StefanE

Die Frage würde ich mal an die high potentials im wiwi Forum stellen und nicht bei uns low performern. 

Auch, wenn dieser Beitrag von mir alt ist, wollte ich nur sagen, dass ich es durchgezogen und geschafft habe. 🤘
Habe auch schnell mein Traumjob gefunden und bin überglücklich seitdem. Das Studium war für mich insgesamt sehr hart, aber es hat sich ausbezahlt. 
 

...was bigvic sagt.

Verzichte nach Möglichkeit auf alte Portreplikatoren mit zwei Monitoren.

Moderne USB-C Monitore versorgen die angeschlossenen Notebooks per USB-C auch gleich mit Strom (bis zu 65 Watt) Passende Monitore haben die Webcam fest verbaut und RJ45 an Board, wenn nötig. Widescreen Monitore ersetzen u.U. zwei einzelne Monitore. Du brauchst dann nur noch ein USB-C Kabel für alles.

Hallo zusammen,
ich muss hier jetzt mal schreiben was mir übers Wochenende passiert ist. 
Aktuell bin ich auf Stellensuche und habe mehrere Bewerbungsphasen am laufen. Ende letzter Woche, Freitag, hatte ich ein richtig cooles 1. Telefonat mit einem Personaler für eine ausgeschriebene Stelle in der Systemadministration, soweit so gut. Am Ende des Gesprächs erklärte er mir das ich im Laufe des Tages irgendwann eine E-Mail mit dem üblichen Einstellungstest erhalten werde, soweit auch gut. 
Besagte Mail traf dann irgendwann gegen Abend ein, ich habe die Aktion dann aufs Wochenende verschoben damit ich meine Ruhe dafür habe. Und insgesamt bestand der komplette Test aus 4 Tests. 
Der 1. war noch absolut in Ordnung... Fragen zum bisherigen Lebensweg, den letzten 2 Jobpositionen... Fragen nach besten Resultaten, Ergebnissen.. etc. pp. Etwas stutzig wurde ich nur bei der Frage ob ich direkt einen Referenzgeber angeben könnte, mit Namen, E-Mail-Adresse sowie einer Telefonnummer. Könnte ich, habe das aber erst mal mit einem "Nein" beantwortet und damit begründet das ich ohne vorherige Absprache keine persönlichen Daten heraus gebe, Punkt. 
2. Test: Hat mich komplett aus den Socken gehauen... 
Sowas hab ich in meinem ganzen Leben so noch nicht erlebt..  Ganze 10 Seiten mit insgesamt 200 Fragen. Und sämtliche davon hatten weder etwas mit dem Bewerbungsprozess und erst recht nichts mit dem Berufsbild zu tun. 
Im Gegenteil.. nach Sichtung fiel mir auf das sogar Fragen enthalten waren die ein AG überhaupt nicht stellen darf und die auch absolut irrelevant sind. Ein paar Beispiele: 
1. Denken Sie das zu viel Geld für soziale Sicherheit ausgegeben wird?
2. Planen Sie in Zukunft, 2 Kinder oder weniger in Ihrem Haushalten zu haben, obwohl Ihre Gesundheit und Ihr Einkommen mehr zulassen würden?
3. Sind sie oft deprimiert?
4. Haben Sie bestimmte Tage an denen Sie mehr aktiv sind als an anderen?
5. Schlafen Sie gut?
6. Machen Sie sich Sorgen über die Zukunft von Flüchtlingen?
7. Wenn sie fischen oder jagen, machen Sie sich Sorgen über das Leid, welches Sie dem Köder oder dem Tier zufügen?
8. Denken Sie das ein offener Strafvollzug ohne Gittern Kriminalität mindern kann?
9. Bringen Sie jede Party in Schwung?
Und so weiter und so fort... auf diese Art ging das komplett durch die 200 Fragen durch, teils auch bezogen auf Familie, Freundschaften, Gefühlslage etc pp. Kurz gesagt, ich war im ersten Moment wirklich fassungslos und, ja, entsetzt trifft es ebenfalls ganz gut. 
Und nein, ich habe den Test nicht ausgefüllt sondern leer zurück geschickt. 
3. und 4. Test waren dann wieder ganz normale IQ-Tests, wie man sie standartmäßig eben kennt. 
Ich hab jetzt das ganze Wochenende über das Ding nachgegrübelt und für mich gibt es jetzt nur 2 Möglichkeiten: 
1. Entweder gehen die ganz raffiniert vor und alleine die Entscheidung, ausfüllen und abschicken oder leer zurück geben, war bereits der eigentliche Test auf den es ankam. 
Oder 2. Möglichkeit: Die erwarten echt von ihren Bewerbern die Antworten auf sämtliche gestellte Fragen und sieben anhand der Antworten dann aus. 
Falls letzteres der Fall sein sollte, können die mich mal gern haben. Denn in dem Fall wünsche ich dem Unternehmen viel Spaß bei der weiteren Suche nach neuen Mitarbeitern, denn ich lehne in dem Fall dann dankend ab 🙂 
Habt Ihr sowas auch schon mal erlebt?
LG Montaine
 
