Zum Inhalt springen

C#Dev

Mitglieder
  • Gesamte Inhalte

    19
  • Benutzer seit

  • Letzter Besuch

Reputationsaktivitäten

  1. Like
    C#Dev reagierte auf KeeperOfCoffee in Gehaltsvorstellung als Softwareentwickler   
    Mit welcher Begründung? Du weißt doch gar nicht was er kann. Ich denke eher, dass die Leute ihn da auslachen werden und das Gespräch sofort beenden werden. Er arbeitet erst ein halbes Jahr.
    Sorry aber schon etwas komisch, dass hier im Forum manchmal Leuten, die viel Berufserfahrung hat die Gehaltsvorstellungen gedrückt werden, aber bei Berufseinsteigern, von denen man nicht mal genau weiß was sie können,  relativ hoch gepokert wird.
    Wenn er wirklich Interesse an dem neuen Job hat und sich gute Chancen ausmacht, sollte zwar ein gutes Gehalt angeben, aber keins das den potentiellen AG gleich abschreckt.
     
    TL;DR: Wir wissen nicht was er kann und wie viel Erfahrung er in Materie X hat. Im anderen Thread steht, er wollte die Chefs von Zertifizierungen überzeugen, weil keiner in der Firma eins hat. Seine Firma macht also "von allem ein bisschen was", wodurch man nicht schließen kann wie gut er jetzt in Sachen Softwareentwicklung ist.
    Lokal bekannt oder deutschlandweit?
  2. Danke
    C#Dev hat eine Reaktion von topuser erhalten in Programmierer werden   
    Ich kann meinen Beitrag nicht mehr bearbeiten, aber nochmal zum Thema Zertifikat:
    Viel mehr Wert sind eigene Projekte die du umgesetzt hast oder die mitarbeit an open Source Projekten, etwas wo du dein Können vorweisen kannst.
    Zertifikate sind meist nicht mehr als stupides auswendig lernen und das Wissen die Personaler auch.
    Habe selber 8 verschiedene Programmierer relevante Zertifikate gemacht, die waren nie ausschlaggebend für irgendeine Stelle und im Bewerbungsgesprächen wurde auch noch nie danach gefragt, nach eigenen Projekten allerdings öfters.
    Also spar dir lieber das Geld und lerne nicht fürs Zertifikat, lerne für dich was dich beim Programmieren wirklich weiterbringt!
     
  3. Haha
    C#Dev hat eine Reaktion von astero erhalten in Google Konto Erstellung verlangt MobilNummer   
    Verkauft ihr nebenbei auch noch Appstore downloads und Ratings mit den ganzen Accounts?
  4. Danke
    C#Dev hat eine Reaktion von astero erhalten in Raspberry Pi - welches Ubuntu?   
    Frag doch die Person, die dich aufgefordert hat die alte Distro zu löschen 
    Warum solltest du die denn runterschmeißen?
  5. Like
    C#Dev reagierte auf Nightmar in Ausbildungsvergütung - tarifgebunden?   
    Ich glaube auch, dass eine Ausbildungsvergütung angemessen sein muss, die 450/500/550 zählen auf jeden Fall dazu. 
    Wenn du glaubst das es wenig ist, dann warte mal ab, sobald die Ausbildung losgeht, wir haben jetzt einige in der Klasse, die sind im dritten Jahr und bekommen 500€ brutto, der Betrieb ist auch in einer Gewerkschaft, aber da die Ausbildungsvergütung kein richtiges Gehalt ist, gelten die Tarife bei denen nicht.
    Wie weiter oben schon gefragt, was erwartest du denn?
  6. Like
    C#Dev reagierte auf pr0gg3r in Ausbildungsvergütung - tarifgebunden?   
    Erst einmal, ist eine Ausbildungsvergütung kein Gehalt, es soll also nicht allen möglichen Luxus erlauben sondern eine Art Gegenleistung zusätzlich(!) zu der Ausbildung sein, wobei manche ja nicht mal mehr dankbar sind eine Ausbildung zu erhalten. 
    Zweitens sind Ausbildungsjahre keine Herrenjahre, eine fundierte Ausbildung sollte im Vordergrund stehen und nicht die Vergütung. Sprich: Wenn ein Betrieb super ausbildet, die Vergütung aber nicht allzu hoch ist, ist das dennoch mehr wert, als wenn die Vergütung hoch ist aber sich nicht um den Azubi gekümmert wird.
    Drittens halte ich es für eine ganz schlechte Idee, seinen Ausbildungsbetrieb zu verklagen. Alleine die Idee "ich will die Stelle um die dann zu verklagen" halte ich für ziemlich abartig.
    Viertens ist es keine Ausbeutung, sondern ein Geben und Nehmen im gegenseitigen Einverständnis: Ausbildung und Vergütung gegen Arbeitskraft.
    Fünftens halte ich 450€/500€/550€ nicht für allzu wenig Vergütung. Bei mir in der Berufsschule gab es sicher welche mit 300€ und in anderen Ausbildungsberufen gibts deutlich weniger, in anderen deutlich mehr. Es handelt sich bei den mehr oder weniger offiziellen Angaben auch immer um Durchschnittswerte, es heißt also nicht, dass jeder die sechs- oder siebenhunderteuroirgendwas bekommt.
    Sechstens ist eine Ausbildungsvergütung auch verhandlungssache. Wenn der Betrieb einen unbedingt haben möchte, kann man sicher auch ein wenig mehr verlangen. Ansonsten hat man halt Pech und er nimmt jemand anderen. Aber ich würde da auch nicht meine Ausbildung aufs Spiel setzen, denn dann steht man ganz schnell ohne Ausbildung dar.
    Siebtens: Sorgen um viel oder wenig Gehalt kann man sich auch erst nach der Ausbildung machen. In der Ausbildung ist man aber nicht bei "Wünsch dir was".
  7. Like
    C#Dev hat eine Reaktion von Groed erhalten in Unsicherheit und Prüfungsangst   
    Du bereitest dich doch schonmal Super vor! Macht auch nicht jeder
    Ich hab da ein gutes Gefühl bei dir, mach einfach so weiter wie bisher aber gönn dir auch mal ne Auszeit für dich.
    Ich kenn das, vor der Prüfung fühlst du dich so als ob dir das Herz in die Hose rutscht... Aber nach 10-15 Minuten  wirst du dich dran gewöhnt haben und die Prüfung rocken  
  8. Like
    C#Dev reagierte auf charmanta in Unsicherheit und Prüfungsangst   
    Erstmal ist es außergewöhnlich, daß Du Deine Ängste so offen ansprichst. Kann nicht jeder ;)
    Prüfungsangst per se ist nornal und bis zu einem gewissen Grad auch wichtig ( Adrenalin ! ).
    Wenn Du ein solider "guter" Kandidat bist dann brauchst Du Dir doch gar keine Sorgen machen ? AFAIK weiss sowieso kaum jemand was in der schriftlichen ran kommt ... da machts einfach keinen Sinn sich fertig zu machen. Verlass Dich auf Dein Wissen und geh selbstbewusst in die Prüfung. Du kannst eh nicht mehr machen, da helfen weder Rescue Tropfen noch Serotonin-Ausschüttung
    Was Präsi und FG angeht: Der PA führt mit Dir ein Gespräch und merkt durchaus wenn Du kurz vorn Kollaps stehst. Jedes Vorstellungsgespräch und auch viele Kundensituationen sind schlimmer als diese 15 Minuten. Die sind eh schneller vorbei als Du glaubst.
    Und ganz ehrlich: ich hab auch immer noch Prüfungsangst. Nicht vor diesen Prüfungen, aber ich kann zumindest die letzte Nacht vor einem Test auch kaum schlafen. Normaaahl ;)
     
  9. Danke
    C#Dev reagierte auf HappyKerky in FiSi - Keinerlei Berufserfahrung - alt - arbeitslos - was jetzt?   
    Was ich jetzt schreibe, hört sich böse an, ist es aber absolut nicht gemeint. 
    Es zieht sich wie ein roter Faden durch deine Posts.... "Hätten die", oder "die haben nicht..." 
    Der Therapeut hat dir nichts gebracht, sagst du. Klar, denn du musst selbst was machen. Der Therapeut kann dir nur auf die Sprünge helfen, wo es hingehen soll. Alles andere musst du selbst machen. Den Hintern hochkriegen, auch psychisch. Seltsam, dass du dir dann selbst Diagnosen gibst. Ich würde es noch einmal mit einem Therapeuten versuchen, aber diesmal solltest du dich auf ihn einlassen. 
    Der Umschulungsträger hat dir nichts beigebracht, sagst du. Klar, denn du musst selbst was machen. Selbst lernen, auch zu Hause und immer wieder, ist extrem wichtig. Weiterbildung musst du in der IT bis zur Rente machen, selbst wenn du angestellt bist. 
    Die Arbeitgeber wollen dich nicht einstellen, sagst du. Auch da kannst du selbst aktiv werden, lass deine Bewerbungsunterlagen checken, übe Vorstellungsgespräche vor Freunden oder Verwandten, überlege dir deine Stärken und Schwächen und wo du überhaupt hin willst. 
    Du kannst das schaffen. 
  10. Danke
    C#Dev reagierte auf SaJu in FiSi - Keinerlei Berufserfahrung - alt - arbeitslos - was jetzt?   
    Wenn keine Bereitschaft zum selbstständigen lernen und der Aneignung fachlicher Expertise vorhanden ist, können wir Dir leider nicht helfen.
    Du solltest langsam einsehen, dass - besonders nach unseren eigenen Geschichten - es möglich ist sich zuhause Wissen anzueignen und damit in Vorstellungsgesprächen zu punkten.
    Du hast sogar die Aussage eines Unternehmens, dass Du Dich als Admin unter Wert verkauft hast. Was musst Du dann machen? Schraube an Deinen Kenntnissen und verlange etwas mehr Gehalt. Nur so kann etwas daraus werden.
    Was willst Du genau machen? Probiere aus und spiele mit den Technologien. Sage uns dann, was Du vertiefen willst und wir geben Dir Tipps.
    Wir sind ein fachliches Forum und keine Jammer-Community!
  11. Haha
    C#Dev reagierte auf KeeperOfCoffee in Sinnvolle Schulungen für Automobilbranche?   
    Hier stand nie etwas....völlig unwichtig...geh weiter
  12. Like
    C#Dev reagierte auf neinal in Ausbildung als letzte Chance   
    Keine Ahnung was deine Leidenschaft ist. Aber um in der IT was zu reißen, musst du Bock darauf haben. Sonst wirst du ziemlich schnell nach der Aubildung (Wenn du sie überhaupt bestehst), arbeitslos Zuhause sitzen.
    Wenn's nur um stumpfes Geld verdienen geht, kannst du auch bei der Müllabfuhr anfangen, Toiletten putzen gehen, oder in irgendeinem Lagern stumpfsinnig Dinge von A nach B räumen. ^^
  13. Like
    C#Dev reagierte auf HappyKerky in Ausbildung als letzte Chance   
    Bitte erspar dir (und ggf. deinem zukünftigen Arbeitgeber) diese Ausbildung. Die ist nichts für dich. Du liest sich so extrem unmotiviert, das kann nichts werden.
    Du musst schon Interesse an der Materie haben, nicht nur am Geld. Sonst wirst du nicht glücklich. 
  14. Like
    C#Dev reagierte auf KeeperOfCoffee in Ausbildung als letzte Chance   
    Das könnte ein Problem werden. Deinem Chef interessiert es nunmal nicht, ob dich die Sache X interessiert. Da heißt es, dass die Aufgabe am Tag X fertig sein soll und fertig. Auch was neue Technologie angeht, die im Unternehmen eingeführt wird.
  15. Like
    C#Dev reagierte auf SaJu in Welcher Bildungsträger für eine Umschulung zum Fachinformatiker Systemintegration ist geeignet?   
    Ich gehe auch davon aus, dass das real ist. Es ist einfach ein Umschüler, der sich über seine Abschlussnote freut und dem Bildungsträger dankbar ist. Er weiß einfach nicht, wem er es sonst zu verdanken hat.
    Dass er es auf Grund seines Studiums einfacher hat als Leute mit Ausbildung sich den Stoff selbst zu erarbeiten und deshalb sehr viel von seiner Motivation und dem selbstständigen Lernen abhing, daran denkt er eher wenig.
    Ich kann das aber verstehen. Ich war nach meiner Ausbildung in einer ähnlichen Situation, weil mein Betrieb einfach schlecht war...
    Auch ich war richtig stolz an der richtigen Berufsschule gewesen zu sein und kompetente Lehrer gehabt zu haben, die für einen immer da waren. Ohne diese Unterstützung wäre ich heute auch keine Fachinformatikerin. Bis heute kann ich an dieser Schule nichts bemängeln. Es gibt gute und schlechte Schulen. Keine Frage!
    Wenn man selbst schon einmal in so einer Situation war, kann man das vielleicht etwas besser nachvollziehen.
  16. Like
    C#Dev reagierte auf Whiz-zarD in Umschulung Schwerpunkt Java oder C#   
    Ob es Performanceunterschiede gibt, kann ich nicht sagen. Das habe ich nicht getestet aber das ist heutzutage auch recht irrelevant, da die Prozessoren schon schnell genug und die Compiler den Code schon sehr gut optimieren. Ich mein, ich kann auch mit der schnellsten Sprache der Welt extrem langsame Software schreiben. Performance spielt bei 95% aller Anwendungen auch nur eine untergeordnete Rolle. Ob der Anwender nun 1 oder 2 Sekunden warten muss, macht den Kohl nun auch nicht mehr fett. 
    Viel wichtiger ist heute die Lesbarkeit- und Wartbarkeit von Code und darum wurde .NET Core auch ins Leben gerufen, um den Wust an Klassen, Frameworks, Tools und was da noch alles im .NET-Framework schlummert, zu modularisieren, um sie besser austauschen zu können. 
    Mag sein, dass sie nun im .NET Core die Stringoperationen verbessert haben und ASP.NET Core davon profitiert aber man sollte sich fragen, wem das jetzt real was gebracht hat? Bei JavaScript hört man ja auch halbjährlich, dass die Engines wieder um x% schneller geworden sind aber hat jemals ein Nutzer davon was gespürt?
    Ich persönlich entwickel auch sehr gerne mit C#.NET aber nicht wegen der Performance, sondern weil ich die Sprache einfach recht elegant finde und vor allem LINQ mir sehr viel Arbeit abnimmt.
  17. Like
    C#Dev reagierte auf Rabber in Umschulung Schwerpunkt Java oder C#   
    Ich würde schauen, was vermehrt in Deiner Region nachgefragt wird. Sollte dies keine große Rolle spielen, würde ich C# bevorzugen. Du hast bereits Vorkenntnisse, kommst schneller rein, kannst das in der Bewerbung stringent verkaufen.
    Die MS-Zertifizierung ist definitiv nicht schlecht. Inwieweit sich das monetär bemerkbar macht, weiß ich nicht. Das würde ich jedoch nicht allzu stark gewichten. Jedoch ist der Content nicht schlecht. Alleine deshalb, weil es Dir einige aktuelle Konzepte nahe bringt, welche für das Verständnis von C# und etablierten Frameworks essenziell sind.
    Und btw ist es die aktuellere Sprache und nicht so Framework-verwurstet wie Java. Sorry, Java Dudes. Just tellin' the truth! 
  18. Like
    C#Dev hat eine Reaktion von Tweed erhalten in Lasten-/Pflichtenheft nachträglich streichen   
    sollte kein Problem sein. Dein Ausbilder wird da ja bestimmt auch eine Anforderungsliste geben oder du weißt selber was genau benötigt wird. Dann kannst du dir einfach selbst das Lastenheft und daraufhin das Pflichtenheft zusammenschreiben.
  19. Like
    C#Dev reagierte auf thereisnospace in Dubiose Einstellung im neuen Job   
    Dann verkaufen die sich definitiv zu günstig. 3.5 Jahre BE im IT-Bereich sichern einen alleine schon die 40k, außer man macht nur First Level Support.
  20. Like
    C#Dev reagierte auf DerEntwickler in FIAE Ausbildung Auswahlprozess - Aufgabenstellungen   
    Ich habe mir nochmal Gedanken zu dem Thema gemacht.
    Ich habe mich entschlossen klassische Programmieraufgaben vollständig weg zu lassen. Ich halte es mittlerweile auch für sinnvoller und fairer wenn alle die selben Aufgaben bekommen. Trotzdem wird es einen Test geben. Auch finde ich wichtig das der Test zu den Bedürfnissen des Unternehmens passt. Wenn ich einen haben will der von Morgen bis Abends nur Code - Zeilen tippt muss ich mir nicht anschauen wie das Potential ist auch mal was zu präsentieren. Bei uns ist es aber z.B so das er auch viel mit den Fachabteilungen in Berührung kommt. Da spielen Soft - Skills schon eine große Rolle.
    Grob wird es bei uns jetzt so ablaufen:
    Vor dem Vorstellungsgespräch bekommt der Bewerber ein fachliches Thema zugewiesen welches ohne Programmierkenntnisse und reiner Recherche lösbar ist. Dieses soll er beim Vorstellungsgespräch präsentieren. Getestet werden soll damit wie er präsentiert, ob er sich selbstständig in ein Thema einarbeiten kann und wie gewissenhaft er dabei vorgeht. Thema wäre z.B "Was sind Code - Konventionen, Vorteile, Wieso / Warum, Beispiele". Natürlich haben wir Verständnis wenn die Präsentation nicht perfekt ist! Aber ich denke man kann schon erkennen ob sich jemand dabei total unwohl fühlt oder ob da Potential drinnen steckt um es weiterzuentwickeln. Es ist einfach ein wichtiges Thema bei uns im Unternehmen.
    Dann beim Vorstellungsgespräch wird es noch einen kleinen MC - Test geben. Dieser ist noch nicht fertig definiert aber es wird eine Aufgabe mit Pseudo - Code geben. Er muss dazu keine Programmiersprache können. Da steht dann sowas wie "WENN WERT = 1 DANN xyz". Also einfach ob er logische Abläuft nachvollziehen kann. 
    Über ein Schnuppertag / Pratikum diskutieren wir aktuell noch. Aber für eine grobe Vorauswahl wird das erstmal reichen.
  21. Haha
    C#Dev reagierte auf Chief Wiggum in Fehlermeldung Eclipse   
    Du denkst aber schon daran, dass es unglücklich ist, eine Viertelstunde nach Fragestellung schon rumzujammern dass es keine Antworten gibt...
  22. Like
    C#Dev reagierte auf Ulfmann in Task Board Tool gesucht   
    Wenn es interessiert: Wir haben 2 Monate mit Taiga gearbeitet, aber das hat uns vor eine Reihe neuer Probleme gestellt und so richtig fühlte sich damit keiner wohl. Wir, also mein Team kommt glücklicherweise prima mit dem physischen Board zurecht und aus meiner Sicht besteht gar kein Bedarf mehr für ein digitales Tool  
  23. verwirrt
    C#Dev reagierte auf SaJu in Mit welchem FISI Job kann man bis 50k verdienen?   
    Ich war auch in einem Großunternehmen in einem akademischen Team (gleich nach der Ausbildung). Mein Chef hat niemals die hauseigenen Fachinformatiker-Absolventen genommen, weil sie nie richtig mit Server-Systemen in Kontakt kamen und ihnen daher theoretische Grundlagen fehlten. Daher schließe ich mich den vorherigen Kommentatoren an.
    Weil ich als Azubi mit unterschiedlichen Diensten gespielt hatte und mich mit Linux auskannte, wurde ich als externer Fachinformatiker-Absolvent für eine Junior Stelle mit der Anforderung "Bachelor Informatik oder Fachinformatiker mit vergleichbaren Kenntnissen" angenommen und "über" den anderen Fachinformatiker-Absolventen auf Bachelor-Ebene mit eingestuft. Ich habe quasi das Gleiche verdient wie ein DHBW/FH-Absolvent.
    Allerdings hat mir dann irgendwann mein eigener Chef bei den fachlichen Tätigkeiten Steine in den Weg gelegt mit der Begründung, dass mir der Master-Abschluss fehlen würde und ich noch nie für längere Zeit an einer Hochschule war. Somit war meine Tätigkeit in diesem Unternehmen auf die Server-Administration eingeschränkt, während meine akademischen Kollegen zusätzlich entwickeln durften.
  24. Like
    C#Dev reagierte auf Tician in Diskriminierung, Abgrenzung und Schubladen   
    Mal aus dem unwissenden, versucht Objektiven Standpunkt (aber irgendwie voll am Topic vorbei^^):
    Du willst (wenn ich das richtig verstanden habe) dazu gehören, am besten wenig gefragt werden, weißt aber slebst das du auffällst. Ich seh hier irgendwie einen Zwiespalt. Wir sind inzwischen bei 'normalos' und 'nicht-normalos' angelangt - das Schubladen-denken das du an anderen kritisierst, steckst dich aber selbst in eine, vielleicht nicht in die der normalos, nicht-normalos, aber in die der Trans*.
    Meiner Meinung nach gibt es kein 'normal', jeder Mensch ist einzigartig, aber trotzdem stecken wir alle in Schubladen, dieses Denken wirst du den Meisten nicht ausreden können und auch nicht das Mensch von Geburt an beigebracht bekommt welche Schubladen gut, schlecht, normal oder nicht-normal sind - oder sich im späteren Verlauf eine eigene Meinung dazu bildet. Genauso wie es Rassismus und Neo-Nazis gibt wird es auch immer Menschen geben die Trans* als Unsinn, Krankheit oder nicht normal abstempeln werden.
    Du siehst es als 'Person sie sich am besten mit dem Thema Nichtnormalsein auskennt' - ich sehe es ähnlich wie ein Fachgebiet. Du sagst Leuten du bist Informatiker und wirst es nicht vermeiden können das dich Leute mit Fragen ausquetschen, dir ihre PC-Probleme schildern oder dich fragen ob Emails auch an Sonntagen verschickt werden. Du sagst du beschäftigst dich privat mit Autos und schon kommt der Nächste und fragt dich was mit seinem Auto nicht stimmt. Du sagst du züchtest Bienen in deinem Garten und erntest deinen eigenen Honig und schon kommt einer und fragt ob die nicht stechen, ob du Schutzkleidung trägst, wie viel du im Jahr erntest, ob es die Nachbarn nicht stört... .
    Du sagst du willst nicht auf das 'nichtnormalsein' reduziert werden, ich sage es gibt kein 'normal'. Sei stolz darauf so wie du bist und freu dich wenn Leute sich für dich interessieren. Du kannst die Welt nicht ändern, aber du kannst dich bewusst dafür entscheiden "nicht anzunehmen man würde dich 'herabstufen' weil man Fragen zu dir stellt".
  25. verwirrt
    C#Dev reagierte auf jk86 in Diskriminierung, Abgrenzung und Schubladen   
    Was findest du daran absurd?
    Weißt du, als sichtbarer "Nichtnormalo" wird man immer als Ansprechperson angesehen, als Person die sich am besten mit dem Thema Nichtnormalsein auskennt. Ich verstehe die Neugier der Normalos sehr gut, sie zeugt ja auch häufig von besten Absichten, aber es kann auch ganz schön nerven, ständig auf das Nichtnormalsein reduziert zu werden. Stell dir vor, du betreust einen Gast aus einem anderen Land. Er löchert dich mit allen möglichen Fragen über Deutschland und warum das hier so und nicht anders ist undundund. Vielleicht auch Sachen, die du selbst gar nicht weißt. Sachen, die du für dich selbst vielleicht beantworten kannst, aber nicht für die Masse aller Deutschen. Vielleicht erzählst du gerne darüber und machst dir darüber viele Gedanken. Vielleicht auch nicht, dann macht es am meisten Sinn, der Person einen Reiseführer o.Ä. in die Hand zu drücken, und wenn sie den gelesen und noch Fragen offen hat, seht ihr halt weiter. Vor allem ist es wichtig zu begreifen, dass du nicht das Deutschsein an sich bist, sondern eine Person, die halt zufällig (oder bewusst) hier lebt und damit irgendwie ab und zu mal zu tun hat, mal mehr und mal weniger, aber du wirst ständig darauf reduziert, es wird über nichts anderes geredet, obwohl du noch sooo viele andere Interessen und Aspekte hast. Würde dich das nicht nerven?
     
