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Diddy

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  1. Diddy

    Selbständig

    Hi, will dir ja nicht zu nahe treten, aber dass du für einen Berufsanfänger schon relativ viel Erfahrung hast, liegt wahrscheinlich auch daran, dass du für nen Berufsanfänger ziemlich alt bist,oder? :cool: Ich denke, die Masse macht die Ausbildung mit Anfang 20... Da kann sich der ein oder andere Arbeitgeber schon wundern, wahrscheinlich kommen daher auch die Probleme bei der Arbeitssuche... Naja, ich drücke dir die Daumen, dass du nen guten Job mit angemessener Bezahlung findest!! Gruß, Diddy
  2. -> War wenigstens mal ne Aussage die die Diskussion nach vorne bringt!! Aber 100%ig!! Naja, was ich hier für "Parolen" verbreite, ist schon noch meine Sache!! Aber: die Aussgage sollte auch die Sinnlosigkeit dieses Threads (bzw. die Sinnlosigkeit der Richtung in welche er tendiert) deutlich machen... Beim Gehalt kommt es auf viel mehr Faktoren an als Studium oder Ausbildung! Beispielsweise auch darauf, WO man die Ausbildung macht bzw. WO man studiert... Ich denke man kann nicht allgemein sagen, Studium ist besser als Ausbildung bzw. Ausbildung ist besser als Studium. :cool: Gruß, Tommy
  3. Meinereiner (Fachinformatiker AE, Deutschland) hat gerade für 38500 brutto p.A. angefangen zu arbeiten (Bereich Bank). => Also liebe Studenten schnell das doofe Studium abbrechen, ne anständige Ausbildung machen, dann klappts auch mit dem Gehalt :cool: Gruß, Diddy
  4. Naja, ich fand den Wink mit google noch recht freundlich!! Man hätte auch fragen können, ob er wirklich davon überzeugt ist, dass der Beruf des Fachinformatikers für ihn der richtige ist, wenn er 1 Woche vor dem Verschicken der Bewerbung den Unterschied zwischen Anwendungsentwicklung und Systemintegration nicht kennt!!! :cool: Gruß, Diddy
  5. Um einen fairen Vergleich zu gewährleisten, sollte man einen FI ohne Berufserfahrung heranziehen. FI hat gerade Ausbildung absolviert. Student hat gerade Studium abgeschlossen. -> Von diesem Sachverhalt bin ich bei meinen Gehaltsvorstellungen ausgegangen... :cool: Natürlich will man noch mehr Geld, wenn man erstmal Berufserfahrung gesammlt hat! Gruß, Diddy
  6. Hmm, naja ein "gutes" Gehalt sieht für mich anders aus, aber darüber kann man streiten... Tja, Selbstbewußtsein gehört sicherlich dazu Aber das Gehalt kann man als guter Einsteiger bei ner vernünftigen Firma auch bekommen... Wie bereits oft erwähnt kommt es auf die Firma an. Klar können einige kleineren Firmen nicht die Gehälter zahlen, die man bei ner großen Company erhält. Natürlich werden die meißten guten Leute, dann nicht zu diesen fast bankrotten Unternehmen gehen!! Ich kann mir aber nicht wirklich vorstellen, dass man für 25000€ nen Uni Absolvent bekommt! Zumindest würde ich dafür net anfangen... -> Aber am wichtigsten ist es ja, dass man sich in der Firma wohl fühlt, oder? Wenn einem die Arbeit Spaß macht, nimmt man gerne auch etwas weniger Gehalt (naja zugegeben, mir macht die Arbeit mit nem Einstiegsgehalt von 38500€ schon mehr Spaß )!! Gruß, Diddy
  7. Ich bin auch faul, Noten waren trotzdem ok :cool: Normalerweise sollte man dort Sachen fürs Leben lernen. ALLGEMEINBILDUNG Auch Lernen muss man lernen.... Nach dem Abi sollte man schließlich in der Lage zu sein, ganz verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Texte interpretieren -> Fehlerbeschreibung/Kundenwünsche interpretieren! Ich hoffe du weißt es jetzt!! Gruß, Diddy
