Dragonstar

Alter: 41 42
Wohnort: Berlin Koblenz
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2021 (83 Punkte)
Angestellt als: SAP-Support-Consultant Order-Entry-Support 
Berufserfahrung: 12 Monate (+ 9 Monate Praktikum im selben Ex-Betrieb, jedoch im Bereich Product Management)
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Berlin Koblenz
Grösse der Firma: ~ 260 400 MA
Tarif: Nein weiß nicht
Branche der Firma: Digitalisierung im Immobilienbereich Blutprobenanalyse
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 wird sich zeigen
Gesamtjahresbrutto: 36000 44200 €
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Feste Arbeitszeiten: Ja, von 09:00 bis 17:00 Uhr Ja, Schichtdienst von 7:30 - 09:00 bis 16:00 - 17:30 Uhr (inkl. 30 Minuten Mittagspause)
Sonder- / Sozialleistungen: Volle Kostenübernahme ÖPNV-Ticket VRM-Jobticket (ist noch besser als normales ÖPNV-Ticket, da ich hier ein weit größeres Tarifgebiet kostenfrei nutzen kann), steuerermäßigte Urban Sports Mitgliedschaft, Vermögenswirksame Leistungen (hier muss ich erst noch nachfragen, ist aber denke ich mittlerweile Standard bei Arbeitgebern)
Variabler Anteil am Gehalt: 10% Bonus bei persönlicher Jahreszielerreichung Keine
Verantwortung: Keine

Home-Office: 100% 0% (auch so gewollt von mir, da ich wieder Kollegen und Büroatmosphäre nach 2 Jahren HO haben möchte, jedoch ist meine Arbeitsstelle nur 15 Minuten zu Fuß entfernt)
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): First und Second Level Support, Aufspielen von Servern und Apps, Userverwaltung, etc. im SAP-Bereich  Aufspielen von Software auf Rechnern von Arztpraxen, medizinischen Versorgungszentren und Krankenhäusern + Support (zu 99% remote)
Ich hatte in meinen 20ern ohne Abschluss Jura studiert und in meinen 30ern bis heute insgesamt 4 Jahre sozialversicherungspflichtig gearbeitet (telefonische Kundenbetreuung im Bankbereich), 1 1/2 Jahre einen Bundesfreiwilligendienst gemacht und 2 Jahre die FIAE-Umschulung absolviert. Für meinen Werdegang bin ich mit meinem Job und Gehalt sehr zufrieden.

Ich habe mir die Stadt Koblenz ausgesucht, weil hier meine familiären Wurzeln liegen und nicht aus Karriere-/Gehaltsgründen. Es war selbst mit meinem Profil recht einfach einen Job zu finden. Von 5 Bewerbungen führten 4 zu Bewerbungsgesprächen und zu zwei Jobzusagen.

Alter: 41 42
Wohnort: Berlin Koblenz
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2021 (83 Punkte)
Angestellt als: SAP-Support-Consultant Order-Entry-Support 
Berufserfahrung: 12 Monate (+ 9 Monate Praktikum im selben Ex-Betrieb, jedoch im Bereich Product Management)
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Berlin Koblenz
Grösse der Firma: ~ 260 400 MA
Tarif: Nein weiß nicht
Branche der Firma: Digitalisierung im Immobilienbereich Blutprobenanalyse
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 wird sich zeigen
Gesamtjahresbrutto: 36000 44200 €
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Feste Arbeitszeiten: Ja, von 09:00 bis 17:00 Uhr Ja, Schichtdienst von 7:30 - 09:00 bis 16:00 - 17:30 Uhr (inkl. 30 Minuten Mittagspause)
Sonder- / Sozialleistungen: Volle Kostenübernahme ÖPNV-Ticket VRM-Jobticket (ist noch besser als normales ÖPNV-Ticket, da ich hier ein weit größeres Tarifgebiet kostenfrei nutzen kann), steuerermäßigte Urban Sports Mitgliedschaft, Vermögenswirksame Leistungen (hier muss ich erst noch nachfragen, ist aber denke ich mittlerweile Standard bei Arbeitgebern)
Variabler Anteil am Gehalt: 10% Bonus bei persönlicher Jahreszielerreichung Keine
Verantwortung: Keine

Home-Office: 100% 0% (auch so gewollt von mir, da ich wieder Kollegen und Büroatmosphäre nach 2 Jahren HO haben möchte, jedoch ist meine Arbeitsstelle nur 15 Minuten zu Fuß entfernt)
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): First und Second Level Support, Aufspielen von Servern und Apps, Userverwaltung, etc. im SAP-Bereich  Aufspielen von Software auf Rechnern von Arztpraxen, medizinischen Versorgungszentren und Krankenhäusern + Support (zu 99% remote)
Ich hatte in meinen 20ern ohne Abschluss Jura studiert und in meinen 30ern bis heute insgesamt 4 Jahre sozialversicherungspflichtig gearbeitet (telefonische Kundenbetreuung im Bankbereich), 1 1/2 Jahre einen Bundesfreiwilligendienst gemacht und 2 Jahre die FIAE-Umschulung absolviert. Für meinen Werdegang bin ich mit meinem Job und Gehalt sehr zufrieden.

Ich habe mir die Stadt Koblenz ausgesucht, weil hier meine familiären Wurzeln liegen und nicht aus Karriere-/Gehaltsgründen. Es war selbst mit meinem Profil recht einfach einen Job zu finden. Von 5 Bewerbungen führten 4 zu Bewerbungsgesprächen und zu zwei Jobzusagen.

