mKipke

Mal Unabhängig von der Lösung: Versuche mal, wenn möglich die Struktur deiner ein bischen anzupassen. Konstrukte wie <item01> .... </item01> . . . <item_n> ... </item_n> solltest du vermeiden. Dateninhalte haben nichts in der Datenstruktur verloren. Verwende stattdessen Attribute, also z.B. <item position="1"...

Ich kenne jetzt zwar weder deine Firma, noch deinen Chef, aber es sei nur einmal folgendes gesagt: 1. 1800€ sind ein Witz - und kein besonders guter. Spontan kommt mir da das Wort "Ausbeutung" in den Sinn. 2. Wenn dein Chef / deine Firma finanziell nicht in der Lage ist, dir mehr zu bezahlen, dann stimmt irgendwo was nicht. Genauer gesagt: das Unternehmen steht mehr oder weniger vor der Insolvenz. (Eine Gehaltserhöhung um 250 € kostet deinen Chef jährlich knapp 6000€) 3. Wäre ich an deiner Stelle, wäre meine Loyalität zu diesem Unternehmen nur sehr begrenzt - will sagen: Neuen Job suchen und den Chef vor vollendete Tatsachen stellen.

Hmm, eventuell wäre auch der Bereich Projektassistenz ganz interessant für dich. Damit hättest du den Vorteil, dass du nicht nur auf den "reinen" IT-Markt fixiert bist. Ansonsten könnte auch der Bereich Support interessant sein. Aus deinem letzen Posting lese ich heraus, dass es dir sehr wichtig ist, den Kunden langfristig zufrieden zu stellen. Daher ist es vielleicht auch ganz sinnvoll, eher auf kleinere Firmen zu setzen, da diese in der Regel wesendlich kundenorientierter sind und nicht auf die Vorschlaghammer - Methode setzen.

Also ich konnte mich in meiner Ausbildung wirklich nicht beschweren - habe 2005 meinen Abschluss als Fachinformatiker/AE bei T-Systems gemacht und war eigendich mehr als zufrieden. Das hatte jedoch auch stark mit der Abteilung zu tun, in der ich ausgebildet wurde. Beispielsweise hatten wir regelmäßig Seminare (normalerweise 6 Wochen / Jahr), die speziell für Abteilungsumfeld ausgewählt worden sind. Ebenfalls positiv war der recht frühe Projekteinsatz beim Kunden. So konnte unser "Azubi-Team" auch recht früh in den (mehr oder weniger) rauhen Alltag im späteren Geschäftsleben "hineinschnuppern". Zudem war die Ausbildung nicht generalisiert worden, d.H. es wurde eben nicht gesagt: "Ich müsst jetzt noch was in C machen, einfach damit ihr das mal gemacht habt". Wir hatten bestimmte Schwerpunkte, die auch in der Abteilung benötigt worden sind, und diese wurden konsequent vertieft. Aus meiner Sicht hatte dies zwei entscheidene Vorteile: - man konnte Fachwissen sammeln und hat nicht nur an der Oberfläche gekratzt. - Wir waren in "echten" Projekten eingesetzt und nicht nur in irgendwelchen Übungsprojekten, von denen man genau gewusst hat, dass Sie später in der Tonne landen. Dadurch hat man einen zusätzlichen Ansporn. Der Preis dafür war jedoch, dass wir nicht behandelte Themengebiete selbstständig aufarbeiten mussten. Das war jedoch aus meiner Sicht kein Problem, im Gegenteil: ohne den Willen zu zusätzlichen Anstrengungen sollte man sowieso einen Bogen um die Ausbildung als Fachinformatiker machen.

Mit dem Gehalt muss man Aufpassen, bei wem man sich bewirbt. In grossen Städten sind die angesprochenen 30k sicherlich ein guter Richtwert, ich kenne jedoch auch Leute, die mit wesendlich weniger angefangen haben (in 2005). Kommt halt auf deine Tätigkeit an, Wochenarbeitszeit...

Persönlich hab ich zwar noch nicht in der Schweiz gearbeitet, allerdings habe ich mich während meiner (mittlerweile abgeschlossenen) Jobsuche auch mit dem Thema auseinander gesetzt. Die Jobs in der Schweiz haben oftmals einen entscheidenen Nachteil: du brauchst eine Arbeitserlaubnis, und diese ist oftmals nicht so einfach zu bekommen. Vielfach nehmen die schweizerischen Arbeitgeber gar keine Ausländer, sondern bevorzugen Schweizer Arbeitnehmer. Bevor du dich also irgendwo bewirbst, setze dich in jedem Fall vorher mit deinem potentiellen Arbeitgeber in Verbindung und kläre mit Ihm, ob er dich einstellen würde.

