Tearek

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Sucht ihr einen Azubi oder eine billige Arbeitskraft?
Ein Azubi sollte menschlich ins Team passen und lernbereit sein. Fachwissen hat der Ausbildungsbetrieb zu liefern.

Mag sein das du das Blöd findest, aber so sind halt jetzt die Regeln daran musst du dich halten wenn du die Prüfung ablegen willst. Dich darüber jetzt aufzuregen und dich reinzusteigern wie doof du das findest, hilft dir nichts und wird dich am Ende unnötig nervös machen. 
Und warum glauben eigentlich alle hier immer das die Prüfer einen nur die Pfanne hauen wollen oder euch was schlechtes wollen? Die Prüfer sind eigentlich immer extra gnädig und lassen teils auch Leute knapp bestehen die es wohl echt nicht verdient haben. Wenn Prüfer jemanden hart durchfallen lassen, dann weil sie einfach schlechte Leistung geliefert haben und man nichts schön reden kann, normalerweise werden sie immer im Interesse des Azubis bewerten und auch mal ein oder auch zwei Augen zudrücken. Wenn du also eine gute Leistung bringst (und da geht es um deine Leistung nicht die ob der Prüfer sich dumm anstellt), dann solltest du keine Probleme haben.

Schönen guten Tag allerseits 🙂

Im Rahmen des Lernens habe ich das OSI Modell einmal neu aufbereitet weil mir im Netz keine Grafik so wirklich zugesagt hat. Diese will ich gerne mit euch teilen. Es ist eine schöne Übersicht geworden.
Ich habe mit mehreren Dozenten gesprochen und bis auf kleinen Dingen, die man auf hohem Niveau diskutieren könnte, ist alles soweit top. Bei manchen Protokollen scheiden sich ein wenig die Geister weil man sie etwas schwerer einer Schicht zuordnen kann. Vielleicht habt ihr ja auch noch Anregungen 😉
Viel Spaß beim Lernen ^^
OSI_Schichtenmodell_V2.pdf

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@Der Grieche ich würd einfach mal bei der IHK anrufen, wüsste jetzt nicht das direkt was dagegen spricht aber einfach mal direkt dort nachfragen. Die meisten beißen nicht

siehe oben
auf die 3 Jahre läuft der drucker insgesamt 6600 Stunden. 30% dieser Zeit ist der Drucker aktiv und druck irgendwas, dabei verbraucht er 1800 Watt. den Rest der Zeit steht er nur rum und verbraucht 300 Watt. Du willst herausfinden wie viel Watt er insgesamt verbraucht.
Dieses Ergebnis in Kilowatt umrechnen und mit dem Strompreis multiplizieren.

8x450 = 36000?
das stimmt ja sogar
ich hab nicht mal ne idee was du da rechnest. 30% von 6600 = 1980. 70% von 6600 = 4620.
was wäre denn dein Ergebnis für Druckkosten pro Seite? ist der wert realistisch?

das kommt sogar hin, außer das du mit 4 nachkommastellen rechnen sollst.
die 8x450=36000 passen auch fast, das wären halt 3600. nur stromkosten von 6402 passen irgendwie nicht.
strom + anschaffung + toner + drumkit = kosten
6402 + 2500 + 8400 + 3600 = 20902
kosten / seiten = preis pro seite
20902 / 450000 = 0,0464
irgendwas stimmt da halt nicht wenn du auf 0,035 kommst

Den Teil hasse ich auch...
Ehrlich wäre: "Irgendwie muss ich meine Rechnungen bezahlen, für Prostitution bin ich zu alt/hässlich/schüchtern/... und ihr sucht jemanden der XY für euch macht." Alternativ noch "Jch such einen Job, ihr haben einen im Angebot und euer Ruf ist nicht so schei*e, dass es mich komplett abschreckt."
Nein, da "darf" man dann noch ewig schleimen, loben und was weiß ich was...
 

