Jump to content

Ulfhednar

Mitglieder
  • Gesamte Inhalte

    102
  • Benutzer seit

  • Letzter Besuch

  • Tagessiege

    1

Ulfhednar hat zuletzt am 2. September 2018 gewonnen

Ulfhednar hat die beliebtesten Inhalte erstellt!

Letzte Besucher des Profils

Der "Letzte Profil-Besucher"-Block ist deaktiviert und wird anderen Benutzern nicht angezeit.

  1. Vielleicht wenn die Firma eine entsprechende Größe hat und man durch verschiedene Fachabteilungen springt. Ich war auch über 10 Jahre bei derselben Firma. Angefangen als Senior Entwickler und über die Jahre verschiedene zusätzliche Tätigkeiten ausgeführt, Projektleitung, Scrum Master, Product Owner und die letzten Jahre dann Teamleiter. Und ja das ist ein großes Handicap, gerade wenn man mangels Stellen in den anderen Bereichen, wieder in die Entwicklung zurück geht. Da bin ich dann eben betriebsblind und kann mich wahrscheinlich nicht mehr unterordnen oder der vorhandene Teamleiter hat Angst, dass ich gleich an seinem Stuhl säge. Und was soll ich sagen, gewisse Vorbehalte in die Richtung hätte ich auch gehabt bei so einem Bewerber.
  2. Inzwischen geht der Trend doch immer mehr zu Englisch. Kommt man in der IT ohne entsprechende Englischkenntnisse überhaupt noch klar? Bei meinem letzten AG, eine rein deutsche Firma, haben wir auch auf Englisch umgestellt. Erst hatten wir ausländische Entwickler in Deutschland, jetzt ging die ganze Entwicklung sogar in das Ausland, ohne Umstellung auf Englisch hätte, das nicht funktioniert. Die Vorstellungsgespräche sind auch zunehmend auf Englisch, zum Teil wird ja schon die Bewerbung auf Englisch erwartet. Habe demnächst selbst ein Gespräch, ist ein amerikanischer Konzern, Stelle ist aber in Deutschland, aber der komplette Bewerbungsprozess findet auf Englisch statt. Viele von den Mitarbeitern dort können auch viele kein Deutsch. Am Wochenende war ich auf einer Grillparty, Abteilungsfeier bei meiner Frau, aber eben mit Anhang. Ist ein urdeutscher Konzern, aber auch da kommen inzwischen viele (IT) Fachkräfte aus anderen Ländern und die können kein Deutsch und haben es auch nicht vor zu lernen, daher wird in der Abteilung so gut wie nur noch Englisch gesprochen und auf der Grillfeier dann eben auch. Habe mich mit einem Inder unterhalten, der ist nur für 3 Jahre in Deutschland und hat für die Zeit auch gar nicht vor die Sprache zu lernen.
  3. Bitte macht euch Selbständig, dann müsste ihr diese Sozialleistungen nicht bezahlen. Das wird später echt schwierig, wenn ihr die Rente nicht haben wollt, obwohl ihr eingezahlt habt. Zahlt ihr eure Arzt Rechnung eigentlich auch selbst?
  4. Mach ich gerade ganz genauso. Hat aber nichts mit Stolz zu tun, ich war auch direkt auf dem Amt vorstellig und habe mich "beraten" lassen. Ich habe selbst gekündigt, was erstmal 3 Monate Sperre mit sich bringt. Diese Sperre hebt aber nicht die Pflichten auf und da ich nicht vor hatte einen Job zu finden, steht mir das Geld auch erstmal nicht zu. Denn ich müsste auch eine Wiedereingliederungsvereinbarung unterschreiben, in der ich mich verpflichte, 10 Bewerbungen pro Monat zu schreiben und vor allem auch den Vorschlägen vom Arbeitsamt nachzugehen, sprich mich auf die Stellen zu bewerben, die die mir zuschicken. Ich wollte aber eine Pause machen und mich um private Baustellen kümmern und nicht dauern Bewerbungen raushauen müssen und mich bei Gesprächen so dämlich anstellen, damit ich nicht eingestellt werden, zumal das so gar nicht meine Art ist.
