ITwork

Das kannst nur du allein entscheiden. Wenn du meinst das es einfach keinen Sinn hat die Ausbildung zu machen dann brech sie ab und mach etwas anderes. Ich finde nicht das es irgendeinen Sinn macht, die Ausbildung weiterzuführen, wenn dir der Job überhaupt keinen Spass macht. Du musst dir dann natürlich sicher sein und nicht nur aktuell mal ein "Tief" haben. Und nicht kündigen bevor du eine Alternative (egal ob Schule oder andere Ausbildung) sicher hast!

So ist es zumindest in Niedersachsen: Früher konnte man die Fachhochschulreife nach der 12. Klasse bei Besuch eines Gymnasiums bekommen, heute ist das glaube ich schon nach der 11. Klasse möglich. Das ist dann der schulische Teil. Dazu muss man noch ein einjähriges Praktikum oder eben eine Berufsausbildung machen. Danach kannst du dir ein Zeugnis zur Fachhochschulreife ausstellen lassen (bei mir ging das an meiner Schule, die sagen dir auch was du alles dafür mitbringen musst, damit die das Zeugnis ausstellen können). Mit dem kannst du wiederum an FHs studieren, teilweise vielleicht auch an einigen Unis (je nachdem was dort gefordert ist).

Wow, viel Stimmung gegen Bloggen hier wie mir scheint. Wie bei so einigen Themen scheint es auch zum Thema Blogs viele extreme Meinungen zu geben. Die einigen total dagegen und können es nicht verstehen, die anderen begeistert. Lustige Sache irgendwie. Ich les jedenfalls regelmässig Blogs und betreib auch zu zweit einen: fussball-szene.de Blog Gibt ja auch so einige Technik-Blogs. Teilweise sind die aber auch nicht mehr so leicht von "normalen" News-Seiten zu trennen.

Wenn du noch den Wehrdienst machen muss dann melde dich doch einfach bei denen und bring es so schnell wie möglich hinter dir?

Wohnungen in Berlin sollen garnicht teuer sein habe ich vor 2 Wochen gehört. Deine Gehaltsangabe bringt auch recht wenig wenn man nicht weiss, ob du auch im Bereich Webentwicklung tätig warst. Wenn ich mich richtig an diverse Gehaltsumfragen erinnere ist das der Bereich der (mit anderen Bereichen) am schlechtesten abschneidet.

Bei den Upload-Raten einer durchschnittlichen DSL-Leitung macht es doch eigentlich gar keinen Sinn darüber Videos laufen lassen zu wollen? Das wird dann ja Ewigkeiten brauchen vom Start des Videos bis zur Anzeige.

Kann man so nicht sagen. Hängt vom Aufgabengebiet, der Verwantwortung und zig anderen Sachen ab. FiSis und FiAes werden ja längst nicht einfach im Standard-Aufgabengebiet eingesetzt. Wenn du viel verdienen willst mußt du z.B. in den Consulting-Bereich gehen.

Tja, Angebot und Nachfrage. Jetzt bitte nicht wieder ein Berufe vergleichen, das bringt sowieso nix.

Beim Durchschnittslohn sollte man immer bedenken das er nicht unbedingt eine Aussagekraft hat weil da ja alle möglichen Leute mit drin sind. Egal ob gerade ausgelernt oder schon 20 Jahre im Beruf. Am besten ist es meist wenn man noch alte Klassenkameraden aus der Ausbildungsklasse hat mit denen man sich austauschen kann. Die haben dann auch die gleiche Berufserfahrung, so dass man schon besser vergleichen kann.

Es besteht aber ja immer die Möglichkeiten einen besseren Vertrag außerhalb des Tarifvertrags abzuschließen? Kenne ich so jedenfalls von einigen Firmen.

