treffnix

Alter: Mitte 30
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann):  FiSi Abschluss 2018
Berufserfahrung: 5 Jahre
Arbeitsort: Frankfurt
Grösse der Firma: Firma I: 1k, Firma II: 30k
Branche der Firma: Firma I: E-Commerce, Firma II: Medizin
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40, 40
Gesamtjahresbrutto: Firma I: ~ 45.000, Firma II: ~ 80.000, ~ 95.000, ~ 110.00 (82k Base + 10 % Bonus + 20k RSUs mit Vesting über 4 Jahre + ggf. extra RSUs bei guten Ergebnissen)
Anzahl der Urlaubstage: 30, 30
Tätigkeiten: Sr. DevOps Engineer: AWS, CI/CD Pipelines, Container, etc.
 
 
 

Neben dem kleinen Twingo ZE (der noch bis 27 im Leasing bleibt) jetzt das Gegenteil dazu 

Heute vom Händler überführt
ID Buzz, will ihn zum „light Camper“ ausbauen.
Mal sehen wie das klappt.

Update 2024
Alter: 36 38 39
Position: IT Systemadmin / Projektleiter / Head of IT
Wohnort: Hessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2012
Berufserfahrung: 8 Jahre ~10 Jahre ~13 Jahre
Arbeitsort: Hessen
Grösse der Firma:  700+
Branche der Firma: Industrie
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-45  45
Gesamtjahresbrutto: aktuell: 86.000€ 97.000€ (92k€ fix + 5k€ Bonus für persönliche Ziele) 110.000€ (100k€ fix + 10k Bonus) 115.000€ (105k fix + 10K Bonus)
Arbeitgeber1, 2012: 28.000€ -> 2013: 36.000€ -> 2015: 42.000€ |  Arbeitgeber2, 2016: 52.000€ | Arbeitgeber3, 2017: 78.000€ | Arbeitgeber4, 2021: 86.000€ -> 2022: 97.000€ -> 2023 110.000€ -> 2024 115.000€ + Firmenwagen (65T€ Brutto inkl. Privatnutzung/ Tankkarte etc.)
Anzahl der Monatsgehälter: 13 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen:  HomeOffice, Obst, Kaffee, Wasser, Altersvorsorge, iPhone, Firmenwagen
Verantwortung: Fachliche Verantwortung von 4 Mitarbeitern und allen internen IT-Themen
Fachliche und disziplinarische Verantwortung von 6 Mitarbeitern inkl. Gesamtverantwortung der IT
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
Gesamtleitung IT - Projektverantwortung, Budget, Team- und Personaltentwicklung, IT-Security, Informationssicherheit, Prozessoptimiertung etc.
 

Das hörst du so gut wie überall.

Ohne den Text gelesen zu haben ist die Antwort, wenn man an dem Punkt steht, dass man über einen Wechsel nachdenkt schonmal ein sehr grosser Indikator, dass eine Veränderung - in welcher Form auch immer - offensichtlich notwendig ist. 
Nun zu deinen Punkten. Langeweile / Unterforderung. Ganz grosses Problem. Nach dem Gehalt wohl der Hauptwechselgrund. Wenn man das nicht geändert bekommt, dann sollte man weiterziehen. Es gibt zumindest für mich fast nichts schlimmeres als wenn man "verblödet" um es mal salopp zu formulieren. Daher für mich persönlich inzwischen sogar wichtiger als das Gehalt (natürlich darf ein Minimum nicht unterschritten werden, aber es geht eben nicht ums Maximum).
Die Frage die ich mir stellen würde wäre ... wovor habe ich denn Angst? Was kann denn schlimmstenfalls passieren? Und wenn das passiert, was kann ich dann machen? Z.B. du wechselst den Job, die Einarbeitung ist mies, Chef mobbt dich und alle Kollegen sind Veganer .. OMG, blanker Horror. Und nach 3 Monaten kündigen sie mir. So, also vermeintlicher worst case. Was kann ich dann machen? Ja, nächster Versuch. Bewerbungen schreiben, neues Spiel, neues Glück. Die unbegründete Angst, dass du "nie mehr einen Job" findest kann man dir emotional nicht nehmen, aber rational ist das ja nicht.
Aber eine für dich "langweilige und trostlose" Situation lebenslang hinnehmen aus Angst davor, dass es ja "noch schlimmer kommen könnte" ist natürlich absoluter Käse. Aber das weisst du auch. Daher schicke ich dir hiermit eine Bestätigung, dass es Zeit für dich ist weiterzuziehen.
 
