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Chief Wiggum

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Reputationsaktivitäten

  1. Danke
    Chief Wiggum reagierte auf DerEntwickler in Azubi lernt Programmieren nicht — was tun?   
    Hallo,
    ich bin selber Ausbilder. Also erstmal ist zu sagen das der erste Fehler bei euch liegt / lag. Einen Azubi mehrere Monate auf externe Schulungen zu schicken ohne Feedback-Gespräche und Lernkontrollen ist somit das schlimmste was man machen kann. Das bekommt man eigentlich auch so ziemlich als erstes eingetrichtert wenn man den Ausbilderschein bei der IHK macht. Das Argument "Die Tochtergesellschaft hätte die Lernkontrollen machen müssen" zieht nicht. Verantwortlich ist der Ausbilder welcher im Ausbildungsvertrag genannt wird.  Auch während der externen Schulungen hätte es Feedbackgespräche und Lernkontrollen von euch geben müssen oder Gespräche mit den Lehrern der Schulungen. Das solltet ihr bei zukünftigen Azubis besser machen.

    Wie ich raus lese versucht ihr jetzt schon seit mehreren Wochen ihm die einfachsten Dinge im Bereich des Programmierens beizubringen. Ich kenne eure Lehrmethoden nicht aber wenn man If-Bedingungen nach 4 Wochen nicht versteht gibt das zu denken. Hier kommt ihr als Ausbilder ins Spiel und müsst eure Rolle als pädagogische Begleitung ins Berufsleben wahrnehmen. Ja, junge Menschen Menschen auszubilden bedeutet nicht nur ihnen Stoff einzutrichtern sondern sie generell pädagogisch ins Berufsleben zu begleiten.
    Ich halte ein Gespräch mit dem Azubi, aufgrund der beschriebenen Situation, absolut für sinnvoll. Aber nicht nach dem Motto "Du lernst das jetzt oder wir kündigen dich!". Das gibt übrigens auch ganz schnell rechtliche Probleme, weil man einen Azubi nicht so einfach wegen mangelnder Leistung kündigen darf. Es ist eure Pflicht zunächst zu evaluieren ob man die Probleme abstellen kann. Das Gespräch sollte der Azubi also als Hilfsangebot verstehen und nicht als "Anschiss".
    Es wäre zu evaluieren warum er die Sachen nicht versteht:
    - Gibt es Probleme zuhause? Ist er mit den Gedanken woanders? Hat er Depressionen? Hat er Druck von außerhalb?
    - War er vielleicht immer schon Leistungsschwach? Wie war er in der Schule (Abi/Realschule)?
    - Interessiert ihn der Beruf überhaupt noch? Macht ihm das Spaß? Hat er sich den Beruf vielleicht ganz anders vorgestellt?
    ...wenn ihr das alles evaluiert habt...und es keine Lösungen gibt...dann ja kann man sich gemeinsam darauf einigen die Ausbildung vorzeitig zu beenden. Programmieren liegt auch nicht jedem, das muss man auch ehrlich sagen. Einer bei uns im First-Level-Support hat auch sein Informatikstudium wegen den Programmier-Modulen abgebrochen, weil er es nicht verstanden hat. An sich ist er aber sehr intelligent aber dieses sehr abstrakte Denken beim programmieren lag ihm einfach nicht. Das ist nicht schlimm, jeder hat eben seine stärken und schwächen.

    Und bitte: Falls es zur vorzeiten Beendigung der Ausbildung kommt, solltet ihr ihn beraten wie es für ihn weitergeht. Ihr solltet mit ihm dann nochmal ein Gespräch führen um seine stärken / schwächen herauszufinden und ihm eine Orientierung geben. Das fiel beim Ausbilderschein unter den Punkt "Gesellschaftliche-Verantwortung". Ausbilder sein ist ein bisschen sowas wie Lehrer sein an einer Schule, da geht es auch nicht nur um den Unterrichtsstoff sondern auch um die generelle "Reifung" des Lehrlings. Ich weiß nicht wie alt euer Azubi ist aber wenn er erst 16/17/18 ist, dann ist es nicht selten das denen noch oft die notwendige Reife und Orientierung fehlt. Vielleicht liegt ihm ja mehr was handwerkliches.