  8. "Mich wunderts aber, dass du mit so schlechten Noten überhaupt so nen Ausbildungsberuf bekommen hast. " -> Naja, man sieht ja was er für einen bekommen hat.... Denke in der großen + bekannten Firma hätte er keine Chance gehabt... :cool: Hmm, meiner Meinung nach sollte auch in der IT Branche Wert auf Allgemeinbildung (dazu zähle ich nun mal ABI) gelegt werden!! Was nutzten Fachidioten, die zwar PCs zusammen bauen können, aber unfähig sind ein paar vernünftige Sätze zu bilden? Mit ner vernünftigen Vorbildung fällt einem der Berufsschulkram und die IHK Prüfung außerdem viel leichter... Gruß, Diddy
  9. :confused: Naja, es ist ja wohl SELBSTVERSTÄNDICH, dass man ab dem Bestehen der Abschlußprüfung das VOLLE Gehalt bekommt!! Deshalb ist es auch völlig in Ordnung den Arbeitgeber darauf hinzuweisen!! :mod: Was soll denn in diesem Thread das Gerede von "feiner englischer Art"??? Diese Einstellung "Schweigen und Ducken" empfinde ich als absolut lächerlich... Bei uns bekamen alle Azubis, die in der 2. Januarhälfte bestanden haben, sogar im Januar bereits 1/2 Azubi Gehalt + 1/2 Angestelltengehalt!! Das nenne ich guten Arbeitgeber :cool: Gruß, Diddy
  10. Ach alles Quatsch!! Cool bleiben und zocken :cool: Was mich interessieren würde... Woher weiß dein Arbeitgeber so genau, dass du auf den Job angewiesen bist? Das verbessert die Verhandlungsposition nicht gerade... Außerdem fand ich die anderen Vorschläge gut: 1. Weiter bewerben 2. Frau kann arbeiten, oder sich um Eltern kümmern Ciao Diddy
  11. "soviel bekomme ich schon also Azubi im ersten Lehrjahr" wieder mal ne sehr kühne Aussage. Weiß ja nicht was du wo arbeitest, aber ich war mal Azubi bei ner großen Firma (Tarifgehalt) und 750 NETTO gabs da net... Naja, viel wichtiger ist ja was man nach der Ausbildung bekommt "Das Problem liegt nah an der Hand. Es gibt halt einen gewissen Kreis von Leuten, die sich mal einen PC gekauft haben, finden es interessant und entschliessen sich nach ihrem erfolgreichen Abitur, eine Lehre als Fachinformatiker anzufangen. Die Frage ist dann natürlich, was will so einer in der IT? " Naja, bei mir wars recht ähnlich!! Abi locker gemacht, dann Ausbildung locker gemacht und jetzt arbeite ich in dem Bereich.... Was ist daran verkehrt? Hatte vor der Ausbildung noch nie programmiert, kenne keine Computerzeitung auswendig, und die neuste Hardware interessiert mich auch net übermäßig!! -> Ich denke man muss kein absoluter Freak sein, dessen Leben sich nur um den PC dreht, um in der IT Branche sein Geld zu verdienen.... :cool: Aber auch ich denke, dass man es mit ner mittelmäßigen Abschlußprüfung schwer hat... Gruß, Tommy
  12. "Für sowas gehört ein Gesetz mal her." Ich denke mal das sollte ein Witz sein.. Schon mal was von "Freier Marktwirtschaft" gehört? -> Angebot und Nachfrage regeln den Markt, ich wäre entschieden dagegen so stark in die Vertragsfreiheit einzugreifen... :cool: Sie haben halt ziemich schlecht verhandelt!! Ganz klar dem Arbeitgeber sagen, ich habe verschiedene Angebote, würde natürlich gerne bleiben, aber nur bei nem Gehalt von 1500€. Wenn Sie natürlich ankommen und sagen: "Oh lieber Chef, ich habe doch Familie, wie soll ich von so wenig Geld leben? Kannst du mir nicht etwas mehr bezahlen?" wirds nix !! Wenn interessiert das? Ihren Cheff net!!! Gruß, Tommy
