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  1. Gurki

    Habt ihr ein Nebeneinkommen?

    Moin zusammen, auf der (ständigen) Suche nach mehr Geld () bin ich immer wieder auch auf der Suche nach einem Nebeneinkommen. Mitunter bekomme ich was aus Dividenden, Amazon oder auch meinen Blogs in Form von Werbeeinnahmen. Allerdings sind die Einnahmen leider nicht monatlich konstant. Missen will ich sie aber natürlich auch nicht mehr. Mich würde interessieren, ob ihr auch Nebeneinkünfte neben Eurem regulären Gehalt habt und wenn ja, was macht ihr? Putzt ihr in eurer Freizeit? Baut ihr euch ein Nebengewerbe auf? Programmiert ihr nebenbei für Menschen (und wenn ja, wie seid ihr da ran gekommen)? Oder oder oder. Grüße!
  2. Hallo, ich wurde über Xing von einem Mitarbeiter eines Unternehmens angeschrieben, da derzeit eine Vakante Stelle zu besetzen ist und ich in deren Chema reinpassen würde. Daraufhin hatte ich ein Telefoninterview. Allerdings kam dort nicht die Rahmenbedingungen der ausgeschriebene Stelle inkl. Gehaltsrahmen zum Vorschein. Ich wurde nun zum Vorstellungsgespräch eingeladen, allerdings befindet sich der Hauptsitz 550km von meinem Wohnort entfernt. Ich bin derzeit ungekündigt und Frage mich, bevor ich mir die Mühe mache dort hinzufahren vorher zu erfragen in welchem Gehaltsrahmen sich die ausgeschriebene Stelle befindet ? Was meint Ihr ? Sollte man das machen oder lieber in den sauren Apfel beißen und hinfahren ?
  3. Liebes Forum, vielleicht kann mir wer n Ratschlag geben: BBQ, Cimdata, cbw, GFN...Hat wer Erfahrung mit Weiterbildung dort? Was könnt ihr mir empfehlen wenn ich Module aus Fachinformatik Systemintegration wie Zertifizierungen CCNA und MCSE mit Projektmanagement und SQL/DB kombinieren möchte? Scheint ja ein Ding der Unmöglichkeit mir vorab per Telefon ein paar wichtige Fragen zu Inhalt, Termine, Dauer beantworten und ich kann nicht 10 mal wo antanzen nur um zu hören "bieten wir nicht an" "bieten wir frühestens..." Zweite Frage: Welche Zertifizierungen lohen sich wirklich weil bessere Verdienstmöglichkeiten oder Chancen? Bekommt man in Projektmanagement oder Consulting deutlich mehr Gehalt als in Netzwerktechnik? Habe zuvor im Systemhaus und Krankenhäusern gearbeitet und nicht klassisch als Admin oder ähnliches, hatte aber überall Einblicke. Selber eher Projektmanagement gemacht und Schulungen für Anwender gegeben u.ä. neben Monitoring von Servern oder Verknüpfen von Daten aus verschiedener Software... Habe nach Ausbildung (zuvor Studium abgebrochen, auch auf Grund von Krankheit, nun behoben) nicht arbeiten können daher nun Bildungsgutschein vom Arbeitsamt für Auffrischung/bessere Chancen da Lebenslauf so etwas doof aussieht.... Wie nutz ich den am Besten? Man schlägt mir 12 bis 18 Monate Weiterbildung vor, ich finde 12 noch ok, 18 etwas lang. Danke!
  4. socrates

    Gleichberechtigung in der Firma (Gehalt)

    Moin zusammen, ich würde gerne mal eure Vorschläge zu meiner akuten Problematik anhören - ich habe vor kurzem mitbekommen (wirklich nur durch Zufall) wie hoch meine Kollegen (selbe Tätigkeit) verdienen. Mir ist natürlich aufgefallen, dass zwischen mir (3 Jahre Betriebszugehörigkeit) und meinen Kollegen (8 Jahre Betriebszugehörigkeit) ein Bruttodifferenz von etwa 11.000 Euro existiert. Beide haben mit gleichen Skills (Anforderungen) beim AG angefangen. Wir erhalten etwa jedes Jahr eine Erhöhung von etwa ~2% (Bruttolohn). Nach Adam und Eva müsste ich insgesamt 15 Jahre beim AG arbeiten, damit ich auf seinen Lohn komme, er hat gerade mal 7 Jahre sprich die Hälfte dafür gebraucht. Wochenendarbeit wird nich honoriert (0%) und ist wie man so schön sagt im Gehalt abgegoolten (ist eine Sauerei). Und wenn du der Liebling vom Chef bist, dann könntest du "vielleicht" mal Fragen, ob du einen halben Tag Urlaub nehmen darfst (falls natürlich irgendetwas anfällt, sonst nichts) Hatte auch bereits mit dem Chef gesprochen - es hieße gleich ich soll mich net mit den Kollegen (15 Jahre Betriebszugehörigkeit) vergleichen, das habe ich natürlich nicht und würde auch kein Sinn machen. Man hat versucht das Thema zu blockieren - da sieht man wahrscheinlich die Wertschätzung an meiner Person. Was würdet ihr machen? Nochmal Ansprechen und evtl. das Weite suchen? Ich bin bereits Vater und kann natürlich jeden Cent gut gebrauchen und Abhängig davon wird immer wieder betont wie FAIR unser AG doch ist. Finde es einfach unfair und habe derzeit nur noch null motivation, um überhaupt irgendetwas für den AG zu machen. Freue mich über eine Rückmeldung :-) Ein schönes WE wünsche ich euch! Euer socrates
  5. Hallo zusammen, sprecht ihr über Euer (bzw. generell) Gehalt mit Freunden, Bekannten und / oder der Familie? Ich bin da eigentlich relativ offen, muss es zwar nicht jedem auf die Nase binden aber im Gegensatz zu dem Durchschnittsdeutschen, der nur sagt "Über Geld spricht man nicht, Geld hat man", spreche ich relativ gern über Geld und Finanzen und somit auch über Gehälter. Allerdings hatte ich gestern bei einem Gespräch ein sehr schlechtes Gewissen mein Gehalt zu nennen. Denn mein Bekannter arbeitet in der Sicherheitsbranche und verdient pro Stunde 9,50€ + Zuschläge. Ich im Grunde das dreifache. Und mir war es das erste Mal unangenehm zu sagen, was ich verdiene. Auf die Frage hin, was ich denn pro Stunde verdiene, habe ich somit nur gesagt "Weiß ich nicht (wusste ich tatsächlich nicht), da wir das pro Jahr bestimmen". Gesagt habe ich es also nicht. Wie geht ihr mit dem Thema um?
  6. Kain81

    Gehaltsmeinung

    Hi, habe von mehreren Seiten Kritik zu meinem derzeitigen Gehalt bekommen und wollte mal Meinungen von anderen hören. Am liebsten natürlich die aus dem Bereich Bremen und um zu kommen (aber gern auch alle anderen ). Dadurch das ich auch privat so viel Zeit für Weiterbildung Opfere, geht mir das Thema immer wieder durch den Kopf. Alter 34 Wohnort Bremen letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) IT-Systemelektroniker 2003 Berufserfahrung 9 Jahre Vorbildung Arbeitsort Bremen Grösse der Firma >10 Tarif nein Branche der Firma IT Dienstleister Arbeitsstunden pro Woche Vertrag 40 Std. Real ca. 50 Std. Gesamtjahresbrutto 36000€ Anzahl der Monatsgehälter 12 Anzahl der Urlaubstage 29 Sonder- / Sozialleistungen Firmenwagen Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Meine Haupttätigkeiten liegen in der Administration der Serverlandschaften diverser Kunden (Windows, Linux, Storage, Virtualisierung, Switching, Fireawall, VPN, Migrationen, Exchange etc. ) und in der Administration des eigenen Rechenzentrums ca. 50 Server (95% Debian|Ubuntu, Windows, Hyper-V, vMWare, Firewall, Storage, HA, Postfix etc.) Das ist einfach mal eine grobe Liste. In 9 Jahren hat man natürlich schon einiges durch. Lieben Gruß Kai
  7. Moin moin! Ich denke aus dem Titel geht eindeutig hervor, worum es sich handelt. Das sind die Informationen, die ich bisher habe. Alter: 30 Wohnort: Nordhessen Letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Fachinformatiker, Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Sommer 2012 Berufserfahrung: 4,5 Jahre Vorbildung: Abitur, zwei abgebrochene Studiengänge(Lehramt Deutsch/Englisch Sek II im 4. Semester, Soziologie/Psychologie im 2. Semester) Arbeitsort: Kassel Grösse der Firma: >140 gesamt, Standort unbekannt, vermutlich ~40 Tarif: Unbekannt Branche der Firma: IT-Dienstleister für kirchlichen und kirchnahen Bereich Arbeitsstunden pro Woche: 40 Gesamtjahresbrutto: Ich hatte geplant, mit 50.000€ in die Verhandlungen zu gehen, unter 48.000€ wollte ich ungern enden Anzahl der Monatsgehälter: Vermutlich 12 Anzahl der Urlaubstage: Unbekannt, vermutlich 27+ Sonder- / Sozialleistungen: Unbekannt Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) : InHouse Anforderungsmanagement, Projektleitung und -durchführung, Machbarkeitsstudien, Beratung Prozessoptimierung Der letzte Post bzgl. des Gehalts hier sieht bei mir so aus. Momentan ist es so, dass ich monatlich 250€ Zuschuss zum Kindergarten bekomme und eine (sehr) kleine Gehaltserhöhung bekommen habe. Mein momentanes de facto Jahresbruttogehalt liegt bei 38.090€. Allerdings ist das Gehaltsniveau hier eher unterdurchschnittlich. Für die Stelle habe ich ein als relevant einzustufendes Zertifikat als "UXQB® Certified Professional for Usability and User Experience - Foundation Level". Ich freue mich auf eure Rückmeldungen! Gruß, Goulasz
  8. Hi, normalerweise würde ich wegen einer Gehaltserhöhung mit 29 Jahren hier keine Frage stellen, allerdings ist der Fall für mich doch komplexer, daher hier eine kurze Zusammenfassung: Ich habe meine ausbildung zum Fachinformatiekr Anwendungsentwicklung gemacht, danach für 1 Jahr Informatik studiert, abgebrochen und habe den Job eines Systemadministrators angenommen. In diesem Job bin ich jetzt seit etwas über 5 Jahre, die Firma ist in der Weiterbildungsbranche tätig. Kurz nachdem ich den Job angefangen habe, fing ich an mein Programmierwissen einzubringen. Das hat sich in den Jahren weiterentwickelt, sodass ich aktuell sehr viele Aufgaben und Verantwortungsbereiche habe und in vielen Bereichen auch inoffiziell/quasi federführend bin (es gibt keine wirklichen Hirarchiestrukturen). Zu den Bereichen zählen u.a. (ganz grob) Softwareentwicklung (für interne Zwecke), Softwareplanung, Lizenzzählung + Verwantwortung, erstellen + leiten interner Knowledge-Datenbank, managen von Dateisynchronisation unter den Standorten... Dazu kommt, dass ich zusammen mit einer Kollegin und 2 Azubis den Standort alleine leite (NRW), ich habe bereits einen Azubi 3 Jahre lang fertig ausgebildet, mein 2. Azubi ist jetzt bald im 3. Jahr und ich habe einen 3. Azubi, der gerade sein erstes Jahr vollendet hat. Ich hatte nie wirklich eine genaue Übersicht, wieviel als Gehalt "ok" wäre, u.a. weil es immer die Aussage gab, dass man eben in der Bildungsbranche nicht soo viel verdienen könne. Außerdem muss ich erwähnen, dass es sehr viele Freiheiten gibt und neben quasi-Gleitzeit fast alle Kollegen + Chef wirklich sehr sehr nett und sympathisch sind. Jetzt aber zu meinem Gehalt. Ich fing als berugsanfänger mit 2200 Brutto an, bin ca. 2 Jahr danach auf 2400 und vor ca 2Jahren auf 2700 gekommen. Jetzt aber habe ich mitbekommen, dass andere Administratoren ungefähr das selbe verdienen (2500 / 2600), dafür aber alle Extra-aufgaben, die ich oben erwähnt habe, nicht haben. Unter der Hand wissen viele, dass die meisten Admins den Tag mit Spielen und Netflix totschlagen, da es eigentlich nie etwas zu tun gibt (außer alle 4 Wochen an 2 Tagen, da gibt es etwas zu tun, aber auch nicht wirklich viel oder schwer). Nun merke ich, dass ich unzufrieden damit bin, dass alle Aufgaben, die ich seit langem mache und alle Verantwortung, die ich habe, eigentlich überhaupt nicht im Gehalt gewürdigt werden. Ich habe lange überlegt und ich weiß, dass mein Chef niemals eine extrem hohe Gehaltserhöhung auf einmal genehmigen würde. Daher möchte ich ihm vorschlagen über die nächsten z.B. 3-4 Jahre verteilt mein Gehalt auf einen festen Betrag zu erhöhen. Und bei diesem Betrag schwebt mir 3800-4000 vor, also gut tausend euro mehr als aktuell. Hat jemand von euch Erfahrung mit sowas? Ich weiß, dass es viel Geld ist, allerdings bin ich in so vielen Verantwortungsbereichen und auch Entwicklungsbereichen tätig, dass ich mir mit z.B. dauerhaft 3200 immer noch krass unterbezahl vorkomme (alleine eben durch den Vergleich von anderen Admins die 100 weniger verdienen als ich und dafür 98% der Zeit nichts machen). Ich komme mit meinem Chef super zurecht und so, aber ich weiß, dass wenn ich von knapp 4.000 rede, er schon nicht direkt zusagen wird. Das Problem ist nämlich u.a. auch, dass er nicht wirklich mitbekommt, wie viel Aufwand und Arbeit in den Funktionen steckt, die ich (und andere) haben :/ Würde mich über Tipps oder Feedback sehr freuen XspYroX
  9. Aten

    Gehalt nach Übernahme

    Hallo, ich schließe demnächst ( hoffentlich ) auch meine Ausbildung zum FiSi ab und es steht das Gespräch bezüglich der Übernahme an. Hierzu hätte ich gern eure Einschätzung Alter: 28 Wohnort: zentrales Ruhrgebiet letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi Januar 2017 Berufserfahrung: 0 Jahre Vorbildung: Abitur, abgebrochenes Studium Arbeitsort: östliches Ruhrgebiet Grösse der Firma: <10 Tarif: nein Branche der Firma: IT Systemhaus Arbeitsstunden pro Woche: ~ 40 (Vertrauensarbeitszeit, Überstunden können nach Rücksprache mit Kollegen ohne Probleme genommen werden, auch als ganze Tage) Gesamtjahresbrutto: ? Anzahl der Urlaubstage: 26 Sonder- / Sozialleistungen: VWL, kostenlos Kaffee & Wasser, Firmenhandy (auch für Privatnutzung) Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 1st/ 2nd-Level-Support Betreuung der IT-Infrastruktur der Kunden (telefonisch, remote, vor Ort) Benutzerunterstützung der Kunden (telefonisch, remote, vor Ort) Weiterbildungen werden teilweise in Form von Seminaren angeboten, teilweise müssen diese allerdings auch im Selbststudium durchgeführt werden. Durch letzteres habe ich mir den MSCA Windows 8.1 erworben und bereite mich zurzeit auf die CCNA-Prüfung vor - falls das relevant sein sollte. Die Kosten für Material und Prüfungen werden auch im Selbststudium komplett von der Firma übernommen. Würde mich über Rückmeldungen freuen!
  10. 0x3

