Cossack

Alter: 23 Jahre Wohnort: Landkreis Augsburg, Bayern letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI, Juli 2005 Berufserfahrung: 2 Jahre in der Betreuung von Kunden im Desktopsupport, allein verantwortlich, seit Juli 2007 Schulung Netzwerkgebiet Vorbildung: mittlere Reife Arbeitsort: Augsburg Grösse der Firma: Konzern, weltweit 400000 MA Tarif: IG Metall Branche der Firma: Dienstleister für Industrie-Kunden Arbeitsstunden pro Woche: 37,5 Gesamtjahresbrutto: 26000€ Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Mitarbeiteraktien jährlich, Gewinnbeteiligung zwischen 0,7 & 1,24 Monatsgehältern: 2100€ Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) - Überwiegend Außendienst als Techniker, kein Firmenwagen, kein Geschäftshandy zur Privatnutzung - Netzwerkaufbau, Problembehebung - Admministration und Aufbau von Server-Umgebungen bei Kunden, teilweise AD-Administration - IT-Desktop-Support bei einzelnen Kunden - Reparatur von Hardware (Industrie-PCs) - ca 1 oder 2 Wochen Bereitschaft für Netzwerkthema (wird zusätzlich vergütet mit ca. 200€/Woche) - Schulungen für Netzwerkgebiet zahlt Firma, Zertifizierungen schreibe ich selber (sind nicht vorgeschrieben von der Firma) - seit 2005 nebenberuflich Fortbildung zum IT-Projektleiter (alles auf eigene Kosten und Zeit) - mit Abschluss der Fortbildung AdA-Schein - CCNA Zertifizierung - Network+-Zertifizierung (eigene Kosten und Zeit) - A+ - Zertifizierung (eigene Kosten und Zeit) - MCSA 2003 - Zertifizierung fast komplett (eigene Kosten und Zeit) So, was denkt ihr. Wie wäre der Verhandlungsspielraum? Ich denke an ca. 28000 €

Ich mache zurzeit diese Weiterbildung "Certified IT Business Manager" von der IHK Akademie Schwaben aus. Also das APO-Konzept "Vom Azubi zum Master" Es sieht laut unserem Betreuer derzeit so aus dass die Abschlüsse nicht mit Bachelor/Master gleichgesetzt, d.h. sie nicht automatisch dann als akademischer Titel anerkannt werden. Allerdings kann man anschließend an viele FHs/Unis sich durch diese Weiterbildung Credit Points anerkennen lassen, wodruch sich die Regelstudienzeit verringert. Der Kurs den ich besuche läuft von September 2005 - November 2007 und kostet 4400€. Man muss jeden Sa in die Schule wobei in den Schulferien am Sa auch kein Unterricht stattfindet. Der Unterricht wird von Dozent aus der Wirtschaft gehalten und hangelt sich an einem Rahmenplan voran. Man bekommt eigentlich die ganzen Projektthemen aus der FISIausbildung sehr verdeutlicht und vertieft. Außerdem ist auch noch Mitarbeiterführung, Arbeitsrecht und BWL dabei. Es ist ein sehr interessanter Kurs. Bei uns ist es so dass wir im April 2007 unsere Mitarbeiterprüfung haben. Man kann bei dieser zwischen verschiedenen Themen wählen wie Mitarbeitergespräch, Konfliktgespräch oder auch Azubilehrstunde, was ich nehmen werde. Durch diese "Azubilehrstunde" bekommt man wenn man die Fortbildung (oder diese Prüfung, weiß ich nicht genau) auch den AdA-Schein. Dann folgt im November 2007 die schriftlichen Prüfungen über den theoretischen Teil. Im August 2007 muss man dem Prüfungsausschuss ein Projekt zur Genehmigung vorlegen was man im Anschluss dann bearbeiten muss, dokumentieren und dann präsentieren. Von Dezember 2007 bis März 2008 hat man dann Zeit seine Projektdoku zu schreiben und einzureichen. Im Juli 2008 folgt dann Präsentation und Fachgespräch. Für mich hat sich die Weiterbildung bis jetzt gelohnt da man sehr viel über Projektmanagement lernt und auch der Unterricht (je nach Dozent) sehr interessant ist. Allerdings hängt dies auch stark vom Anbieter der Weiterbildung ab. Erfahrungen wie es "danach" dann aussieht kann ich noch keine nennen, allerdings war mein Vorgesetzer erfreut dass es so eine Weiterbildung im Projektbereich gibt.