Alter: 41 42
Wohnort: Berlin Koblenz
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2021 (83 Punkte)
Angestellt als: SAP-Support-Consultant Order-Entry-Support 
Berufserfahrung: 12 Monate (+ 9 Monate Praktikum im selben Ex-Betrieb, jedoch im Bereich Product Management)
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Berlin Koblenz
Grösse der Firma: ~ 260 400 MA
Tarif: Nein weiß nicht
Branche der Firma: Digitalisierung im Immobilienbereich Blutprobenanalyse
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 wird sich zeigen
Gesamtjahresbrutto: 36000 44200 €
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Feste Arbeitszeiten: Ja, von 09:00 bis 17:00 Uhr Ja, Schichtdienst von 7:30 - 09:00 bis 16:00 - 17:30 Uhr (inkl. 30 Minuten Mittagspause)
Sonder- / Sozialleistungen: Volle Kostenübernahme ÖPNV-Ticket VRM-Jobticket (ist noch besser als normales ÖPNV-Ticket, da ich hier ein weit größeres Tarifgebiet kostenfrei nutzen kann), steuerermäßigte Urban Sports Mitgliedschaft, Vermögenswirksame Leistungen (hier muss ich erst noch nachfragen, ist aber denke ich mittlerweile Standard bei Arbeitgebern)
Variabler Anteil am Gehalt: 10% Bonus bei persönlicher Jahreszielerreichung Keine
Verantwortung: Keine

Home-Office: 100% 0% (auch so gewollt von mir, da ich wieder Kollegen und Büroatmosphäre nach 2 Jahren HO haben möchte, jedoch ist meine Arbeitsstelle nur 15 Minuten zu Fuß entfernt)
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): First und Second Level Support, Aufspielen von Servern und Apps, Userverwaltung, etc. im SAP-Bereich  Aufspielen von Software auf Rechnern von Arztpraxen, medizinischen Versorgungszentren und Krankenhäusern + Support (zu 99% remote)
Ich hatte in meinen 20ern ohne Abschluss Jura studiert und in meinen 30ern bis heute insgesamt 4 Jahre sozialversicherungspflichtig gearbeitet (telefonische Kundenbetreuung im Bankbereich), 1 1/2 Jahre einen Bundesfreiwilligendienst gemacht und 2 Jahre die FIAE-Umschulung absolviert. Für meinen Werdegang bin ich mit meinem Job und Gehalt sehr zufrieden.

Ich habe mir die Stadt Koblenz ausgesucht, weil hier meine familiären Wurzeln liegen und nicht aus Karriere-/Gehaltsgründen. Es war selbst mit meinem Profil recht einfach einen Job zu finden. Von 5 Bewerbungen führten 4 zu Bewerbungsgesprächen und zu zwei Jobzusagen.

Alter: 41 42
Wohnort: Berlin Koblenz
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2021 (83 Punkte)
Angestellt als: SAP-Support-Consultant Order-Entry-Support 
Berufserfahrung: 12 Monate (+ 9 Monate Praktikum im selben Ex-Betrieb, jedoch im Bereich Product Management)
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Berlin Koblenz
Grösse der Firma: ~ 260 400 MA
Tarif: Nein weiß nicht
Branche der Firma: Digitalisierung im Immobilienbereich Blutprobenanalyse
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 wird sich zeigen
Gesamtjahresbrutto: 36000 44200 €
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Feste Arbeitszeiten: Ja, von 09:00 bis 17:00 Uhr Ja, Schichtdienst von 7:30 - 09:00 bis 16:00 - 17:30 Uhr (inkl. 30 Minuten Mittagspause)
Sonder- / Sozialleistungen: Volle Kostenübernahme ÖPNV-Ticket VRM-Jobticket (ist noch besser als normales ÖPNV-Ticket, da ich hier ein weit größeres Tarifgebiet kostenfrei nutzen kann), steuerermäßigte Urban Sports Mitgliedschaft, Vermögenswirksame Leistungen (hier muss ich erst noch nachfragen, ist aber denke ich mittlerweile Standard bei Arbeitgebern)
Variabler Anteil am Gehalt: 10% Bonus bei persönlicher Jahreszielerreichung Keine
Verantwortung: Keine

Home-Office: 100% 0% (auch so gewollt von mir, da ich wieder Kollegen und Büroatmosphäre nach 2 Jahren HO haben möchte, jedoch ist meine Arbeitsstelle nur 15 Minuten zu Fuß entfernt)
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): First und Second Level Support, Aufspielen von Servern und Apps, Userverwaltung, etc. im SAP-Bereich  Aufspielen von Software auf Rechnern von Arztpraxen, medizinischen Versorgungszentren und Krankenhäusern + Support (zu 99% remote)
Ich hatte in meinen 20ern ohne Abschluss Jura studiert und in meinen 30ern bis heute insgesamt 4 Jahre sozialversicherungspflichtig gearbeitet (telefonische Kundenbetreuung im Bankbereich), 1 1/2 Jahre einen Bundesfreiwilligendienst gemacht und 2 Jahre die FIAE-Umschulung absolviert. Für meinen Werdegang bin ich mit meinem Job und Gehalt sehr zufrieden.

Ich habe mir die Stadt Koblenz ausgesucht, weil hier meine familiären Wurzeln liegen und nicht aus Karriere-/Gehaltsgründen. Es war selbst mit meinem Profil recht einfach einen Job zu finden. Von 5 Bewerbungen führten 4 zu Bewerbungsgesprächen und zu zwei Jobzusagen.

Also ich bin auch ehemaliger Umschüler (angefangen im Alter von 39, beendet mit 41). 

Ich hatte mich damals für die Fachrichtung Anwendungsentwicklung entschieden, da ich bei Intelligenztests vom Jobcenter und den Bildungsbetrieben sehr gut abgeschnitten hatte und mir gesagt wurde, dass bei guten Tests der FIAE empfohlen wird und bei mittelmäßig/schlechten der FISI. Auch wollte ich in die Programmierung, weil mir diese noch mehr Zukunftsfähigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten versprach (sehe ich auch heute noch so).