  5. Oha, ich hänge so auf B2 Level rum, vielleicht sollte ich noch ein bisschen Englisch büffeln. Habe eventuell demnächst noch ein Vorstellungsgespräch auf Englisch.
  6. Zwischen zuballern und ein Angebot im Monat, ist aber imho noch eine große Lücke. Und wenn die nicht direkt von einer Firma kommt, würde ich darauf auch nicht viel geben. Diese Stellen sind nicht umsonst mit bis zu Summe X ausgeschrieben. Das heißt noch lange nicht, dass das eigene Profil dazu passt und die Firma bereit ist diese Summe auszugeben, noch, dass überhaupt geplant wurde so viel zu bezahlen. Wir hatten auch schon Stellen draußen, das war meine Stellenbeschreibung und mein Budget, der Vermittler ging auch mit "bis zu" hausieren, die Summe lag aber über dem angegebenen Budget. Oder die maximalsumme ist da nur mit sehr spezifischer Brancheerfahrung zu haben (autonomes Fahren o.ä.)
  7. Wie verkaufst du dich denn, hast du ein außergewöhnliches LinkedIn und Xing Profil oder bestichst du die Personalvermittler? Nicht, dass ich keine Angebote >60k bekomme, aber zugeballert werde ich auch nicht unbedingt. trotz ~15 Jahre BE und einem abgeschlossenen Studium.
  8. Ja vermutlich hast du recht, je verzweifelter man ist umso enger werden die Scheuklappen. Ich sollte mich aus den Diskussionen raushalten.
  9. Natürlich ist mein Tellerrand für die Statistik ein Witz. Wobei der sich schon nicht nur auf eine Firma, sondern ein paar im gleichen Technologieumfeld bezieht. Als Pink Squirrel hat man da übrigens auch leicht reden. Hier im Forum sind mehrere Spezialisten, von denen es dann nur eine Handvoll gibt oder die in einem sehr gefragten Bereich arbeiten. Und die gerne ihre Standards hier als allgemeingültig hinstellen, da reicht auch ein "ich würde niemals diese oder jenes machen". Vermutlich hätte ich letztes Jahr sogar noch ähnlich argumentiert, was die Gehälter angeht und auch die Rahmenbedingungen. Nach 8 Monaten auf mehr oder weniger intensiven Jobsuche, bin ich sehr ernüchtert und dann gehen einem solche Zahlen auf die Nerven. Mein Diplom ist kaum das Papier wert auf dem es gedruckt wurde. Btw. die Zahlen sind inzwischen höher: StepStone Gehaltsreport 2019
  10. In anderen Tarifen wird auch gerne der Abschluss als Indikator genommen. Ich kenne einige Nicht-Akademiker die mit 6-10 Jahren Erfahrung über der Summe aus der Wiwo Grafik liegen. Und leider kenne ich fast ausschließlich Akademiker, die unter den Zahlen liegen, mich selbst eingeschlossen. Trotz >15 Jahre Erfahrung werde ich wieder in dem Kreis davor landen. Gerade in der IT gibt es je nach Tätigkeit und Region ein Gehaltsniveau und ganz unabhängig davon ob Akademiker ist oder nicht.
  11. Klingt gut, willst du die Firma nennen oder andere bei denen das genauso läuft? Wenn es zu meinem Techstack passt, wäre ich für sowas zu haben, gerne auch per PN Selbst da bin ich noch zu Kompromissen bereit, ich muss zu jeder potenziellen Stelle mit mindestens einer Stunde Pendelzeit rechnen. Unter 11h Stunden Aufwand am Tag, komme ich auch bei einer regulären Stelle nicht weg. Ich gehe eher von 12-14h am Tag aus. Selbst im Homeoffice ging in der Vergangenheit die eingesparte Fahrzeit dann als Arbeitszeit drauf, für mich trotzdem noch der bessere Deal.