     
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    Chief Wiggum hat eine Reaktion von OkiDoki erhalten in Projektantrag nicht genehmigt: Mehr Entwicklung?   
    @Schnuggenfuggler und @CompileThis: Ihr beide einigt euch bitte schnellstens auf die Verwendung eines einzigen Accounts. Alternativ helfe ich da gerne nach. Danke.
  3. Like
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von charmanta erhalten in Projektantrag nicht genehmigt: Mehr Entwicklung?   
    @Schnuggenfuggler und @CompileThis: Ihr beide einigt euch bitte schnellstens auf die Verwendung eines einzigen Accounts. Alternativ helfe ich da gerne nach. Danke.
  4. Like
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von Th0mKa erhalten in Bewertung meiner Übernahmekonditionen (FISI) - Gehaltseinschätzung   
    In einer Welt, in der wir tagtäglich erleben, wie Unternehmen massiv in Digitalisierung und Onlinetechniken, in sichere VPNs, Homeofficeunterstützung, VOIP und IM investieren. Viele dieser Unternehmen haben (auch in Dortmund und dem nördlichem Sauerland) suchen - auch Juniorstellen.
    Eventuell solltest du deine Erfahrungen nicht zu sehr absolutisieren.
  5. Like
    Chief Wiggum reagierte auf Whiz-zarD in IHK ist wild unterwegs   
    Nimm doch mal den Stock aus dem Hintern.
    Der Abgabezeitraum für den Projektantrag beträgt genau ein Tag, die Prüfer lassen sich ein halbes Jahr Zeit um den Antrag zu prüfen und die Daten für den Abgabezeitraum für die Projektdokumentation sind verdreht.
    Der TE meint es nur witzig. Das ist alles.
  6. Like
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von Bitschnipser erhalten in Bewertung meiner Übernahmekonditionen (FISI) - Gehaltseinschätzung   
    In einer Welt, in der wir tagtäglich erleben, wie Unternehmen massiv in Digitalisierung und Onlinetechniken, in sichere VPNs, Homeofficeunterstützung, VOIP und IM investieren. Viele dieser Unternehmen haben (auch in Dortmund und dem nördlichem Sauerland) suchen - auch Juniorstellen.
    Eventuell solltest du deine Erfahrungen nicht zu sehr absolutisieren.
  7. Like
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von Rienne erhalten in Bewertung meiner Übernahmekonditionen (FISI) - Gehaltseinschätzung   
    In einer Welt, in der wir tagtäglich erleben, wie Unternehmen massiv in Digitalisierung und Onlinetechniken, in sichere VPNs, Homeofficeunterstützung, VOIP und IM investieren. Viele dieser Unternehmen haben (auch in Dortmund und dem nördlichem Sauerland) suchen - auch Juniorstellen.
    Eventuell solltest du deine Erfahrungen nicht zu sehr absolutisieren.
  8. Like
    Chief Wiggum reagierte auf Rienne in Bewertung meiner Übernahmekonditionen (FISI) - Gehaltseinschätzung   
    Ehm, nein? Es geht in erster Linie um die Frage, ob das angebotene Gehalt für einen ausgelernten FISI mit entsprechenden Leistungen und einem berufsbegleitenden Studium angemessen ist.Und darauf lautet die Antwort auch meiner Meinung nach nein. Selbst für ländliche Regionen in Sachsen wäre das mMn zu wenig und wir reden hier von Dortmund. Und auch, wenn du schreibst, dass "Dortmund auch nicht gerade die beste Region für IT Stellen" ist, sehe ich das anders. Im näheren Umfeld von Dortmund gibt es mehr als genug Angebote für ITler, so dass man nach seiner Ausbildung nicht mit 30k€ einsteigen sollte. Möchte man jetzt die 45k€ erreicht, ist das vermutlich mit etwas mehr Aufwand verbunden, aber auch nicht unmöglich. Und 36k€ sollte aus meiner Sicht das Minimum sein.
  9. Like
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von songoku21 erhalten in Ausbildungsende   
    Da war ja auch gar nicht die Rede von.
    https://www.gesetze-im-internet.de/nachwg/__2.html
  10. Like
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von Maniska erhalten in Ausbildungsende   
    Da war ja auch gar nicht die Rede von.
    https://www.gesetze-im-internet.de/nachwg/__2.html
  11. Like
    Chief Wiggum reagierte auf cortez in Projektantrag: Installation und Konfiguration einer Betriebssystemverteilungssoftware   
    Kann ich nur Unterschreiben. Es ist ein Arbeitsauftrag, da du nur abarbeitest. 
    Es muss ein Problem gelöst werden und theoretisch ist eins vorhanden. 
    In dem Teil werden normalerweise Angebote eingeholt und Entscheidungen an Hand des Soll Konzeptes getroffen.
  12. Danke
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von allesweg erhalten in Ausbildungsende   
    Da war ja auch gar nicht die Rede von.
    https://www.gesetze-im-internet.de/nachwg/__2.html
  13. Like
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von Albi erhalten in Arbeitszeiten in der IT   
    Es stört mich dass "ach, die fünf Minuten mehr lass ich mal unter den Tisch fallen". Genau aus diesem Grund setzen doch die Arbeitgeber auf dieses Arbeitszeitmodell.
    Auch ich schau nicht auf die Uhr und auch mir ist klar, dass ein Admin mal ausserhalb der Arbeitszeit der User Arbeiten vornehmen kann. Aber dann wird eingestempelt und ausgestempelt.
    Und genau das hat das EuGH doch gefordert: es muss die Arbeitszeit erfasst werden, nicht nur die Mehrarbeit wie bei so vielen Vertrauensarbeitszeitmodellen. Welchen Vorteil siehst du denn im Vertrauensarbeitszeitmodell mit manueller Zeiterfassung gegenüber einem Gleitzeitmodell mit zentralisierter Zeiterfassung?
     
