Mafe

Hallo, also ich habe bisher noch nie meine Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung angegeben. Und ich wurde trotzdem schon zu Gesprächen eingeladen wo dann auch keiner gefragt "Warum haben sie das denn nicht in die Bewerbung geschrieben...". Aber muss jeder selbst wissen. gruß Mafe

ja sicher doch. Dauert blos leider noch ne Woche bis ich mehr weiß

Hallo, ja es gibt eine Gleitzeitregelung wie genau die nun bestimmt ist weiß ich nicht, aber es bedeutet ja zumindestens, dass es ein Überzeitkonto gibt welches man abbauen kann. gruß Mafe

Hallo, also für alle die es noch interessiert. Ich war beim Gespräch hab gesagt, dass ich mir 30.000 vorstelle(natürlich nur auf Nachfrage) Da hat der Personalchef leicht geschmunzelt und gesagt dass es deutlich mehr sein wird, 45k p.a. inkl. 13. Gehalt, falls sie sich für mich entscheiden. Bekomme dann so nächste Woche bescheid. gruß Mafe

Hallo, ich glaube ich wurde etwas missverstanden. Ich würde mich natürlich nicht getrauen da hin zu gehen und zu sagen gebt mir 40k oder ihr müsst euch nen Anderen suchen. Ich meinte nur mit höher Pokern halt mit 30k anfangen und wenn die Fragen wie ich darauf komme soviel zu verlangen kann ich mich ja auf den Tarifvertrag beziehen. @sombrero2007 Aufagbenbereich steht oben. Und ob ich den Job bekomm oder nicht steht ja noch lang in den Sternen. Firma ist eine Versicherung.

Hallo, hier nochmal ein kleines Update. Hab mir den ETV von dem Unternehmen besorgt und da steht für diese tätigkeit ein Einstiegsgehalt von 41,5 k(ohne Urlaub und Weihnachtsgeld) :eek Sollte ich dann vielleicht doch höher Pokern??? gruß Mafe

Hallo, also wir durften bei uns(IHK Darmstadt) im Tabellenbuch Dinge ergänzen soweit dies keine Lösungsansätze waren. Würde mal nachfragen ob dies bei euch auch erlaubt ist.

ja, richtige Berufserfahrung in dem Bereich hab ich natürlich noch keine. Ich hab zwar in der Ausbildung selbständig im 2nd Level Support und in der Serveradministration gearbeitet aber das zählt ja nicht. Die hatten lt. Ausschreibung auch jemand mit Erfahrung gesucht. Aber vielleicht haben die mich ja nur wegen den Zeugnissen eingeladen(Prüfungsbester, Note 1...) Bin mal gespannt was mich da erwartet. Ich wollte eigentlich so mit 27000 ins rennen gehen, aber unter 24k will ich eigentlich auch nicht.

Hallo, noch ein kleiner Tipp am Rande. Falls eure Berufsschulklasse relativ groß/unruhig ist sind Berufsschullehrer teilweise bereit einem ne bessere Note zu geben wenn man denen sagt, dass man verkürzen möchte. Da die Lehrer froh sind wenn das letzte halbe Jahr die Klassen kleiner werden :floet: Außerdem ist es wohl auch so dass bei den zuständigen IHKs auch Berufsschullehrer im Prüfungsausschuss sind und die dann bestimmt auch mitentscheiden ob man verkürzen darf oder nicht. gruß Mafe

Hallo, gibt es sonst keine Meinungen dazu? oder braucht ihr mehr Infos? gruß Mafe

Hallo, Sonderleistungen sind mir bisher noch keine bekannt. Ich hab nächste Woche erst Vorstellungsgespräch aber die wollen da bestimmt schon wissen was ich haben will. gruß Mafe

Hallo, würde gern mal ne einschätzung von euch haben mit wie viel ich da rechnen kann. Meine Daten: Alter: 20 Wohnort: Südhessen letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): IT-SE 01/2006 Berufserfahrung: 1 Jahr Vertrieb von IT-Produkten und Dienstleistungen, ansonsten während der Ausbildung Second -Level, Server verwaltung und installation... Vorbildung: Mittlere Reife Arbeitsort: Frankfurt am Main Grösse der Firma: k.a. Branche der Firma: Krankenkasse Arbeitsstunden pro Woche: 39 Gesamtjahresbrutto: ??? Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Tätigkeiten: -Schulung und Betreuung der Anwender -First und Secons Level Support -Serveradministration -Hardware/Software einkauf -Unterstützung der Abteilungen bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben gruß Mafe

Hallo, also erstmal bekommt man wärend der Ausbildung kein Gehalt, sondern eine Ausbildungsvergütung. Und mir wäre nicht bekannt, dass es da was zu verhandeln gibt. Sei froh, dass du einen Ausbildungsplatz gefunden hast und ob du mit einer Ausbildungsvergütung klar kommst mir Miete und allen Nebenkosten sollte nicht Problem deines Ausbildungsbetriebes sein. Man sollte sich halt vorher überlegen ob man ohne eine Festanstellung(keine Ausbildung) eine eigene Wohnung beziehen will.

Also ich will jetzt nicht selbst vom eigentlichen Thema abwenden, aber so wie hier einige schreiben es wäre einfach sich komplett zu drücken dem kann ich nicht zustimmen. Ich bin selbst Brillenträger, hatte Röntgenaufnahmen von einem Bruch am Bein dabei und habe auch erzählt unter Belastung hätte ich noch Probleme(was auch stimmt), dann hatte ich noch nen gebrochenen Arm, der Arzt hat festgestellt dass meine rechte Schulter 3 cm nach unten hängt und zu guter letzt habe ich bei den Kniebeugen unregelmäßig geatmet um den Puls nach oben zu treiben, zudem bin ich noch übergewichtig. Und trotzdem wurde ich T2 gemustert. Also mir braucht keiner zu erzählen es wäre leicht. Außerdem sollte man sich gut überlegen was man bei der Musterung macht, denn bei bestimmten Dienststellen kann euer Arbeitgeber eure Musterungsunterlagen anfordern. Ein bekannter von mir hatte sich Außmustern lassen und wollte dann einen Ausbildungsplatz bei der Polizei wurde aber wegen seines Musterungsergebnisses nicht genommen. gruß Mafe

Hallo, zum 01.01. bestimmt nicht, die Einberufung muss 4 Wochen vorher kommen. Die Musterung ist nur eine Voruntersuchung um zu schauen ob du tauglich bist.

Also meine Musterung war bereits vor einem Jahr. Und mit einer unabkömmlichkeitserklärung könnte man höchszens das ganze ein Jahr nach hinten verschieben und nicht komplett aussetzen. @Darkeldar da ich im Schichtbetrieb arbeite würde das mit THW oder Feuerwehr zeitlich nicht klappen. Hat noch jemand ne Antwort auf 3. und 4.? gruß Mafe

Hallo, erstmal ein paar Fakten und dann meine Fragen. ich habe im Januar meine Ausbildung zum ITSE abgeschlossen und wurde danach von meiner Ausbildungsfirma für einen Festanstellung im Vertrieb übernommen. Der Vertrag war zuerst befristet auf 2 Jahre nun wurde es entfristet. Jetzt habe ich meine Einberufung zur Bundeswehr bekommen. Ich versuche zwar noch zu verweigern um dann Zivi zu machen, aber das sollte für meine Frage nicht so wichtig zu sein. so nun meine Fragen: 1. zählen die 9 Monate auch als Arbeitszeit(z.B. für Unternehmensangehörigkeit oder Renteneinstiegsalter) 2. muss mein Arbeitgeber meinen Arbeitsplatz frei halten oder kann er mich danach auch wo anders einsetzen? 3. Falls ich während meiner Wehrdienstzeit Bewerbungen schreibe und eventuell eine neue Stelle finde gelten dann die 3 Monate Kündigungsfrist auch während der Wehrzeit oder müsste ich dann nach der Wehrzeit meine 3 Monate frist absitzen? Weil eigentlich wollte ich mich nach der Wehrdienstzeit neu orientieren, aber natürlich auch nicht zu früh Kündigen bevor ich danach gar nix mehr habe. 4. In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich mich innerhalb des Unternehmens erst nach 2 Jahren auf andere Stellen bewerben darf. verlängert sich diese frist um 9 Monate oder läuft die zum vereinbarten Zeitpunkt aus? gruß Mafe

beträgt die Kündigungsfrist dann trotzt Probezeit 2 Wochen? gruß Kero

oh dann kann man da ja doch viel mehr Geld rausholen wenn man sich gut anstellt als ich dachte

ja und wenn ich nun z.B. 120% erreiche (bis zu 150% möglich) muss ich das ausgehend von den 540€ rechnen oder von den 1800€ ? Ich denke aber eher von den 540€ 120%?

so nebenbei: Eine Daily Soap läuft halt so ewig weiter ohne bestimmtes Ende so wie Unter Uns und GZSZ. Eine Telenovela (Ich schlage dieses Wort übrigens als Unwort des Jahres 2006 vor :mod: - wer macht mit?) ist schon von vornherein auf eine bestimmte Anzahl von Sendungen beschränkt. Ich bin auch ein alter Simpsons Fan. Besonders doof find ich ja bei so Telenovelas, dass man wenn man eine Sendung net gesehen hat garnix mehr blickt egal welche Storry jetzt dahinter steckt. Simpsons kann man einfach immer einschalten und braucht keine Vorgeschichte. Auch wenn es schon 1000 wiederholungen gab, grad weil ich net jedesmal gucken kann ist das garnet so schlimm. gruß Mafe

Hallo, also ich kann nur sagen das unsere Berufsschullehrer das immer so gehandhabt haben, das sie einer Gruppe eine Gesamtpunktzahl gegeben hat und diese dann wenn sie wollten entweder jedem den gleichen Anteil der Punktzahl geben oder auch anders verteilen. Und das hat eigentlich immer gut geklappt. so hatte dann z.B. bei uns die Gesamtgruppe mal ne 2 bekommen aber wir haben und geeinigt, dass einer der net viel gemacht hat ne 3 bekommt und jemand anderes dafür ne 1. Vielleicht solltest du das System deinen Lehrern mal vorschlagen. gruß Mafe

Hi, wie wird eigentlich ein Gehalt von Basis auf Zielerreichung errechnet wenn der Faktor 70/30 ist. Also 70% Grundgehalt und 30% flexibel je nach Zielerreichung Nehmen wir an 100% Zielerreich sind 1800€ Wenn man nun 120% Zielerreichung hat sind das dann 2160€ weil ich dann 120% bekomme oder werden die 120% auf den Fakor 30 bezogen und es wären dann "nur" 106% Gehalt also 1908€??? Weil 120% von 30 sind ja 36 und 70% Grund plus die 36% wären ja dann 106%. Welchen Rechenweg muss ich nehmen? gruß Mafe

Ich muss aber sagen das in vielen Jobbörsen Stellen die als Consulatant ausgeschrieben sind sich dann in der Stellenbeschreibung doch als Technischer Beruf heruasstellen. Also so ganze sicher kann man das bei dem Begriff nie sagen. Aber was noch so ein toller Begriff ist, ist ein Key Account Manager was eigentlich nix anderes ist als jemand der den ganzen Tag Leute anruft und als Kunden werben soll. gruß Mafe

hm ne wirkliche Empfehlung hab ich jetzt immer noch net gruß Mafe