Ich mache zurzeit diese Weiterbildung "Certified IT Business Manager" von der IHK Akademie Schwaben aus. Also das APO-Konzept "Vom Azubi zum Master" Es sieht laut unserem Betreuer derzeit so aus dass die Abschlüsse nicht mit Bachelor/Master gleichgesetzt, d.h. sie nicht automatisch dann als akademischer Titel anerkannt werden. Allerdings kann man anschließend an viele FHs/Unis sich durch diese Weiterbildung Credit Points anerkennen lassen, wodruch sich die Regelstudienzeit verringert. Der Kurs den ich besuche läuft von September 2005 - November 2007 und kostet 4400€. Man muss jeden Sa in die Schule wobei in den Schulferien am Sa auch kein Unterricht stattfindet. Der Unterricht wird von Dozent aus der Wirtschaft gehalten und hangelt sich an einem Rahmenplan voran. Man bekommt eigentlich die ganzen Projektthemen aus der FISIausbildung sehr verdeutlicht und vertieft. Außerdem ist auch noch Mitarbeiterführung, Arbeitsrecht und BWL dabei. Es ist ein sehr interessanter Kurs. Bei uns ist es so dass wir im April 2007 unsere Mitarbeiterprüfung haben. Man kann bei dieser zwischen verschiedenen Themen wählen wie Mitarbeitergespräch, Konfliktgespräch oder auch Azubilehrstunde, was ich nehmen werde. Durch diese "Azubilehrstunde" bekommt man wenn man die Fortbildung (oder diese Prüfung, weiß ich nicht genau) auch den AdA-Schein. Dann folgt im November 2007 die schriftlichen Prüfungen über den theoretischen Teil. Im August 2007 muss man dem Prüfungsausschuss ein Projekt zur Genehmigung vorlegen was man im Anschluss dann bearbeiten muss, dokumentieren und dann präsentieren. Von Dezember 2007 bis März 2008 hat man dann Zeit seine Projektdoku zu schreiben und einzureichen. Im Juli 2008 folgt dann Präsentation und Fachgespräch. Für mich hat sich die Weiterbildung bis jetzt gelohnt da man sehr viel über Projektmanagement lernt und auch der Unterricht (je nach Dozent) sehr interessant ist. Allerdings hängt dies auch stark vom Anbieter der Weiterbildung ab.

Ja das ist so die Regel. Laut meinem Trainer sollte man bei Situps während der Aufwärtsbewegung langsam ausatmen, solange bis keine Luft mehr in den Lungen ist und diese Position ein paar Sekunden halten. Danach dann langsam in der selben Zeit die das "aufrichten" benötigte wieder in die Grundstellung zurück. Wenn man das so befolgt schaffen sehr wenige 30 Situps da es wirklich schon teilweise an Bauchkrämpfe geht. Aber trotzdem ein geiles Gefühl ist *g* Was ich auch noch gern mache sind freie Klimmzüge mit weitem Griff. Allerdings muss mir da dann ein Partner helfen da ich sonst nicht sehr viele schaffe *g* Naja, was man nicht alles tut für einen schönen Körper.

OK thx Habe jetzt den Wert von i+1 auf 2 geändert und jetzt klappts. War a Denkfehler von mir.

