Starbug

Hi dark, ich denke nicht, dann wir was fordern sollten, da gebe ich Dir recht. Vielmehr sollten wir einfach auf diesen Zustand hinweisen und den Rest dem lieben Gott überlassen. Es sollte nicht viel mehr als eine reine Protest-Note sein, keine Forderungen, keine Beschimpfungen und keine Besserwisser-Vorschläge! Einfach nur mal zeigen, das eine große Mehrheit der Auszubildenden, wenn möglich auch Ausbilder, Lehrer, etc. der Meinung sind, das dies so nicht o.k. ist! Grüße, Starbug

Hi alle zusammen, vielen lassen hier ihrem Unmut über die AP freien Lauf, sind frustriert und haben berechtigte Ängste vor den Ergebnissen. Dabei finde ich es nicht fair, wenn andere diese Befürtungen als 'Weicheier-Argumente' etc. abtun und die Prüfung als ein Zuckerschlecken darstellen. Ich selbst kann mich wohl zu den besten und ältesten (mit der meisten Erfahrung) meiner Klasse zählen, habe die ZP z.B. weit über dem IHK Durchschnitt und den Ergebnissen meiner Kollegen abgelegt. Dennoch kann ich die Ängste sehr gut nachvollziehen (da ich sie selber auch teile). Mein Eindruck der AP spiegelt viele genannte Meinungen wieder: - GA1 (Zeit erheblich zu kurz) - GA2 (Zeit ging gerade so, da ich durch GA1 schlauer war) - WISO (Zeit im Überfluß) Alles in allem fand ich die Themen-Tiefe angemessen (wenn nicht einfach) und die Fragestellungen zu schwammig. Meine Standpunkte allgemein: 1. Viele Sagen, man könnte vorher ja die wichtigen Aufgaben voranstellen und so die meisten Punkte abgrasen. Ich denke, fast alle Themengebiete hätte ich sehr gut lösen können, wenn die zeit gewesen wäre. Gerade aber deswegen, sortiere ich nicht aus, sondern arbeite eine nach der anderen ab und versuche alle in der Zeit zu schaffen (da war doch was mit 100%, wenns geht!). Auf Grund der Komplexität mancher Aufgabenstellungen (die man 2-3 mal liest, was übrigens Zeit kostet) hätte ich für ein Aussortieren wichtige Zeit vergeudet, die mir hinterher gefehlt hätte (weswegen manche warscheinlich nicht alle Aufgaben gelöst haben). Außerdem gebe ich noch zu bedenken, daß warscheinliche keiner sagen kann, was zum erreichen der vollen Punktzahl pro Aufgabe hätte stehen müssen, wodurch sich ein Aussortieren (nach dem Motte, erstmal die, bei denen ich volle Punktzahl schaffe!) ebenfalls erübrigt. 2. Als FI SI-ler muß ich meinen AE-ler Kollegen Respekt zollen, daß sie sich (hoffentlich) so wacker geschlagen haben, da diese AP Schwerpunkt SI war. Auf Grund der inhaltlichen Thematik der Ausbildungen, würde ich hier den Vorteil klar bei den SI-lern sehen. 3. Manche sagen, die Zeit wäre mit Absicht zu kurz gewählt, damit man Gezwungen ist anders vorzugehen und nur das nötigste zu lösen. Sollte das wirklich ein Ambition der IHK gewesen sein, halte ich dies für höchst fragwürdig! Wir sind doch nicht bei einem Pilotentest, bei dem die Reaktionszeit eine elemtarer Faktor im späteren Berufsleben ist, bzw. die Fahigkeit zur schnellen, richtigen Entscheidung maßgebend ist. Die Krönung mancher ist dann noch das Argument: "Auf der Arbeit hat man doch auch nicht viel mehr Zeit!" Buuuaaaaahhhh!!!! Ich lach mich tot! Ich weiß nicht wo die meisten von euch arbeiten, aber in den Unternehmen wo ich bisher gearbeitet hab, ist Zeit nur bedingt ein Problem (2 Wochen oder doch nur 7 Tage, könnte eng werden, ABER DOCH NICHT 90 MIN FÜR EINE NETZWERKPLANUNG MIT SUBNETTING, ...). Ich Fachinformatiker und nicht Akkord-Arbeiter, meine Konzepte sind immer wohl überlegt und nicht 'aus der Hüfte geschossen'. Ich ziele in der Regel bevor ich abdrücke, es sei denn man gibt mir eine Schrotflinte ;-)=) ! 4. Eine Beschwerde halte ich vor Ausgabe der Ergebnisse durchaus für sinnvoll. Die Frage ist wie man es macht! Hier sollte nicht geschimpft werden sondern sachlich über die Zeit (das wohl einzige Problem) gesprochen werden. Nach den Ergebnissen klingt dies in meinen Augen zu sehr nach 'geflenne', weil man schlechter, als erwartet, war. Jetzt sind wir in der Lage neutral (ohne Notenkenntnis) unsere Meinung kund zu tun. Wenn genügend Interesse besteht, könnte ich mich da um eine vorbereitete Aktion (sachlich natürlich) kümmern. Sagt mir eure Meinung! 5. Mich frustriert vor allem, daß die Prüfung nur bedingt Aussage über die Qualitäten eines Mitarbeiters macht. Da können talentierte Nachwuchskräfte ganz schön ausgebremst werden. Warum wird eigentlich nicht die BS in die Note mit eingerechnet!? So wie es aussieht hätte ich mir die Sparen können, da lernt man ja 'eh nichts für die AP. Zum Abschluß: Ich sage euch, ich habe auch Schiss. Eigentlich bin ich der Überzeugung es auf jedenfall geschafft zu haben, dann schaue ich mir die Benotungs-/Bewertungskriterien, die Mindest-Prozentzahlen, etc. an und fange wieder an zu zweifeln. Ich drücke uns allen die Daumen! Viele Grüße, Starbug P.S. DARÜBER REDEN TUT GUT!