In diesem Fall sind es Abmahnungen - seine Firma hat durch die fristlose Kündigung (ob legal oder nicht) ja schon gezeigt, das Sie ihn feuern will. Also werden sie wohl im Falle einer Aufhebung der Kundigung die Abmahnungen auch aussprechen. Und mit zwei Abmahnungen kann man imho kündigen.

Wenn du Pech hast, erhälst du das Zeugnis auch erst einige Tage/Wochen später.

Erster Schritt: sofort zum Arbeitsamt, allein schon wegen deiner Kohle. Wenn du Mitglied in der Gewerkschaft bist, dann solltest du die auch sofort informieren. Rechtlich sehe ich die Sache so: schlechte Noten sind kein Kündigungsgrung. Was jedoch kritisch ist, ist dass du deinem Chef das Zeugnis nicht vorgelegt hast - dazu bist du verpflichtet. Auch die unentschuldigten Kranktage sind nicht gerade Positiv für dich. Beides sind für sich genommen schon Abmahnungsgründe. Somit stehst du mit 2 Abmahnungen da, ich befürchte leider fastgar, das die Kündigung unausweichlich ist. Ich bin allerdings kein Spezialist, was Arbeitsrecht angeht (naja, eigendlich bin ich auf keinem juristischen Gebiet Spezialist), von daher: Sprich mit einem Anwalt, der kann dir dort sicher genaueres Sagen.

"Ein Bild sagt mehr als tausend Worte" - gerade, wenn du Topologien, zeitliche Abläufe oder Strukturen beschreiben möchtest (was wohl in jeder Projektdoku irgendwo der Fall sein wird), solltest du immer mit Grafiken arbeiten. Ausserem sollten zumindest in einem Programmierprojekt alle relevanten Masken dargestellt sein. Du willst ja auch zeigen, das du was gemacht hast. Bedinungsanleitungen sollten generell nur dann in die Doku, wenn du dies im Projektantrag auch so geschrieben hast. Diese gehört dann aber in den Anhang.

Glaub mir mal eins: die Personaler wissen schon ganz genau, worauf es annkommt. Wenn du Angst hast, durch die Vorsortierung zu fallen, dann musst du halt zusehen, das du erst gar nicht durch die Vorsortierung musst. Über entsprechende Telefonate kann man z. B. dafür sorgen, das man einen direkten Kontakt zum Personalchef bekommt. Und in einem solchen Gespräch kannst du dich so verkaufen, das du eben nicht mehr durch eine Vorauswahl musst. Zum anderen ist es Zeitverschwendung, sich als frischgebackenener FI´ler auf eine Stelle zu bewerben, die für einen Dipl. Ing mit 10 Jahren Berufserfahrung ausgeschrieben ist. Da fällst du zu Recht durch die Vorauswahl. Das ist absolut kein Blödsinn. Wer behauptet, keine Stelle trotz super Zeugnisse/Abschluss zu bekommen, der lügt entweder oder er verschweigt etwas. Denn: wieso haben so viele andere mit schlechteren Leistungen eine Stelle gefunden? Meistens hört man dann "die hatten einfach Glück". Natürlich, alle anderen haben Glück, blos die betreffende Person mit den Topqualifikationen hat immer nur Pech. Armer schwarzer Kater

Was zudem auch noch wichtig ist: seit flexibel. Mit der Einstellung "Ich will aber net weiter als 10 Km von zu Hause weg" gewinnt man heutzutage keinen Blumentopf mehr.

Sorry, aber das ist so nicht ganz richtig. FI´s werden nach Angestelltentarifvertrag bezahlt - sofern sie überhaupt tariflich bezahlt werden - und bekommen einen Monatslohn. Arbeiter hingegen bekommen einen Stundenlohn. Darum ging es mir aber eigendlich gar nicht. Ich hab mich da villeicht etwas unklar ausgedrückt, aber vergleich mal die Eingangsvorraussetzungen für die Ausbildung von einem FI´ler, einem Bankkaufmann und einem "normalen" Handwerker. Wenn du dir diese drei Ausbildungen ansieht, wirst du wohl auch zugeben müssen, das sich die die FI-Ausbildung eher mit der Bankenausbildung vergleichen lässt als mit der des Handwerkers. Um zum eigendlichen Thema zurück zu kommen: laut der Süddeutschen zeitung, die sich wiederum auf die IG Metall beruft, beträgt das Einstiegsgehalt für einen Fachinformatiker 29508 € / Jahr, also rund 2500 € / Monat, geht man von 12 Monatsgehältern aus. (Quelle: http://www.sueddeutsche.de/app/jobkarriere/gehaltstest/index.html?action=detail&detail=gehalt&id=80&searchAction=abisz) Wahrscheinlich werden die FIAE´s wohl etwas mehr verdienen als die FISI´s, wenn jedoch ein FISI 2200 € / Monat haben möchte, dann ist das nicht überzogen sondern angemessen. Denn eines ist klar: keine Firma wird von sich aus mehr für einen Arbeiter/Angestellten bezahlen, als er Wert ist.