  13. "Tja sieht so aus als währen deine Eltern schon Tod oder noch jung meine Eltern sind nimmer die jüngsten und sind auf mich angewiesen. d.h. Ich kann Sie nicht alleine lassen und das werd ich auch nicht da ich sie Lieb hab." Sie werden mit Sicherheit nicht jeden tag nach ihren Eltern schauen müssen, oder? Da gäbe es zum Beispiel die Möglichkeit 5 Tage auswärts zu arbeiten und am Wochenende heimzukommen... Geht ihre Frau nicht arbeiten?! Wenn nein, könnte sicherlich auch Sie mal nach ihren Eltern schaun! Man darf es sich halt nich so einfach machen und hoffen, dass die Arbeit zu einem kommt... das wird sie mit Sicherheit nicht machen!!! Im Prinzip ist es doch klar, ihr Arbeitgeber (kennt er ihre Situation??) nutzt ihre Lage klar aus! Gruß, Tommy
  14. Hmm.... also vorab, ich habe duchaus Verständnis für ihre Situation! Die Lage ist sicherlich nicht einfach, allerdings hätte man sich natürlich auch Gedanken machen können, bevor man ein Kind in die Welt setzt... "Ich hab mir das mal durchgerechnett. Ich habe im Monat 200€ verlust. Die 200 € Muss ich mir alle Monat von der Bank aufnehmen. Das ich leben kann. Da mein Konto sowieso schon soweit Überzogen habe das ich keines mehr bekomme ist mein Ende nah." Wie gesagt: Besser vorher mal nachdenken, egal JETZT sollten Sie schleunigst ihren Hintern hochkriegen! "Ich kann meines wissen nach nichts machen und muss für 750€ Netto Arbeiten. Bis ich mal was anderes finde und das ist in meiner Gegend sehr schwer eine Arbeit zubekommen. Hier sind 20% Arbeitslos." OH Man!! Das Argument kann ich net mehr hören... Es gibt zig Portale über die man deutschlandweit bzw. sogar europaweit nach Jobs suchen kann! Dann suchen Sie halt in ner Region in der die Arbeitslage besser ist!!! Gruß, Diddy
  15. "ich sag mal 20.000 Euro im Jahr" Nee,nee,nee: Mindestens 35000 €!! :-) Wer bietet mehr? Gruß, Diddy
  16. Leute, lest mal den ursprünglichen Text : 700€ für ne 3/4 Stelle. Bei ner 40 Stundenwoch wären das immer noch 30 Stunden die Woche!! Informatiker 30 Stunden Woche mit 700 Netto ?? :beagolisc Wo lebt ihr den??? -> Ganz klar dem Cheffe sagen: 1200€ Netto bei 30 Stunden Woche, ansonsten muss er sich nen Dümmeren suchen (muss ja net dazu sagen, dass er ihn hier im Forum finden würde)!!! Ist doch Quatsch, dass sich Informatiker unter Wert verkaufen :cool: Gruß Diddy :marine
  17. Mein Abi habe ich ganz normal gemacht. Danach Ausbildung FIAE und jetzt bin ich gerade dabei in diesem Job weiter zu arbeiten. Ich will aber auf jeden Fall noch studieren gehen. -> Das alles aber bei ner guten Firma die ein vernünftiges Gehalt zahlt und keinen Hungerlohn!!! Ich bin nahezu in der selben Situation wie der Threadsteller. Vor wenigen Wochen fertig mit der Ausbildung! Hatte halt das Glück bei ner großen Firma gelandet zu sein, die relativ hohe Gehälter zahlt. :cool: -> Aber eins ist doch klar: NIEMAND hat Geld zu verschenken!! Die Firma nicht und ich auch nicht!! Wenn die Firma will, dass der Threadsteller bleibt, wird sie wohl etwas mehr locker machen müssen. Ansonsten würde ich an seiner Stelle, mir nen neuen Job suchen. Beim Threadsteller klingt es geradezu als fühle er sich der Firma irgendwie verpflichtet!! Ist doch Blödsinn!!! Man kann jederzeit sagen "War ne tolle Zeit, hat mir viel Spaß gemacht, aber nun ist es Zeit sich beruflich neu zu orientieren"!! Und der andere Vorschlag mit 24 noch DREI jahre Abi zu machen :beagolisc Leute, klar die Firma will die billige Arbeitskraft behalten (900€ ist ja ein Witz)!! Aber es kommt doch drauf an, was der THREADSTELLER will!! Was für ihn gut ist, oder?? Er sollte in seinem Alter schnell ein Fachabi machen und nen FH Abschluß anstreben! Damit hat er dann die gleichen Chancen wie jeder Uni Absolvent!!! :marine Gruß Diddy