    Personalgespräch Gehalt

    Hallo, da bald mein Personalgespräch ansteht wollte ich mir mal anhören ob ihr denkt, dass ich meine Situation / Lage verbessern könnte. Hier meine Daten: Alter: 22Wohnort: Gifhornletzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2016 (Juni / Juli)Berufserfahrung: ~ 1 JahrVorbildung: Realschule, angefangene schulische Ausbildung zum Kaufmännischen Assistenten für Wirtschaftsinformatik (1 Jahr, danach die Ausbildung begonnen)Arbeitsort: GifhornGrösse der Firma: 180-300 MitarbeiterTarif: ~Branche der Firma: IT Dienstleister, Software / ProduktentwicklungArbeitsstunden pro Woche: 40Gesamtjahresbrutto: 30.000€Anzahl der Monatsgehälter: 12Anzahl der Urlaubstage: 25Sonder- / Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, DiensthandyTätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) : Mitentwicklung an einem sehr wichtigen Produkt der Firma (Cashcow) Entwicklung neuer Produktinnovationen + Einarbeitung in neue Technologien usw. Viele Grüße, 0x3
  11. Hypocrissy

    Gehaltsverhandlung FiSi

    Hallo, da ich nun nach 3 Jahren bei meinem jetzigen Arbeitgeber vor einer Gehaltsverhandlung stehe, wollte ich mal eure Meinung hören. Zuerst einmal die Eckdaten: Alter: 32 Wohnort: Westfalen-Lippe letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Umschulung 1 1/2 Jahre zum FiSi Abschluss 2013 Berufserfahrung: 4 Jahre Vorbildung: Fachabi Arbeitsort: Sauerland Grösse der Firma: ca. 1500 Tarif: keiner Branche der Firma: Glas Arbeitsstunden pro Woche: 40 Gesamtjahresbrutto: 29k Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 25 Sonder- / Sozialleistungen: keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Systemadministrator. Komplette Verantwortung für einen Standort (mit Budgetverantwortung). Anbindung und Aufbau von zahlreichen Webshops. Unterschiedliche Arbeitsplätze (Standorte) Folgende zwei Modelle habe ich mir überlegt die ich in der Verhandlung ansprechen will: 1. Gesamtjahresbrutto: 36800 bei 12 Monatsgehältern 2. Gesamtjahresbrutto: 34400 bei 12 Monatsgehältern + Firmenwagen Meint ihr eine solche Steigerung ist "machbar" oder ist eine solche Steigerung ohne Arbeitgeberwechsel unwahrscheinlich? Ich freue mich auf Eure Antworten.
  12. Gurki

    Krumme Gehaltszahlen sinnvoll?

    Hallo zusammen, ich hatte gerade gelesen, dass es wohl sinnvoll sei, statt einer geraden Gehaltszahl (40.000€, 50.000€, 60.000€) lieber eine ungerade angeben sollte. Ziel ist es durch diesen psychologischen Trick, den Personaler / Chef eher in Hunderterschritten rechnen bzw. denken zu lassen als in Tausenderschritten. Ist da was dran? Dann würde ich das nächste Mal in meiner Bewerbung bzw. im Gespräch meine 59420€ verlangen. An sich denke ich ist das gar nicht so schlecht - allerdings sollte man sich dann wohl auf die Frage einstellen, warum man gerade auf diese Zahl kommt. Wie sind Eure Erfahrungen mit dieser "Technik"? Sinnvoll? Weniger sinnvoll? EDIT: Hier: http://karrierebibel.de/gehaltsverhandlung-die-9-besten-rhetorik-tricks-fur-mehr-geld/ Punkt 4.
  13. spyware96

    Gehaltsvorstellung Raum Hamburg

    Hallo zusammen, ich Bewerbe mich momentan auf mehrere Stellen in und um Hamburg, kann aber nicht wirklich einschätzen was ich bei einem Vorstellungsgespräch oder in einer Bewerbung als Gehaltsvorstellung angeben sollte. Ich komme aus Baden Württemberg, ca. 45 Minuten Südlich von Stuttgart. Hier habe ich viele Leute die mir sagen können was sie verdienen, in Hamburg leider nicht. Vielleicht könnt ihr mir ja weiter helfen. Kurz über die Angestrebte(n) Jobanzeigen: - Fachinformatiker Systemintegration im Außen- und Innendienst - Kundenbetreuung PCs/Notebooks, Server und Netzwerk - Installation PCs/Notebooks, Server, Netzwerk, teilweise auch Telefonanlagen - Administration von Netzwerken 5 - 200 User im Microsoftumfeld Firmenwagen wird gestellt, auch Privatnutzung mit 1% Regelung Kurz über mich: Alter: 20Wohnort: Baden-Württemberg, 45 Minuten südl. von Stuttgartletzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 01/2017Berufserfahrung: 1 Jahr (+Ausbildung, da war ich auch schon alleine bei Kunden etc.)Vorbildung: 2 jährige Berufsfachschule ElektrotechnikArbeitsort: Baden-WürttembergGrösse der Firma: <10Tarif: NöBranche der Firma: IT ServiceArbeitsstunden pro Woche: 40Gesamtjahresbrutto: ca. 2900Anzahl der Monatsgehälter: 12Anzahl der Urlaubstage: 30Sonder- / Sozialleistungen: Firmenwagen mit 1% Regel, Notebook auch zur PrivatnutzungTätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): IT Service Außendienst, Administration, Kundenbetreuung etc. Was meint Ihr wäre angemessen für Hamburg und direkte Umgebung? Vielen Dank Spyware
  14. Hallo zusammen, da die Verdienstmöglichkeiten je nach Tätigkeiten stark variieren, wollte ich mal Wissen welche Gehaltsvorstellung ich haben kann zu verschiedenen Positionen im Raum NRW. Junior IT Consultant Betriebsgröße zwischen 5-50 Aufgaben: Mitarbeit in Projekten im Bereich Rechenzentrum, Vernetzung und Sicherheit Installation und Konfiguration von Produkten verschiedener Hersteller Anfertigen von Testplänen und Dokumentationen Unterstützung bei Rollouts und Vor-Ort-Installationen Betriebsunterstützung 1st und 2nd Level Der Arbeitgeber lockt mit überdurchschnittlich Leistungsgerechte Bezahlung. Was könnte man hier als Gehaltsvorstellung nennen, ohne zu übertreiben? Weiterhin interessiert es mich was man als ServiceDesk Mitarbeiter verlangen kann? Wieder im Raum NRW.
  15. Vor wenigen Tagen konnte man hier im Forum im Thread http://www.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/140167-fachkraeftemangel-gruende-auswege-21.htm lesen, wie ein User anhand bestehender Fixkosten für seinen Lebensunterhalt vorrechnte, dass ein Einkommen von ~ 30.000€ (brutto, StKl. I) knapp zum Leben reicht. Dabei ging es um das Leben in einem Ballungsraum, Süddeutschland. 30.000€ brutto entspricht ungefähr 19400€ netto, ergo 1600€ Monat. Altersvorsorge und nennenswerte Rücklagen wären davon nicht zu bilden. Wie seht ihr das, würdet ihr die Aussage so unterschreiben? Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht? Hintergrund der Frage: Hier in Hamburg sind die Mietpreise sehr hoch, trotzdem sehe ich immer wieder junge/jüngere Leute/Kollegen in neuen Autos, mit teuren Mobiltelefonen, Kleidung usw. Versteht mich nicht falsch, ich würde auch mit wesentlich weniger Geld gesund und satt leben können - ich frage mich aber, wie die Gehälter aussehen müssten, um soviel am Monatsende übrig zu haben. Bei mir bleibt da nicht viel..
  16. return.

    Wieviel Gehalt fordern?

    Hey, ich habe meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung letztes Jahr im Juni / Juli abgeschlossen und wurde auch von meinem Betrieb übernommen. Mit einem Startgehalt von 30.000€ Brutto im Jahr. Meine Frage ist jetzt, ob und wieviel Gehaltssteigerung ich erwarten kann. Ich habe bereits an wichtigen Produkten der Firma mitgewirkt und habe mich auch schon in bestimmten Bereichen eingearbeitet / Erfahrungen gesammelt, welche nicht durch andere Mitarbeiter abgedeckt werden können. Beispielsweise in Electron (Node.js, HTML5, Crossplatform App) usw. Im Unternehmen bin ich ausschließlich als Entwickler tätig. Kundenkontakt habe ich auch weniger. Infos: Alter: 22Wohnort: Wolfsburgletzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Juni / Juli 2016Berufserfahrung: Nur Ausbildung + die Monate danachVorbildung: Sekundarabschluss IArbeitsort: WolfsburgGrösse der Firma: 150-250 MitarbeiterBranche der Firma: IT Dienstleister, SoftwareentwicklungArbeitsstunden pro Woche: 40Gesamtjahresbrutto: 30.000€Anzahl der Monatsgehälter: 12Anzahl der Urlaubstage: 25Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Produktentwicklung mit einem internationalen Team, Dokumentationen, Neue Technologien etc. VG
  17. oShortyo

    Bin ich so wenig wert?