Ein durchschnittlicher Handwerksgeselle verdient 12,47 €/Stunde (Quelle: http://www.handwerk-info.de/artikel/statistik-stundenloehne-handwerksgesellen-leicht-erhoeht.html) Bei einer 35-Stundenwoche sind das 1964€ Brutto, bei 40 Stunden/Woche 2095 € Brutto. Mit dem höherwertig fühlen gebe ich dir bedingt Recht - was einige Leute für Vorstellungen haben, ist sicherlich überzogen. Jedoch kann man ein FI´ler auch nur bedingt mit einem Handwerker vergleichen. Normalerweise brauchst du, um FI zu lernen, Abitur (Ausnahmen bestätigen die Regel) während Handwerker auch mit Haupt- oder Realschulabschluss einen Job bekommen. Von daher wäre ein Vergleich mit einem Bankkaufmann/-frau eher realistisch.

Zum Thema zu schwer - zu leicht kann ich nur sagen: es liegt am Projektantrag. Je nachdem, wie kompliziert du dich im Antrag ausdrückst, wird die Schwierigkeit des Projektes bewertet. Beispiel: Klingt doch recht einfach. Die Aussage aus dieser Beschreibung klingt wesendlich komplexer und komplizierter als die erste Version, sagt im Grunde genommen aber nichts anderes aus. Das die Erstellung des Schemas recht einfach ist, oder das dein Tabellenmodell eventuell bereits existiert - who cares? Zu deinem Projekt: aus meiner Sicht kann man das sicherlich machen. Entsprechend verpackt kann es dir sogar eher passieren, dass das Projekt als zu komplex angesehen wird. Du hast ja als FIAE nur 70 Stunden, von denen du maximal 40 Stunden für die reine Programmierung verwenden solltest (Rest für Doku, Fachkonzepte, Tests...). In diesen 40 Stunden willst du zwei Module entwickeln, eine Schnittstelle zwischen Ihenen herstellen und eine Datenbankanbindung realisieren.

Du nennst das Stichwort: 2 Bruttogehälter à 2000€ - Was machst du aber als Einzelverdiener oder gar als alleinerzihende Mutter (soll es ja immer mehr geben). @Dalaya: weisst du, was im Raum Stuttgart ne Wohnung kostet? Von den 1500 Euro bleiben dir gerade mal noch 1030€ übrig (Steuerklasse 1, Kirchensteuer, 13,8% KK, RV-Pflicht, keine Kinder, Bundesland BW, Jahrgang 1979) Für eine 2-Zimmerwohnung zahlst du warm mindestens 400€ - bleiben noch 630 €. Nahrung: ich rechne mal vorsichtig mit 150 €/Monat - bleiben noch 480 € Für Versicherungen&Vorsorge (priv. Haftpflicht, Hausrat, priv Altersvorsorge/Riester, Berufsunfähigkeitsversicherung...) zahlst du nochmal 100 € - 380€ Für einen Jahresurlaub legst du monatlich 30€ zurück - es bleiben 350 € Kleidung, monatlich 70€ - 280 € Rücklagen für Repearuren/Neuanschaffungen im Hausrat, 20 € - 260 € Verbundspass für 2 Zonen in Stuttgart (da kein Auto vorhanden) kostet in Stuttgart jährlich 590 €. Da du hier und da mal mehr als 2 Zonen fahren musst, rechnen wir mit 50 €/Monat - 210 € PC (inclusive Softwareanschaffungen, HW-Upgrades...): 10 € - 200€ Handy: 30 € - 170€ Telefon/Internet: 30€ - 140€ Von diesen 140€ musst du Leben, sprich: deine Hobbies finanzieren, eventuelle Geburtstagsgeschenke kaufen usw... Sicherlich kann mann das - aber wehe, wenn mal unvorhergesehene Ausgaben kommen oder du mal Arbeitslos wirst. Sicherlich mag das in ländlicheren Gegenden anders aussehen - vor allem die Mieten sind hier geringer aber in einer Großstadt wie Stuttgart kommt man mit 1500 € brutto alleine sogut wie nicht über die Runden.

