Sway230

Mit Vorgabeplan meine ich den Bewertungsbogen oder bin ich dort falsch informiert. Einer meine Berufsschullehrer, welcher auch in einem PA tätig ist, hat das auch schon mal angesprochen. Eine Klickorgie ist es eben nicht. Also nicht vergleichbar mit einigen FISI-Dokus, wo nur Screenshots darauf abgebildet sind. Aber das könnt ihr sicherlich besser bewerten, wenn ich die Doku seht. Übernommen wurde ich vom Betrieb, das stand aber auch schon vor der Prüfung lange fest. Mein (Ex-)Ausbilder war mit meiner Arbeit im Betrieb sehr zufrieden und hat eine Übernahme auch nicht an die Ergebnisse der Prüfung gekoppelt. Auch wenn dadurch die (kurz-/bzw. mittelfristige) Zukunft gesichert ist, tut es doch schon weh, auf die IHK-Bewertung zu schauen. Mein Berufsschulnotendurchschnitt lag über die gesamten letzten 3 Jahre bei 1,5. Mit einer 4 von der IHK entsteht dort wohl eine leichte Diskrepanz, an der ich aber auch nicht selber unschuldig bin. Aber das steht auf einem anderen Blatt geschrieben. Charmanta, du hast Recht, wenn du sagsts, dass sich der Aufwand nicht lohnt, das verstehe ich auf der einen Seite auch, auf der anderen bin ich aber extrem ehrzeizig. Aber so ist das halt im Leben, mal hop und dann wieder top. Damit muss man jetzt einfach klar kommen. Es bringt ja auch nichts, sich zum Hampelmann zu machen und rechtlich irgendwas durchzusetzen.

Moin Leutz, mir geht es leider genauso wie einigen anderen hier wohl in diesem Thread. Ich fühle mich ehrlich gesagt nicht fair benotet bzw. meine Dokumentation. Wobei unfair auch nur relativ ist. Ich habe mir vor der Erstellung der Doku und dem Beginn meines Projektes entsprechende Literatur besorgt, um eine gute Doku abzuliefern. Ich bin bei der Erstellung der Doku auch genau nach dem Vorgabeplan der PAs vorgegangen. