Cossack

Alter: 23 Jahre Wohnort: Landkreis Augsburg, Bayern letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI, Juli 2005 Berufserfahrung: 2 Jahre in der Betreuung von Kunden im Desktopsupport, allein verantwortlich, seit Juli 2007 Schulung Netzwerkgebiet Vorbildung: mittlere Reife Arbeitsort: Augsburg Grösse der Firma: Konzern, weltweit 400000 MA Tarif: IG Metall Branche der Firma: Dienstleister für Industrie-Kunden Arbeitsstunden pro Woche: 37,5 Gesamtjahresbrutto: 26000€ Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Mitarbeiteraktien jährlich, Gewinnbeteiligung zwischen 0,7 & 1,24 Monatsgehältern: 2100€ Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) - Überwiegend Außendienst als Techniker, kein Firmenwagen, kein Geschäftshandy zur Privatnutzung - Netzwerkaufbau, Problembehebung - Admministration und Aufbau von Server-Umgebungen bei Kunden, teilweise AD-Administration - IT-Desktop-Support bei einzelnen Kunden - Reparatur von Hardware (Industrie-PCs) - ca 1 oder 2 Wochen Bereitschaft für Netzwerkthema (wird zusätzlich vergütet mit ca. 200€/Woche) - Schulungen für Netzwerkgebiet zahlt Firma, Zertifizierungen schreibe ich selber (sind nicht vorgeschrieben von der Firma) - seit 2005 nebenberuflich Fortbildung zum IT-Projektleiter (alles auf eigene Kosten und Zeit) - mit Abschluss der Fortbildung AdA-Schein - CCNA Zertifizierung - Network+-Zertifizierung (eigene Kosten und Zeit) - A+ - Zertifizierung (eigene Kosten und Zeit) - MCSA 2003 - Zertifizierung fast komplett (eigene Kosten und Zeit) So, was denkt ihr. Wie wäre der Verhandlungsspielraum? Ich denke an ca. 28000 €

Ich mache zurzeit diese Weiterbildung "Certified IT Business Manager" von der IHK Akademie Schwaben aus. Also das APO-Konzept "Vom Azubi zum Master" Es sieht laut unserem Betreuer derzeit so aus dass die Abschlüsse nicht mit Bachelor/Master gleichgesetzt, d.h. sie nicht automatisch dann als akademischer Titel anerkannt werden. Allerdings kann man anschließend an viele FHs/Unis sich durch diese Weiterbildung Credit Points anerkennen lassen, wodruch sich die Regelstudienzeit verringert. Der Kurs den ich besuche läuft von September 2005 - November 2007 und kostet 4400€. Man muss jeden Sa in die Schule wobei in den Schulferien am Sa auch kein Unterricht stattfindet. Der Unterricht wird von Dozent aus der Wirtschaft gehalten und hangelt sich an einem Rahmenplan voran. Man bekommt eigentlich die ganzen Projektthemen aus der FISIausbildung sehr verdeutlicht und vertieft. Außerdem ist auch noch Mitarbeiterführung, Arbeitsrecht und BWL dabei. Es ist ein sehr interessanter Kurs. Bei uns ist es so dass wir im April 2007 unsere Mitarbeiterprüfung haben. Man kann bei dieser zwischen verschiedenen Themen wählen wie Mitarbeitergespräch, Konfliktgespräch oder auch Azubilehrstunde, was ich nehmen werde. Durch diese "Azubilehrstunde" bekommt man wenn man die Fortbildung (oder diese Prüfung, weiß ich nicht genau) auch den AdA-Schein. Dann folgt im November 2007 die schriftlichen Prüfungen über den theoretischen Teil. Im August 2007 muss man dem Prüfungsausschuss ein Projekt zur Genehmigung vorlegen was man im Anschluss dann bearbeiten muss, dokumentieren und dann präsentieren. Von Dezember 2007 bis März 2008 hat man dann Zeit seine Projektdoku zu schreiben und einzureichen. Im Juli 2008 folgt dann Präsentation und Fachgespräch. Für mich hat sich die Weiterbildung bis jetzt gelohnt da man sehr viel über Projektmanagement lernt und auch der Unterricht (je nach Dozent) sehr interessant ist. Allerdings hängt dies auch stark vom Anbieter der Weiterbildung ab. Erfahrungen wie es "danach" dann aussieht kann ich noch keine nennen, allerdings war mein Vorgesetzer erfreut dass es so eine Weiterbildung im Projektbereich gibt.

Ich mache zurzeit diese Weiterbildung "Certified IT Business Manager" von der IHK Akademie Schwaben aus. Also das APO-Konzept "Vom Azubi zum Master" Es sieht laut unserem Betreuer derzeit so aus dass die Abschlüsse nicht mit Bachelor/Master gleichgesetzt, d.h. sie nicht automatisch dann als akademischer Titel anerkannt werden. Allerdings kann man anschließend an viele FHs/Unis sich durch diese Weiterbildung Credit Points anerkennen lassen, wodruch sich die Regelstudienzeit verringert. Der Kurs den ich besuche läuft von September 2005 - November 2007 und kostet 4400€. Man muss jeden Sa in die Schule wobei in den Schulferien am Sa auch kein Unterricht stattfindet. Der Unterricht wird von Dozent aus der Wirtschaft gehalten und hangelt sich an einem Rahmenplan voran. Man bekommt eigentlich die ganzen Projektthemen aus der FISIausbildung sehr verdeutlicht und vertieft. Außerdem ist auch noch Mitarbeiterführung, Arbeitsrecht und BWL dabei. Es ist ein sehr interessanter Kurs. Bei uns ist es so dass wir im April 2007 unsere Mitarbeiterprüfung haben. Man kann bei dieser zwischen verschiedenen Themen wählen wie Mitarbeitergespräch, Konfliktgespräch oder auch Azubilehrstunde, was ich nehmen werde. Durch diese "Azubilehrstunde" bekommt man wenn man die Fortbildung (oder diese Prüfung, weiß ich nicht genau) auch den AdA-Schein. Dann folgt im November 2007 die schriftlichen Prüfungen über den theoretischen Teil. Im August 2007 muss man dem Prüfungsausschuss ein Projekt zur Genehmigung vorlegen was man im Anschluss dann bearbeiten muss, dokumentieren und dann präsentieren. Von Dezember 2007 bis März 2008 hat man dann Zeit seine Projektdoku zu schreiben und einzureichen. Im Juli 2008 folgt dann Präsentation und Fachgespräch. Für mich hat sich die Weiterbildung bis jetzt gelohnt da man sehr viel über Projektmanagement lernt und auch der Unterricht (je nach Dozent) sehr interessant ist. Allerdings hängt dies auch stark vom Anbieter der Weiterbildung ab.

Ja das ist so die Regel. Laut meinem Trainer sollte man bei Situps während der Aufwärtsbewegung langsam ausatmen, solange bis keine Luft mehr in den Lungen ist und diese Position ein paar Sekunden halten. Danach dann langsam in der selben Zeit die das "aufrichten" benötigte wieder in die Grundstellung zurück. Wenn man das so befolgt schaffen sehr wenige 30 Situps da es wirklich schon teilweise an Bauchkrämpfe geht. Aber trotzdem ein geiles Gefühl ist *g* Was ich auch noch gern mache sind freie Klimmzüge mit weitem Griff. Allerdings muss mir da dann ein Partner helfen da ich sonst nicht sehr viele schaffe *g* Naja, was man nicht alles tut für einen schönen Körper.

OK thx Habe jetzt den Wert von i+1 auf 2 geändert und jetzt klappts. War a Denkfehler von mir.

Ich lese zuerst die Seriennummer aus der DB aus und verarbeitet sie dann später weiter. Egal ob ich eine Seriennummer wie YBBB003344 oder YBBB334455 eingebe. Er schneidet die ersten beiden Ziffern nach den Buchstaben ab. Habe gerade festgestellt dass er die ersten drei Durchgänge immer ganz normal arbeitet, d.h. er schneidet nacheinander jeweils einen Buchstaben ab. Erst ab dem 4. Durchgang schneidet er gleich 3 Zeichen auf einmal ab: 1. YBBB334455 -> BBB334455 2. BBB334455 -> BB334455 3. BB334455 -> B334455 4. B334455 -> 4455

Hallo Ich erstelle gerade eine DB für unsere Rechner in der Arbeit. Die untere Funktion dient dazu aus den Seriennummern der Rechner die Inventarnummer dazu zu generieren. Eine Seriennummer besteht immer aus folgendem Format XXXX000000. Also die ersten 2 oder 4 Stellen (je nach Alter des PCs) bestehen aus Buchstaben, die darauffolgenden 0en sind Ziffern. Leider schneidet mir der untere Quellcode automatisch die ersten beiden Ziffern ab. Ich hab keine Ahnung wieso. SrNummer = [SerienNr_Rechner] SrLaenge = Len(SrNummer) TempSrNr = SrNummer For i = 1 To SrLaenge TempStr = Left(TempSrNr, 1) If IsNumeric(TempStr) <> False Then InvNummer = TempSrNr Else TempSrNr = Mid(TempSrNr, i + 1) End If Next i [Inv_Nr] = InvNummer

Hi Ich such auch gerade nach Software um Business English zu erlernen. Bin dabei bis jetzt bei dem Produkt von Digital Publishing hängen geblieben, dass sich meines Erachtens recht gut anhört. Wäre aber für weitere Vorschläge offen.

So hat vermutlich jeder schon einmal gedacht. Aber man wird mit der Zeit schlauer *gg* Kopf hoch es geht weiter. So oder so. Ich habs damals au ned geglaubt dass sich die Welt ohne meine Freundin weiter dreht, aber oh Wunder tut sie doch no.

Ausbilder = Person die für die gesamte Ausbildung zuständig und verantwortlich ist und zB bei der IHK eingetragen wird für einen Azubi Ausbildungsbeauftragter = Person die Fachwissen in speziellen Bereichen vermittelt Ausbildender = weiß ned genau, würde aber damit die Firma bezeichnen der einen Azubi eingestellt hat

Also ich fände für ne IT-Abteilung dieses Lied echt super. Oder wie wärs mit "Irgendwie, irgendwo, irgendwann"

@IT-Shrek Glaub mir, ich habe es versucht. Auch kenn ich einige andere die es versucht haben (um Arbeitslosigkeit zu überbrücken bzw. derweil den Wehrdienst zu leisten). Zurück kam, dass zZ keine Verwendung für sie ist. Nach 2 Jahren hat derjenige dann eine Arbeit gefunden gehabt und nach glaub 5 Monate kam dann die Einberufung. Tut mir leid, aber wenn 2 Jahre lang nichts geht, derjenige aber will, dann aber wenn er eine Arbeit hat eingezogen wird ist es für mich einfach eine Schweinerei. Das ganze System is sowieso für *****, da es eh keine Gleichberechtigung gibt, aber das is ein anderes Thema.

Is ja schön und gut wenn das bei euch geht dass man sich freiwillig für ne Zivistelle melden kann um den Dienst schon vorher abzuleisten. Ich habe auch das Problem dass ich evtl Bundeswehr oder Zivi machen muss. Bin au mit der Lehre fertig und hab ne befristete Stelle, bei der es nach einem Jahr guter Führung dann ne Unbefristete Übernahme gibt. Aber wahrscheinlich nur wenn des Kreiswehrersatzamt ned dazwischen funkt. Hab es au versucht dass ich den Zivi im Anschluss an die Ausbildung mach, aber die meinten nur dass sie das entscheiden wann man gebraucht wird. Also kommt mir nicht mit "Selber Schuld" oder "hättest halt deinen Zivi glei danach gemacht".

Nein, dass is alles Kulanz des Betriebs wenn er dich auf Fortbildung schickt. Ein Anrecht asht du generell darauf nicht, außer es ist anderweitig in deinem Vertrag festgeschrieben.

Man kann sehr wohl als Azubi Werbungskosten gelten machen. Aber man bekommt dann keine Steuerrückerstattung, sondern je nach Höhe der Werbungskosten, wird weiterhin Kindergeld bezahlt.

Ja das habe ich anfangs auch gedacht. Aber zusätzlich kommen dazu noch 50 Stunden Qualifizierung die vom Arbeitnehmer pro Jahr aufzubringen sind und da wären wir dann bei 36,xx sprich 37h. Deswegen gibts pro Tag so ca. 3-4min Mehrarbeit aufs Gleitzeitkonto (wer sich den Bockmist ausgedacht hat...)

Soviel ich weiß, ist die Änderung der Arbeitszeit eine Änderung am bestehnden Vertrag, weswegen a) entweder ein neuer Vertrag aufgesetzt werden müsste mit der neuen Arbeitszeit oder die Änderungen werden mit nem zusätzlichen Schriftstück das beide Seiten unterzeichnen angefügt. Das ist meine Meinung, nagel mich nicht drauf fest, aber so haben wir es in der Ausbildung gelernt. PS: Bei mir wurde während meiner Ausbildung auch die Arbeitszeit von 35 auf 35,8 erhöht für alle. D.h. die Verträge wurden alle auf 35,8 angeglichen, auch bestehende. Aber Azubis waren davon nicht betroffen, d.h. für Azubis galt die regelmäßige Arbeitszeit von 35h weiterhin. Ich schätzt es bleibt alles beim alten.