Es kam jedoch anders. Ich war im schulischen Teil zwar nicht schlecht, aber auch nicht wirklich gut in den Codingkursen. Auch habe ich während meines Pflichtpraktikums gemerkt, dass ich die geplante Projektarbeit im Bereich Coding SAP (Fiori, SAPUI5) schlicht nicht hinbekomme. Zum Glück hat mein Praktikumsbetrieb Bedarf an vielen unterschiedlichen Jobrollen gehabt, wo ich dann das gesamte Praktikum über im Product Management blieb.

Am Anfang der Umschulung kannst du in der Regel noch ziemlich einfach switchen, wenn du merkst, dass die der jeweilige Bereich nicht liegt bzw. der andere Bereich besser liegt.

Allgemein würde ich den FIAE als besser ansehen. Programmierer werden nach meinem Gefühl noch stärker gesucht als Systemintegratoren und der FIAE gilt als noch etwas höherwertiger als der FISI. Ich glaube mit dem FIAE bekommt man auch gut FISI Jobs, umgekehrt ist es vielleicht etwas Schwieriger. Zudem ist auch das durchschnittliche Gehalt eines Programmierers über dem eines FISI.

Zur Umschulung an sich. Ich empfand meine als gut und ich und meine Mitschüler haben auch überdurchschnittlich gut abgeschlossen. Jedoch gab es auch welche, die gar nicht zufrieden waren.

Meine Meinung: Manche Personen haben unrealistische Erwartungen an die Umschulung und oftmals ans Leben an sich. Du wirst als Umschüler natürlich nicht als Elitestudent angesehen und für vieles muss man Eigeninitiative mitbringen. Eine große Gefahr sind Mitschüler, welche das Jobcenter nur für zwei Jahre aus der Arbeitslosenstatistik raushaben will und deswegen den Kandidaten einen Bildungsgutschein bewilligen. Solche können die Atmosphäre einer ganzen Klasse stark runterziehen.

Ich habe meine Umschulung bei der GFN in Berlin gemacht, weil diese die längste Praktikumszeit (9 Monate) angeboten hatten. Die anderen Bildungsträger boten nur 6-7 Monate Praktikum an. Das Pflichtpraktikum sehe ich als extrem wichtig an, da man hier berufsrelevante Inhalte lernt und idealerweise in einer Übernahme endet. Dann noch 1-2 Jahre Berufserfahrung und dann sieht es schon mal, bei dem heutigen Arbeitsmarkt, gut aus, dass man zumindest unterkommt. Für wirklich gute Jobs muss man natürlich auch entsprechend gut sein und ein robustes Skillset aufgebaut haben. Ich zumindest habe für meinen Umzugswunsch in eine 100k Stadt viele hundert Kilometer entfernt nur 5 Bewerbungen geschrieben und am Ende 3 Jobzusagen bekommen. Jedoch keine Topjobs mit 50k aufwärts, aber alle im Bereich 40-45k, was ich als Umschüler mit fast 42 Jahren und unter einem Jahr relevanter Berufserfahrung (mit Gehalt arbeite ich erst seit Februar diesen Jahres) schon als ganz ordentlich erachte.

Daher nur Mut 🙂

Hallo @electronicroll,

mein Lebenslauf ist deinem ähnlich. In meinen 20ern habe ich Jura studiert, ohne es abzuschließen. Danach zumeist halbtags gejobbt (bei einem Anwalt, bei UPS am Band, für Sky (damals Premiere) am Kundentelefon, bei einer Medienagentur als Contentbefüller, etc.) bzw. auch zwischenzeitlich immer mal arbeitslos gewesen. Erst mit 33 zum ersten mal per Zeitarbeit 8 Monate am Stück Vollzeit beschäftigt gewesen für das Kundentelefon einer Investmentbank. Danach wieder einige Monate arbeitslos und dann 3 Jahre am Stück unbefristet in der telefonischen Kundenbetreuung einer Bank tätig gewesen. 

Weil es mir dann doch zu langweilig wurde, habe ich einen für mich großen Schritt gemacht und bin 600Km entfernt nach Berlin gezogen, um für 1 1/2 Jahre einen Bundesfreiwilligendienst bei einer Tierrechtsorganisation zu machen (Bereich Fundraising). Danach mit 39 habe ich mir die gleiche Frage gestellt wie du, was möchte ich bis zur Rente machen.

Mein ursprünglicher Plan war mir das Programmieren autodidaktisch beizubringen und mir einen Halbtagsjob zu suchen, der, zumindest zum Großteil, mein Leben finanziert, ggf. mit einem Zuschuss vom Jobcenter. Meine damalige Betreuerin hat mich dann gefragt, ob ich nicht lieber eine Umschulung machen wollte. Zu dem Zeitpunkt wusste ich nicht, was das ist  , aber ich hatte mich informiert und willigte sofort ein und dies war die beste Entscheidung meines Lebens. 

Denn nach 1 1/4 Jahren begann meine 9-monatige Pflichtpraktikumszeit und ich hatte das Glück es bei einem renommierten, modernen Unternehmen durchführen zu können, welches mit SAP-Technologie arbeitet. Das Praktikum hatte ich im Bereich Product Management vollzogen und bin genau einen Tag nach dem Bestehen meiner Fachinformatikerprüfung in den Bereich Application Service gegangen. 

