ernie04

Nun, es handelt sich aber auch um eine Aktiengesellschaft, daher gehe ich mal von einer etwas größeren Firma aus und der Satz "Wir lernten..." würde von mir als Personalchef negativ gewertet werden. Letztlich zählt bei mir aber eigentlich eher der Eindruck, den ich durch ein persönliches Gespräch bekommen habe. Aber ansonsten kann man sich mit dem Zeugnis sehen lassen. (andere Leute versuchen, so ein Zeugnis durch Klagen zu bekommen)

Bei uns erhalten die Azubis: 1. LJ: 560,- € 2. LJ: 630,- € 3. LJ: 700,- € Das haben wir nach einer Empfehlung der hiesigen IHK gemacht.

Also, ich möchte mal etwas zu diesem Thema beitragen: Ich habe letztes Jahr im Januar meine Prüfung bestanden und davor 2,5 Jahre Ausbildung "genossen". Die ersten 8 Monate habe ich bei einem Betrieb verbracht, der anfangs auch ganz nett erschien, da die Kollegen nett waren und eigentlich auch die Aufgaben nicht die schlechtesten waren. Dann hat sich aber ziemlich schnell heruaskristallisiert, das dem nicht so war. Ich habe mich dann mit dem Ausbilder ziemlich schnell in die Wolle gekriegt und habe dann über Berufsschul-Kollegen einen anderen Arbeitgeber gefunden, der sich bereit erklärt hat, dass ich bei ihm meine Ausbildung weiterführen kann. Die IHK hat auch mitgespielt. Der neue Betrieb war in Sachen Ausbildung echt nicht zu schlagen: Man konnte sich selbst beschäftigen, wurde aber nach und nach in Projekte integriert (irgendwann waren die Azubis sogar ein eigenes Projektteam, die selber einen Porjektleiter stellten). Dort habe ich dann auch meine Ausbildung abgeschlossen, doch leider hatte sich im letzten Jahr die Situation dort auch rapide verschlechtert, trotzdem bin ich noch ein halbes Jahr nach meiner Prüfung noch dort geblieben, bis ich zu meiner jetzigen Firma gewechselt bin (ist übrigens der Chef von meinem ersten Ausbildungsbetrieb :nett: ) In letzter Zeit höre ich aber immer mehr, dass in der Firma, wo ich die Ausbildung beendet habe, die Azubis nur noch als billige Arbeitskräfte ausgenützt werden - das Stärkste war, dass die Projektarbeit einer Azubine vor der Prüfung schon verkauft wurde und alle 2 Tage relativ einschneidende Änderungen an der Software gemacht wurden, so dass der Projektantrag zweimal erneut zur IHK gesendet werden musst :eek Jetzt werde ich selber ab August zwei junge Leute ausbilden und ich hoffe, ich kann die positiven Eindrücke, die ich gesammelt habe, verwerten und selbst umsetzen!

Hallo zusammen, könnt Ihr mir sagen, wo ungefähr der Durchschnitt des Azubigehaltes im ersten/zweiten/dritten Lehrjahr liegt? Wir bilden ab 01.08.2005 aus und möchten uns am Schnitt orientieren. Ich habe mal geschaut (in meinen eigenen Unterlagen ): 580 / 640 / 700 Ist das noch "State of the art" oder muss man da nach oben oder unten anpassen? Gruß und Dank, ernie04

Sind das die Aufgaben in deinem Postfach oder in einem öffentlichen Ordner? Wenn es in einem ÖO gespeichert wird, so sind evtl. keine Berechtigungen für Dich vergeben.

Wurde irgendetwas an den Gruppenrichtlinien-Einstellungen für den Internet Explorer geändert?

Device CALs sind genauso teuer / billig, wie User CALs. Hier die klassischen Beispiele: Eine Device CAL würdest Du einsetzen, wenn mehrere Leute an einem PC arbeiten, beispielsweise ein Call-Center, das rund um die Uhr besetzt ist und wo die Leute in Schichten arbeiten. Eine User CAL würde man einsetzen, wenn ein User mehrere Devices (Geräte benutzt). Wenn z.B. eine Consulting-Firma Ihre Consultants mit einem Desktop-PC, einem Laptop und einem Pocket PC ausrüsten, so würde man dieser Firma User CALs verkaufen.