  12. Ja, ist mir bekannt. Allerdings sollte da die Firma besser mitspielen. Hatte die Problematik bei meinem ehemaligen Arbeitgeber, da hätte ich einen Firmenwagen bekommen können, aber nur mit Eigenanteil (als Bruttominderung, kein Abzug!) und 0,03%. Das mit den 0,002% wurde zwar mal diskutiert, war aber spätestens dann vom Tisch, als ich eingewendet habe, dass ich auch mit dem privaten Motorrad oder Fahrrad Anwesend sein kann. Das geht auch noch rückwirkend, also erst 0,03% bezahlen und bei der Einkommensteuererklärung dann berichtigen, aber die nicht unerheblichen Abzüge hätte ich erstmal trotzdem und wenn das Finanzamt dann meinen Zettel mit den Anwesenheitstagen nicht akzeptiert, stehe ich dumm da, einen Nachweis über den Arbeitgeber gibt es dann nicht.
  13. Ja, das ist mir schon klar. In dem genannten Beispiel und einem aus dem Bekanntenkreis, ist es aber so, dass entweder bei der Kunde oder Anwesenheit im Office. Bei der Firma, bei der ich zum Gespräch war, sind freitags interne Meetings und somit Anwesenheitspflicht. Der Nachteil, der sich dadurch für mich ergibt, ist die Versteuerung des Firmenwagens. Wenn der erste Arbeitsort das Büro am Firmenstandort ist, kommen da schnell mal 1500€ Nettoverlust bei einem 55k Firmenwagen zusammen.
  14. Also da einen vernünftigen Arbeitgeber zu finden, ist auch eine enorme Herausforderung. Hatte bisher 3 Gespräche mit Consulting Firmen, sowas wie bezahlte Reisezeit ist ja eine Ausnahme. Selbst mit dem Firmenwagen wird es dann schon schwierig, bei der einen Firma wird nur Zug gefahren, erst ab eineinhalb Stunden Zugfahrt, ab Bahnhof Firmenstandort, gibt es ein Hotel. Das ich auch nochmal eineinhalb Stunden zu dem Bahnhof Firmenstandort bräuchte, ist egal. Firmenwagen gibt es nicht. Oder es gibt einen Firmenwagen, bis Skoda Oktavia oder sowas, aber natürlich ohne HO Vertrag (Entfernung Wohnort Büro rund 60km) und wer den hat muss dann auch immer als Fahrer zu den Messen etc. herhalten. Oder man ist dann gleich permanent mit 5-4-3 unterwegs, wobei freitags der Office Tag ist, also die komplett ohne Homeoffice Variante. Aber vermutliche habe ich da nur die falschen Vorstellungen
  15. Noch so ein Jackpot, noch dazu in MV. Ist die Car Allowance schon im Grundgehalt mit drin oder sind es dann 87k plus den variablen Anteil? Was genau machst du denn, Beratung, Entwicklung oder ... ? Hat die Stelle dich gefunden oder du die Stelle?

Fachinformatiker.de, 2019 SE Internet Services

fidelogo_small.png

if_icon-6-mail-envelope-closed_314900.pnSchicken Sie uns eine Nachricht!

Fachinformatiker.de ist die größte IT-Community
rund um Ausbildung, Job, Weiterbildung für IT-Fachkräfte.

Fachinformatiker.de App


Get it on Google Play

Kontakt

Hier werben?
Oder senden Sie eine E-Mail an

Social media u. feeds

Jobboard für Fachinformatiker und IT-Fachkräfte

×
×
  • Neu erstellen...

Wichtige Information

Fachinformatiker.de verwendet Cookies. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung