BadSentiment

Mein neustes Erlebnis, ich hatte einen Vermittler wegen einer Stelle kontaktiert. Natürlich will er keine Infos rausrücken, ich soll erst meinen Lebenslauf schicken. Ok, eigentlich schon unverschämt, aber ich suche ja dringend. Also einen Lebenslauf hingeschickt, dann einen Gesprächstermin vereinbart. Da wurde dann alle abgeklappert was ich so an Fähigkeiten mitbringe, auf die Frage, wann ich Infos zu der Stelle bekomme, wurde mir mitgeteilt, dass der Vermittler sich dann bei mir melden wird.

Nach mehr als einer Woche ohne Kontakt, hatte ich dann nochmal nachgefragt. Jetzt soll ich bitte noch eine Liste aller Firmen, bei denen ich mich bereits beworben habe, nachliefern, damit ich ein Feedback bekomme.

Ich bin jetzt ziemlich genervt, allerdings habe ich auch schon Zeit und Urlaub investiert...

Mein neustes Erlebnis, ich hatte einen Vermittler wegen einer Stelle kontaktiert. Natürlich will er keine Infos rausrücken, ich soll erst meinen Lebenslauf schicken. Ok, eigentlich schon unverschämt, aber ich suche ja dringend. Also einen Lebenslauf hingeschickt, dann einen Gesprächstermin vereinbart. Da wurde dann alle abgeklappert was ich so an Fähigkeiten mitbringe, auf die Frage, wann ich Infos zu der Stelle bekomme, wurde mir mitgeteilt, dass der Vermittler sich dann bei mir melden wird.

Nach mehr als einer Woche ohne Kontakt, hatte ich dann nochmal nachgefragt. Jetzt soll ich bitte noch eine Liste aller Firmen, bei denen ich mich bereits beworben habe, nachliefern, damit ich ein Feedback bekomme.

Ich bin jetzt ziemlich genervt, allerdings habe ich auch schon Zeit und Urlaub investiert...

Nicht ganz, ich muss mindestens 40h die Woche beim Kunden fakturieren. Aber ich habe einen 42h Vertrag, in der Theorie also 2h die Woche für die Sachen, die nicht vom Kunden bezahlt werden. Allerdings sind die Überstunden abgegolten, außer wenn angeordnet.
Das hängt vom Kunde ab, angeblich sind die meisten im Homeoffice und auch deutlich flexibler was die Arbeitszeit angeht.
Ich bin, seit ich bei der Consulting Firma arbeite, beim selben Kunden, der erlaubt kein Homeoffice und besteht auf den pünktlichen Arbeitsbeginn.
Jein, die fakturierten Stunden werden erfasst. Was mit fakturierten Stunden über 40 passiert, weiß ich nicht, kam noch nicht vor, müssten aber ausbezahlt werden.
Ja es ist ANÜ. Die Anreise zum Kunden ist geht auf meine Kappe, Zeit wie auch das Transportmittel. Zumindest so weit, wie von meinem Wohnort zum Arbeitgeber, aber das sind auch 70km+. Eigentlich hatte ich das auch mal so verstanden, dass mir bei alles was darüber liegt die Zeit und die Kosten gut geschrieben werdern, aber es sind dann wohl doch nur die Reisekosten. Weiß ich dann aber erst, wenn es so weit ist.
Weiterbildung gibt es keine, habe ich aber in 15 Jahren noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Das höchste der Gefühle war mal ab und an ein Buch auf Firmenkosten oder das zur Programmierspache passende Print Magazin im Abo.
Urlaub habe ich 30 Tage und Boni gibt es keine.

Ab 03.08:
Alter: 37
Wohnort: Schwarzwald
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2006
Berufserfahrung: 14 Jahre
Vorbildung: Mittlere Reife
Grösse der Firma: -
Tarif: Nein
Branche der Firma: Consulting
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 42
Arbeitsstunden pro Woche real: wohl eher 45h + Reisezeit
Gesamtjahresbrutto: 48.000€
Variabler Anteil am Gehalt: -
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
IT Consultant, Softwareentwicklung C#, .NET Core, Azure, AWS
Tja, bin mit dem Gehalt wieder nach unten gerutscht. Aber als Erklärung, ich war ein paar Jahre Inhouse, dann Mitte letztes Jahr der Wechsel ins Consulting, leider ohne Firmenwagen und mit enorm viel Reisezeit. Dann Anfang des Jahres ein erneuter Wechsel, da hätte es nach der Probezeit einen Firmenwagen gegeben, aber zu unverschämten Konditionen, dazu kam es dann aber nicht mehr, denn alle in der Probezeit wurden im März gekündigt. Ich war jetzt 4 Monate arbeitslos und das war das einzige Angebot, auf mehr als 100 Bewerbungen.
Firmenwagen gibt es wieder keinen, erst ab Senior. Reisezeit wird als Arbeitszeit gerechnet, abzüglich der Zeit die ich von meinem Wohnort zum Office benötige, das sind allerdings 1,5h einfach. Also habe ich bis 3h täglich Reisezeit die auf meine Kappe gehen.
Das Arbeitszeitmodell ist Vertrauensarbeitszeit, es werden also keine Stunden erfasst, die 45h sind Erfahrungswerte von anderen und meine optimistische Schätzung.
 

Hier treffen noch größere Welten aufeinander, als im Wie viel verdient ihr Threat.
Habt ihr alle finanziert, geerbt, verdient sechstellig oder wohnt zumindest Mietfrei?
Hersteller: Audi
Modell: A6
Fahrzeugtyp: Kombi
Baujahr: 1996
Leistung: 193PS
Farbe: Weiß
Laufleistung: 267.000 KM
Einmal ohne alles, nur manuelles Schiebedach und Servo, keine elektrischen Fensterheber, keine Klima etc.
 

Ab 03.08:
Alter: 37
Wohnort: Schwarzwald
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2006
Berufserfahrung: 14 Jahre
Vorbildung: Mittlere Reife
Grösse der Firma: -
Tarif: Nein
Branche der Firma: Consulting
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 42
Arbeitsstunden pro Woche real: wohl eher 45h + Reisezeit
Gesamtjahresbrutto: 48.000€
Variabler Anteil am Gehalt: -
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
IT Consultant, Softwareentwicklung C#, .NET Core, Azure, AWS
Tja, bin mit dem Gehalt wieder nach unten gerutscht. Aber als Erklärung, ich war ein paar Jahre Inhouse, dann Mitte letztes Jahr der Wechsel ins Consulting, leider ohne Firmenwagen und mit enorm viel Reisezeit. Dann Anfang des Jahres ein erneuter Wechsel, da hätte es nach der Probezeit einen Firmenwagen gegeben, aber zu unverschämten Konditionen, dazu kam es dann aber nicht mehr, denn alle in der Probezeit wurden im März gekündigt. Ich war jetzt 4 Monate arbeitslos und das war das einzige Angebot, auf mehr als 100 Bewerbungen.
Firmenwagen gibt es wieder keinen, erst ab Senior. Reisezeit wird als Arbeitszeit gerechnet, abzüglich der Zeit die ich von meinem Wohnort zum Office benötige, das sind allerdings 1,5h einfach. Also habe ich bis 3h täglich Reisezeit die auf meine Kappe gehen.
Das Arbeitszeitmodell ist Vertrauensarbeitszeit, es werden also keine Stunden erfasst, die 45h sind Erfahrungswerte von anderen und meine optimistische Schätzung.
 

Ab 03.08:
Alter: 37
Wohnort: Schwarzwald
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2006
Berufserfahrung: 14 Jahre
Vorbildung: Mittlere Reife
Grösse der Firma: -
Tarif: Nein
Branche der Firma: Consulting
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 42
Arbeitsstunden pro Woche real: wohl eher 45h + Reisezeit
Gesamtjahresbrutto: 48.000€
Variabler Anteil am Gehalt: -
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
IT Consultant, Softwareentwicklung C#, .NET Core, Azure, AWS
Tja, bin mit dem Gehalt wieder nach unten gerutscht. Aber als Erklärung, ich war ein paar Jahre Inhouse, dann Mitte letztes Jahr der Wechsel ins Consulting, leider ohne Firmenwagen und mit enorm viel Reisezeit. Dann Anfang des Jahres ein erneuter Wechsel, da hätte es nach der Probezeit einen Firmenwagen gegeben, aber zu unverschämten Konditionen, dazu kam es dann aber nicht mehr, denn alle in der Probezeit wurden im März gekündigt. Ich war jetzt 4 Monate arbeitslos und das war das einzige Angebot, auf mehr als 100 Bewerbungen.
Firmenwagen gibt es wieder keinen, erst ab Senior. Reisezeit wird als Arbeitszeit gerechnet, abzüglich der Zeit die ich von meinem Wohnort zum Office benötige, das sind allerdings 1,5h einfach. Also habe ich bis 3h täglich Reisezeit die auf meine Kappe gehen.
Das Arbeitszeitmodell ist Vertrauensarbeitszeit, es werden also keine Stunden erfasst, die 45h sind Erfahrungswerte von anderen und meine optimistische Schätzung.
 

