ländlich (wird bei Gehaltsverhandlung sehr häufig als Argument verwendet -> wir können nicht zahlen wie in Städten) Vor kurzem Gespräch über Gehalts-Anpassung: Aussage des Vorgesetzten war: Geld macht auch nicht glücklich Mich würde eure Meinung sehr interessieren, vielen Dank. Liebe Grüße
  17. Gehalt nach Übernahme

    Hallo, ich schließe demnächst ( hoffentlich ) auch meine Ausbildung zum FiSi ab und es steht das Gespräch bezüglich der Übernahme an. Hierzu hätte ich gern eure Einschätzung Alter: 28 Wohnort: zentrales Ruhrgebiet letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi Januar 2017 Berufserfahrung: 0 Jahre Vorbildung: Abitur, abgebrochenes Studium Arbeitsort: östliches Ruhrgebiet Grösse der Firma: <10 Tarif: nein Branche der Firma: IT Systemhaus Arbeitsstunden pro Woche: ~ 40 (Vertrauensarbeitszeit, Überstunden können nach Rücksprache mit Kollegen ohne Probleme genommen werden, auch als ganze Tage) Gesamtjahresbrutto: ? Anzahl der Urlaubstage: 26 Sonder- / Sozialleistungen: VWL, kostenlos Kaffee & Wasser, Firmenhandy (auch für Privatnutzung) Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 1st/ 2nd-Level-Support Betreuung der IT-Infrastruktur der Kunden (telefonisch, remote, vor Ort) Benutzerunterstützung der Kunden (telefonisch, remote, vor Ort) Weiterbildungen werden teilweise in Form von Seminaren angeboten, teilweise müssen diese allerdings auch im Selbststudium durchgeführt werden. Durch letzteres habe ich mir den MSCA Windows 8.1 erworben und bereite mich zurzeit auf die CCNA-Prüfung vor - falls das relevant sein sollte. Die Kosten für Material und Prüfungen werden auch im Selbststudium komplett von der Firma übernommen. Würde mich über Rückmeldungen freuen!
  18. [Diagramm] Azubi Gehälter

    Hallo meine lieben Fachinformatiker, mit diesem Thread greife ich mal folgenden Post auf: Ich habe mir kurz ein Programm geschrieben, welches mir die geposteten Gehälter auflistet, nach einwenig manuellen rum formatieren der erhaltenen Ausgabe ging es dann weiter durch das Programm zur genauen Auswertung. Anschließend die Ergebnisse in ein Diagramm gepackt, und Voilá! Hier ist eine Grafische Darstellung der Beiträge aus: In welchem Alter habt Ihr eure Ausbildung angefangen? Die Durchschnittliche Vergütungserhöhung pro Jahr: Die Aufteilung der verschiedenen Gehälter: Falls jemand an dem Source vom Programm (Um die Rawdata zu holen) interessiert ist: private readonly String AZUBITHREAD = "https://www.fachinformatiker.de/index.php?/topic/150679-in-welchem-alter-habt-ihr-eure-ausbildung-angefangen/"; private readonly String DYNAMICTHREAD = "https://www.fachinformatiker.de/index.php?/topic/150679-in-welchem-alter-habt-ihr-eure-ausbildung-angefangen/&page={0}"; private readonly String[] SPECIALSTUFF = new String[] { "<p>", "</p>", "Ausbildungsgehalt (1/2/3 Lehrjahr):" , " "}; private String GetStringBetweenStrings(String source, String s1, String s2) { String output = ""; String part1 = source.Split(new string[] { s1 }, StringSplitOptions.RemoveEmptyEntries)[1]; output = part1.Split(new string[] { s2 }, StringSplitOptions.RemoveEmptyEntries)[0]; return output; } private bool IsGehalt(String s) { if (!s.Contains(":")) { return false; } int charIndex = s.IndexOf(':'); try { return IsNumeric(s.ElementAt(charIndex + 2).ToString()); }catch { return false; } } private String RemoveSpecialStuff(String s) { String output = s; foreach (String val in SPECIALSTUFF) { output = output.Replace(val, ""); } return output.TrimStart().TrimEnd(); } private bool IsNumeric(String s) { int v; return int.TryParse(s, out v); } private String FetchData() { WebClient client = new WebClient() { Proxy = null }; String firstPull = client.DownloadString(AZUBITHREAD); StringBuilder strBuild = new StringBuilder(""); int maxPages = int.Parse(GetStringBetweenStrings(firstPull, "Seite 1 von ", " ")); RichTextBox tmpBox = new RichTextBox(); for (int page = 1; page <= maxPages; page++) { tmpBox.Text = client.DownloadString(String.Format(DYNAMICTHREAD, page)); foreach (String line in tmpBox.Lines) { if (line.Contains("Ausbildungsgehalt") && IsGehalt(line)) { strBuild.AppendLine(RemoveSpecialStuff(line)); } } } return strBuild.ToString(); }
  19. Hi, normalerweise würde ich wegen einer Gehaltserhöhung mit 29 Jahren hier keine Frage stellen, allerdings ist der Fall für mich doch komplexer, daher hier eine kurze Zusammenfassung: Ich habe meine ausbildung zum Fachinformatiekr Anwendungsentwicklung gemacht, danach für 1 Jahr Informatik studiert, abgebrochen und habe den Job eines Systemadministrators angenommen. In diesem Job bin ich jetzt seit etwas über 5 Jahre, die Firma ist in der Weiterbildungsbranche tätig. Kurz nachdem ich den Job angefangen habe, fing ich an mein Programmierwissen einzubringen. Das hat sich in den Jahren weiterentwickelt, sodass ich aktuell sehr viele Aufgaben und Verantwortungsbereiche habe und in vielen Bereichen auch inoffiziell/quasi federführend bin (es gibt keine wirklichen Hirarchiestrukturen). Zu den Bereichen zählen u.a. (ganz grob) Softwareentwicklung (für interne Zwecke), Softwareplanung, Lizenzzählung + Verwantwortung, erstellen + leiten interner Knowledge-Datenbank, managen von Dateisynchronisation unter den Standorten... Dazu kommt, dass ich zusammen mit einer Kollegin und 2 Azubis den Standort alleine leite (NRW), ich habe bereits einen Azubi 3 Jahre lang fertig ausgebildet, mein 2. Azubi ist jetzt bald im 3. Jahr und ich habe einen 3. Azubi, der gerade sein erstes Jahr vollendet hat. Ich hatte nie wirklich eine genaue Übersicht, wieviel als Gehalt "ok" wäre, u.a. weil es immer die Aussage gab, dass man eben in der Bildungsbranche nicht soo viel verdienen könne. Außerdem muss ich erwähnen, dass es sehr viele Freiheiten gibt und neben quasi-Gleitzeit fast alle Kollegen + Chef wirklich sehr sehr nett und sympathisch sind. Jetzt aber zu meinem Gehalt. Ich fing als berugsanfänger mit 2200 Brutto an, bin ca. 2 Jahr danach auf 2400 und vor ca 2Jahren auf 2700 gekommen. Jetzt aber habe ich mitbekommen, dass andere Administratoren ungefähr das selbe verdienen (2500 / 2600), dafür aber alle Extra-aufgaben, die ich oben erwähnt habe, nicht haben. Unter der Hand wissen viele, dass die meisten Admins den Tag mit Spielen und Netflix totschlagen, da es eigentlich nie etwas zu tun gibt (außer alle 4 Wochen an 2 Tagen, da gibt es etwas zu tun, aber auch nicht wirklich viel oder schwer). Nun merke ich, dass ich unzufrieden damit bin, dass alle Aufgaben, die ich seit langem mache und alle Verantwortung, die ich habe, eigentlich überhaupt nicht im Gehalt gewürdigt werden. Ich habe lange überlegt und ich weiß, dass mein Chef niemals eine extrem hohe Gehaltserhöhung auf einmal genehmigen würde. Daher möchte ich ihm vorschlagen über die nächsten z.B. 3-4 Jahre verteilt mein Gehalt auf einen festen Betrag zu erhöhen. Und bei diesem Betrag schwebt mir 3800-4000 vor, also gut tausend euro mehr als aktuell. Hat jemand von euch Erfahrung mit sowas? Ich weiß, dass es viel Geld ist, allerdings bin ich in so vielen Verantwortungsbereichen und auch Entwicklungsbereichen tätig, dass ich mir mit z.B. dauerhaft 3200 immer noch krass unterbezahl vorkomme (alleine eben durch den Vergleich von anderen Admins die 100 weniger verdienen als ich und dafür 98% der Zeit nichts machen). Ich komme mit meinem Chef super zurecht und so, aber ich weiß, dass wenn ich von knapp 4.000 rede, er schon nicht direkt zusagen wird. Das Problem ist nämlich u.a. auch, dass er nicht wirklich mitbekommt, wie viel Aufwand und Arbeit in den Funktionen steckt, die ich (und andere) haben :/ Würde mich über Tipps oder Feedback sehr freuen XspYroX
  20. Gehaltsmeinung