Vielleicht sollte man auch einfach mal auf die Kosten für die tägliche Bahnfahrt gucken. Die sind ja auch nicht ohne... Da gibt es genug Hotels, die billiger sind. Einfach z.B. bei hrs.de mal ansehen. 50 Euro pro Übernachtung (Frühstück ist dann oft schon drin bei Online-Bestellung) werden es dann wohl etwa.

Man sollte aber auch noch bedenken das Sachsen in Sachen Gehalt meist eher niedrig abschneidet. Man hört jedenfalls meist das dort recht wenig gezahlt wird. Ein Gehaltssprung von 500 Euro ist schon einiges. Du bist allerdings schon sehr niedrig eingestiegen. Also einfach mal versuchen. Wie ist denn sonst das Gehaltsniveau bei euch in der Gegend und auch in der Firma selbst? Das solltest du vielleicht auch berücksichtigen. Überleg dir auf jeden Fall mal vorher was du ihm sagen willst warum du mehr wert bist, also Verantwortung für das und das, usw. Hat er denn damals bei der Einstellung irgendwas gesagt, dass das nur ein Einstiegsgehalt ist oder ähnliches?

Du bekommst nicht einfach alles was du an Steuern gezahlt hast wieder, sondern nur den zuviel gezahlten Betrag. Da bei den monatlichen Abgaben (immer?) so gerechnet wird als wenn du diesen Betrag das ganze Jahr bekommst zahlst du zuviel Lohnsteuer nach der Ausbildung. Wenn dann die tatsächlichen Brutto-Zahlungen des gesamten Jahres mit der bei diesem Betrag zu zahlenden Lohnsteuer verglichen wird bekommst du dann ebend die Differenz wieder. Oder kurz: Ja, mach die Steuererklärung. Bekommst was wieder.

Ich würde vermuten das du in ein "DSL-Randgebiet" für dein DSL-Paket gezogen bist. Sprich: wenn du 16000 DSL hast funktioniert das zwar noch, du bist aber schon so weit von der Vermittlungsstelle weg, so dass ab und zu mal die Verbindung wegbricht. Bei mir wurde damals vom ISP dann die DSL-Geschwindigkeit etwas runter gesetzt und die Verbindungsabbrüche waren weg. Einfach mal beim ISP anrufen, die messen dann die Leitung durch und müßten dann sehen was los ist. In deinem Router kannst du die Werte der DSL-Leitung nicht zufällig sehen? Bei Lancom-Routern kann man das meist schön sehen, Dämpfung oder so war das dann glaube ich.

Sieh dir den Rahmenlehrplan an. Das solltest du eigentlich machen. Design kann da sicherlich auch dazu gehören. Wenn du das aber ausschließlich machst glaube ich nicht das sich das mit dem Rahmenlehrplan verträgt. Wie du das beschreibst sehe ich auch nicht wirklich Chancen das sich in dem Betrieb was ändert? Ihr scheint ja rein garnichts mit Entwicklung zu tun zu haben (wobei Internetseiten schon dazu gehören, allerdings auch das Coden, nicht nur Design). Daher mal mit dem Chef/Ausbilder reden, dann mit der IHK und versuchen woander unter zu kommen. Wobei 1,5 Jahre natürlich schon verdammt lang sind. Aber ich würde es versuchen. So hast du hinterher ja auch nur die Möglichkeit bei dem Betrieb zu bleiben, ein anderer wird dich ohne Kenntnisse nicht als volle Arbeitskraft einstellen und vor allem bezahlen wollen.

Da es derzeit in Deutschland keine Softwarepatente gibt bringt ihm das Arbeitnehmererfindergesetz doch garnichts. Und weil er das ganze nicht während der Arbeit gemacht hat würde das ja auch garnicht angewendet werden.