Ab 03.08:
Alter: 37
Wohnort: Schwarzwald
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2006
Berufserfahrung: 14 Jahre
Vorbildung: Mittlere Reife
Grösse der Firma: -
Tarif: Nein
Branche der Firma: Consulting
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 42
Arbeitsstunden pro Woche real: wohl eher 45h + Reisezeit
Gesamtjahresbrutto: 48.000€
Variabler Anteil am Gehalt: -
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
IT Consultant, Softwareentwicklung C#, .NET Core, Azure, AWS
Tja, bin mit dem Gehalt wieder nach unten gerutscht. Aber als Erklärung, ich war ein paar Jahre Inhouse, dann Mitte letztes Jahr der Wechsel ins Consulting, leider ohne Firmenwagen und mit enorm viel Reisezeit. Dann Anfang des Jahres ein erneuter Wechsel, da hätte es nach der Probezeit einen Firmenwagen gegeben, aber zu unverschämten Konditionen, dazu kam es dann aber nicht mehr, denn alle in der Probezeit wurden im März gekündigt. Ich war jetzt 4 Monate arbeitslos und das war das einzige Angebot, auf mehr als 100 Bewerbungen.
Firmenwagen gibt es wieder keinen, erst ab Senior. Reisezeit wird als Arbeitszeit gerechnet, abzüglich der Zeit die ich von meinem Wohnort zum Office benötige, das sind allerdings 1,5h einfach. Also habe ich bis 3h täglich Reisezeit die auf meine Kappe gehen.
Das Arbeitszeitmodell ist Vertrauensarbeitszeit, es werden also keine Stunden erfasst, die 45h sind Erfahrungswerte von anderen und meine optimistische Schätzung.
 

Süddeutschland, Karlsruhe.
Habt ihr kein Corona da oben?
Es wurde eigentlich alles runtergefahren, die meisten Bewerbungsprozesse sind seit fast 6 Wochen eingefroren, die Firmen haben Kurzarbeit und Einstellungsstopps. Selbst die Vermittlerfirmen bekommen seit Wochen keine Antwort und können ihre Ansprechpartner nicht erreichen. Ich habe über einen Vermittler meinen Lebenslauf bei 10 Firmen hinterlegen lassen, überwiegend Consulting, das war vor mehr als drei Wochen. Davon haben zwei Hiring freeze gemeldet, mit zweien hatte ich letzte Woche ein Telefoninterview, die geben mir aber frühestens im Mai Rückmeldung und der Rest hat sich nicht gemeldet.
Ich hoffe noch ein bisschen auf nächste Woche, da dann die potenziellen Osterurlaubswochen um sind, aber das ist nur eine verzweifelte Hoffnung.
 

Hier treffen noch größere Welten aufeinander, als im Wie viel verdient ihr Threat.
Habt ihr alle finanziert, geerbt, verdient sechstellig oder wohnt zumindest Mietfrei?
Hersteller: Audi
Modell: A6
Fahrzeugtyp: Kombi
Baujahr: 1996
Leistung: 193PS
Farbe: Weiß
Laufleistung: 267.000 KM
Einmal ohne alles, nur manuelles Schiebedach und Servo, keine elektrischen Fensterheber, keine Klima etc.
 

Süddeutschland, Karlsruhe.
Habt ihr kein Corona da oben?
Es wurde eigentlich alles runtergefahren, die meisten Bewerbungsprozesse sind seit fast 6 Wochen eingefroren, die Firmen haben Kurzarbeit und Einstellungsstopps. Selbst die Vermittlerfirmen bekommen seit Wochen keine Antwort und können ihre Ansprechpartner nicht erreichen. Ich habe über einen Vermittler meinen Lebenslauf bei 10 Firmen hinterlegen lassen, überwiegend Consulting, das war vor mehr als drei Wochen. Davon haben zwei Hiring freeze gemeldet, mit zweien hatte ich letzte Woche ein Telefoninterview, die geben mir aber frühestens im Mai Rückmeldung und der Rest hat sich nicht gemeldet.
Ich hoffe noch ein bisschen auf nächste Woche, da dann die potenziellen Osterurlaubswochen um sind, aber das ist nur eine verzweifelte Hoffnung.
 

Ich hoffe es, 3 Kollegen und ich sind Ende März in der Probezeit gekündigt worden. Der Rest der Belegschaft musste Urlaub aufbrauchen und ist jetzt in Kurzarbeit.

Ich habe mittlerweile um die 100 Bewerbungen rausgeschickt und es gibt mehrere Personalvermittler, die mein Profil verteilen. Die meisten Firmen antworten nicht, die Personalvermittler haben es auch nicht nötig sich zu vereinbarten Uhrzeiten zu melden und am Dienstag saß ich allein in einem Videocall, ich habe es seither nicht geschafft, die Firma zu erreichen.

Die Arge hat mir schon Infos zur Umschulung zum Berufskraftfahrer geschickt, vermutlich weil ich vom Bund noch den LKW Führerschein habe. Die Situation ist derzeit ziemlich surreal.

Ich glaube der Cloud Hype ist, zumindest was die Gehälter angeht, schon wieder vorbei. Es gehört zu den Grundfertigkeiten, die man mitbringen muss. Als Entwickler im C# Bereich ist die Erfahrung mit Azure, DevOps, Serverless zum Standard geworden, viele erwarten auch noch grundlegende Kenntnisse in aws und Infrastructure as Code Erfahrungen. Zertifizierung AZ-300 und SAA sind obligatorisch.

Meine letzter Einstellungstest war ein Migrationsplan zu erstellen um eine Enterprise Umgebung, bestehend aus vielen Legacy Anwendungen, in die Cloud zu bekommen. Dabei sollte ich für Neuentwicklungen gleich DevOps berücksichtigen und entsprechende SW-Architekturen vorschlagen. Das Ergebnis war eine Hybrid/Multi Cloud Lösung.
Vom Gehalt lag ich auch bei den genannten 60k, aber das es Consulting ohne Firmenwagen war, kam noch einiges mehr an Reisezeit oben drauf.

Eventuell geht im DevSecOps oder im CloudSec Bereich noch ein bisschen mehr, da sind aber auch deutlich weniger Stellen. Bei reinen DevOps Stellen wird wohl auch noch mehr bezahlt, die suchen aber überwiegen gleich Spezialisten, zumindest war ich für keinen Interessant, nur weil ich ein paar wenige CI Pipelines aufgebaut hatte.

Ganz aktuell ist der Arbeitsmarkt komplett am Boden, ich habe gewisse Vorerfahrungen und sofortiger Verfügbarkeit, aber keine will Einstellen. Richtig erholen wird sich das, meiner Meinung nach, erst nächstes Jahr wieder.

Hier treffen noch größere Welten aufeinander, als im Wie viel verdient ihr Threat.
Habt ihr alle finanziert, geerbt, verdient sechstellig oder wohnt zumindest Mietfrei?
Hersteller: Audi
Modell: A6
Fahrzeugtyp: Kombi
Baujahr: 1996
Leistung: 193PS
Farbe: Weiß
Laufleistung: 267.000 KM
Einmal ohne alles, nur manuelles Schiebedach und Servo, keine elektrischen Fensterheber, keine Klima etc.
 

Ich glaube der Cloud Hype ist, zumindest was die Gehälter angeht, schon wieder vorbei. Es gehört zu den Grundfertigkeiten, die man mitbringen muss. Als Entwickler im C# Bereich ist die Erfahrung mit Azure, DevOps, Serverless zum Standard geworden, viele erwarten auch noch grundlegende Kenntnisse in aws und Infrastructure as Code Erfahrungen. Zertifizierung AZ-300 und SAA sind obligatorisch.

Meine letzter Einstellungstest war ein Migrationsplan zu erstellen um eine Enterprise Umgebung, bestehend aus vielen Legacy Anwendungen, in die Cloud zu bekommen. Dabei sollte ich für Neuentwicklungen gleich DevOps berücksichtigen und entsprechende SW-Architekturen vorschlagen. Das Ergebnis war eine Hybrid/Multi Cloud Lösung.
Vom Gehalt lag ich auch bei den genannten 60k, aber das es Consulting ohne Firmenwagen war, kam noch einiges mehr an Reisezeit oben drauf.

Eventuell geht im DevSecOps oder im CloudSec Bereich noch ein bisschen mehr, da sind aber auch deutlich weniger Stellen. Bei reinen DevOps Stellen wird wohl auch noch mehr bezahlt, die suchen aber überwiegen gleich Spezialisten, zumindest war ich für keinen Interessant, nur weil ich ein paar wenige CI Pipelines aufgebaut hatte.

Ganz aktuell ist der Arbeitsmarkt komplett am Boden, ich habe gewisse Vorerfahrungen und sofortiger Verfügbarkeit, aber keine will Einstellen. Richtig erholen wird sich das, meiner Meinung nach, erst nächstes Jahr wieder.