Das ist zwar auch Support, aber doch gehobener, aber das Wichtigste es öffnet mir Türen. Denn ich habe vor in meine alte Heimat zurückzukehren und hatte mich bei recht großen Unternehmen auf z.T. höherwertigere Jobs beworben wie Product Management, Application Manager und Anwendungsbetreuer. 5 Bewerbungen führten zu 5 Vorstellungsgesprächen und letztlich zu bisher 2 Jobzusagen, wovon ich nun eine annehmen werde (hier wiederum auch eher im Bereich Support, aber sehr gut bezahlt und mit für mich idealen Bedingungen wie Standort, Benefits, Jobsicherheit, Work-Life-Balance, etc.).

Daher mein ganz klarer Rat an dich. Gehe zum Jobcenter und erkundige dich nach den Möglichkeiten einen Bildungsgutschein für eine Umschulung zum Fachinformatiker zu bekommen. Auf jeden Fall die Umschulung als Ziel setzen und nicht nur irgendeine IT-Weiterbildung, welche nur ein paar Monate andauert. Deutschland ist recht scheingeil. Man kann es für unsinnig halten oder auch kritisieren, aber sehr viele Unternehmen werden dich ohne diesen Wisch aussieben, auch wenn dieser an sich für deine Skills und Arbeit m.E. nicht so bedeutsam ist.

Die Umschulung bringt dir noch einen anderen gehörigen Vorteil, das Pflichtpraktikum! Bei mir ging es 9 Monate (den Bildungsträger mit der längsten Praktikumszeit wählen!), denn dieses ist deine Eintrittskarte für eine gute Stelle, wo du viel lernst und dich für eine Übernahme qualifizieren kannst. Falls du diese erreichst, dann sehen deine Jobchancen bis zur Rente viel besser aus.

Natürlich bedeutet es für 2 Jahre mit wenig Geld auskommen zu müssen, aber in meinen Augen ist es das wert.

Übrigens sind alle meine Mitumschüler heute in unbefristeter Festanstellung (hatten auch alle die Prüfung mit mindestens Note 3 bestanden), bis auf einen auch alle in ihrem Praktikumsbetrieb und sehr zufrieden. 

Also mein Rat ganz klar: MACH DIE UMSCHULUNG 🙂

Alter: 25 30 33
Wohnort: Rhein-Main Gebiet
letzter Ausbildungsabschluss: FISI 2011, Operative Professional 2019
Berufserfahrung: 3 Jahre 8 Jahre 11 Jahre
Vorbildung: Realschule
Arbeitsort: Rhein-Main Gebiet
Grösse der Firma: 2.500 75.000 weltweit
Tarif: TVöD kein Tarif
Branche der Firma: Öffentlicher Dienst IT Consulting Consulting/Projektleitung/IT-Security
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39 Std 40 Std
Arbeitsstunden pro Woche real: 39 Std 40+ Std 40-45 Std
Gesamtjahresbrutto: ca. 54000€ ca. 75000 € 93000€ all in
Anzahl der Monatsgehälter: 12,8 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 30
Sonder- / Sozialleistungen: Aktienpaket, Firmenwagen, betr. Altervorsorge, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis zu 1 Jahr
Variabler Anteil am Gehalt: 2% Bonus
Verantwortung: -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
Senior Consultant im Bereich IT-Security, Governance & Risk, ISO 27001 und Projektleitung mit Budget- & Personalverantwortung.

Für 1st-Level-Support ist das ein königliches Gehalt, selbst dann, wenn der Unternehmensstandort eine Hochlohn- (und Hochkosten-) Region wäre. 1st-Level bedeutet ja in der Regel, dass man ein paar Standardantworten auf die am häufigsten vorkommenden Fehler parat hat und den Rest an den 2nd-Level weiterleitet. 

Ich persönlich schätze, dass solch hoch dotierte 1st-Level-Jobs an Leute mit Berufsausbildung vergeben werden, denn bei diesem Gehalt kann das Unternehmen wählerisch sein.
Bezüglich deiner Chancen im 1st-Level-Support unterzukommen. Du bist ja bisher berufstätig, damit weiß ein Unternehmen schon mal, dass du zuverlässig bist und Vollzeit arbeiten kannst. Zertifikate werden wohl nur dann von Vorteil sein, wenn diese für deine konkrete 1st-Level-Tätigkeit von Bedeutung sind.

Am besten wäre natürlich eine Ausbildung/Umschulung mit offiziellem IHK-Zeugnis, da du damit gegenüber Quereinsteigern im Vorteil wärst, aber bei der momentanen Joblage würde ich an deiner Stelle eher Bewerbungen schreiben und schauen, ob du irgendwo unterkommst, was wirklich nicht unwahrscheinlich ist. Jedoch im Anschreiben klar machen was genau an deiner IT-Affinität zur konkreten Jobbeschreibung passt, also genau die Technologien erwähnen, die verlangt werden.
Viel Erfolg!

Für 1st-Level-Support ist das ein königliches Gehalt, selbst dann, wenn der Unternehmensstandort eine Hochlohn- (und Hochkosten-) Region wäre. 1st-Level bedeutet ja in der Regel, dass man ein paar Standardantworten auf die am häufigsten vorkommenden Fehler parat hat und den Rest an den 2nd-Level weiterleitet. 

Ich persönlich schätze, dass solch hoch dotierte 1st-Level-Jobs an Leute mit Berufsausbildung vergeben werden, denn bei diesem Gehalt kann das Unternehmen wählerisch sein.
Bezüglich deiner Chancen im 1st-Level-Support unterzukommen. Du bist ja bisher berufstätig, damit weiß ein Unternehmen schon mal, dass du zuverlässig bist und Vollzeit arbeiten kannst. Zertifikate werden wohl nur dann von Vorteil sein, wenn diese für deine konkrete 1st-Level-Tätigkeit von Bedeutung sind.

