guten morgen...
danke für eure bewertungen... besonders Chief Wiggum & Cleo!
ich werde noch mal mit den "verfassern" des zeugnis reden und die Punkte: Ergebnisse, eigenverantwortlichem Handeln und Begründung für "Nichtübernehmen" einbringen.
Das zeugnis meines vorgängers vor 3 jahren war nicht anders wie ich eben erfahren habe...
da ich aber in einem relativ kleinen betrieb (60Mitarbeiter) mit nur 2 it-lern (mein chef und ich) arbeite wurde beim zeugnis denke ich einfach nicht soviel nachgedacht sondern einfach das alte etwas verändert... firma meint ja selber ich kann es etwas verbessern...
Als Begründung für "Nichtübernehmen" werde ich personalbedarf angeben (immer ausbildung 3 jahre - dann neuer azubi und alter weg )
Wäre hilfreich wenn jemand einen vorschlag hätte wie man Ergebnisse und Eigeninitiative mit in den bestehenden text einbauen könnte sodass man nicht nachher noch schlechter dasteht - ich hätte persönlich auch gedacht das zeugnis ist TOP aber das diese nie negativ geschrieben ist wusste ich - daher auch hier die nachfrage...
kundenbeziehung kann ich nicht mit reinbringen da ich quasi keine nennenswerte hatte. die schulungen waren intern!
gruß