Der_Zork

Hallo zusammen, erstmal danke für die bisherigen Kommentare! Ich vermute mal, wutzetang15 hat eher auf mein Registrierungsdatum als User als auf das des Beitrages geschaut. Das Zeugnis soll durchaus ein "professionelles Arbeitszeugnis" sein, allerdings gibt es keine eigene Personalabteilung und mein Chef dürfte auch nicht über riesige Erfahrung im Verfassen von Arbeitszeugnissen verfügen. Das Zeugnis ist auch nicht von mir selbst verfasst, bloß - wie wahrscheinlich üblich - durfte ich im Vorfeld Vorschläge machen was ich inhaltlich gern drin hätte (z.B. dass ich die Abteilung in heutiger Form mit aufgebaut habe und der Schwerpunkt im Laufe der Jahre mehr zu konzeptioneller Arbeit ging). An der eigentlichen Zeugniserstellung war ich nicht beteiligt. Die Frage ich für mich nun - wie kann das Zeugnis abgeändert werden, damit es vernünftig rüberkommt? Würdet Ihr bestimmte Stellen ganz streichen oder was sollte wie anders gegliedert werden oder was fehlt oder oder oder? ToFe hat ja schon den zu kurzen Sozialteil angemerkt - aber was fehlt Dir da konkret? Und wutzetang15 - wie sollte der Teamplayer-Satz aussehen um von einem "befriedigend" zum "sehr gut" zu kommen? Tut mir leid, dass ich so platt frage, aber ich bin beim besten Willen kein Personaler und mein Chef hat ja offensichtlich auch seine Schwierigkeiten mit der Thematik. Um den Beitrag von ToFe nochmal aufzugreifen - das Zeugnis sollte eigentlich deutlich mehr sein, als "okay". Ich hab in den fast sechs Jahren dort nen verdammt guten Job gemacht und war maßgeblich daran beteiligt die Firma aus ner ziemlich schwierigen Situation heraus auf gesunden und erfolgreichen Wachstumskurs zu bringen. Das was ich erwarte - und was mein Chef auch liefern möchte - ist ein klares Einser-Zeugnis. Das darf dementsprechend auch nicht anders rüberkommen.

Hallo zusammen, habe gestern mein Arbeitszeugnis bekommen und wäre sehr dankbar für kritische Durchsicht. Bin mit meinem Arbeitgeber absolut im Guten auseinander gegangen (denke das kommt auch rüber) und das Ganze soll ein glattes Einser-Zeugnis sein. Also bitte insbesondere auf alle Formulierungen achten, die nicht optimal sind. Vielen Dank im Voraus! Der Zork Herr xxx xxx, geboren am xxx in xxx, war in der Zeit vom 12. September 2005 bis zum heutigen Tag bei der xxx GmbH als Informatik-kaufmann beschäftigt. Die xxx GmbH ist ein serviceorientiertes, mehrfach zertifiziertes IT-Unter-nehmen mit Sitz in xxx, das qualitativ-hochwertige EDV-Dienstleistungen für mittel-ständische Kunden im Bereich Microsoft-basierter Netzwerke inkl. der zugehörigen Si-cherheitslösungen konzipiert, umsetzt und pflegt. Ergänzt wird das Spektrum von Ge-schäftsprozessanalysen im BI Umfeld und der Implementierung moderner Kundenma-nagementlösungen auf Basis von Microsoft Dynamics CRM. Herr xxx trat dem Unternehmen in einer Phase bei, als er neben dem Geschäftsfüh-rer der einzige technische Ansprechpartner für unsere Kunden war und hat in den knapp sechs Jahren seiner Tätigkeit in unserem Hause maßgeblich und nachhaltig da-zu beigetragen, dass sich das Unternehmen zu der heutigen Größe und dem heutigen Service- und Qualitätsstandard entwickelt hat. Dafür gilt ihm mein ausdrücklicher Dank. Der Tätigkeitsbereich von Herrn xxx in unserem Unternehmen erstreckte sich von der Konzeption und Erbringung proaktiver IT-Dienstleistungen wie der regelmäßigen Kontrolle von Serverleistungsberichten, Datensicherungsprotokollen sowie der Durch-führung von Server- und Arbeitsplatzwartungen bis hin zur Planung, Begleitung und Umsetzung größerer Projekte wie Netzwerk- und Servermigrationen und -neuein-richtungen. Neben seinen operativen Aufgaben übernahm Herr xxx in den letzten Jahren zu-nehmend auch konzeptionelle und organisatorische Aufgaben, die zum Ziel hatten, die Effektivität der firmeninternen Arbeits- und Geschäftsprozesse zu erhöhen. Ein weiterer Schwerpunkt bestand in der ausführlichen und nachvollziehbaren Dokumentation dieser Prozesse, so dass dieses Wissen neuen Mitarbeitern während seiner Tätigkeit in unse-rem Unternehmen und auch nach seinem Ausscheiden zur Verfügung steht. Herr xxx war zuletzt primärer Ansprechpartner für etwa ein Duzend unserer Kunden, was bedeutet, dass er sich neben technischen Angelegenheiten auch um die planeri-sche und strategische Betreuung dieser Kunden kümmerte. Für neue Mitarbeiter stand er als Pate zur Verfügung und arbeitete sie erfolgreich in ihren Aufgabenbereich ein; zudem leitete er in den letzten beiden Jahren die internen Fachbesprechungen und koordinierte die Einsätze der Techniker. Herr xxx arbeitete sich vom ersten Tag an schnell und selbständig in neue Aufga-benbereiche ein, so dass er zügig neue Verantwortungsbereiche übernehmen konnte. Im Rahmen seiner Tätigkeit in unserem Unternehmen eignete sich Herr xxx umfas-sende Kenntnisse in den Windows Serverbetriebssystem 2003/2008/2008R2 an. Zu-dem beherrscht er das Paket "Microsoft Windows Small Business Server" in den Versi-onen 2003, 2008 und 2011. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit bestand zudem in der Pla-nung, Einrichtung und dem Troubleshooting von Microsoft Exchange Servern (ab der Version 2003). Darüber hinaus verfügt Herr xxx über sehr fundierte Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit (u.a. Symantec Backup Exec, Symantec System Recovery, Symantec Endpoint Protection, Symantec Messaging Gateway (ehm. Brightmail) und Astaro- sowie Watchguard Firewalls). Herr xxx ist sicher im Umgang mit betrieblicher Anwendungssoftware wie Microsoft Dynamics CRM, unserem Warenwirtschaftssystem c-entron und selbstverständlich auch dem erweiterten Microsoft Office Paket. Im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung erwarb er zahlreiche Zertifizierungen, so bspw. zum Microsoft Certified Technology Specialist (Small Business Server, Dynamics CRM, Exchange Server), zum Symantec Certified Professional und zum Astaro Certi-fied Expert. Durch sein Fachwissen und seine hohe menschliche Kompetenz war Herr xxx so-wohl für seine Kolleginnen und Kollegen als auch für die Geschäftsleitung und Kunden ein sehr geschätzter Ansprechpartner. Zudem repräsentierte er bei Neukundengesprä-chen und auf Messen in Kooperation mit der Geschäftsführung das Unternehmen. Herr xxx war stets sehr verantwortungsbewusst und ehrgeizig. Er erfüllte die ihm übertragenen Pflichten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Die Zusammenarbeit mit Kollegen, Vorgesetzten und unseren Kunden gestaltete Herr xxx stets vorbildlich. Er ist ein guter Teamplayer, zudem aber gleichermaßen in der Lage, selbstständig zu arbeiten. Herr xxx verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch, um ein Studium im Be-reich der Wirtschaftsinformatik zu beginnen. Wir wünschen ihm sowohl für das Studium als auch für seine weitere berufliche wie private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Die Personalabteilung hat den letzten Abschnitt in meinem Zeugnis noch einmal geändert. Könnte sich bitte jemand dazu äußern, ob die neuen Formulierungen okay sind? Ist insbesondere der letzte Satz in seiner Aussage gleich geblieben? Oder sagt beispielsweise "persönlich" etwas anderes aus als "privat"? Für Hilfe wäre ich überaus dankbar!!! (...) Da der gesamte IT-Bereich im Zuge eines Outsourcings aus dem Unternehmen ausgegliedert wurde, besteht leider keine Möglichkeit, Herrn XXX nach Abschluss seiner Ausbildung in ein Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Dies bedauern wir sehr. Wir danken Herrn XXX für die bisherige gute Zusammenarbeit und wünschen ihm weiterhin beruflich viel Erfolg und privat alles Gute.

Mein Zeugnis ist noch einmal überarbeitet worden und sieht jetzt wie folgt aus, bitte beurteilt das mal: Zwischenzeugnis Herr XXX, geboren am XXX, wohnhaft in XXX, wird seit dem 01. August 2002 bis voraussichtlich zum 31. Juli 2005 in unserem Unternehmen zum Informatikkaufmann ausgebildet. Die vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten entsprechen dem maßgeblichen Berufsausbildungsbild. Nachfolgend aufgeführte Unternehmensbereiche fanden dabei bis zum heutigen Tag besondere Berücksichtigung: • IT-Organisation, Bereich Warenwirtschaft • IT-Client Support, Help Desk im Stammhaus und in den ehemaligen Tochterunternehmen XXX und XXX (selbst gewählter Schwerpunkt) • IT-Netzwerktechnik • IT-Mail-Systeme Zur Ausbildung gehört neben der praktischen Unterweisung durch die Fachabteilungen nach dem betrieblichen Ausbildungsplan, die theoretische Vermittlung der Lerninhalte durch das XXX-Berufskolleg in XXX. Das ausbildungsübergreifende -off the job- Angebot umfasst: • das firmeninterne Einführungsseminar mit Teamprozessen, Kommunikations- und Präsentationselementen sowie • den branchenbezogenen Wirtschaftsenglischkurs. An allen Weiterbildungsveranstaltungen nimmt Herr XXX regelmäßig, engagiert und mit sehr gutem Erfolg teil. Im Rahmen seiner Ausbildung eignet sich Herr XXX umfassende Kenntnisse in den Windows-Betriebssystemen 95, 98, NT, 2000 und XP an. Er ist sicher im Umgang mit der betrieblichen Anwendungssoftware wie beispielsweise MS Office, Novell Netware, Lotus Notes Version 5 und 6 sowie branchenspezifischer Software wie Felix und Canvas. Darüber hinaus verfügt Herr XXX über erweiterte Kenntnisse in HTML, PHP, Java, Java Script und Visual Basic, sowie der Nutzung von Datenbanken mittels MS Access und SQL. Im Rahmen seiner betrieblichen Ausbildung engagierte sich Herr XXX außerdem als Teammitglied bei der Umsetzung des Projektes „Migration der Lotus-Domino-Server von Version 5 auf Version 6“. Die ihm angebotenen Möglichkeiten, sich mit allen Arbeiten eines Informatikkaufmanns vertraut zu machen, nutzt Herr XXX sehr intensiv und ist auch stets in der Lage, die vermittelten Inhalte erfolgreich in der Praxis umzusetzen. Herr XXX ist sehr zuverlässig, verantwortungsbewusst und eigenständig. Er erledigt die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Er zeigt jederzeit sehr gute Team- und Integrationsfähigkeiten. Das Verhalten von Herrn XXX gegenüber seinen Vorgesetzten, seinen Kollegen, sowie den anderen Mitarbeitern unseres Hauses war stets vorbildlich und gab zu keinem Zeitpunkt Anlass zur Beanstandung. Das Zwischenzeugnis wurde ausdrücklich auf Wunsch von Herrn XXX ausgestellt. Da der gesamte IT-Bereich im Zuge eines Outsourcings aus dem Unternehmen ausgegliedert wurde, besteht leider keine Möglichkeit Herrn XXX nach erfolgreicher Ausbildung eine Weiterbeschäftigung anbieten zu können. Dies bedauern wir sehr und danken ihm für die bisherige gute Zusammenarbeit. Wir wünschen ihm beruflich weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute. Wenn ich an dieser Version bis Dienstag keine Kritik äußere, wird das Zeugnis so ausgestellt, es sollten also wirklich keine bedenklichen Formulierungen mehr drin sein!

Ja sicher, bloß hat bei mir im Unternehmen - nach eigener Aussage - keiner so richtig Ahnung von der Zeugniserstellung. Und deshalb hatte ich die Wahl zwischen "wir schreiben das mal einfach nach Gutdünken" oder "mach Dich im Internet schlau und schreib den Entwurf selber". Hab mich dann für die Variante Nummer 2 entschieden...

Was ist eigentlich mit dieser Formulierung? Sollte da "...nutzt Herr xxx intensiv und erfolgreich." stehen? Klingt auch irgendwie doof, oder nicht? Ich hab von Zeugnissen keine Ahnung und es wäre wirklich toll, wenn mir da noch wer helfen könnte!

Bin jetzt aus einer Woche wohlverdientem Urlaub zurückgekehrt und hatte eigentlich gehofft noch zwei oder drei Kommentare zu meinem Zeugnis vorzufinden. Schade, dass sich doch niemand mehr die Mühe gemacht hat, den Entwurf zu beurteilen. Werde die überarbeitete Fassung diese Woche in der Personalabteilung abgeben und hoffe wirklich, dass da keine Fehler mehr drin sind.

Erst einmal danke für die bisherigen Kritiken! Der Fehler mit den Programmiersprachen war mir gar nicht aufgefallen, jetzt überlege ich bloß, wie man den vernünftig korrigieren könnte. Wäre folgende Formulierung ok: "Darüber hinaus verfügt Herr xxx über erweiterte Kenntnisse in HTML, PHP, Java, Java Script und Visual Basic, sowie der Nutzung von Datenbanken mittels MS Access und SQL." Wer beispielsweise mit dem Begriff HTML was anfangen kann, wird doch wohl wissen, dass es eine Seitenbeschreibungssprache ist, das muss ich doch nicht extra aufführen, oder? Davon abgesehen würde ich mich freuen, noch ein paar Meinungen zu dem Zeugnis zu hören! Auch und insbesondere zu der Formulierung "Er zeigt jederzeit gute Team- und Integrationsfähigkeiten.". Ist das jetzt gut oder schlecht? Und nochmal danke im Voraus an alle die einen Teil ihrer Zeit für mich opfern!

Servus Forum! Wie so viele andere vor mir, bräuchte ich Hilfe bei der Beurteilung meines Zwischenzeugnisses. Nach Aussage der für die Zeugniserstellung zuständigen Mitarbeiterin soll ich ein 1er-Zeugnis bekommen, aber leider ist besagte Dame nicht wirklich sattelfest bei der Erstellung von Zeugnissen - erst recht nicht im IT-Bereich. Hilfe dürfte also dringend vonnöten sein. Danke im Voraus! ********************************************* Zwischenzeugnis Herr xxx, geboren am xxx, wohnhaft in xxx, wird seit dem 01. August 2002 bis voraussichtlich zum 31. Juli 2005 in unserem Unternehmen zum Informatikkaufmann ausgebildet. Die vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten entsprechen dem maßgeblichen Berufsausbildungsbild. Nachfolgend aufgeführte Unternehmensbereiche fanden dabei bis zum heutigen Tag besondere Berücksichtigung: · IT-Organisation, Bereich Warenwirtschaft · IT-Client Support, Help Desk im Stammhaus und in den ehemaligen Tochterunternehmen xxx und xxx (selbst gewählter Schwerpunkt) · IT-Netzwerktechnik · IT-Mail-Systeme Zur Ausbildung gehört neben der praktischen Unterweisung durch die Fachabteilungen nach dem betrieblichen Ausbildungsplan, die theoretische Vermittlung der Lerninhalte durch das xxx-Berufskolleg in xxx. Das ausbildungsübergreifende -off the job- Angebot umfaßt: · das firmeninterne Einführungsseminar mit Teamprozessen, Kommunikations- und Präsentationselementen sowie · den branchenbezogenen Wirtschaftsenglischkurs. An allen Weiterbildungsveranstaltungen nimmt Herr xxx regelmäßig, engagiert und mit sehr gutem Erfolg teil. Im Rahmen seiner Ausbildung eignet sich Herr xxx umfassende Kenntnisse in den Windows-Betriebssystemen 95, 98, NT, 2000 und XP an. Er ist sicher im Umgang mit der betrieblichen Anwendungssoftware wie beispielsweise MS Office, Novell Netware, Lotus Notes Version 5 und 6 sowie branchenspezifischer Software wie Felix und Canvas. Darüber hinaus verfügt Herr xxx über erweiterte Kenntnisse der Programmiersprachen HTML, PHP, Java, Java Script und Visual Basic, sowie der Nutzung von Datenbanken mittels MS Access und SQL. Im Rahmen seiner betrieblichen Ausbildung engagierte sich Herr xxx außerdem als Teammitglied bei der Umsetzung des Projektes: Migration der Lotus-Domino-Server von Version 5 auf Version 6. Die ihm angebotenen Möglichkeiten, sich mit allen Arbeiten eines Informatikkaufmanns vertraut zu machen, nutzt Herr xxx intensiv. Herr xxx ist sehr zuverlässig, verantwortungsbewusst und eigenständig. Er erledigt die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Er zeigt jederzeit gute Team- und Integrationsfähigkeiten. Das Verhalten von Herrn xxx gegenüber seinen Vorgesetzten, seinen Kollegen, sowie den anderen Mitarbeitern unseres Hauses war stets vorbildlich und gab zu keinem Zeitpunkt Anlass zur Beanstandung. Das Zwischenzeugnis wurde ausdrücklich auf Wunsch von Herrn xxx ausgestellt. Leider besteht keine Möglichkeit Herrn xxx nach erfolgreicher Ausbildung eine Weiterbeschäftigung anbieten zu können. Dies bedauern wir sehr und wünschen ihm beruflich weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.