  18. Also ich sehe die ganze Sache etwas kritischer!! 1. Wer hat heutzutage schon genug Geld? Jede Firma möchte gerne sparen... -> Ich will ein vernünftiges Gehalt! Vollzeit mindestens 2000 Euro. Eher mehr... Wenn die Firma das nicht bezahlen will, gibts die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten => 3/4 wäre dann immer noch 1500€!! Aber ich würde doch net für 900€ arbeiten... Auch net bei ner halben Stelle... 2. Die Firma sieht dich in erster Linie als billige Arbeitskraft! Meiner Meinung nach dankt es dir keiner, wenn du für zu wenig Geld arbeitest! Also lieber schnell Abi machen, studieren und dann nen richtigen Job suchen => Auch wenn die Firma wenig Geld hat, ich als Angestellter kann ja nix dafür! Ich mache meine Arbeit, diese sehr gut, und muss auch entsprechend dafür entlohnt werden. Ansonsten muss ich leider bei ner anderen Firma arbeiten... Gruß Diddy
  19. Zum Vergleich: ->Wird wurden nach Tarif bezahlt (Bank)... 1. Jahr: 706 € 2. Jahr: 763 € 3. Jahr: 818 € Gruß Tommy :cool:
  20. Naja, darüber kann man streiten!! -> Was wäre es denn Brutto? Vielleicht 900 € :confused: Ist das für ne 3/4 Stelle realistisch? Damit wären wir wieder beim Gehaltsthema Muss jeder selbst wissen wieviel er haben möchte, aber ich denke, die Vorteile bei diesem Deal liegen klar bei der Firma!! Was bringt denn das normale Abi für unglaubliche Vorteile, wenn man eh an ner FH studieren will.... Also ich würde lieber mein Fachabi machen, dann gaaaaaanz schnell studieren und währendessen jobben!! Immerhin will man ja auch ml fertig werden, oder? Ciao Diddy
  21. Berufsschule? NRW? -> ATIW Kann ich nur empfehlen, allerdings weiß ich net wieviel es kostet... Gruß Tommy PS. Nachteil: Schule liegt in Paderborn
  22. Immer eine Frage der Alternativen! Wenn man nichts anderes machen kann/will nimmt man so einen Job natürlich an! Der arbeitslose Familienvater kann nicht so locker die Angebote ausschlagen, wie der 20 jährige Abiturient, der eigentlich sowieso lieber nochmal studieren geht. Allgemein zur Diskussion: Ich denke "FIAE" gelernt ist eine zu allgemeine Aussage bei der ganzen Gehaltsdiskussion... Natürlich spielen folgende Punkte auch ne Rolle: 1. Schulbildung (reicht von Hauptschule bis ABI) 2. Ausbildungsbetrieb (gute Ausbildung bei großer Firma hilft) 3. Ergebnis der Abschlußprüfung (manche packens erst im 3. Anlauf mit 50%, andere machen gleich beim ersten mal 100%) 4. Flexibilität (bin ich bereit welteit zu arbeiten oder will ich doch lieber im Heimatdorf bleiben) ... Gruß Diddy PS. Das wichtigste ist wahrscheinlich sowieso COOL zu verhandeln. Wer nicht regelmäßig ne Gehaltserhöhung fordert, wird sie nicht bekommen :cool:
  23. "Kräfte mit Fachschulniveau oder Fachkräfte mit oder ohne Berufserfahrung" -> Das sagt ja bereits etwas über das Niveau. Ich persönlich habe schon interessantere Stellenausschreibungen gesehen Z.B.: http://stellenmarkt.computerwoche.de/anzeigen/jobticket/BaslerAG/Softwareentwickler/index.htm -> Klingt einfach besser... Naja, dürfte wohl klar sein, dass man für 1500€ nicht wirklich gute Leute bekommt, oder ?? Aufstrebende, junge Leute die schnell weiterkommen wollen, werden da wohl nicht hingehen... QUALITÄT setzt sich immer irgendwann durch :cool: Gruß Diddy
  24. Hi, erstmal ein kurzer Nachtrag: Die 38500 verteilen sich auf 13,5 Gehälter. Macht also "nur" 2850 im Monat (dazu kommen dann aber noch VWL und so). Zur Stellenausschreibung: Weiß ja nicht wie es euch geht, aber ich wollte bei dieser Firma nicht arbeiten!! Ich denke, sie suchen nicht wirklich qualifizierte Leute. Halt jemand der "IT" schreiben kann und den Job (halbwegs) ok macht... Aber man möchte ja ne Herausforderung, ne anspruchsvolle Tätigkeit, oder? Gruß, Diddy

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