    Ich kann das Unbehagen gut nachvollziehen, im Umgang mit anderen Diversitäten. Als ich eine Ukrainerin kennen gelernt habe, lag mir auch die Frage auf der Zunge, was sie denn hierher verschlagen hat und wie sie zu Russland und dem Bürgerkrieg steht. Als ich einen Syrer kennen gelernt habe, lag mir auch die Frage auf der Zunge, auf welche Weise er denn geflohen ist, was er alles Schlimmes erlebt hat, ob er noch Familie im Herkunftsland hat und ob er wieder zurück möchte. Als ich eine Türkin kennengelernt habe, lag mir auch die Frage auf der Zunge, wie sie es mit dem Kopftuch hält, welche Rolle für sie Religion spielt und was sie über Erdogan denkt. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass es am besten ist, mir die Fragen zu verkneifen und die Menschen erst besser kennenzulernen. Meistens erzählen sie sowieso von sich, wenn das Vertrauensverhältnis gefestigt ist.
    Prinzipiell kannst du googlen, was du willst. Was immer dich interessiert. Beim Thema Trans*, wo es um Geschlecht und Identität geht, gibt es aber nunmal Dinge, die wortwörtlich unter der Gürtellinie sind. Ich werde zum Beispiel gefragt, was trans* denn "wirklich zwischen den Beinen" haben oder wie der Sex funktioniert. Hier frage ich mich, warum das so wichtig ist, ich frage meine Kollegen ja auch nicht wie groß ihr Ding ist oder welche Stellung sie bevorzugen. Es ist für die Arbeit einfach nicht wichtig, solange man nicht im horizontalen Gewerbe arbeitet. Darum würde ich mir so eine Frage lieber verkneifen und wenn ich vor Neugier wirklich fast platze, schau ich halt im Internet...
    kylt hat sich jetzt aus dem Thread verabschiedet - schade, Aber vielleicht mal so als Denkanstoß für andere.
     