Ich glaube nur ein spezialisierter Anwalt kann dir da helfen. U.a. das Urheberrecht trifft ja auf Software zu. Da ist jetzt die Frage was ein Richter sagen würde wenn er das Produkt deiner Firma und deins sieht und es teilweise identisch aussieht. Ich wäre da jedenfalls relativ vorsichtig. Ich frage mich auch ob auch entscheidend ist, dass du die Software schon entwickelst während du noch bei deinem Arbeitgeber angestellt bist, der für die gleiche Branche eine Software anbietet die praktisch identisch ist. Auf jeden Fall zum Chef wegen mehr Gehalt. Wenn neue eingestellt werden und einfach mehr verdienen ist das schon ziemlich daneben. Ist vermutlich so weil er sonst keine Arbeitskräfte findet? Interessant ist auch die Sache, wenn du deinem Chef dein Programm zeigst um mehr Gehalt zu bekommen und er es fordert und bereit ist das auch gerichtlich zu klären (Urheberrecht, du hättest das Wissen der Firma dafür genutzt während du noch beschäftigt bist, usw.). Aber da kennst du deinen Chef besser als wir hier.

Das kann nur die für dich zuständige IHK sagen. Da bringt es rein garnix das das bei jemanden bei einer x-beliebigen IHK in Deutschland mal möglich war! Daher anrufen und direkt mit denen klären. Zusätzlich vielleicht noch eine E-Mail damit man das auch schriftlich von denen hat.

Wenn dein AG nicht der Tarifgemeinschaft (oder wie sich das nennt) angehört, würde es dir auch recht wenig bringen, dass es einen Tarifvertrag gibt. Denke auch nicht das es deinen Chef interessiert, dass man irgendwo anders vielleicht mehr verdient. Der hat da sicherlich seine eigenen Vorstellungen. Daher versuchen sich in den Gehaltsverhandlungen möglichst positiv dazustellen, ansonsten kannst du dich nur nach einer anderen Stelle umsehen.

Dann gibt man das so im Projekt an mit entsprechender Begründung. Sollte was sinniges und nachvollziehbar sein, dann ist das auch kein Problem. Ob das irgendwelche Abzüge gibt weiss ich allerdings nicht. Da wäre ich vorsichtig und würde mich vorher informieren ob die zuständige IHK auch Quellcode haben möchte (dann eben als Anhang zur Doku).

Das was man in der Schule lernt sind ja alles Sachen die man sich auch privat beibringen kann (Bücher, etc.). Das sollte keine Probleme machen. Vielleicht kannst du ja jetzt auch zum Halbjahr einfach schon mal die Klasse wechseln? Wenn du der Schule schon mal den neuen unterschriebenen Vertrag zeigst.

Ich würde einfach mal mit dem Ausbilder sprechen wenn es dich so sehr stört. Sag ihm einfach das du mehr lernen willst. Sei dir aber auch darüber klar das du nicht ständig nur neue Sachen in der Ausbildung lernst. Solche 0815 Arbeiten, wie du sie beschreibst, gehören nun mal auch zum Job dazu. Sie sollten nur nicht überhand nehmen und man sollte noch genug lernen.

Der Betrieb hat aber auch 1 Jahr weniger eine billige Arbeitskraft. Die Azubis arbeiten ja oft schon recht bald im normalen Tagesgeschäft mit. Werden dann zwischendurch hier und da mal etwas ausgebildet. So war es jedenfalls in meinem damaligen Jahrgang. Nachtrag: Versuch einfach eine Stelle zu finden. Wenn du eine hast kannst du dann ja immer noch fragen wie es denn mit einer Verkürzung wegen Vorbildung aussieht.

Wurde das nicht mal geändert, so dass die Kosten dafür und auch der Steuerberater nicht mehr abgesetzt werden können?

Wenn du einen Betrieb findest der dich gleich ins zweite Ausbildungsjahr nimmt sollte das kein Problem sein. Mit dem einen Jahr kannst du vermutlich genug Vorwissen vorweisen, so dass die IHK nicht meckern wird. Allerdings musst du erst mal einen Betrieb finden der dich nimmt und dann auch noch der Lehrzeitverkürzung zustimmt.