 

...was bigvic sagt.

Verzichte nach Möglichkeit auf alte Portreplikatoren mit zwei Monitoren.

Moderne USB-C Monitore versorgen die angeschlossenen Notebooks per USB-C auch gleich mit Strom (bis zu 65 Watt) Passende Monitore haben die Webcam fest verbaut und RJ45 an Board, wenn nötig. Widescreen Monitore ersetzen u.U. zwei einzelne Monitore. Du brauchst dann nur noch ein USB-C Kabel für alles.

Dafür. Allerdings nicht mit vollständigen Adressdaten der Privatperson, max. die Angabe des AG.
Ich kann mit der Unsitte "über Geld spricht man nicht" sowieso nicht viel anfangen. Gerade weil es von allen Seiten so tabuisiert wird haben wir doch ein extremes Gefälle selbst innerhalb von Abteilungen.
Natürlich fühlt es sich im ersten Moment blöd an, wenn man im Gespräch mit Freunden feststellt dass deren Haushaltsnetto geringer ist als das Netto von einem selbst (Einzelperson, nicht Haushalt).

Hey,
ich bin erst voraussichtlich ab diesen März an der FOM, aber mein bester Freund studiert nun seit 1 1/2 Jahren Wirtschaftsinformatik an der FOM. Ich kann dir zumindest seine Eindrücke mal mitgeben:
Laut ihm sind die vollkommen machbar, die Dozenten wissen auch, dass du mindestens 20h, meistens 40h nebenbei arbeitest. ABER natürlich müssen die Klausuren auf dem Akademischen niveau bleiben. Laut ihm waren nur die Mathematischen Klausuren schwer, alles andere sei wohl locker machbar. Die Klausuren für die Programmierung seien wohl sehr einfach gewesen. Dazu muss ich aber sagen, dass er eine Fachinformatiker-Ausbildung bereits hinter sich hat und gut Programmieren kann. Er sagte aber explizit, dass man dies sogar ohne Programmierkenntnisse gut überstehen kann.
Schwierig, dass einzige was ich mir anschauen würde wären Diskrete Mathematik und Analysis, damit du dort nicht komplett überrumpelt wirst. Programmieren wenn halt nur die Anfänge, alles andere lernst du im Studium.
Die FOM sagt ja selber, dass du 9h die Woche an der FOM bist. Ich bin selbst nur Ausgebildet, werde aber wahrscheinlich im März ebenfalls berufsbegleitend Studieren. Ich denke so an insgesamt 15h mehraufwand durch vor- und nachbereitung, bzw. mehr oder weniger abhängig ob Klausurenphase ist oder nicht.
Hoffe, ich konnte dir damit ein wenig weiterhelfen. Wenn du erst im September anfängst, kann ich dir auch nochmal in ein paar Monaten sagen, wie es so bei mir war.

Also ist dein Rat, dass er einen schlecht geschriebenen Lebenslauf und Anschreiben mit lauter Deutschfehlern abgeben soll, hauptsache er hat es selbst ohne Hilfe gemacht? Was würde das deiner Meinung nach aussagen?
Also für mich würde es aussagen, dass er sich nicht mal bemüht hat ggf. Hilfe zu organisieren um die Unterlagen ordentlich hinzubekommen. Das erwartet ich als AG. Und das gilt für jeden Bewerber - egal ob Deutsch oder nicht. Oder meinst die ganzen Hilfestellung hier, in der Schule oder durch Bücher sollte man nicht geben und man soll sich das Wissen aus den Fingern saugen wie und was da rein gehört? Und ganz wichtig natürlich die Rechtschreibkorrektur im Word abschalten! Ich finde das eine sehr seltsame Einstellung.
Und was einwandfreie Unterlagen mit Offenheit und Ehrlichkeit zu tun hat, kann ich nicht nachvollziehen. Insbesondere wenn er im Anschreiben auf seine Deutschschwäche explizit hinweist. 
Daher wäre sehr dumm, wenn man sich den ersten Schritt - die Einladung zum Vorstellungsgespräch - sinnlos verbaut. 

Das wirst du merken, wenn du es versuchst.
Lasse dein Anschreiben und Lebenslauf von einem Experten machen, so dass er perfekt ist was dein Deutsch betrifft. Dann schreibe in deinem Anschreiben auch nicht, dass du Ausländer bist (das merkt man anhand von den Angaben im Lebenslauf denke ich), sondern wie hier auch, dass du gerade noch am Deutsch lernen bist und dein Niveau etwa B2 beträgt. Ich würde mir das Niveau auch bescheinigen lassen, d.h. mache eine Prüfung im Goethe-Institut. Falls du keinen Sprachkurs besuchst, dann mache das schleunigst, denn es sollte auch im Lebenslauf ersichtlich sein, dass du das aktuell und selbstständig machst um deine Sprache zu verbessern. Die Sprache ist ein absolutes Killerkriterium für die allermeisten Firmen, denn die ist am schwersten zu erlernen und es dauert ewig.
Ich spreche da in mehrfacher Hinsicht aus Erfahrung und würde niemanden mehr einstellen, der in Deutsch weniger als B2 hat, also im Alltag nicht sicher kommunizieren und den Meetings/Aufträgen/Gesprächen/etc. nicht folgen kann. 
Viel Erfolg.

Mac OS
Also einen unixoiden Clone ...
Zu Win kann ich wenig sagen. Das fass ich nur gegen Münzeinwurf an

Also ich habe ja Implementierung eines Monitoring Systems als Thema gehabt (habe am 12. Januar meine Präsi) und allein wen ich mir jetzt mal die Überschrift durchlese, wäre das sozusagen ein kleiner Part was auch in meinem Projekt enthalten wäre (also der Part mit der Virtualisierung + zumal mir der Titel auch etwas zu lang ist und nicht ganz so schlüssig ist, weil eine kaufmännische Betrachtung ein Teil jedes Projektes ist, egal welches)..  
Aber wie @StefanEschon sagte, wenn du ChatGPT ausführlich über den Projekt berichtest, wirst du alle möglichen Fragen stellen können, wo du sehr unerwartet erstaunliche Antworten bekommen kannst. Selbstverständlich könnte teilweise auch Murks dabei rauskommen, aber da muss man ChatGPT auf seine Fehler hinweisen, damit er es korrigiert.  
Könnte ja mal die Tage ein Thread dazu aufmachen, um zu zeigen wo und wie krass ChatGPT einen "assistieren" kann. 

Fragen wir doch mal Chatgpt, just for fun.
 
Antwort:

Es gibt viele Fragen, die im Fachgespräch zur Virtualisierung von Servern gestellt werden könnten. Einige Beispiele für mögliche Fragen sind:
Was ist Virtualisierung und wozu wird sie verwendet? Welche Arten von Virtualisierung gibt es (z.B. Hardware-Virtualisierung, Software-Virtualisierung)? Wie funktioniert die Virtualisierung von Servern und welche Technologien werden dafür verwendet (z.B. Hypervisor, Container)? Was sind die Vorteile und Nachteile der Virtualisierung von Servern? Wie wähle ich den geeigneten Hypervisor für meine Virtualisierungsumgebung aus? Wie werden Virtualisierungsplattformen verwaltet und überwacht (z.B. mit Virtualisierungsverwaltungswerkzeugen)? Wie werden Virtualisierungssicherheit und -performance sichergestellt? Wie werden Virtualisierungsprobleme troubleshooted und behoben? Wie werden Virtualisierungsumgebungen skaliert und erweitert? Wie werden Virtualisierungsumgebungen für den Disaster Recovery vorbereitet? Es ist wichtig, dass Sie sich mit den verschiedenen Aspekten der Virtualisierung von Servern auskennen und in der Lage sind, die oben genannten Fragen zu beantworten. Auf diese Weise können Sie zeigen, dass Sie das Thema gut verstehen und in der Lage sind, es in der Praxis umzusetzen.

