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Guten Morgen, mich hat diese Woche ein Recruiter im Auftrag eines großen Cloudanbieters für eine interessante Stelle im Ausland angesprochen und wollte einen Termin mit dem zuständigen HR-Menschen vereinbaren. Nach etwas stümperischen Hin und Her meinerseits habe ich abgesagt, mit der Begründung dass ich sehr glücklich mit meiner jetzigen Stelle bin und mich für das Angebot bedankt. Wieder was gelernt und Erfahrung gewonnen. Nach bereits einem abgebrochenem Studium möchte ich zunächst meine Ausbildung abschließen um etwas in der Hand zu haben. Ich bin mir nicht ganz sicher ob der Person klar war, dass ich mich in Ausbildung befinde und mein Studium nicht erfolgreich abgeschlossen habe, nichtsdesto trotz gehört es in meine CV und damit auch auf mein Profil bei LinkedIn. Ich bin noch etwas hin und her, das wäre natürlich eine Riesenchance gewesen. Auf der einen Seite ist mein erster Ausbildungsabschluß wichtig, auf der anderen Seite hab ich mir 100% Flexibilität geschworen um genau auf solche Stellen reagieren zu können. Ich würde mich gerne über Headhunter/Recruiter unterhalten, welche sich während der Ausbildung meldeten. Wie würdet ihr damit umgehen?
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Hallo zusammen, vor dem Wochenende hatte mich mal wieder ein Headhunter angeschrieben, was er mir für eine Stelle anbieten müsste, damit ich über einen Arbeitgeberwechsel nachdenken würde. Meine Wünsche habe ich ihm geschrieben, mit (völlig) überzogenem Gehaltswunsch. So eine Stelle soll er mir mal raussuchen Jedenfalls will er mich jetzt direkt wieder (wie äußerst viele Headhunter) als Kontakt hinzufügen. Mir stellt sich jetzt die Frage: Wozu eigentlich die ganzen Headhunter als Kontakte haben? Nachdem man sie in seiner Kontaktliste drin hat, hört man nie wieder was von denen. Und wenn, dann sind das Anfragen und Stellen die so gar nicht passen. Also wozu als Kontakte hinzufügen? Welchen Benefit habe ich davon? Wie handhabt ihr das?