Hoffentlich wirst du die letzten Wochen nicht krank, wäre ärgerlich.

Was ist dieses “gesund ernähren“? Wem soll man glauben? Der Deutschen Gesellschaft für Ernährung? FAO? Ernährungsberatern? LowCarb? Vegetarisch? Vegan? Ist Gluten generell böse oder bilden sich viele ihre Unverträglichkeit nur ein? 
Welchen Sport? Was zählt als Sport? eSport soll auch immer mal wieder als Sport anerkannt werden. 
Falsche Bewegungen schaden mehr als dass sie nützen.
 
Ich sehe zwei Möglichkeiten:
- Informationen selbst recherchieren
- professionelle Beratung
Für beides ist ein IT-Forum ein guter Startpunkt. Mehr nicht in meinen Augen.

Danke. Ich bin mal mit dem Besen durch den Thread gegangen.

Hältst dich wohl selber für ein großes Genie, was? Haust hier Begriffe raus, die du selber nicht mal verstehst.
Wie will man auch Notationen ausrechnen? Mit der Notation wird das Verhalten eines Algorithmus beschrieben. Das ist keine Formel, die man ausrechnen kann, wie z.B. der Flächeninhaltes eines Quadrates.
Was ist daran schwer? Den Bubble Sort hab ich bei meiner Prüfung zum Ausbilder einen Nicht-ITler in 15 Minuten erklärt und "Bisectional Sort"? Was ist das? Selbst Google kann mit dem Begriff nichts anfangen. Du meinst wohl Selection Sort. Bubble- und Selection Sort sind aber die einfachsten Sortieralgorithmen und binnen weniger Minuten zu erlernen. Was ist daran hart?
Das Internet ist voll von Erklärungen und Pseudocodes zu diesen Algorithmen. Was ist nun daran schwer? Na ja, wenn du schon Probleme hast, einfache Sortieralgorithmen zu verstehen, ist das auch kein Wunder und ich bezweifel, dass du wirklich damit zu tun hattest.
Jo, du bist sozial inkompetent und ein Blender zugleich. Mit den Begriffen kannst du vielleicht einen Nicht-ITler hinters Licht führen aber deine Begriffe sind auch nichts weiter als die puren Basics und selbst die hast du nicht verstanden.

In der Tat. Deine Vorhaltungen sind komplett am Thema vorbei. Du solltest eventuell erst mal an deiner sozialen Kompetenz arbeiten bevor du in Foren schreibst.

"Mein SAP wird mir im Taskmanager angezeigt und auch in der Taskbar, aber ich sehe es am Bildschirm nicht"

Übliches Prozedere, mal drauf schalten, neu starten, über Taskmanager abschießen, SAP wird aber in der Miniaturansicht der Taskbar angezeigt
Einmal quer durch die Firma später, erblicke ich einen Arbeitsplatz mit zwei Monitoren, wovon einer ausgeschaltet ist. Der zweite Monitor wurde 3 Wochen vorher von uns aufgestellt und angeschlossen, als der Kollege im Urlaub war.
*Monitor anschalt*
"Da ist das SAP ja" *grummel*
 

Unser Drucker druckt "plötzlich" nicht mehr.
Haben Sie etwas in Ihrem Büro verändert ?
Nein, wir haben nur die Schreibtische umgestellt und Platz gemacht für einen neuen Kollegen, der morgen kommen soll. (Netzwerkkabel komplett abgeklemmt und Druck auf anderen Tisch gestellt).
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Hilfe, Hilfe, ich kann mich nicht anmelden (Terminalemulation)
Haben Sie eine Einstellung an Ihrem PC verändert ?
Nein, nur auf kyrillisches Tastaturlayout umgestellt, weil wir jetzt auch Kunden in Osteuropa anschreiben müssen.
-------------------------
Hilfe, Hilfe, Drucker druckt nicht (Matrix Nadeldrucker)
Haben Sie etwas am Drucker gemacht ?
Nein - (Nachtschicht hat Farbband rausgenommen und kein neues reingelegt).
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Anruf beim Support: "Drucker ...rollt... nicht !".
Antwort vom Support "Wir können "Rollen drunter machen !"
Stillschweigen....
-----------------------------
Anruf beim Support "Der Drucker ist zu laut....."
Vorschlag vom Support: "Warum steht der Drucker nicht im Druckerraum ?"
Antwort: "Das geht nicht, dann muss ich ja aufstehen, um Papier zu wechseln".

