Was sagt ihr zu folgender Situation:
(bin dabei, Ausbildung als Fachinformatiker Sys zu machen)
- Der Ausbilder hat nicht genug Ahnung von PCs (bzw. es ist kein anderer in der Firma, der irgendeine Ausbildung/Fortbildung etc. in dem Bereich gemacht hat)
- ich muss Sachen machen, die nicht zu meinem Aufgabengebiet gehören, wie:
+ Essen holen
+ Zur Post fahren, Einkauf erledigen (Kaffee oder Dinge für Mitarbeiter)
+ Stupide Arbeiten wie zum Beispiel die Personal-Dokumente Eintüten (Abrechnung usw), diese Dokumente in die zuständigen Akten sortieren
+ Mitarbeiter umherfahren, wenn sie zB ein Europcar abholen müssen
Weiterhin lerne ich da absolut nix. Es gibt keinen "Hardware-Bereich", das heißt, dass die PCs alle laufen und wenn mal ein Teil kaputt geht, wirds ausgetauscht - mehr nicht. Das Netzwerk steht (SmartOffice Server von T-Offline...), da wird auch nix dran gemacht.
Hardware lerne ich gleich 0 - von der Software ganz zu schweigen.
Da haben wir nur das Standard-OfficePaket und arbeiten mit Datenbanken aus "FileMaker" (!).
Ich würde also mit keinem Funken Wissen aus der Ausbildung gehen - bei der Firma weitermachen (wenn ichs bis Ende durchzieh) will ich nicht - würde mich eine andere mit so wenig Wissen nehmen? Sicher nicht.
Privat kann ich mir auch nix beibringen, weil 1. die Zeit fehlt und ich 2. abends psychisch kaputt nach Hause komme und nicht mal mehr Lust habe zu zocken...
Jetzt bin ich schon sehr lange unmotiviert, das ist klar.
Weiterhin mobben mich die Mitarbeiter, denn von einem höre ich vornerum "Nettes" und hintenrum erzählen andere, dass schlecht über mich geredet wird.
Alles das trägt dazu bei, dass meine Schulnoten natürlich nicht so toll sind.
Jetz soll ich als "Strafe" für die schlechten Noten aus der EDV-Abteilung rausgenommen werden und sozusagen als "Call-Center-Agent" arbeiten, wobei ich telefonieren absolut hasse - jedenfalls in dem Ausmaß.
Außerdem soll ich dann anstatt von 8:00 - 17:00 von 09:00 - 18:00 arbeiten, da ist der Tag ja gleich weg.
Hinzu kommt, dass ich nach der Schule (obwohl die bis 15 Uhr geht) in die Firma muss.
Ich habe dem Ausbilder gesagt, dass sich mit dieser "Umstellung" die Situation keinesfalls bessert, sondern eher verschlechtert - aber er sagt, Strafe muss sein (seh ich auch ein, aber nicht in dem Ausmaß und mit der bewussten "Quälerei" - eine Strafe "kann" sein, ja, aber ist das noch legitim?).
Er sagt mir, wenn ich kündigen würde, folgendes:
- Er stellt mir kein Zeugnis aus (er muss mir doch ein qualifiziertes ausstellen, egal was ist, oder?)
- Ich könnte gar nicht kündigen, weil ich bei der IHK angeblich den Ausbildungsvertrag der "neuen" Firma vorzeigen müsste, da ich noch "schulpflichtig" bin (bin 20 und habe die Pflicht eigentlich abgesessen) und somit nicht einfach aufhören kann
- Er sagt, es ist möglich, mich von der EDV-Abteilung wegzunehmen, das wäre alles im Rahmen des Lehrplans (aha???)
Außerdem soll ich jede Arbeit, die ich in der Schule schreibe, vorzeigen - ohne Aufforderung.
Weiterhin werde ich erst nach dem neuen Zeugnis (Januar) aus der Maßnahme rausgenommen - nur, wenn das Zeugnis besser ist! Er wünscht sich im besten Falle nur 1en - das schaff ich nie. Wenn ich nur 2en habe, bin ich glücklich (wahrscheinlich werden die ihm dann auch reichen, aber das ist nicht einfach, weil ich sehr zurückhaltend bin und mich daher selten melde).
Ich bin auch wegen des Mobbings (und der bewussten Zeitverschwendung, da ich nix lerne) seelisch total fertig.
Ich kann nachts nicht mehr schlafen, bin morgens total müde... werde oft wach. Ich denke an nichts anderes mehr als die Arbeit...
Was sagt ihr nun dazu?