Hi Ihr´s,
erstmal ein kurzes "AAHHH"
weil morgen meine Zwichenprüfung ist.
Jetzt zu meinem konkreten Fall,
wie sieht das aus mit überstunden
Hier eine Kurze Fallbeschreibung
Mittelständiges unternehmen mit 15 Mitarbeitern 2 Auszubildenen und einem Praktikant Arbeitszeiten sind von 7:00 - 19:00 möglich und Kernzeiten sind von
9:00 - 16:00, Pause darf zwichen 12:00 - 14:00 gemacht werden so gesehen nix ungewöhnliches nur jetzt ist es so das sich bei mir <<auszubildender über 18Jahre>> mehr überstunden eingeschlichen haben in den letzten Monaten. Vorher waren es 2 oder 3 im monat die Man(n) in Kauf nahm aber jetzt sind es mehr so 8 - 9 und da die jeden Monats 1. verfallen wollte ich mal fragen ob das überhaupt Rechtens ist ? Hab ich anspruch auf die im Januar und Feb geleisteten Überstunden ? oder hätte ich das sofort sagen und handeln müssen ?
Bitte um Eure Hilfe
M.f.G.
Ben