    Guten Morgen liebe Leute... ich könnt momentan bisschen verzweifeln... Folgende Ausgangssituation: Ausbildung als Einzelhandelskaufmann gemacht, dann nach 2 Jahren nochmal ne Ausbildung als Fachinformatiker (FIAE) gemacht...(Prüfung Sommer 2017). Im Ausbildungsbetrieb kann ich nicht bleiben, deshalb auf passende Stellen beworben: - 6 Bewerbungen geschrieben - 5 Einladungen zu Vorstellungsgesprächen bekommen - 2x Probearbeiten/Einstellungstest absolviert - 3x Vertrag erhalten - (1x noch keine Antwort auf die Bewerbung erhalten) Die Aufgabengebiete wären im Grunde bei allen drei Stellen die selben: - Datenbankentwicklung/Datenbankadministration - ETL-Prozesse mit SSIS abbilden - Anwendungsentwicklung mit .NET (C#/VB) Alles schön und gut...Bei den Vorstellungsgesprächen waren das (Einstiegs-)Gehalt, Sonderzahlungen und Urlaub dummerweise nie ein Thema...das kam erst mit den Verträgen, die ich aufgrund von Entfernung und Zeitmangel per Post/Email bekommen habe. 1. Vertrag: 2600€ (31200/Jahr) 2. Vertrag: 2650€ (31800/Jahr) (wäre bevorzugt von mir, aufgrund von Tätigkeit + Entfernung) 3. Vertrag: 2700€ (32400/Jahr) (Theoretisch, wenn ich im Ausbildungsbetrieb übernommen werden würde: 2965€ (E9c St.1 im TVöD-Kommunen) Wenn ich die drei Verträge so vergleiche, komm ich mir zum Teil schon bisschen doof vor...im TVöD is das große Manko ja eig das Gehalt, aber das wäre dort sogar höher als bei allen Verträgen, die ich angeboten bekommen habe... Ist man denn wirklich so "wenig" wert? Und wie könnte ich überhaupt das Gehalt noch nach oben schrauben? (Muss dummerweise per Mail, da ich tagsüber kaum telefonieren kann und die Zeit, um zu den Stellen zu fahren, hab ich momentan nicht) lG und schöne Pfingsten euch allen...
  18. Sunnyboy

    Gehaltsvorstellung FI Fachrichtung SI

    Gehaltsvorstellung FI Fachrichtung SI Hallo zusammen. ich studiere zur zeit wirtschaftsinformatik im 2. semester, möchte aber gerne wieder eine arbeitsstelle finden. zuvor habe ich eine ausbildung zum fachinformatiker, fachrichtung SI gemacht. ausbildung mit gut abeschlossen, schule zuvor (fachabi) auch mit gut. nun habe ich bereits seit einiger zeit immer mal wieder bewerbungen laufen, und bin auf der suche nach einer geeigneten stelle. letzte tage kamen dann die ersten einladungen zu persönlichen vorstellungsgesprächen. deshalb informiere ich mich zur zeit über ein ungefähres gehalt, welches ich verlangen kann/ sollte. dazu habe ich unten mal die wichtigsten angaben gemacht. sollte was wichtiges fehlen, bitte melden. ich suche eigentlich nur einen ungefähren richtwert, in welchem bereich ich mich so orientieren könnte. das ganze gilt nicht beschränkt auf ein unternehmen, sondern auf mehrere. Alter: 23 Berufserfahrung: keine, nur die 3-jährige ausbildung Schulbildung: Fachabitur für Wirtschaft und Verwaltung, guter abschluss (1,4) Ausbildung: Fachinformatiker Fachrichtung SI, bei der Stadtverwaltung, guter abschluss (1,7) Arbeitsort: NRW (Essen, Düsseldorf, Köln, ... ) Mitarbeiter der Firma: > 500 Mitarbeiter Branche der Firmen: Systemhäuser/ Stadtverwaltung/ Personal Services (sowas wie Kötter zb) Arbeitsstunden pro Woche: um die 40 Anzahl der Monatsgehälter: 12, + weihnachtsgeld, + urlaubsgeld Anzahl der Urlaubstage: 26-28 mein edit, hab ich ganz vergessen: die aufgaben bestehen in der netzwerk und systemadministration (planung, monitoring, fehleranalyse, ...), einrichtung von it arbeitsplätzen (einrichtung von hard- und software, rollouts), benutzerverwaltung, etc. --- zuletzt habe ich noch eine frage, vllt. hat hier ja der eine oder andere bereits erfahrungen damit gemacht, sein studium abzubrechen, bzw. zu unterbrechen und eine arbeit aufzunehmen: wie würdet ihr im persönlichen gespräch euren sinneswandel erklären? bei mir ist es einfach so, dass mir das studium nicht gefällt, die praxis fehlt mir total und ich versauer auf der schulbank. nicht zuletzt fehlt mir natürlich das geld, welches auch ein entscheidender faktor ist... die überlegung geht eigentlich dahin, dass ich später gerne das studium in abgewandelter form (anderer schwerpunkt/ studiengang) als fernstudium/ abendstudium fortsetzen möchte. vielen dank!
  19. Vivanger