Bei uns (IHK Augsburg) kann es schon vorkommen dass Prüfer teilweise keine Ahnung von dem Projekt haben, dass sie prüfen sollen. Also ist es nicht unbedingt so dass die Prüfer immer mit dem Projekt was anfangen können. Wenn dies der Fall ist, dann fragen sie dich über allgemeine Basics aus, z.B. Kabelarten, Hardware, Übertragungstechniken oder Gesellschaftsformen (für FISI zB) Ist, meines Wissens, auch nicht so, da sogar die Ausbilder ihre eigenen Azubis prüfen dürfen. Ich finde es schon vorteilhaft zu wissen, wen man als Prüfer hat, da man sich scho etwas vorbereiten kann.

Ich würde auch eher eine solche Weiterbildung in Betracht ziehen als Zertifikate. Versteht mich jetzt nicht falsch. Zertifikate sind schon recht wichtig, bescheinigen euch aber nur Kenntnisse in einem schmalen speziellen Gebiet, wobei diese Fortbildung mE eine richtige Weiterbildung ist und auch Führungsqualitäten vermittelt werden. Zertifikate, finde ich, sind dazu da um sein Wissen in speziellen Gebieten nachzuweisen. Diese Weiterbildungen sind dazu da um später einmal Verantwortung über Projekte und Mitarbeiter zu übernehmen. Die Weiterbildungen vermitteln kei Fachwissen sondern wie Projekte aufgebaut sind, wie mit Mitarbeitern umgegangen werden sollte, deutsches Recht, etc. (in diesem Fall war das für den IT Business Manager) Willst du dir Fachwissen aneignen würde ich dir zu Zertifikaten raten (MCSE, CCNA, LPI, etc...), willst du aber aufsteigen solltest du die oben genannten Weiterbildungen in Betracht ziehen. Eine gute Anlaufstelle hierfür wäre www.love-it-plus.de Dort findest du einiges über die Weiterbildung.

Meinst du damit die die Weiterbildungen zum operativen bzw. strategischen Professional? Naja ich würde scho sagen dass die relativ bekannt sind, wobei die Gleichstellung mit Bachelor/Master Abschlüssen noch in den Sternen steht und derzeit eher nicht eintreten wird (Originalaussage eines IHK Mitarbeiters)

Schau dir doch mal die Fortbildung "Certified IT Business Manager" an. Des dürfte das eigentlich ziemlich treffen. Infos gibts bei der IHK.

Wieso? Sicherungen werden (sollten) doch normalerweise außerhalb des Betriebsgeländes in einem Gesicherten, feuerfesten Raum, oder so ähnlich aufbewahrt werden. Ich denke dass wollte Timmi da hören oder?

Dann schreib doch einfach in der Doku/Präsi, dass es Abweichungen zum Projektantrag gab, welche wären dass du eben das Projekt erst (wegen betrieblichen Angelegenheiten/Zeitmagels/Nullbocks) im April beginnen konntest. Ich seh da jetzt nicht das Problem.

Hallo, Ich werd dieses Jahr mit meiner Ausbildung als FISI fertig. Ich arbeite auch bei einem großen Konzern dessen Gründer mal Telegraphenmasten aufgestellt hat Ich weiß von unseren Ausbildern dass hier bei uns Noten eher eine zweitrangige Rolle spielen. Es sollte zuerst das Erscheinungsbild der Bewerbung passen (Foto, Lebenslauf, Rechtschreibung). Hier werden eigentlich alle Leute zum Einstellungstest einmgeladen die a) ne gute Bewerbung hatten und in keinem Fach ne 5 oder 6 Stehen haben oder fast nur 4er. Selbst mit nem 4er in ein bis zwei Fächern hat man hier noch eine Chance FISI zu werden. Also mach dir keine so großen Gedanken.

Du schilderst ihnen das Problem an der Hotline und sagst dass sie doch bitte deinen Port resetten sollen. Oder lässt einfließen ob das evtl helfen könnte. Dann geht das meist innerhalb der nächsten 10 -60min je nachdem wieviel Bock der Techniker grad hat. Die müssen des ja nur an ihren Verteilern machen. Bei mir war das auch so dass ich teilweise im I-net war, aber nichts aufrufen konnte. Teilweise hat dann die rote LED an meinem Modem noch geblinkt is dann wieder auf grün gewechselt. Aber sobald ich mich dann wieder einwählen wollte (nachdem mich das blinken (Sync) aus dem I-net geworfen hat) hat sie wieder zum blinken angefangen.