Am besten wäre natürlich eine Ausbildung/Umschulung mit offiziellem IHK-Zeugnis, da du damit gegenüber Quereinsteigern im Vorteil wärst, aber bei der momentanen Joblage würde ich an deiner Stelle eher Bewerbungen schreiben und schauen, ob du irgendwo unterkommst, was wirklich nicht unwahrscheinlich ist. Jedoch im Anschreiben klar machen was genau an deiner IT-Affinität zur konkreten Jobbeschreibung passt, also genau die Technologien erwähnen, die verlangt werden.
Viel Erfolg!

Stammsitz der vom Fragesteller genannten Firma ist mitten im Ruhrpott.

Für 1st-Level-Support ist das ein königliches Gehalt, selbst dann, wenn der Unternehmensstandort eine Hochlohn- (und Hochkosten-) Region wäre. 1st-Level bedeutet ja in der Regel, dass man ein paar Standardantworten auf die am häufigsten vorkommenden Fehler parat hat und den Rest an den 2nd-Level weiterleitet. 

Ich persönlich schätze, dass solch hoch dotierte 1st-Level-Jobs an Leute mit Berufsausbildung vergeben werden, denn bei diesem Gehalt kann das Unternehmen wählerisch sein.
Bezüglich deiner Chancen im 1st-Level-Support unterzukommen. Du bist ja bisher berufstätig, damit weiß ein Unternehmen schon mal, dass du zuverlässig bist und Vollzeit arbeiten kannst. Zertifikate werden wohl nur dann von Vorteil sein, wenn diese für deine konkrete 1st-Level-Tätigkeit von Bedeutung sind.

Am besten wäre natürlich eine Ausbildung/Umschulung mit offiziellem IHK-Zeugnis, da du damit gegenüber Quereinsteigern im Vorteil wärst, aber bei der momentanen Joblage würde ich an deiner Stelle eher Bewerbungen schreiben und schauen, ob du irgendwo unterkommst, was wirklich nicht unwahrscheinlich ist. Jedoch im Anschreiben klar machen was genau an deiner IT-Affinität zur konkreten Jobbeschreibung passt, also genau die Technologien erwähnen, die verlangt werden.
Viel Erfolg!

Kurzes Update:
 
Meine Entscheidung fällt auf Computacenter. Sehr schwierige Entscheidung zwischen Cancom und Computacenter gewesen. Am Ende erschienenen mir die Gesprächspartner bei Computacenter doch etwas sympathischer. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei beiden die selben. Gehalt ist ebenfalls das selbe ( jedoch bei Cancom gesplittet auf 80% fix 20% Bonus.) Beide haben ne schlechte Firmenwagenregelung, 1% vom BLP wird direkt vom Netto abgezogen und nicht aufs Brutto draufgeschlagen. Bei computacenter habe ich aber relative Entscheidungsfreiheit bei der Wahl des Herstellers. Bei Cancom darf man zu Beginn nur Opel wählen. Der Standort von ComputaCenter ist mit über 1000 MA größer als der Standort von Cancom hier in Düsseldorf ( ca 50 MA) , ich denke das ist vorallem als Berufseinsteiger besser, wenn man Kollegen um sich hat die man persönlich kennenlernen und um Rat fragen kann.
 
Vertraglich wäre die kleine IT Beratung die beste Wahl gewesen, hätte da mit dem Bonus wahrscheinlich 50k verdienen können, normale 1% Versteuerung für Firmenwagen etc etc... Aber ich wollte dann doch lieber in drn Security Bereich bei nem großen AG für 45k statt im klassischen networking bei einer kleinen firma. 

Ich hatte am Anfang der Ausbildung auch gar keine Vorkenntnisse und doch habe ich als einer der Besten abgeschlossen.
Ohne Vorwissen? Wenn du Talent und einen guten Ausbilder hast? Easy. Wenn du nur eines oder gar keins von beiden hast musst du halt mit Fleiß, Eigeninitiative und Lernwille glänzen. Mach dir keine Gedanken wenn Azubis mit mehr Vorwissen reingehen als du. War bei mir genauso. Wenn du immer aufpasst, mitschreibst und die richtigen Fragen stellst hat sich das relativ schnell. Das gilt für Betrieb wie Berufsschule gleichermaßen.
Und zumindest ein Betrieb war ja der Meinung, dass du das Zeug dazu hast, ansonsten hätten sie dich ja nicht eingestellt
Also Kopf hoch, aufpassen und abwarten. Lass dich nicht entmutigen, lern immer schön mit und hab vor allem Spaß an der Sache. Wenn du keinen Spaß daran hast hilft dir auch sämtliches Talent und Lernen nichts, denn dann ist das nicht der richtige Beruf für dich.

Also ich bin auch ehemaliger Umschüler (angefangen im Alter von 39, beendet mit 41). 

Ich hatte mich damals für die Fachrichtung Anwendungsentwicklung entschieden, da ich bei Intelligenztests vom Jobcenter und den Bildungsbetrieben sehr gut abgeschnitten hatte und mir gesagt wurde, dass bei guten Tests der FIAE empfohlen wird und bei mittelmäßig/schlechten der FISI. Auch wollte ich in die Programmierung, weil mir diese noch mehr Zukunftsfähigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten versprach (sehe ich auch heute noch so).

Es kam jedoch anders. Ich war im schulischen Teil zwar nicht schlecht, aber auch nicht wirklich gut in den Codingkursen. Auch habe ich während meines Pflichtpraktikums gemerkt, dass ich die geplante Projektarbeit im Bereich Coding SAP (Fiori, SAPUI5) schlicht nicht hinbekomme. Zum Glück hat mein Praktikumsbetrieb Bedarf an vielen unterschiedlichen Jobrollen gehabt, wo ich dann das gesamte Praktikum über im Product Management blieb.