Also die mit Kindern in der Frühschicht arbeiten dann nur 35h die Woche und das gleicht die Spätschicht dann wieder aus?

Meine Erfahrungen sind auch genau andersherum, die Dinks kommen morgens sehr früh und die mit Kindern deutlich später, dafür aber schon abgehetzt und brauchen erstmal einen Kaffee. Und bis 20 Uhr bleibt da auch niemand, wenn ich denn doch mal solange in der Firma bin, wegen Rollout oder ähnlichem, ist ab 19 Uhr ist eigentlich keiner mehr da.

Ich fange morgens um 6 Uhr an, spart mir pro Wegstrecke rund 20 Minuten, schlimmer ist aber, wenn ich auf 7 komme, gibt es keinen Parkplatz mehr und ich muss für 12€ im Parkhaus stehen. Ich arbeite dann von 6-14:30, meist ohne Pause, weil ich nur nebenher eine Stulle futtere. Dann fahre ich nach Hause und bin noch bis 17-18 Uhr im Bereitschaftshomeoffice, weil die Akzeptanz für ein Feierabend um 14:30 einfach nicht gegeben ist. Nicht sehr vorteilhaft für mich, aber wenn ich jetzt plötzlich erst ab 8 Uhr anfangen darf, habe ich ein echtes Problem mit dem Parken.


Doch haben wir, da müssen im mittel auch 38h/Woche rauskommen, da das dem Kunden abgerechenet wird.


Nein. Eigentlich ist es nur ein Modell um die Wochenarbeitszeit flexibel zu verteilen, aber es müssen halt trotzdem die 38h rauskommen, sonst muss man sich zumindest mal erklären. Ob ich dann vor 4 Wochen mal 48 Stunden dran stehen hatte, interessiert aber nicht mehr. Da es aber feste Meetings gibt und dazu noch diverse Kundenbesuche, ist es insgesamt auch nicht mehr so flexibel.
Meines erachten ist das nur ein Modell um keine Überstunden im System zu haben und die Arbeitszeitverstöße nicht auch noch protokolliert zu haben.  
 
 
 
 

Sollte man das normalerweise? Also ich hatte meinen Rechner neu bekommen, weil gerade keine da waren, den hatte ich dann 8 Jahre lang, den wird vermutlich niemand mehr bekommen haben. Aber wenn die Sachen gerademal 2 Jahre als sind, wird nichts neues bestellt.
Und wer vorsätzlich Kaffee auf sseinen Rechner schüttet oder ihn die Trepper runterfallen lässt, weil er keinen neuen Rechner bekommen hat, hat die fristlose Kündigung mehr als verdient.

Also kein Rocket Science, klingt alles Trivial. Ich habe bisher kein Frontend gemacht, daher nur Backend (Enterprise-Applikationen aber auch Web-Backends, Windows Dienste, Datenbanken etc.) Erfahrung und noch keine Berührungspunkte mit Angular.
Neid!
Also ich habe letztes Jahr angefangen zu suchen, eigene Bewerbungen und über Headhunter. Als Wunschgehalt war ich immer so bei 65k. Die Headhunter meinten das sei zu viel und auch von den Firmen gab es die Rückmeldung, dass mein Wunschgehalt nicht in das bestehende Gehaltsgefüge passen würde. Insgesamt hatte ich 5 Gespräche, diverse Absagen und auch Rückmeldungen von den Headhuntern das zu teuer. Letztendlich gab es bei dir Firma jetzt 30 Tage Urlaub und auch ein festgesetzter Termin nach der Probezeit, in dem wir nochmal über das Gehalt sprechen. Und ein Budget für Weiterbildungen, wenn auch nicht sonderlich hoch (1500€/Jahr). Und von den Technologien ist es spannend. Und, ganz wichtig, die Überstunden werden erfasst und ausbezahlt. Das war mir wichtiger als der obligatorische Kicker/Obstkorb.
Inzwischen bin ich aber etwas ernüchtert, die Projekte sind nicht so komplex wie ich das gewohnt bin und ich werde öfter beim Kunden sein, als ich gedacht habe. Sind doch noch nicht so weit, dass wirklich alles Inhouse läuft.
Habe ich mich unter Wert verkauft?
Wer setzte denn den Wert? Vielleicht bin ich schlecht im mich verkaufen, aber ich habe das beste Angebot angenommen, welches auf dem Tisch lag. Ich hatte nicht den Eindruck, dass weitere Wochenenden der Vorbereitung und weitere Urlaubstage für Vorstellungsgespräche einen höheren RoI versprechen.