 

Alter: 27
Wohnort: Hessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Winter 2018/19
Berufserfahrung: 5 Jahre
Vorbildung: Fachabitur Fachrichtung Wirtschaftsinformatik
Arbeitsort: Hessen
Grösse der Firma: 5000 Am Standort Weltweit 60k
Tarif: Chemie
Branche der Firma: Chemie
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 37,5
Arbeitsstunden pro Woche real: 37,5 (überstundenkonto, jede überstunde kann abgefeiert werden & jede minus stunde muss nachgeholt werden)
Gesamtjahresbrutto: ca. 71.988
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 37
Sonder- / Sozialleistungen: Corporate Benefits, innerbetriebliche Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsrente, Home Office (50% wird aber wohl nicht so streng gesehen), interne/externe Schulungen
Variabler Anteil am Gehalt: ca. 0%
Verantwortung: Keine Verantwortung
Tätigkeit: Netzwerkadministration(Office, Produktion, Datacenter, WLAN), NAC, Monitoring der Netzwerk Hardware, Planung der Netzwerkumgebung 
 

Alter: 25
Wohnort: noch HH, bald M-V.
Letzter Ausbildungsabschluss: kaufmännische Ausbildung 2020
Berufserfahrung: Ausbildung 2,5 Jahre
Vorbildung: Abitur - Kaufmann im Einzelhandel
Arbeitsort: Hamburg
Größe der Firma: -
Tarif: -
Branche der Firma: IT-Dienstleistungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 35-40 (noch schwer einzuschätzen, weil Ausbildung eher entspannt war)
Gesamtjahres brutto: 38200 € (36000 +2200€ Inflationsprämie)
Anzahl der Monatsgehälter: 13 (13. Gehalt variabel durch Good Job Gespräch, durch Erfahrung, aber nur bei groben Versagen unter einem normalen Monatsgehalt)
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: flexible Arbeitszeiten, 90%-100% Homeoffice je nach Bedarf (Präsenz in Junior Jahren gerne gesehen), VL, Bike Leasing Zuschuss von 25€
Verantwortung: Keine Personalverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Betreuung von Linux Umgebung, Monitoring.

Soo, nach 4,5 Jahren steht der letzte Monat im jetzigen Unternehmen an.
Hier die Aktualisierung zum neuen Job ab Januar 2024:
Alter: 41
Wohnort: Stuttgart
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI (Umschulung) 2017
Berufserfahrung: 6 Jahre
Vorbildung: Abitur + Studium ohne Abschluss
Arbeitsort: Großraum Stuttgart
Grösse der Firma: ~1500
Tarif: Nein
Branche der Firma: Pharmazie
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: (?)
Gesamtjahresbrutto: 102.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Homeoffice:  60%
Sonder- / Sozialleistungen: Betriebsrente, Jobrad, ÖPNV Ticket
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Cloud Solution Architect
 

Es fehlt zwar noch ein Gehalt, aber das Dezember birgt keine Überraschung, in Summe gab es 2023 dann 102.545,73.
Vielleicht interessant, hier mal die Auflistung der letzten paar Jahre, der einzige interne Wechsel passierte Anfang 2022 auf eine höhere EG. Der Rest kommt durch TV Erhöhung oder Leistungszulage und Stufenaufstieg in der Entgeltgruppe.
2023: 102.545,73
2022: 90.631,58
2021: 85.245,67
2020: 72.310,14 (Kurzarbeit)
2019: 77.481,90
2018: 76.769,72
2017: 68.960,58