Am Anfang der Umschulung kannst du in der Regel noch ziemlich einfach switchen, wenn du merkst, dass die der jeweilige Bereich nicht liegt bzw. der andere Bereich besser liegt.

Allgemein würde ich den FIAE als besser ansehen. Programmierer werden nach meinem Gefühl noch stärker gesucht als Systemintegratoren und der FIAE gilt als noch etwas höherwertiger als der FISI. Ich glaube mit dem FIAE bekommt man auch gut FISI Jobs, umgekehrt ist es vielleicht etwas Schwieriger. Zudem ist auch das durchschnittliche Gehalt eines Programmierers über dem eines FISI.

Zur Umschulung an sich. Ich empfand meine als gut und ich und meine Mitschüler haben auch überdurchschnittlich gut abgeschlossen. Jedoch gab es auch welche, die gar nicht zufrieden waren.

Meine Meinung: Manche Personen haben unrealistische Erwartungen an die Umschulung und oftmals ans Leben an sich. Du wirst als Umschüler natürlich nicht als Elitestudent angesehen und für vieles muss man Eigeninitiative mitbringen. Eine große Gefahr sind Mitschüler, welche das Jobcenter nur für zwei Jahre aus der Arbeitslosenstatistik raushaben will und deswegen den Kandidaten einen Bildungsgutschein bewilligen. Solche können die Atmosphäre einer ganzen Klasse stark runterziehen.

Ich habe meine Umschulung bei der GFN in Berlin gemacht, weil diese die längste Praktikumszeit (9 Monate) angeboten hatten. Die anderen Bildungsträger boten nur 6-7 Monate Praktikum an. Das Pflichtpraktikum sehe ich als extrem wichtig an, da man hier berufsrelevante Inhalte lernt und idealerweise in einer Übernahme endet. Dann noch 1-2 Jahre Berufserfahrung und dann sieht es schon mal, bei dem heutigen Arbeitsmarkt, gut aus, dass man zumindest unterkommt. Für wirklich gute Jobs muss man natürlich auch entsprechend gut sein und ein robustes Skillset aufgebaut haben. Ich zumindest habe für meinen Umzugswunsch in eine 100k Stadt viele hundert Kilometer entfernt nur 5 Bewerbungen geschrieben und am Ende 3 Jobzusagen bekommen. Jedoch keine Topjobs mit 50k aufwärts, aber alle im Bereich 40-45k, was ich als Umschüler mit fast 42 Jahren und unter einem Jahr relevanter Berufserfahrung (mit Gehalt arbeite ich erst seit Februar diesen Jahres) schon als ganz ordentlich erachte.

Daher nur Mut 🙂

Nach langem stillen Mitlesen, wollte ich nun auch mal von meinem Einstiegsgehalt ab Februar nächsten Jahres berichten. Den Vertrag habe ich vergangene Woche unterschrieben.
Alter: Anfang 20
Wohnort: NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 02/22 (Halbes Jahr verkürzt); Während der Ausbildung noch die OSCP-Zertifizierung abgeschlossen
Berufserfahrung: /
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: NRW
Grösse der Firma: >3.000
Tarif: /
Branche der Firma: IT
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: ¯\_(ツ)_/¯
Gesamtjahresbrutto: 50.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 27
Sonder- / Sozialleistungen: Übernahme der Kosten für mein anstehendes berufsbegleitendes Studium (WInfo; >10.000€); Übernahme der Kosten für fachrelevante Zertifikate (OSCE, OSWP etc.)
Variabler Anteil am Gehalt: /
Verantwortung: /
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Im Bereich Penetration Testing/Red Teaming

Ein Grund für die häufigen Absagen werden wohl deine Deutschkenntnisse sein, auch wenn diese objektiv gut sind, wenn man bedenkt, dass du erst seit 5 Jahren in Deutschland lebst und erst seit diesem Zeitpunkt mit der deutschen Sprache in Berührung gekommen bist. Dennoch werden gerade etwas konservativere Firmen dich deswegen früh ausfiltern. Wie sind deine Englischkenntnisse?

Eine andere Möglichkeit könnte eine Umschulung sein. Hier bezahlt das Jobcenter die zweijährige Umschulung, welche mit dem regulären IHK-Abschluss endet. Normalerweise werden solche nur dann genehmigt, wenn die Person anderweitig keine Berufsperspektiven hat, was in deinem Fall als Altenpflegerin wohl eher nicht der Fall ist, aber ich hatte bei meiner Umschulung auch Leute dabei, welche an sich im Arbeitsmarkt untergekommen wären (eine Vertrieblerin, ein selbständiger Tontechniker, eine Pflegefachkraft wie du, etc.), aber ihren Beruf wie du zukünftig nicht mehr ausüben wollten. In Berlin zu leben ist aber vermutlich ein Vorteil, um eine solche Umschulung bewilligt zu bekommen.

Ich würde an deiner Stelle im Selbststudium deine Codingskills verbessern, währenddessen weiterhin Bewerbungen schreiben und nach Möglichkeit deine Kenntnisse darlegen und beweisen (z.B. mit einem Link zu deiner Webseite und Programmierbeispielen) und zusätzlich beim Jobcenter anfragen, ob es Möglichkeiten für eine Umschulung gäbe.