Tja.. ich glaube wir müssen der KI noch ein paar kaufmännsiche Aspekte näherbringen
 
Virtualisierung ist eine Technologie, die es ermöglicht, einen physischen Computer in mehrere virtuelle Maschinen aufzuteilen, die jede ihre eigene Betriebssystem- und Anwendungsumgebung haben. Dies bietet einige Vorteile gegenüber der Verwendung von physischen Servern:
Vorteile von Virtualisierung:
Kosteneinsparungen: Virtualisierung ermöglicht es, mehrere virtuelle Maschinen auf einem einzigen physischen Server zu betreiben, was zu erheblichen Einsparungen bei den Hardwarekosten führen kann. Höhere Ausnutzung von Ressourcen: Da mehrere virtuelle Maschinen auf einem einzigen physischen Server ausgeführt werden, können Ressourcen wie CPU, Speicher und Netzwerkbandbreite effektiver genutzt werden, was zu einer höheren Ausnutzung von Ressourcen führt. Einfache Skalierbarkeit: Virtualisierung ermöglicht es, schnell und einfach neue virtuelle Maschinen hinzuzufügen oder bestehende zu entfernen, um die Ressourcenbedürfnisse einer Anwendung anzupassen. Verbesserte Verfügbarkeit: Virtualisierung ermöglicht es, failover-Mechanismen zu implementieren, die dafür sorgen, dass Anwendungen auch bei Ausfällen von Hardware weiterhin verfügbar bleiben. Einfache Wiederherstellung: Virtualisierung ermöglicht es, Sicherungen von virtuellen Maschinen einfach wiederherzustellen, was bei der Wiederherstellung von Systemen nach einem Ausfall hilfreich sein kann. Nachteile von Virtualisierung:
Erhöhte Komplexität: Virtualisierung führt zu einer höheren Komplexität der IT-Infrastruktur, da mehrere virtuelle Maschinen verwaltet werden müssen. Leistungseinbußen: Virtualisierung kann zu geringfügigen Leistungseinbußen führen, da ein Teil der Ressourcen des physischen Servers für die Verwaltung der Virtualisierungslayer verwendet wird. Höhere Lizenzkosten: In einigen Fällen können die Lizenzkosten für Betriebssysteme und Anwendungen in virtuellen Umgebungen höher sein als in physischen Umgebungen.
  Ok, die Frage war nicht komplex.

@RealPridehat da bei uns im Discord noch ein paar ganz andere Dinge gefragt und die Antworten sind "erstaunlich".

Die Frage zielt (auch) in die Richtung ab, ob du dir überhaupt schonmal Gedanken darüber gemacht hast, bzw. ob du Interesse zeigst -> das tust du ja allein schon, indem du dich zB in diesem Forum genau danach erkundigst
Es spricht (meiner persönlichen Ansicht nach) nichts dagegen, die Frage zB erstmal so zu beantworten: "Das weiß ich noch nicht ganz genau, denn ich bin ja noch in der Ausbildung / gerade aus der Ausbildung raus."
Dann kannst du aber auch Folgendes gleich noch hinterher schieben:
"Ich habe schon von A, B sowie C gehört und konnte in X und Y ein wenig reinschnuppern. Ich bin da drin sicher (noch) kein Profi, bin aber sehr gern bereit, da Zeit + Mühe zu investieren, sofern mir diese Möglichkeit gegeben wird."

Ja, Danke für den Hinweis @mapr
Das war ein Sicherheitshinweis des Herstellers, den ich damit einmal umgesetzt habe. Die Gefahr war, dass jemand gegen öffentlich einsehbare Nickname bekannte Passwörter laufen lassen könnte.

Worüber genau sich hier beschwert werden soll ist mir nun nach drei Seiten immer noch nicht offensichtlich. 
Fachliche Tiefe kann es nicht sein, in der Prüfung wurde maximal Basiswissen abgefragt das nach Ausbildungsrahmenplan zu diesem Zeitpunkt bereits hätte vermittelt werden sollen. 
Etliche Bildungsträger zeigen sich von dem Format und dem Anspruch der AP1 überrascht. Na sowas, dazu sollte man eventuell wissen, dass es bereits seit einiger Zeit gestreckte Abschlussprüfungen in anderen Ausbildungsberufen gibt und die in all den Bereichen in Art und Anspruch an die AP2 angelehnt sind. Fragt doch mal bei eurem Bildungsträger nach wieso man dort davon ausgegangen ist, dass dies in dem Fall anders sein sollte... 
Wenn man anfängt in den Bildungseinrichtungen wieder Wissen zu vermitteln und Fachkräfte auszubilden anstatt die Azubis und Umschüler stupide auf Abschlussprüfungen hin zu dressieren, dann klappt es auch mit den Prüfungen, besseren Noten und ganz nebenbei bildet man Fachkräfte aus... 
 

Korrekt da dies ein geschlossenes Prüfungsverfahren ist aus dem schriftlichen Teil mit AP1 und AP2 ("gestreckte Abschlussprüfung" - gewöhnt euch das Wort Zwischenprüfung ab - diese AP1 hat mit der Zwischenprüfung nichts zutun!) und dem fachpraktischen Teil bestehend aus Dokumentation, Präsentation und Fachgespräch.
Die Statistik dazu würde erst mit dem Abschluss des Prüfungsverfahrens veröffentlicht.

Ja, Danke für den Hinweis @mapr
Das war ein Sicherheitshinweis des Herstellers, den ich damit einmal umgesetzt habe. Die Gefahr war, dass jemand gegen öffentlich einsehbare Nickname bekannte Passwörter laufen lassen könnte.

Ja, Danke für den Hinweis @mapr
Das war ein Sicherheitshinweis des Herstellers, den ich damit einmal umgesetzt habe. Die Gefahr war, dass jemand gegen öffentlich einsehbare Nickname bekannte Passwörter laufen lassen könnte.

Ja, Danke für den Hinweis @mapr
Das war ein Sicherheitshinweis des Herstellers, den ich damit einmal umgesetzt habe. Die Gefahr war, dass jemand gegen öffentlich einsehbare Nickname bekannte Passwörter laufen lassen könnte.

Also kommt mal Leute .. habt doch Vertrauen in die Menschheit. Da sitzt doch kein Sachbearbeiter der nur darauf wartet, dass jemand anruft um dann zu sagen : "Gut, dass sie das melden. Hätten Sie jetzt nicht angerufen wären sie einfach durchgerutscht. Aber so kann ich sie jetzt sperren. Danke und schönes Leben" .
Also einfach anrufen und fragen. Wenn gesperrt bist, dann kannst vielleicht was regeln und wenn nicht, dann wirst es auch nicht wg. dem Anruf. 

Hier gehts nicht um richtig oder falsch. Sondern um Lebenseinstellungen. Jemand mit grossem Sicherheitsbedürfnis würde in Erwägung ziehen die Arbeitsplatzsicherheit bei 20Jahren+ bis zur Rente über die Freude bei der täglichen Arbeit zu stellen. Jemand mit  Bedürfnis zur Veränderung und Sinnstiftung bei der Arbeit würde das nie und nimmer machen. Ob man das Gefühl dahinter jetzt Angst nennt oder man besser das Bedürfnis nach Sicherheit beschreibt ist glaub hier wichtig, denn Angst klingt immer negativ.
Aber nochmal, da hat jeder seine eigenen Prioritäten und Lebensumstände (zB Single vs Familienvater mit 5 Kinder und Hypothek).

Es gab mal eine Sendung die hiess Geld oder Liebe, die Omas & Opas hier kennen das noch
Ich sehe 2 Optionen, entweder du hakst das Gehaltsthema ab und freust dich über deinen tollen Job - dein AG und du reiten glücklich in den Sonnenuntergang. Wenn du das nicht kannst (weil Gehalt für die allermeisten Teil der funktionierenden AG<>AN-Beziehung ist), kündige ohne eine weiteres Gespräch. Es wurde alles gesagt.
P.S.: Da das aktuelle konkrete Angebot ja wohl keine Wurfsendung von einem netten AG um die Ecke war, ist deine Intention ja auch klar und das wird nicht einfach so weggehen.

Ja, eben!
Mx Record für "deinedoman.de" -> 192.168.1.1 DNS Auflösung für "deinedoman.de" -> 192.168.5.47 Und was schlimmer wiegt: DNS Auflösung für 192.168.1.1 != "deinedoman.de" Das passt nicht zusammen. Somit wird dich alles, was auch nur ansatzweise E-Mailsicherheit macht mit dem A*sch nicht angucken.
Hier stand Mist, bitte weitergehen, hier gibts nichts zu sehen

Mir hat damals das geholfen: 

https://www.mail-tester.com/

Die Analysen und Tipps zu den Punkten sind hilfreich und gut. Kann man aber auch gerne mal einen Sonntag mit verbringen. Zu jedem Punkt dann einfach weiter recherchieren. 
Wie viele Punkte hast Du? 
Ziel: 10 Punkte (Scoring) --> GO

🙂