    Erste Gehaltsverhandlungen

    Hallo zusammen, Ich habe bald meine ersten Gehaltsverhandlungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit und habe mir Gedanken dazu gemacht, was sich so verändern soll. Allgemein gesagt möchte ich mehr Verantwortung übernehmen bzw. übernehme bereits aktiv mehr Verantwortung. Ich habe bisher viel positives Feedback bekommen und mir geht es nicht um den großen Reibach, sondern dass sich auch wirklich an meiner Position etwas verändert. Meine Vorgesetzten sind ebenfalls der Meinung, dass ich mich weiter entwickelt habe bzw. noch weiter entwickeln kann weil das Potential dazu da ist. Mittlerweile würde ich aber auch gerne etwas mehr verdienen. Ich habe so an 36000€ jährlich gedacht. Also statt bisher 2600€ monatlich dann 3000€ monatlich (brutto). Ist diese Steigerung zu hoch? Alter: 24Wohnort: Essenletzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Sommer 2015 FiSiBerufserfahrung: 1 Jahr (+ 3 Jahre Ausbildungszeit)Vorbildung: FachabiturArbeitsort: EssenGrösse der Firma: Ca. 450Tarif: Kein TarifBranche der Firma: FitnessbrancheArbeitsstunden pro Woch: 40hGesamtjahresbrutto: 31200€Anzahl der Monatsgehälter: 12Anzahl der Urlaubstage: 25Sonder- / Sozialleistungen. KeineTätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): - Support und Wartung diverser Software (zB. Projektmanagement oder Dokumentationssoftware) - Support und Wartung des Intranets (Wordpress + Erweiterungen) - Beauftragung von Fremdfirmen - Bearbeiten von neuen Standorten (Hardwaretechnisch) - Bearbeiten von Störungen mit einem Ticketsystem - Leitung und Organisation diverser größerer und kleinerer Projekte - Dokumentation und erstellen von Handbüchern / Benutzeranleitungen
  20. MarcelS95

    Gehaltsvorstellung neuer Arbeitgeber

    Hallo Zusammen, Ich bin die letzte Zeit sehr am grübeln was ich tun soll.... Ich hab meine FISI Ausbildung im Juli 2016 abgeschlossen. Mein damaliger Arbeitgeber (größeres deutschlandweites Systemhaus mit knapp 700 Mitarbeiter) wollte mich nicht übernehmen. Persönlich wollte ich dort auch nicht anfangen, da ich mit meinem technischen Leiter nicht sehr gut ausgekommen bin. Schnell drauf habe ich bei einem anderen Systemhaus anfangen können speziell für IT Diensleistungen. Während meiner Ausbildung, habe ich schon eigene Telefonanlagen betrieben (Cisco, Innovaphone) und dementsprechend auch in anderen Netzwerkthemen Wissen gesammelt. Das Problem was mir momentan Sorgen bereitet ist folgendes: Leider wurde ich aus tollen Versprechen nicht in die Technische Schiene geschoben sondern baue Hauptsächlich neue Arbeitsplätze für Anwender auf, der allgemeine PC Techniker also. hier und da trifft es mal selten vor so richtig seinen Kürbis mal anstrengen zu dürfen und vor einer technischen Herausforderung zu stehen. Ein halbes Jahr war ich außerdem noch Administrator für Mobilfunkgeräte (Datenbanken, Hardware Reparatur, Software)Leider baut die Firma grade massig ab was ich zum bedauern erst im nachhinein herausgefunden habe. Wegen zu wenig Gehalt, schlechter Arbeitsweise etc. gehen lauter Kollegen. Bei dem Kunden den ich betreue, ist eine andere IT Firma auf mich aufmerksam geworden bei der ich mich bewerben möchte. Sie baut Telefonanlagen auf, Administriert Server, Kundensupport, also all das was ich gelernt habe und machen möchte JACKPOT. Mein momentanes Jahresgehalt im Raum Stuttgart, liegt bei 26.000 Brutto was ich als zu gering empfinde wenn ich die vergleiche lese.... ich persönlich meine ich hätte mich zu billig verkauft :/ Die Firma bei der ich mich bewerben möchte umfasst ca. 350 Mitarbeiter und ich kann guten Gewissens sagen dass ich den Anforderungen zum Großteil entspreche. Mit dem technischen Leiter habe ich bereits schon gesprochen. Sie erwarten eine schnellstmögliche Bewerbung und zeigen großes Interesse weil sie Leute suchen. Ich bin 22 Jahre alt. Realschulabschluss. Ich hab jetzt 1 Jahr Berufserfahrung und habe know how in Kundenbetreuung, 1st-2nd Level Support, Blackberry/Iphone , VM und Innovaphone Telefonanlagen sammeln können. Für mich wäre interessant, was ich denn für ein Gehalt vorschlagen kann? Ich persönlich wäre auf 36.000 Brutto gegangen. ist das zu viel/wenig? Grüße gehen raus an alle
  21. peterpan80

    Gehalt als Teamleiter

    Hallo zusammen, in ein paar Monaten steht eine Gehaltsverhandlung an, wofür ich mich frühzeitig vorbereiten möchte. Gerade in den Anfangsjahren finde ich es schwer, seinen Marktwert zu definieren, sodass ich eure Hilfe gerne in Anspruch nehmen möchte. Alter: 25 Wohnort: Viersen Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Winter 13 Berufserfahrung: 2 Jahre Vorbildung: Fachabitur Arbeitsort: Krefeld Grösse der Firma: >=100 Tarif: Nein Branche der Firma: IT Dienstleister Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: +/- 40 Gesamtjahresbrutto: 35.750 Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Beteiligung VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (im Gesamtjahresbrutto ca. eingerechnet) Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Teamleiter von <10 MA seit zwei Monaten, Team Koordination, Kommunikation zu verschiedenen internationalen Teams(leads) Rufbereitschaft für Netzwerkstörungen und 24/7 Support drei abgeschlossene Projekte im internationalen Raum(als Deutschland Koordinator, vor Ort Kraft für Troubleshooting und EndUser Kommunikation)
  22. Bollo123