Gruß
Dragon

 

In Summe sehe ich HO für mich positiv:
kein Pendeln (sonst 50km /45 Minuten je Weg), heißt mehr Zeit, mehr Geld, weniger Umweltverschmutzung flexiblere Arbeitszeiten, mal eben was privat machen (zur Post, Arzttermin, Kind abholen von Krippe usw) geht sehr einfach Mittagessen mit der Familie Großes Arbeitszimmer mit entsprechender Ausstattung, Kinder lassen mich Großteils in Ruhe Nachteile gibt es natürlich auch, wobei die für mich nicht so schwer wiegen:
Kontakt zu Kollegen fehlt mir schon -> direkte Kollegen im Büro hab ich aber ab November eh keinen mehr
Trotzdem fehlt mir etwas der soziale Faktor, wobei das allg. auch an Corona generell liegt/liegen kann und nicht einfach auf Homeoffice selber gemünzt ist Auch wenn ich ein Arbeitszimmer habe ist die Vermischung privat und Arbeit mehr gegeben als wenn man 50km weit weg von Büro und Co ist. Da ich recht gut bezahlt werde und auch sonst viele Freiheiten habe ist das aber auch nicht ganz so tragisch Optimal würde ich nach Corona ein Hybrid finden:
4 Tage daheim, 1 Tag im Office, das aber auch nur mit Absprache der Kollegen (Abteilungsumstrukturierung steht an, deswegen hab ich wohl ab 2022 wieder direkte Kollegen im Büro).
Weil es ja auch kein Sinn macht im Büro zu sein aber sonst keiner.

Nachdem ich ca. 1 Jahr hinter mir habe und nun wieder ins Büro fahre: Ich bin einigermaßen zwiegespalten.
Am Anfang, und auch noch recht lang danach, überwogen klar die Vorteile: Arbeitsweg fällt weg (bei mir 2x45 Min, das machte sich doch ziemlich bemerkbar), gewisse "gestalterische Freiheiten" des Arbeitsalltags (also die kleinen Dinge zwischendurch, wie zB mal schnell Wachmaschine anschmeißen, etc.
Wurde ja bereits an anderer Stelle ausgiebig genannt, eben das Übliche.
Tatsächlich fehlte mir jedoch immer mehr die persönliche (!) soziale Interaktion, und sei es nur eine kurze Raucherpause oder den neuesten Flurfunk am Kaffeeautomaten abgreifen. Hätte ich nicht gedacht, dass das anscheinend eine derart große Rolle (bei mir) spielt, aber ich hab schon gemerkt, dass das aufs Gemüt drückt..
Man muss aber auch dazu sagen, dass ich mich zu Pandemie-Hochzeiten weitestgehend aus dem öffentlichen Leben zurückgezogen hatte
Für mich wäre daher der von dir genannte Kompromiss das Optimum: Könnte ich es mir aussuchen, würde ich gern 1-2x die Woche ins Büro. Die Vorteile würden für mich überwiegen, aber "ganz ohne Büro" würde ich auch nicht wollen.

Moin Moin,
Ich mag das HomeOffice da ich mir dadurch jeden Tag 2h arbeitsweg Spare und mit der Vertrauensarbeitszeit passt es auch besser zu meinem Rhythmus da ich eher Abends konzentriert arbeiten kann. Da ich noch ein Kind von 5 Jahren habe bin ich dadurch auch extrem flexibel. Ich habe aber auch erst vor 8 Monaten in dem Unternehmen angefangen 
Gruß 
Chris

Ich hatte Anfang des Jahres Homeoffice und ich fand es ok, aber auf Dauer ist das nichts für mich. Bei mir war/ist eher das Problem das sich zu Hause privates und Arbeit zu sehr vermischt und ich nicht das Gefühl hatte wirklich weiterzukommen, weil ich zu sehr abgelenkt werde. Wenn ich Kollegen hatte mit denen ich was klären musste, musste ich immer anrufen und das erklären erwies sich immer als umständlicher. Mir persönlich ist es aber lieber wenn ich die Sachen persönlich vor Ort klären kann. Weiterhin arbeite ich für Debugging viel mit Messgeräten und Hardware vor Ort für die ich zu Hause keinen Platz habe.
Ich kann verstehen wenn da einige mehr zu Hause arbeiten wollen, weil sie vielleicht Kinder o.ä. haben. Ich würde auch keinen Job annehmen wo ich Home Office Pflicht hätte. Liegt mir auf Dauer einfach nicht.

Ich bin seit Coronabeginn im März 2020 im HomeOffice. Zwischendurch mussten wir letztes Jahr 1x die Woche ins Büro. Da saßen wir dann auch alleine. Mittlerweile habe ich eine 4-Tage HomeOffice Regelung und 1 Tag ins Büro. Hier sind dann auch 0-2 weitere Kollegen im Büro.

Vermisse ich etwas? Nein. Ich bin froh nicht mit Bus- und Bahn fahren zu müssen. Und ich mag es zuhause. Hier habe ich meine Ruhe - bis auf nervige Anrufe seitens IT-Kollegen, die täglich Fragen haben. Und seit 2 Jahren war ich nicht mehr krank. Finde ich auch gut.

Nur das Sitzen bereitet mir Probleme. Ich habe leider nicht so einen schönen Tisch wie in der Firma. Meine Knie danken es mir leider nicht. Und meine Überstunden sind regelrecht explodiert. Man arbeitet dann doch nochmal bisschen länger um etwas fertig zu machen. Hat halt alles seine Vor- und Nachteile. Grundsätzlich bin ich aber bisher zufrieden mit der Regelung.

