Chief Wiggum

Access Control List.
https://de.wikipedia.org/wiki/Access_Control_List

Wenn dann ist das kein Clientproblem sondern Einstellungssache auf eurer Openscape-Telefonanlage.

Wenn dann ist das kein Clientproblem sondern Einstellungssache auf eurer Openscape-Telefonanlage.

Um präziser zu sein:
 
BBiG §14
Satz 1: Ausbildende haben
1. dafür zu sorgen, dass den Auszubildenden die berufliche Handlungsfähigkeit vermittelt wird, die zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich ist, und die Berufsausbildung in einer durch ihren Zweck gebotenen Form planmäßig, zeitlich und sachlich gegliedert so durchzuführen, dass das Ausbildungsziel in der vorgesehenen Ausbildungszeit erreicht werden kann,
 
Das Ausbildungsziel ist das alle im Ausbildungsrahmenplan geforderten Punkte vermittelt wurden.
Zur Kontrolle des Ziels, und damit als sekundäres Ziel zu sehen, gehört es das die Überprüfung dieses Wissens stattfindet.
Daraus konstruiert ein Rechts Mensch dann das alles was zum Bestehen gehört auch in der Arbeitszeit zu machen ist. Ergo auch die Präsi erstellen hat im Betrieb zu erfolgen.
 
P.S. meinem Azubi hab ich auch erstmal erklären müssen das er das gefälligst in der Firma zu machen hat. Hab auch mit seinem Vater diskutiert, Selber Ausbilder, der meinte das er das zuhause mache.
 

Ggf. unterstützt es das Kabel nicht. Einfache DP-auf-HDMI-Kabel setzen voraus, dass DP am Rechner angeschlossen ist und nicht am Monitor.

Nein, so funktionieren VLANs nicht.
Das, was Du in diesem Fall wahrscheinlich meinst, sind unterschiedliche Subnetze, nicht unterschiedliche VLANs. In der Regel werden unterschiedliche VLANs mit unterschiedlichen Subnetzen betrieben, man kann aber auch innerhalb eines VLANs unterschiedliche Subnetze (bzw. im default VLAN, wenn die Geräte kein VLAN-Tagging können) betreiben, dann kann aber z.B. nur eins der Subnetze mit DHCP betrieben werden.  Nur im zweiten Fall könnte ein Angreifer, der beide Subnetze kennt, der Netzwerkkarte eine zweite IP-Adresse im zweiten Subnetz verpassen und hat dann kompletten Zugriff auf dieses Subnetz. Wenn es getrennte VLANs mit unterschiedlichen Subnetzen gibt, wird das Routing zwischen diesen VLANs/Subnetzen i.d.R. durch einen Router mit integrierter Firewall übernommen. Wenn der Angreifer dann in einem der Subnetze ist und der Netzwerkkarte eine IP-Adresse aus dem anderen Subnetz verpasst, hat der immer noch keinen Vollzugriff auf dieses Subnetz, weil die Pakete nicht mit dem richtigen VLAN-Tag versehen sind.
 
Du hast im Laufe dieses Threads immer mehr Baustellen aufgemacht, wo wir schwer mit dem Erklären hinterher kommen, weil jedes dieser Themen an sich sehr komplex ist. Konzentriere dich bitte erstmal auf ein Thema (z.B. Routing), verstehe das und kombiniere es dann mit einem anderen Thema (z.B. Firewall oder VLAN).

Nein, das habe ich so nicht gesagt. Die zusätzlichen Dienste wie der Webproxy oder die VLANs erhöhen sehr wohl die Sicherheit. Du musst dir halt immer die Frage stellen, WAS du schützen möchtest. Ein Paketfilter regelt ja nur den Netzwerkzugriff auf L3/L4 Ebene. Für L2 kommt in der Regel Port Security oder 802.1x zum Einsatz. 
Für den Privatbereich reicht eine Fritz!Box (Paketfilter und NAT) aber vollkommen aus....

Neneee, der Packet Tracer ist da noch etwas anders.
https://community.arubanetworks.com/discussion/downloading-the-aruba-aos-cx-switch-simulator
Du hast da wirklich eine VM, die dir einen Aruba Switch emuliert.

Ich würde es bleiben lassen. Es bringt dir kaum Bonuspunkte. Das haben sicherlich die meisten Personaler schon mal gesehen, weil jemand anderes auf die Idee gekommen ist.
Auf der anderen Seite hast du ein großes Risiko, dass etwas schief läuft. Beispiele:
In genau dem Browser des Personalers gibt es einen Darstellungsfehler. Die Seite wird auf dem Smartphone des Chefs nicht vernünftig dargestellt. Für den Personalchef wird die Seite ausgedruckt und deine Seite ist nicht für den Druck optimiert. Genau beim Aufruf der Seite gibt es technische Probleme. Die Seite wird (fälschlicherweise) in der Firma geblockt (Nicht so unwahrscheinlich bei IP-Adressen oder auch Dyndns-Diensten) Du fliegst aus dem Prozess, weil du dich nicht an die Formvorgaben des Bewerbungsformulars gehalten hast. Auch das Thema der Absicherung wurde ja schon angesprochen. Weißt du was du tust? Was wäre, wenn die Seite gehackt wird und der Personaler statt deiner Bewerbung einen Porno zu sehen bekommt? 😉
Lange rede, kurzer Sinn: Lass es bleiben.

Du kannst einen im Internet erreichbaren Server angemessen absichern? Wozu brauchst du noch eine Ausbildung?

Da wird kaum jemand den Link betätigen.

Lass bitte die Beleidigungen sein.

Auf jeden Fall nicht allgemein gebräuchlich. Hier in der Gegend unterrichten die Berufsschulen das erste, zweite und dritte Lehrjahr.

Zumal es einige CAD-Software gibt die sich recht erfolgreich dagegen wehrt sich virtualisieren zu lassen, nicht startet/extrem ruckelt sobald jemand per RDP/TeamViewer etc aufgeschaltet ist...

https://learn.microsoft.com/de-de/mem/configmgr/mdt/
Bekommt man übrigens über JEDE Suchmaschine mit dem Suchbegriff "WDS Nachfolger" raus.

https://learn.microsoft.com/de-de/mem/configmgr/mdt/
Bekommt man übrigens über JEDE Suchmaschine mit dem Suchbegriff "WDS Nachfolger" raus.

https://learn.microsoft.com/de-de/mem/configmgr/mdt/
Bekommt man übrigens über JEDE Suchmaschine mit dem Suchbegriff "WDS Nachfolger" raus.

8h IT werktäglich reichen, zu Hause darf das §$%!§$&"§&$!!!! Zeug einfach nur funktionieren.
Stattdessen verschwind ich öfters mal in der Kellerwerkstatt und komm mit einem selbstgebauten Regal wieder raus, baue eine geerbte Spur Z Anlage wieder auf und und und... es ist mehr als befriedigend etwas mit den eigenen Händen zu schaffen.

8h IT werktäglich reichen, zu Hause darf das §$%!§$&"§&$!!!! Zeug einfach nur funktionieren.
Stattdessen verschwind ich öfters mal in der Kellerwerkstatt und komm mit einem selbstgebauten Regal wieder raus, baue eine geerbte Spur Z Anlage wieder auf und und und... es ist mehr als befriedigend etwas mit den eigenen Händen zu schaffen.

8h IT werktäglich reichen, zu Hause darf das §$%!§$&"§&$!!!! Zeug einfach nur funktionieren.
Stattdessen verschwind ich öfters mal in der Kellerwerkstatt und komm mit einem selbstgebauten Regal wieder raus, baue eine geerbte Spur Z Anlage wieder auf und und und... es ist mehr als befriedigend etwas mit den eigenen Händen zu schaffen.

kündige, du bist ein versager und hast es verdient (umgekehrte psychologie)

Das hängt doch einzig und allein von unseren Antworten ab. Wollen wir Fragestellern vor den Kopf stossen oder wollen wir ihnen helfen? Ich bin für letzteres.

@diesereinetypnun hast du einige Anmerkungen von vielen Personen bekommen. Es wäre schön zu hören, für was du dich nun entscheidest, was die IHK ggf. gesagt hat etc. Ich finde es immer schade eine Frage zu stellen und dann den Geist zu spielen der nur mitliest...
Ich weiß nicht, was deine Beweggründe dafür sind, aber vielleicht ist es sogar sinnvoll das hier (und wenn's nur grob ist) zu beschreiben, was dich dazu bewegt so kurz vor Abschluss die Reißleine zu ziehen.

Warum? Du hattest ein Vertragsangebot mit der genannten Eingruppierung und hast den Vertrag unterschrieben. Sowas klärt man doch bevor man den Vertrag unterschreibt.

EIne Kündigung während der Ausbildung und nach der Probezeit ist nach BBIG §22 nicht ganz einfach:
(Zitat)
 
§ 22 Kündigung
(1) Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden.
(2) Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur gekündigt werden
1. aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten einer Kündigungsfrist,
2. von Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen, wenn sie die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen wollen.
(3) Die Kündigung muss schriftlich und in den Fällen des Absatzes 2 unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen.
(4) Eine Kündigung aus einem wichtigen Grund ist unwirksam, wenn die ihr zugrunde liegenden Tatsachen dem zur Kündigung Berechtigten länger als zwei Wochen bekannt sind. Ist ein vorgesehenes Güteverfahren vor einer außergerichtlichen Stelle eingeleitet, so wird bis zu dessen Beendigung der Lauf dieser Frist gehemmt.
 
Bei Dir sind das vermutlich andere Gründe. In diesem Fall kommt es zu einer IHK Schlichtung und einer Güteverhandlung.
Die einseitige Kündigung durch Dich mit Fortführung der Prüfung ist durch das BBIG so nicht abgedeckt.
Also Anruf bei der IHK, aber nach BBIG wird Deine Kündigung nicht akzeptiert. Es sei denn, die IHK macht eine begründete Ausnahme