    Hi, habe von mehreren Seiten Kritik zu meinem derzeitigen Gehalt bekommen und wollte mal Meinungen von anderen hören. Am liebsten natürlich die aus dem Bereich Bremen und um zu kommen (aber gern auch alle anderen ). Dadurch das ich auch privat so viel Zeit für Weiterbildung Opfere, geht mir das Thema immer wieder durch den Kopf. Alter 34 Wohnort Bremen letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) IT-Systemelektroniker 2003 Berufserfahrung 9 Jahre Vorbildung Arbeitsort Bremen Grösse der Firma >10 Tarif nein Branche der Firma IT Dienstleister Arbeitsstunden pro Woche Vertrag 40 Std. Real ca. 50 Std. Gesamtjahresbrutto 36000€ Anzahl der Monatsgehälter 12 Anzahl der Urlaubstage 29 Sonder- / Sozialleistungen Firmenwagen Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Meine Haupttätigkeiten liegen in der Administration der Serverlandschaften diverser Kunden (Windows, Linux, Storage, Virtualisierung, Switching, Fireawall, VPN, Migrationen, Exchange etc. ) und in der Administration des eigenen Rechenzentrums ca. 50 Server (95% Debian|Ubuntu, Windows, Hyper-V, vMWare, Firewall, Storage, HA, Postfix etc.) Das ist einfach mal eine grobe Liste. In 9 Jahren hat man natürlich schon einiges durch. Lieben Gruß Kai
  21. Erste Gehaltsverhandlungen

    Hallo zusammen, Ich habe bald meine ersten Gehaltsverhandlungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit und habe mir Gedanken dazu gemacht, was sich so verändern soll. Allgemein gesagt möchte ich mehr Verantwortung übernehmen bzw. übernehme bereits aktiv mehr Verantwortung. Ich habe bisher viel positives Feedback bekommen und mir geht es nicht um den großen Reibach, sondern dass sich auch wirklich an meiner Position etwas verändert. Meine Vorgesetzten sind ebenfalls der Meinung, dass ich mich weiter entwickelt habe bzw. noch weiter entwickeln kann weil das Potential dazu da ist. Mittlerweile würde ich aber auch gerne etwas mehr verdienen. Ich habe so an 36000€ jährlich gedacht. Also statt bisher 2600€ monatlich dann 3000€ monatlich (brutto). Ist diese Steigerung zu hoch? Alter: 24Wohnort: Essenletzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Sommer 2015 FiSiBerufserfahrung: 1 Jahr (+ 3 Jahre Ausbildungszeit)Vorbildung: FachabiturArbeitsort: EssenGrösse der Firma: Ca. 450Tarif: Kein TarifBranche der Firma: FitnessbrancheArbeitsstunden pro Woch: 40hGesamtjahresbrutto: 31200€Anzahl der Monatsgehälter: 12Anzahl der Urlaubstage: 25Sonder- / Sozialleistungen. KeineTätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): - Support und Wartung diverser Software (zB. Projektmanagement oder Dokumentationssoftware) - Support und Wartung des Intranets (Wordpress + Erweiterungen) - Beauftragung von Fremdfirmen - Bearbeiten von neuen Standorten (Hardwaretechnisch) - Bearbeiten von Störungen mit einem Ticketsystem - Leitung und Organisation diverser größerer und kleinerer Projekte - Dokumentation und erstellen von Handbüchern / Benutzeranleitungen
  22. Übernahme - Vorstellung Jahresbrutto

    Hallo zusammen, bei mir steht demnächst das Personalgespräch bzgl. meines Arbeitsvertrages an. Ich bin mir absolut unsicher, mit welcher Brutto-Jahressumme ich einsteigen soll. Ich werde von meinem Betrieb übernommen und habe bereits eine abgeschlossene Ausbildung. Könntet ihr mir hier ein paar Tipps geben? Alter: 25 Jahre Wohnort :Hannover letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 12.06.2013 (Kaufmann im Einzelhandel) Berufserfahrung: 0 Jahre Vorbildung: Abitur Arbeitsort: Hannover Grösse der Firma: 150 (Deutschland) - 150 (Vietnam) Tarif: Nein Branche der Firma: BPO, Zentralregulierung, Digitale Archivierung Arbeitsstunden pro Woche: 40 (+ 5 pro Woche) Gesamtjahresbrutto: 33.600€ (meine Vorstellung) Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Betriebliche Altervorsorge Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 1st + 2nd Level Support // Administration von Linux und Windowsservern // Administration von vSphere // Administration von Datenbanken // Kundensupport per Fernwartung // Dokumentationen erneuern im WIKI // Allen einen schönen Mittwoch
  23. Gehalt als Teamleiter