Ich bin mittlerweile immer noch ziemlich zufrieden mit Home Office. Mein Arbeitsplatz zuhause ist allerdings auch der reinste Luxus. Ich habe ein separates Zimmer als Büro mit guter Ausstattung (bequemer Stuhl, zwei Monitore etc.). Meine Freundin arbeitet nicht im Home Office und wir haben keine Kinder, daher habe ich zuhause auch meine Ruhe. Da ich in meinen Consulting Tagen schon häufiger im Home Office gearbeitet habe war das Ganze auch nicht neu für mich und mir fiel es nicht schwer mich auch im Home Office auf die Arbeit zu konzentrieren und sie vom Privaten zu trennen.
Obwohl es bis zum Büro nur wenige Minuten mit dem Auto sind, fühle ich mich zuhause derzeit wohler. Das liegt natürlich auch zum Teil daran was @Dragonstar bereits geschrieben hat. Die Atmosphäre im Büro gleicht derzeit immer noch einer Geisterstadt. Meetings finden fast ausschließlich per Video statt, es bringt mir also auch nicht groß was ins Büro zu fahren. Zudem muss ich im Büro Anzug tragen, während ich zuhause das Anzughemd nur für bestimmte Meetings anziehe und sonst in gemütlichen Schlabberklamotten sitze.
Den sozialen Aspekt vermisse ich auch. Aber der ist derzeit sowieso nur eingeschränkt im Büro möglich, daher sehe ich wenig Sinn in Bürotagen, die uns mittlerweile 1x/Woche aufgedrängt wurden. Wenn es sich irgendwann wieder normalisiert, kann ich mir trotzdem nicht vorstellen wieder 5 Tage / Woche ins Büro zu fahren. Meine bevorzugte Lösung wären 3-4 Tage Home Office und 1-2 Tage im Büro, je nachdem wie sich das mit den anstehenden Meetings organisieren lässt. Nicht jedes Meeting muss Face 2 Face sein.
Ich glaube mit das größte Problem wird der Konflikt zwischen Leuten wie @Dragonstar und mir werden. Ich kann total nachvollziehen, dass es für ihn im Büro weniger angenehm ist wenn Leute wie ich lieber zuhause sind. Ich sehe aber auch keinen Grund ins Büro zu fahren, nur damit andere sich wohl fühlen. An der Problematik werden HR und Management sich in den nächsten Monaten abarbeiten müssen. Und auch wenn es hieß wir sollen hier nicht darüber diskutieren was für das Unternehmen am besten ist, darf man die Realität nicht ganz ausklammern. Sollte sich für ein Unternehmen herausstellen, dass es günstiger ist die Leute zuhause arbeiten zu lassen, dann wird das die neue Norm.

Wir haben durchgehend seit 03/2020 die Option 100% HO zu machen (zwischendrin sogar mal die Pflicht). Am Anfang fand ich das richtig schlimm, ich kam gar nicht drauf klar, es hat mich psychisch total fertig gemacht (waren auch die ersten Coronamaßnahmen wo du in Bayern niemanden mehr treffen durftest) und meine Produktivität sowohl in der Arbeit als auch außerhalb ging richtig in den Keller.
Irgendwann hab ich mich dann halbwegs dran gewöhnt und den fehlenden Arbeitsweg (ca. 45km einfach) sowie die Flexibilität zu schätzen gelernt. Allerdings fehlen mir meine Kollegen schon... Ich fände einen guten Mix schön. Ich bin wahnsinnig gerne im Büro um mit anderen Menschen zusammen zu sein (ist halt dann doch was anderes als online), aber die Fahrtzeit habe ich nicht so gerne.
Ich könnte zwar in die Arbeit kommen, aber das bringt mir halt relativ wenig wenn alle anderen auch im HO sind. Da kann ich genauso gut auch zu Hause bleiben. Ab 1.1. hab ich dann einen neuen AG und der Arbeitsweg verringert sich auf unter 500m. Das ist meiner Meinung nach die beste Option: Ohne langen Arbeitsweg so oft wie möglich ins (gefüllte) Büro gehen. Und wenn man dann doch mal nicht in die Arbeit kommen kann oder will (z.B. Verwandte, Handwerker) nach Absprache die Option auf Home bzw. Mobile Office zu haben.
Wenn ich weiter im HO arbeiten müsste (dürfte) würde ich aber auch mal in einen besseren Stuhl und einen besseren Tisch investieren. Werde ich vielleicht so auch, aber jetzt ist die Priorität nicht mehr so hoch. Da wird einem erst bewusst wie gut die Ausstattung im Büro war...
Psychisch würde nur HO mich auf die lange Sicht fertig machen.

Alter: 41
Wohnort: Berlin
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2021 (83 Punkte)
Angestellt als: SAP-Support-Consultant
Berufserfahrung: 6 Monate (+ 9 Monate Praktikum im selben Betrieb, jedoch im Bereich Product Management)
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Berlin
Grösse der Firma: ~ 260 MA
Tarif: Nein
Branche der Firma: Digitalisierung im Immobilienbereich
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 36000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Volle Kostenübernahme ÖPNV-Ticket, steuerermäßigte Urban Sports Mitgliedschaft, Vermögenswirksame Leistungen
Variabler Anteil am Gehalt: 10% Bonus bei persönlicher Jahreszielerreichung
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): First und Second Level Support, Aufspielen von Servern und Apps, Userverwaltung, etc. im SAP-Bereich
Ich hatte in meinen 20ern ohne Abschluss Jura studiert und in meinen 30ern bis heute insgesamt 4 Jahre sozialversicherungspflichtig gearbeitet (telefonische Kundenbetreuung im Bankbereich), 1 1/2 Jahre einen Bundesfreiwilligendienst gemacht und 2 Jahre die FIAE-Umschulung absolviert. Für meinen Werdegang bin ich mit meinem Job und Gehalt sehr zufrieden.

Die dargestellten Informationen beinhalten auch Angaben derzeitiger und ehemaliger Labor Dr. Wisplinghoff Mitarbeiter zu:
Technischer Assistent
Technische Assistentin
 
Das ist imo nicht vergleichbar.