Schon komisch, immer Chat äußert man sich eher genervt über die Headhunter die einem mit wahnwitzigen Schreiben daherkommen. Und wozu braucht man das Zeug um neue Techniken zu lernen? Die LinkedIn Learning Plattform hat mir da zu viele Videos die 5 Jahre alt sind.
Auch: https://www.honeypot.io ... für ITler eine alternative Anlaufstelle (gehört zu XING)
Btw XING hat bis zum 13. Dez ein Angebot...kostet nur ca die Hälfte ... (ist jetzt keine Werbung aber viele hier sind ja auf Xing...evlt. ist für den einen oder anderen der Rabatt nett)

Client 1 = GW und DNS vertauscht.
Client N = GW falsch
 
EDIT: Wie man zur Lösung kommt: Schauen welches GW/DNS benötigt wird und mit der Konfig der Clients vergleichen und entsprechend anpassen.

da fehlt ja nochwas. ohne anlage lässt sich das nicht beantworten. vermutlich ist die ip in nem anderne subnetz, die subntzmasek oder das standartgateway falsch. lässt sich aber wie gesagt nicht ohne die anlage sagen.
grundsätzlich bei so aufgaben erstmal das schaubild (gibts ja meist sone grafik mit nem netzwerk) verstehen. schauen welche netzwerke es dort gibt, was sind die gateways. Dann gibts wie du hier gepostet hast dazu aufgabenstellungen. anhand der ips, subnetzmaske, gateway und dns kann man dann die probleme sowie die lösungen sehr leicht herausfinden.

Der Code geht aber nicht an den Arbeitgeber.
Der Befund ist nur auf dem AU Bescheid für den AN und der Krankenkasse zu sehen. Dem Arbeitgeber hat es nicht zu interessieren.

Naja, der Kollege war fast 40, hatte Studium und nach dem Studium 15+ Jahre Erfahrung. ALso nicht gerade aus der Ausbildung raus ohne Erfahrung.
Was bei uns ist, wir haben keine 0815 IT, sondern eben unsere SW und HW die 0815 IT nutzt, aber mit den Produkten muss man sich auskennen. Das ist aber kein Thema, da hat er ja uA Schulungen bekommen, aber dann halt statt mit den Produkten zu arbeiten lieber am Handy gespielt.
Auch war er im Gespräch halt bei den Fragen überzeugt. Zum Beispiel dass er sich einen Hackintosh baut und viel zuhause rumbastelt an IT, und genau so jemanden suchten wir ja, keiner der der Übermaster in Sache X ist sondern jemand der überall in IT seine Finger drin hat (aber halt nicht so tief) und eben Probleme lösen will. Scheinbar haben wir aber gefailt, im Gespräch. Oder er konnte gut überzeugen.

Mein erster Tag sah übrigens so aus: Ja äh Laptop nix bestellt, keine Produkte bestellt, mach mal alles selber, danke.
Dann hab ich während der Lieferzeit mir selber Aufgaben gesucht, mache heute etwas ganz anderes als damals 2016 überhaupt angedacht war, bin nach 2 Monaten Beschäftigung damit (geht um eine Software) zum Kunden geflogen um dort ein Problem zu lösen (gut mit L3 als Backup per Telefon).
Hätte ich so wie der Kollege gemacht würde ich heute noch warten dass mir einer die HW bestellt.