    Hallo zusammen, in ein paar Monaten steht eine Gehaltsverhandlung an, wofür ich mich frühzeitig vorbereiten möchte. Gerade in den Anfangsjahren finde ich es schwer, seinen Marktwert zu definieren, sodass ich eure Hilfe gerne in Anspruch nehmen möchte. Alter: 25 Wohnort: Viersen Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Winter 13 Berufserfahrung: 2 Jahre Vorbildung: Fachabitur Arbeitsort: Krefeld Grösse der Firma: >=100 Tarif: Nein Branche der Firma: IT Dienstleister Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: +/- 40 Gesamtjahresbrutto: 35.750 Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Beteiligung VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (im Gesamtjahresbrutto ca. eingerechnet) Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Teamleiter von <10 MA seit zwei Monaten, Team Koordination, Kommunikation zu verschiedenen internationalen Teams(leads) Rufbereitschaft für Netzwerkstörungen und 24/7 Support drei abgeschlossene Projekte im internationalen Raum(als Deutschland Koordinator, vor Ort Kraft für Troubleshooting und EndUser Kommunikation)
  24. Gehalt in AT

    Hallo zusammen, Ich habe mal eine Frage, vielleicht wisst ihr das ja. Ich würde gern ins Ausland. Am liebsten Alpenregion. In der Schweiz hat man es oft schwer, nicht jeder redet deutsch, das gleiche in Italien. Also habe ich mich entschieden: Ich würde gern in Österreich leben und Arbeiten. Jetzt habe ich mich mal nach Wohnungen erkundigt. Salzburg Beispielsweise: 14,50€ im Durchschnitt pro m² Ist das Gehalt dort auch dementsprechend? Ich kann das Template dazu leider nicht ausfüllen, weil ich mich erst mal generell Informieren will, ob es sich überhaupt lohnt, als Sys Admin anzufangen. Ich trage mal ein was geht. Alter: 27 Wohnort: Würde gern in Salzburg Arbeiten - Wohenen zumindest in der Umgebung Ausbildung: Fachinformatiker Systemintegration Berufserfahrung: 1 Jahr 1St Level Support in einem Unternehmen MA> 25.000 / 1 Jahr als Sysadmin in einem Unternehmen mit ca. 180 MA ( Branche: Softwareentwicklung) Vorbildung: FHR Arbeitsort: Würde gern in Salzburg Arbeiten - Wohenen zumindest in der Umgebung Grösse der Firma:Jeh nachdem. Das ist eben die Frage da ich mich noch nirgends beworben habe Tarif: Kann sein :-/ Branche der Firma: Weiß ich auch noch nicht Arbeitsstunden pro Woche: 40 Gesamtjahresbrutto: Derzeit 30.000€ Plus monatlich 160 Netto Kinderbetreuungszuschuss Anzahl der Monatsgehälter: Derzeit 12 Anzahl der Urlaubstage: 26 Sonder- / Sozialleistungen: keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Administration der Gesammten IT sowie 1st und 2nd Level. Kunden sind die Entwickler der o.G Software Was wäre ein Angemessene Gehaltsvorderung? bei den Preisen komme ich mit meinem Derzeitigen gehalt nicht weit
  25. Gehalt/Marktwert

    Hallo Leute, ich (33) würde gerne meinen "Marktwert", sprich das Jahresgehalt was Ihr an meiner Stelle ansetzen würdet, von Euch einschätzen lassen. Ich arbeite seit meiner Ausbildung zum Fachinformatiker (AE) bei einem mittelständischen Softwarehaus im Münsterland. Mittlerweile habe ich 13 Jahre Berufserfahrung. Ich bin so lange bei dem Unternehmen geblieben weil ich mit dem Chef und den Kollegen sehr gut auskomme und mir die Aufgaben sehr viel Abwechslung und Möglichkeiten, mich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln, geboten haben. Mittlerweile hat sich das aber geändert und ich würde mich gerne beruflich verändern. Neben der Anwendungsentwicklung bin ich seit ca. 10 Jahren für die Verwaltung und Administration der Domäne und Serverlandschaft zuständig (u. a. Exchange, Backupstrategien, Datenbankadministration verschiedener Datenbanken). Die entsprechenden Kenntnisse dafür habe ich mir in Heimarbeit angeeignet. Ich bin gut darin mich in bestehende, für mich fremde, Systeme einzuarbeiten und finde bei technischen Problemen so gut wie immer eine Lösung. Meine Fähigkeiten würde ich wie folgt einordnen: - Sehr gute Kenntnisse in VB5/VB6 - Sehr gute Kenntnisse in c# - Sehr gute Kenntnisse in Crystal Reports sowie List & Label - Sehr gute SQL-Kenntnisse - Gute Kenntnisse in PHP - Grundkenntisse Java - Grundkenntisse Cobol - Sehr gute Kenntnisse in der Windows-Server-Administration - Grundkenntnisse Linux - Guter und professioneller Umgang mit Kunden Webentwicklung habe ich bisher nur in PHP gemacht, würde aber künftig auch lieber bei der Desktop-Entwicklung bleiben. Gruß Berthold
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