Nach langer Recherche auf den bekannten Plafformen, habe ich mir vor einer Weile meinen ersten eigenen Wagen gegönnt. Dabei ist es fast schon ein Traumauto geworden und ich habe schon das ein oder andere Gadget ausgetauscht bzw. eingebaut. Hier ist mein Schmuckstück ❤️
Hersteller: BMW
Modell: 525i (E60)
Fahrzeugtyp: Limousine
Baujahr: 2009
Leistung: 220 PS
Farbe: Braun/Gold
Laufleistung: 165.000km
Sonstiges:
Gute Sonderausstattung wie z.B. Soft Close, Echtleder, Memory Sitze mit elektrischer Lehnenbreitenverstellung.

 

Die letzten drei Wochen Urlaub gehabt - wenig Zeit im Forum verbracht, dafür zu viel auf mobile
Da ich keine Lust mehr habe meinen grauen Passat im Alltag zu fahren wieder etwas alltagstauglicheren Zuwachs:
 
Hersteller: Mercedes Benz
Modell: S 430
Fahrzeugtyp: Limousine
Baujahr: 1999
Leistung: 279 PS
Farbe: Schwarz
Laufleistung: 208.000 km

 

Nach dem es mit dieser Stelle nicht gelaufen ist wie geplant und ich den August jetzt, wie ich es egtauft habe, "bewusst frei" gemacht habe, geht es ab dem 01.09. wieder los und nach der Pause bin ich auch echt motiviert mal wieder ordentlich in die Tasten zu hauen.
Alter: 20
Wohnort: Dorf in NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2018 - ITSE
Berufserfahrung: 14 Monate
Vorbildung: mittlere Reife
 
Arbeitsort: Dorf westlich von Osnabrück
Grösse der Firma: ~ 25
Branche der Firma: Softwareentwicklung für Maschinenbauunternehmen
Tarif: Keiner
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
 
Gesamtjahresbrutto: 40000 € zu Anfang, nach der Probezeit 44000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: Zunächst 28
Sonder- / Sozialleistungen: Homeoffice, Gleitzeit, Leasing Fahrrad
Variabler Anteil am Gehalt: Keiner
 
Verantwortung: Nach der Probezeit wurde Projektverantwortung in Aussicht gestellt, erstmal aber keine.
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Entwicklung mit C#.NET im Projekteinsatz und endlich auch mal wieder beim Kunden vor Ort unterwegs.
 
Nach der Arbeitslosigkeit also mit einem Gehaltsplus und etwas mehr Urlaub wieder starten, dazu ca 30km weniger Arbeitsweg - super  

es ging nicht um 40k, merkt man aber auch, wenn man nicht pedantisch sein will. ITler verdienen halt überdurchschnittlich. Das ist wie wenn ich zum Landschaftsgärtner mit seinen 25k gehe und sage "na hör mal Norbert, in Uganda verdienen die im Jahr soviel wie du in einem Monat". Ok. Macht das das beschissene Gehalt von Norbert besser? Nö. Gab doch vor ein paar Tagen (oder sogar heute) erst einige Empfehlungen sich nicht mit anderen zu vergleichen

Was juckt mich als Fisi, was alle Deutschen im Mittel verdienen?

Nochmal: Es geht nicht um die 40k. Die sind solide. Das dümmliche Argument, dass man ja ähnlich steht wie andere, die mit einem nichts gemein haben, ausser vielleicht denselben Pass, stört mich. Das spielt keine Rolle, ob man Quereinsteiger, Studierter, Fachkraft oder Heilmagier ist.
 

Neuer Job, neues Glück. Aber erstmal das Alte:
Seit diesem Monat studiere ich Informatik und hab mir passenderweise dazu einen Werkstudentenjob gesucht. Ich wollte mal was Neues ausprobieren, tiefer in die Technik und vor allem weg von 100% Home Office.
Seit 10/23
Alter: 23
Wohnort: Oberbayern
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE Sommer 2020
Berufserfahrung: 3 Jahre mittlerweile schon 
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Augsburg
Grösse der Firma: ~400
Tarif: -
Branche der Firma: Medizintechnik
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 16
Arbeitsstunden pro Woche real: 16, in den Semesterferien vmtl mehr (dementsprechend gibts dann aber auch mehr Geld)
Gesamtjahresbrutto: ~22k (hochgerechnet auf 40h sind das ~55k)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 (auf eine 5-Tages-Woche bezogen)
Sonder- / Sozialleistungen: Nichts erwähnenswertes.
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: keine, ich bin Werkstudent ^.^
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung Embedded mit C++, viel Linux, Prototyping (ggf. in Python).

Alter: 22
Wohnort: Bonn
letzter Ausbildungsabschluss:  FIAE 2023
Berufserfahrung: 0 Jahre | 0 Monate
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Bonn / Hybrid
Grösse der Firma: > 6.000
Tarif: kein Tarif
Branche der Firma:  Softwareentwicklung | Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h
Gesamtjahresbrutto: Grundgehalt 45.000€ + 4.000€ Boni
Anzahl der Monatsgehälter: 12 + Bonuszahlung
Anzahl der Urlaubstage: 31
Sonder- / Sozialleistungen: Dienstwagen, Gleitzeit, BAV
Verantwortung: Nein
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): C# Software Entwicklung, Tests
 

Danke Euch für die ganzen Kommentare, auch die Kritischen.
 
Ich habe gestern im Rahmen einer Konferenz nochmal mit meinem potenziellen zukünftigen Chef gesprochen und wir haben uns geeinigt, erstmal zu versuchen, eine Direktanstellung hinzubekommen.
Bedeutet, den BR zu überzeugen, dass trotz laufendem Stellenabbau eine Einstellung von Experten sinnvoll ist, da eine Einarbeitung von  vorhandenen Mitarbeitern in diese Spezialthemen gut und gerne 1.5 - 2 Jahre dauern kann und bis dahin ein Business Risiko durch den Single Point of Failure vorhanden ist. Falls das klappt, würde ich direkt beim Konzern anfangen können, falls nicht, steht obiges Konstrukt zur Entscheidung...
 
Der Personalberatung ist egal, wie rum es läuft - entweder sie bekommen eine Headhunting Fee bei der Direktanstellung oder würden bei der ANÜ Variante xx% pro Std. verdienen.

Ich wollte mal wieder ein interessantes Projekt mit mit den Autoinformatikern teilen  
Kumpel von mir hat sich für günstiges Geld einen Jetta II gekauft. Fuhr nicht, Getriebeseil der Automatik gerissen. Das war schnell geregelt, aber der Lack... zwei Jahre am Schrebergarten unterm Baum... Harz und Vogelkot... aber schaut selbst:

 
Nach ca. einem Tag Arbeit sah es dann so aus:

 
Steht jetzt zum Verkauf, stelle den Kontakt gerne her  

Und mal wieder ein nettes Aufbereitungsprojekt:
Sah vorher schon nicht schlecht aus.

 
Aber das Ergebnis ist quasi ein Spiegel  
 
 
 
 

Wie versprochen, kurzes Video zum Abperleffekt mit der Keramik - habe heute (Mal wieder 🙄) die Pollen von Auto gespült.

VID_20220510_170255.mp4 Und keine Sorge, auch die Autos im Hintergrund haben danach eine Dusche bekommen 🤪
 
Edit: Sorry für das VVS und die aussetzenden Frames 👀 

So Thread gefunden:
Also: Neuer Arbeitgeber ab dem 01.11.2023, Kündigung geht diesen Monat raus, genauere Angaben sind hier in dem Thread:
Danke an Alle für die Unterstützung , ihr seid fabelhaft!
 

Alter: 21
Wohnort: NRW
letzter Ausbildungsabschluss: FiSi 2022
Berufserfahrung: 0
Vorbildung: Realschulabschluss
Arbeitsort: Aachen
Grösse der Firma: 30
Tarif: kein
Branche der Firma: IT Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-45
Gesamtjahresbrutto: 26.400 🙃
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 26
Sonder- / Sozialleistungen: keine
Variabler Anteil am Gehalt: kein
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): IT Helpdesk Ticketsystem, 1st, 2nd Level Support
 

Hallo zusammen,
kurz zu mir:
2020 Abitur
2020 6 Monate Start-Up Praktikum Gehalt 2300 Brutto:
-Webseite aufbauen, Exchange verwalten, CRM System aufbauen, Konten und Geräte der neuen MA (insgesamt 20 MA) betreut
2021 1st und 2nd Level Support im Shared Desk Einzelhandel bei einem der 3 grossen IT Dienstleister (Bechtle, Computacenter, Cancom) Gehalt: 35100 pro Jahr 2700 pro Monat + Zuschläge
- Support für Hardware Software im Kassen/Waagenbereich, Leergutautomaten, SAP ERP, SAP CAR,  Netzwerk und Telefonie usw.
Weiterbildungen: ITIL, CCNA
2022: Stellvertretender Teamleiter im selben team bis Oktober 2022 Gehalt 39k 13tes inklusive 
- SLA Reports, Qualitätssicherung Calls
- Erstellen von Dokumentationen
- Rollout vom OMNIPOS Kassensystem betreut und durchgeführt, 24/7 Supermärkte eingeführt (zusammen mit unserem Consulting Team in dem Bereich)
Oktober 2022 Schweizer Einzelhandelsunternehmen  IT Business Analyst POS Software Jahresgehalt 85.000 +5k Bonus
Betreue unter anderem:
- Rollout Kassensoftware
- Rollout Elektronische Etiketten 
- Rollout neue SAP F&R  (Forecast&Replenishment) im CAR 
 
Weiterbildungen: Studium an der University of London Computer Science angefangen, LPIC 2, Google Cloud Engineer Zertifikat Prüfung steht noch aus.
 
Zielgehalt wird in 1-2 Jahren so ca 110-120 sein mal sehen wie es dann anch dem Studium aussieht

mal wieder ein Update von Mir
Seit 2016 in der selben Firma und Gehalt nun fast verdoppelt \o/
 
Alter: 37
Wohnort: Berlin
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 2005, M.Sc. Wirtschaftsinformatik 2015
Berufserfahrung: 11,5 Jahre
Vorbildung: Realschule
Arbeitsort: Berlin
Grösse der Firma: ~1500
Tarif: Nein
Branche der Firma: Gesundheit
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40

Gesamtjahresbrutto: 99000
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28
Sonder- / Sozialleistungen: Weiterbildung und Konferenzen
Variabler Anteil am Gehalt: /
Verantwortung: Team aus 7 Mitarbeitern
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Inhouse Software Entwickler/Architekt/Erklärbär (Dynamics NAV; Javascript; Typescript)
 
 

Dann ist es ja doch mehr als ein "Nice to Have", sondern ein "MUST HAVE" 
Ich hoffe du hast dich klar artikuliert, denn nur so kann man als Vorgesetzter helfen. Wenn jemand sagt "Also, ich fände es schon toll, wenn das ginge" vs. "Das ist für mich Grundlage unserer Zusammenarbeit und wir müssen da eine Lösung finden bis XX" ist das ein Unterschied. 

Wunderbar, dann verhandle auf 50k mit 30 Urlaubstagen und bezahlten Notdienst.
Lg