Der Kollege hat mich halt nicht an jemanden erinnert der Bock auf IT hat, Probleme lösen/nachstellen, basteln usw und das ganze schon privat und beruflich macht* sondern an meinen Azubi vor x Jahren, dem ich die Aufgabe gab etwas an die Wand zu montieren (war 1 LJ).
Nach 1 Stunde wurde ich dann aufmerksam, wo er bleibt, ging zu ihm und:
Er saß da und an der Wand: Nix
Aussage von ihm: Ja er hat keine Dübel gefunden.
Proaktiv was machen? Fehlanzeige.

Gleiches hier, nur dass es kein 15 Jähriger im ersten Lehrjahr ist sondern ein Bachelor of weiß der Geier mit 15 Jahren Berufserfahrung.
*Wobei das vielleicht auch zum größtenteils fake war?
Bei Linked In arbeitete er ja jetzt auch 3 Jahre bei uns statt 6 Monate....
Lieder gehen wir derzeit auf dem Zahnfleisch, es ist 0,0 Geld da (ich hasse das selber, aber ist so - kanns ja selber nicht ändern). Wir brauchen also jemanden der seinen "Fucking Job" macht um das mal direkt zu sagen. Für 70k-80k. ja hoffentlich drin  
Ich würde mir auch gerne einen "Frischling" schnappen und einarbeiten, aber dazu fehlt mir jede Zeit.
Man bekommt ja die spezifischen Trainings plus SW plus HW + auch die Zeit sich das selber beizubringen. Ist ja auch kein Hexenwerk.

Btw sind wir Konzern, aber in meiner Abteilung an meinem Standort sind wir: 2 Leute + Chef, der aber woanders sitzt.
Und mein Kollege ist 63 und geht in 2 Jahren in Rente (und so arbeitet er, vielleicht max 2h am Tag aktiv), wenn er nicht sogar noch 2020 mit Abfindung geht. Dann bin ich alleine hier für EMEA zuständig... Da lern ich bei aller Liebe keinen ein, vor allem keinen der eine andere SW und HW betreuen soll als ich, die ich nur rudimentär kenne. Vor allem bringe ich dem keine Windows Basics bei, wenn er das können sollte.
PS:
Falls es jemand erwähnt:
Ich bin jemand, der ungerne jemanden anderem seine Fehler aufzeigt. Also von wegen zum Kollegen gehen und sagen:
Junge, reiß dich mal am Riemen, statt auf Tinder zu sein (während er eine feste Freundin hat btw) und am Handy zu zocken solltest du mal den Arsch hochbekommen und mit dem Zeug arbeiten was wir extra vom anderen Standort abgeholt haben für dich. Wir haben das zusammen jetzt basic eingerichtet und das war vor 4 Wochen und du hast noch keinen einzigen Handschlag seitdem getan. Mach was sonst wird das eng mit der Probezeit.
Sowas kann ich nicht. Bei Azubis ist das was anderes. Die lernen noch. Aber nicht bei jemandem der schon lange erwachsen ist und hier sogar älter und mehr Erfahrung hat. Sorry, der muss selber wissen was er tut.
 

Evlt. dumme Frage aber .... warum denn dann nicht gleich finanzieren? Ich verzichte doch nicht auf Gehalt, weil man mir ein Smartphone in die Hand drückt.
Das kann man in den meisten Fällen vergessen bzw. ist nicht überall Praxis. Viele Firmen kaufen die Dinger in Masse, um ihre Leute auszurüsten ... und um so auf Prozente zu bekommen. Auf individuelle Wünsche wird da selten Rücksicht genommen.

Da freut sich der AG, wenn man einen 100% einstellt und er dann 80% runtergehen wird nach der Probezeit. Ohne Zustimmung des AG wird man da bestimmt sehr glücklich werden mit so einer Aktion .. wahrscheinlicher ist da eher das man schnellstmöglich [zurecht] mit allen Mitteln rausgekegelt wird.