maestro impostor

Selbstausbeutung scheint bei euch gelebte Firmenkultur zu sein.

Seit dem 01.04
72.000 EUR p.a. / 12 + 3.000 EUR "Weihnachts- / Urlaubsgeld" = 75.000 EUR p.a.

Seit dem 01.04
72.000 EUR p.a. / 12 + 3.000 EUR "Weihnachts- / Urlaubsgeld" = 75.000 EUR p.a.

Seit dem 01.04
72.000 EUR p.a. / 12 + 3.000 EUR "Weihnachts- / Urlaubsgeld" = 75.000 EUR p.a.

Ich tippe auf meinen Tipp
Ging dann doch schneller als ich gedacht hätte.
So schnell kann es gehen... hmpf. Jetzt muss ich nur über meinen Schatten springen.

Ich tippe auf meinen Tipp
Ging dann doch schneller als ich gedacht hätte.
So schnell kann es gehen... hmpf. Jetzt muss ich nur über meinen Schatten springen.

Der oder der Sponsor der Westfalenhallen. Kommen beide infrage. 😎

Glückwunsch. Beneide dich um den "Absprung".
Klingt nach dem Sponsor des BVB als AG
Edit: Dachte du wärst im .NET Bereich unterwegs.

Ab 01.07.2021
Alter: ~35
Wohnort: Ruhrgebiet
letzter Ausbildungsabschluss: Wirtschaftsinformatik B. Sc.
Berufserfahrung: ~15 Jahre
Arbeitsort: Dortmund
Größe der Firma: > 5.000
Tarif: ja
Branche der Firma: Versicherung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38
Arbeitsstunden pro Woche real: 38
Gesamtjahresbrutto: ~70k
Anzahl der Monatsgehälter: 13,3
Anzahl der Urlaubstage: 30 (+2 für Heiligabend und Silvester)
Sonder- / Sozialleistungen: VL, Kantine, Versicherungsrabatte
Variabler Anteil am Gehalt: -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Java Fullstack Developer

Nur zur Info: Es ist nicht immer gewünscht die Tabellen stark zu Normalisieren. Normalisierungen bedeutet auch immer eine schlechtere Performance, weil die SQL-Statements komplizierter werden. Darum findet man in der Praxis kaum etwas höheres, als die 3. NF. Weil hier die Kosten (sowohl in der Planung, als auch später bei der Ausführung) noch überschaubar sind. Es ist also ein guter Kompromis.
Für bestimmte Zwecke denormalisieren wir sogar teile unseres Datawarehouses von der 3. NF in die 1. NF, um eine bessere Performance und eine einfachere Schreibweise der SQL-Statements zu ermöglichen.

Man entwickelt sich am besten weiter, wenn man mit anderen zusammenarbeitet. Bei einer "one man show" währst du alleine für deine weitere Entwicklung verantwortlich. Ich würde es nach Möglichkeit vermeiden.

Dann sind bei denen ohne Studium noch mehr Arbeitslose dabei, kommt also aufs gleiche.

Bitte nicht schon wieder eine Grundsatzdiskussion über Ausbildung vs. Studium...

Ich denke dein Bruder hat Recht. Ich denke du brauchst jetzt einige Erfolgserlebnisse um wieder mit der Programmierung warm zu werden. Vielleicht kann dein Bruder ein kleines Probeprojekt für dich designen? Und das ganze würde ich dann ganz ohne Zeitdruck erledigen. Einfach mal was durchziehen. Wenn du einmal ein Erfolgserlebnis hast, dann schaut die Welt meist schon ganz anders aus. Wenn du allerdings immer nur scheiterst wie bisher, dann ist es kein Wunder, dass du mit dem Gedanken spielst abzubrechen.
Falls du dir aber sicher werden solltest, dass du nicht mehr mit der Programmierung warm wirst, dann würde ich trotzdem erstmal nicht kündigen. Ich würde dann erst kündigen, wenn ich eine Alternative vor mir habe (z.B. unterschriebener Ausbildungsvertrag für einen anderen Beruf), oder wenn deine (geistige) Gesundheit durch deinen aktuellen Job in Gefahr gerät.
Aber selbst wenn du mit der Programmierung nicht mehr warm werden solltest (und diese Aussage würde ich so pauschal nicht treffen, bevor du nicht unter anderen Bedingungen gearbeitet hast), dann würde ich die Ausbildung trotzdem nicht abbrechen. Es gibt genug Berufe im Bereich IT für die eine Ausbildung zum FIAE von Vorteil sein können, wo du aber nichts programmieren musst.

🙄
sorry, bin jetzt fast verzweifelt.^^Augen auf im Straßenverkehr...

Kann nicht mehr editieren:
Die Fehlermeldung sagt dir eigentlich schon genau wo der Fehler liegt. Schau dir Zeile 8 mal genau an. Statt einem for steht dort ein if. Das ist dein Fehler. 

Für dich. Das kann für Andere genau umgekehrt sein.
Urlaub? Prüfungsvorbereitung ist Bestandteil der Ausbildung und somit (in Maßen) im Ausbildungsbetrieb möglich. Ausbeutungsbetriebe sehen es anders.

Ohne konkrete Stelle kann man da nix sagen.
Da du jedoch nur wegen des Geldes wechseln willst, würde ich sagen, dass die Stelle mind. 20% mehr wie die aktuelle bringen sollte, um die mit einem Wechsel einhergehenden Risiken zu rechtfertigen.

Wollte hier noch kurz vermerken, dass ich mit 45k in die Verhandlung gegangen bin und diese auch bekommen habe.

@Rabber
Einfach um zu schauen wie sich die Situation entwickelt in der kommenden Zeit.
Das noch keine Stellenbeschreibung geschaltet ist habe ich wohl überlesen 😅

Gebe ich dir definitiv recht.
Deshalb schauen was in den nächsten Monaten konkret passiert.
Selbstverständlich kann er jetzt auch direkt kündigen.

Sehe ich ebenfalls so.
Gegebenenfalls erst mal entspannen und schauen wie sich das Ganze in den nächsten sechs Monaten entwickelt und vor allem was dein AL nun vor hat.
Danach kannst du das ganze noch mal bewerten und für dich die nötigen Schritte definieren.
Stand jetzt hast du schließlich nichts zu verlieren sondern kannst nur gewinnen.
Wechseln, weil andere wechseln halte ich für weniger zielführend.

In meinem Ausbildungsbetrieb gab es damals die gleiche Situation, als ich ausgebildet wurde.
Meine Ausbilderin ist gegangen worden und die Frist war dann innerhalb eines Jahres einen neuen Ausbilder einzustellen bzw. einen Mitarbeiter die AEVO absolvieren zu lassen.

 

Und der einschlägige Tarifvertrag für dich ist was? Du arbeitest in einer eine Werbeagentur und nicht in einem Elektro- oder Metall-Betrieb. Der IGM-Tarifvertrag gilt hier nicht. Das ist ja der Witz an deinem Gerichtsurteil. Der ist hier nutzlos, da es sich bei dem Urteil um einen Industriemechaniker ging.