    Gehalt nach der Ausbildung

    Hallo Leute, Ich habe vor einigen Monaten meine Ausbildung als FISI abgeschlossen. Bereits eine paar Wochen vor der Prüfung wurde mir mitgeteilt, dass ich übernommen werde. Ein paar Tage nach bestandener schriftlicher Peüfung und kurz vor der mündlichen wurde mir der Vertrag vorgelegt. Problem dabei war, dass ich einerseits nochmals eine Probezeit absolvieren soll und das Gehalt welches deutlich unter den Versprechungen von vor der Ausbildung und auch deutlich und dem was ich mir vorgestellt habe war. Ich denke 1600 € Brutto sind egal wo (Standort: Niedersachsen) für einen ausgelernten FISI ein Witz. Ein Gespräch darüber scheint nicht möglich zu sein, da mein Chef total abblockt und nur darauf verweist das es schon irgendwann mehr wird. So viel zum Sachverhalt. Ich hätte gerne Meinungen dazu, wie man sich in so einem Fall verhalten sollte? PS. Prüfung insgesamt mit 91% bestanden und Firma hat 12 Angestellte als Systemhaus
  23. berti995

    Gehalt/Marktwert

    Hallo Leute, ich (33) würde gerne meinen "Marktwert", sprich das Jahresgehalt was Ihr an meiner Stelle ansetzen würdet, von Euch einschätzen lassen. Ich arbeite seit meiner Ausbildung zum Fachinformatiker (AE) bei einem mittelständischen Softwarehaus im Münsterland. Mittlerweile habe ich 13 Jahre Berufserfahrung. Ich bin so lange bei dem Unternehmen geblieben weil ich mit dem Chef und den Kollegen sehr gut auskomme und mir die Aufgaben sehr viel Abwechslung und Möglichkeiten, mich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln, geboten haben. Mittlerweile hat sich das aber geändert und ich würde mich gerne beruflich verändern. Neben der Anwendungsentwicklung bin ich seit ca. 10 Jahren für die Verwaltung und Administration der Domäne und Serverlandschaft zuständig (u. a. Exchange, Backupstrategien, Datenbankadministration verschiedener Datenbanken). Die entsprechenden Kenntnisse dafür habe ich mir in Heimarbeit angeeignet. Ich bin gut darin mich in bestehende, für mich fremde, Systeme einzuarbeiten und finde bei technischen Problemen so gut wie immer eine Lösung. Meine Fähigkeiten würde ich wie folgt einordnen: - Sehr gute Kenntnisse in VB5/VB6 - Sehr gute Kenntnisse in c# - Sehr gute Kenntnisse in Crystal Reports sowie List & Label - Sehr gute SQL-Kenntnisse - Gute Kenntnisse in PHP - Grundkenntisse Java - Grundkenntisse Cobol - Sehr gute Kenntnisse in der Windows-Server-Administration - Grundkenntnisse Linux - Guter und professioneller Umgang mit Kunden Webentwicklung habe ich bisher nur in PHP gemacht, würde aber künftig auch lieber bei der Desktop-Entwicklung bleiben. Gruß Berthold
  24. robin.swg

    Übernahme - Vorstellung Jahresbrutto

    Hallo zusammen, bei mir steht demnächst das Personalgespräch bzgl. meines Arbeitsvertrages an. Ich bin mir absolut unsicher, mit welcher Brutto-Jahressumme ich einsteigen soll. Ich werde von meinem Betrieb übernommen und habe bereits eine abgeschlossene Ausbildung. Könntet ihr mir hier ein paar Tipps geben? Alter: 25 Jahre Wohnort :Hannover letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 12.06.2013 (Kaufmann im Einzelhandel) Berufserfahrung: 0 Jahre Vorbildung: Abitur Arbeitsort: Hannover Grösse der Firma: 150 (Deutschland) - 150 (Vietnam) Tarif: Nein Branche der Firma: BPO, Zentralregulierung, Digitale Archivierung Arbeitsstunden pro Woche: 40 (+ 5 pro Woche) Gesamtjahresbrutto: 33.600€ (meine Vorstellung) Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Betriebliche Altervorsorge Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 1st + 2nd Level Support // Administration von Linux und Windowsservern // Administration von vSphere // Administration von Datenbanken // Kundensupport per Fernwartung // Dokumentationen erneuern im WIKI // Allen einen schönen Mittwoch
  25. Casakoba

    Gehaltserhöhung / Verhandlung

    Hallo, nach einiger Zeit in der Firma sehe mich auf nach einer Gehaltserhöhung, welche auch entsprechend vorbereitet sein soll. Mein Wunschziel wäre bei 20 %. Die Frage ist natürlich, wie lässt sich das entsprechend gut verkaufen, dass man dieses Geld auch wert ist. Über Erfahrungswerte wäre ich dankbar :-)

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