So, ich hab dir mal nen kleines Beispiel vorbereitert (man verzeihe mir mein Schlampiges HTML - ich kann es besser *g*) <html> <head> <title>clipboardData - Demo</title> <script language="javascript" type="text/javascript"> <!-- function copyToClipBoard(what) { window.clipboardData.setData("Text", what); } function pasteFromClipboard() { alert(window.clipboardData.getData("Text")); } function copyDynamicText() { var theText = prompt("Geben sie den Text ein"); copyToClipBoard(theText); } // --> </script> </head> <body> <h1>clipboardData - Demo</h1> <table name="tbl"> <tr> <td>1. Statischer Text in die Zwischenablage <br> (kopiert den String Hallo in die Zwischenablage)</td> <td><a href="javascript:copyToClipBoard('Hallo')">Start</a><td> </tr> <tr> <td>2. Dynamischer Text in die Zwischenablage kopieren</td> <td><a href="#" onclick="copyDynamicText()">Start</a><td> </tr> <tr> <td>3. Ausgabe des Inhaltes der Zwischenablage</td> <td><a href="javascript:pasteFromClipboard()">Start</a><td> </tr> <table> </body> </html> Die Sache hat jedoch einen gewaltigen Haken: clipboardData ist kein Bestandteil von JAVAScript/EMCAScript sondern ist vielmehr in MS JScript definiert - von daher ist das Beispiel IE-Only. Zur Erklärung: function copyToClipBoard(what) { window.clipboardData.setData("Text", what); } setData erwartet zwei Parameter. Der erste Parameter bestimmt den Objekttyp, der in die Zwischenablage kopiert werden soll. In unserem Fall ist das ein Text. Der zweite Parameter stellt das zu kopierende Objekt dar. function pasteFromClipboard() { alert(window.clipboardData.getData("Text")); } Über die alert-Funktion geben wir den Inhalt der Zwischenablage aus. Auch hier muss wieder der Objekttyp angegeben werden.

<a href="#" onclick="return kopiere("der text")">der Text</a> ohne href ist es "nur" ein Anker, jedoch kein Link.

Das kann mit unter noch ein weilchen Dauern - persönlich habe ich meine Bestätigung erst etwa 2 Monate vor dem Abgabetermin meiner Projektarbeit erhalten (FIAE 2005, IHK Stuttgart) - also Geduld

So pauschal kann man das auch nicht rechnen. Deine Rechnung stimmt nur, wenn die Dienstleistung des FISI´s den Hauptbestandteil eines Projektes ausmacht. Was aber, wenn der FISI gar nicht an Projekten beteiligt ist, und stattdessen für den reibungslosen Betrieb des internen Netzes der Firma verantwortlich ist? Muss er dann auch noch täglich seine 220 Euro bringen oder ist es bei Ihm nicht wichtiger, das er dafür sorgt, das andere eventuell 1000 Euro am Tag fakturieren? Sicherlich ist der Spass am Beruf wichtig. Wenn du aber von 1200 Euro netto eine Famillie versorgen musst, kannst du dir einen solchen Luxus wie Spass an der Arbeit nicht mehr leisten. Von daher ist die Frage nach dem Gehalt immer gerechtfertigt - letztenendes hängt von Ihm nämlich auch ab, ob en Job Spass macht. @Topic Gehalt als FISI: Was man als FISI (oder auch als FIAE/ITSK...) verdient, hängt primär von der Stelle ab, die man besetzt. Faktoren wie Berufserfahrung oder Abschluss sind nur nebensächlich. Sie erhöhen lediglich die Chance auf einen gutbezahlten Job.

Entwurfsmuster (auch Designpatterns genannt) sind vorgegebene "Methoden", wie ein bestimmtes Verhalten realisiert wird: Bsp: Singleton Gewünschtes Verhalten: Von einer Klasse darf nur eine Instanz erzeugt werden, auf die dann von anderen Komponenten zugegriffen wird: Realisierung: Bsp als JAVA-Source class MyClass { private static MyClass myClass = null; //TODO: weitere Attribute private MyClass() { //Konstruktor } public static myClass getInstance() { if (myClass == null) { myClass = new MyClass(); } return myClass; } //TODO: weitere Methoden } Dieses Muster ist standartisiert - wenn du mit einem anderen Entwickler über einen Singleton redest, weiss dieser, was gemeint ist und wie du das realisiert hast.

Eine weitere, wenn auch sehr teure Möglichkeit bietet die SAE. Die Frage ist halt: a) kannst du dir das leisten? engst du dich damit nicht zu sehr ein? Ich würde dir erstmal empfehlen, auf die diversen Infoveranstalltungen der Hochschulen zu gehen. Dort werden die entsprechenden Studiengänge relativ genau vorgestellt. Evtl. kannst du sogar mal ein bis zwei Schnuppervorlesungen besuchen, damit du dir einen noch genaueren Eindruck von dem entsprechenden Studiengang machen kannst. mfg, Manuel Kipke