Ich lese zuerst die Seriennummer aus der DB aus und verarbeitet sie dann später weiter. Egal ob ich eine Seriennummer wie YBBB003344 oder YBBB334455 eingebe. Er schneidet die ersten beiden Ziffern nach den Buchstaben ab. Habe gerade festgestellt dass er die ersten drei Durchgänge immer ganz normal arbeitet, d.h. er schneidet nacheinander jeweils einen Buchstaben ab. Erst ab dem 4. Durchgang schneidet er gleich 3 Zeichen auf einmal ab: 1. YBBB334455 -> BBB334455 2. BBB334455 -> BB334455 3. BB334455 -> B334455 4. B334455 -> 4455

Hallo Ich erstelle gerade eine DB für unsere Rechner in der Arbeit. Die untere Funktion dient dazu aus den Seriennummern der Rechner die Inventarnummer dazu zu generieren. Eine Seriennummer besteht immer aus folgendem Format XXXX000000. Also die ersten 2 oder 4 Stellen (je nach Alter des PCs) bestehen aus Buchstaben, die darauffolgenden 0en sind Ziffern. Leider schneidet mir der untere Quellcode automatisch die ersten beiden Ziffern ab. Ich hab keine Ahnung wieso. SrNummer = [SerienNr_Rechner] SrLaenge = Len(SrNummer) TempSrNr = SrNummer For i = 1 To SrLaenge TempStr = Left(TempSrNr, 1) If IsNumeric(TempStr) <> False Then InvNummer = TempSrNr Else TempSrNr = Mid(TempSrNr, i + 1) End If Next i [Inv_Nr] = InvNummer

Hi Ich such auch gerade nach Software um Business English zu erlernen. Bin dabei bis jetzt bei dem Produkt von Digital Publishing hängen geblieben, dass sich meines Erachtens recht gut anhört. Wäre aber für weitere Vorschläge offen.

So hat vermutlich jeder schon einmal gedacht. Aber man wird mit der Zeit schlauer *gg* Kopf hoch es geht weiter. So oder so. Ich habs damals au ned geglaubt dass sich die Welt ohne meine Freundin weiter dreht, aber oh Wunder tut sie doch no.

Ausbilder = Person die für die gesamte Ausbildung zuständig und verantwortlich ist und zB bei der IHK eingetragen wird für einen Azubi Ausbildungsbeauftragter = Person die Fachwissen in speziellen Bereichen vermittelt Ausbildender = weiß ned genau, würde aber damit die Firma bezeichnen der einen Azubi eingestellt hat

Also ich fände für ne IT-Abteilung dieses Lied echt super. Oder wie wärs mit "Irgendwie, irgendwo, irgendwann"

@IT-Shrek Glaub mir, ich habe es versucht. Auch kenn ich einige andere die es versucht haben (um Arbeitslosigkeit zu überbrücken bzw. derweil den Wehrdienst zu leisten). Zurück kam, dass zZ keine Verwendung für sie ist. Nach 2 Jahren hat derjenige dann eine Arbeit gefunden gehabt und nach glaub 5 Monate kam dann die Einberufung. Tut mir leid, aber wenn 2 Jahre lang nichts geht, derjenige aber will, dann aber wenn er eine Arbeit hat eingezogen wird ist es für mich einfach eine Schweinerei. Das ganze System is sowieso für *****, da es eh keine Gleichberechtigung gibt, aber das is ein anderes Thema.

Is ja schön und gut wenn das bei euch geht dass man sich freiwillig für ne Zivistelle melden kann um den Dienst schon vorher abzuleisten. Ich habe auch das Problem dass ich evtl Bundeswehr oder Zivi machen muss. Bin au mit der Lehre fertig und hab ne befristete Stelle, bei der es nach einem Jahr guter Führung dann ne Unbefristete Übernahme gibt. Aber wahrscheinlich nur wenn des Kreiswehrersatzamt ned dazwischen funkt. Hab es au versucht dass ich den Zivi im Anschluss an die Ausbildung mach, aber die meinten nur dass sie das entscheiden wann man gebraucht wird. Also kommt mir nicht mit "Selber Schuld" oder "hättest halt deinen Zivi glei danach gemacht".

Nein, dass is alles Kulanz des Betriebs wenn er dich auf Fortbildung schickt. Ein Anrecht asht du generell darauf nicht, außer es ist anderweitig in deinem Vertrag festgeschrieben.

Man kann sehr wohl als Azubi Werbungskosten gelten machen. Aber man bekommt dann keine Steuerrückerstattung, sondern je nach Höhe der Werbungskosten, wird weiterhin Kindergeld bezahlt.