  14. Like
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von Albi erhalten in Arbeitszeiten in der IT   
    Nicht jeder Admin kann komplett losgelöst vom restlichen Team und den Anwendern seine Arbeitszeiten planen.
  15. Like
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von Albi erhalten in Arbeitszeiten in der IT   
    Nenn es eine politische Entscheidung, aber mir geht es gegen den Strich, wenn ein AG seine Verpflichtung zur Erfassung der Arbeitszeit der AN umgehen will. Es gibt keinen Grund, warum Vertrauensarbeitszeit ohne effektive Zeiterfassung besser ist als Arbeitszeit mit Zeiterfassung.
  16. Like
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von MrPhantom erhalten in Arbeitszeiten in der IT   
    Nenn es eine politische Entscheidung, aber mir geht es gegen den Strich, wenn ein AG seine Verpflichtung zur Erfassung der Arbeitszeit der AN umgehen will. Es gibt keinen Grund, warum Vertrauensarbeitszeit ohne effektive Zeiterfassung besser ist als Arbeitszeit mit Zeiterfassung.
  17. Haha
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von Enno erhalten in Rentnertreff der Forumsoldies   
    Hömma, ich hab die 50 schon überschritten... mir helfen die Pfadfinder inzwischen über die Strasse und die Kontrolleure in der S-Bahn haben mir schon das Bärenticket empfohlen.
  18. Like
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von thereisnospace erhalten in Rentnertreff der Forumsoldies   
    Hömma, ich hab die 50 schon überschritten... mir helfen die Pfadfinder inzwischen über die Strasse und die Kontrolleure in der S-Bahn haben mir schon das Bärenticket empfohlen.
  19. Like
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von allesweg erhalten in Arbeitszeiten in der IT   
    Nenn es eine politische Entscheidung, aber mir geht es gegen den Strich, wenn ein AG seine Verpflichtung zur Erfassung der Arbeitszeit der AN umgehen will. Es gibt keinen Grund, warum Vertrauensarbeitszeit ohne effektive Zeiterfassung besser ist als Arbeitszeit mit Zeiterfassung.
  20. Like
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von Bitschnipser erhalten in Arbeitszeiten in der IT   
    Nenn es eine politische Entscheidung, aber mir geht es gegen den Strich, wenn ein AG seine Verpflichtung zur Erfassung der Arbeitszeit der AN umgehen will. Es gibt keinen Grund, warum Vertrauensarbeitszeit ohne effektive Zeiterfassung besser ist als Arbeitszeit mit Zeiterfassung.
  21. Haha
    Chief Wiggum reagierte auf Beagol in Rentnertreff der Forumsoldies   
    Aufhören Aufhören Aufhören! ;-)

    Ich bin der 50 näher als der 40. Ich will das alles nicht mehr hören! ;-)

    Hey, mein Profilbild ist eine Diskette! D I S K E T T E! Schon mal gesehen?
    Nein mein Sohn, dass ist kein 3D-Druck des Speichernsymbol. Die Geschichte geht anders herum!
  22. Like
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von Rabber erhalten in Rentnertreff der Forumsoldies   
    Hömma, ich hab die 50 schon überschritten... mir helfen die Pfadfinder inzwischen über die Strasse und die Kontrolleure in der S-Bahn haben mir schon das Bärenticket empfohlen.
  23. Haha
    Chief Wiggum hat eine Reaktion von Carwyn erhalten in Rentnertreff der Forumsoldies   
    Hömma, ich hab die 50 schon überschritten... mir helfen die Pfadfinder inzwischen über die Strasse und die Kontrolleure in der S-Bahn haben mir schon das Bärenticket empfohlen.
  24. Haha
    Chief Wiggum reagierte auf charmanta in Rentnertreff der Forumsoldies   
    @Carwyn: solange mein Flipper noch Markstücke annimmt sind wir nicht alt
  25. Danke
    Chief Wiggum reagierte auf Carwyn in Rentnertreff der Forumsoldies   
    Wir haben Matrix im Kino gesehen, den Release von Diablo I mitbekommen (und es gespielt),  Netzwerktreffen noch mit BNC-Verkabelung und IPX/SPX gemacht, den Launch von Win95 erlebt und zu Beginn noch mit DOS-Büchsen gearbeitet, die nichtmal nen anständigen Soundchip hatten. Wir haben die Reunion der Ärzte erlebt, die Wiedervereinigung mitbekommen und verstanden, dass es was großes war und die Umstellung von 4 auf 5-stellige Postleitzahlen wurde uns von Rolf begleitet.

    Aber....das ist doch alles noch nicht so langer her. Oder? ODER? ODER?!?!?!

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