    Ja, zurecht. Weil automatisch davon ausgegangen wird, dass Max, oder zumindest seine Eltern, Ausländer sind. Warum ist das denn wichtig zu wissen? Was bezweckt die Frage - ist es aufrichtiges Interesse an Max und seiner sozialen und kulturellen Herkunft? Oder wird hier einfach nur durch die Blume gesagt "du bist fremd und gehörst hier nicht her"?
    Jede Kommunikation birgt das Potenzial für Missverständnisse, darum ist so eine Frage immer heikel. Je weniger man sich kennt, desto eher besteht die Möglichkeit, dass die Frage nicht so gut ankommt.
     
    Ich weiß nicht, wie es ist, schwarz zu sein und wegen meiner Hautfarbe diskriminiert zu werden. Ich kann für people of color nicht sprechen. Aber ich finde die Aussage trotzdem falsch, weil bei Diskriminierung die Frage im Raum steht: Wer spricht? Aus welcher Position? Und worüber? Als Weißer in einem Land mit mehrheitlich weißer Bevölkerung ist man die Norm. Herzlichen Glückwunsch! Man ist damit in einer Machtposition. Man hat die Macht, zu definieren, wie diese Norm aussieht, wer dazugehört und wer nicht. Eine person of color hat diese Macht nicht. Sie spricht nicht, über sie WIRD gesprochen. Sie definiert nicht, über sie WIRD definiert.  Bei der Unterstellung, man würde auf den Migrationshintergrund anspielen, ist das nur eine Feststellung, dass man als weiße Person in einem weißen Land people of color quasi beliebig - zum Beispiel anhand des Kriteriums Migrationshintergrund - ausschließen kann, und man als Schwarzer diese Macht nicht hat. Es ist keine Diskriminierung, weil die person of color keinerlei Macht darüber hat, die Norm zu definieren oder die Machtposition des weißen Gegenübers zu ändern.

Fachinformatiker.de, 2024 by SE Internet Services

fidelogo_small.png

Schicke uns eine Nachricht!

Fachinformatiker.de ist die größte IT-Community
rund um Ausbildung, Job, Weiterbildung für IT-Fachkräfte.

Fachinformatiker.de App

Download on the App Store
Get it on Google Play

Kontakt

Hier werben?
Oder sende eine E-Mail an

Social media u. feeds

Jobboard für Fachinformatiker und IT-Fachkräfte

×
×
  • Neu erstellen...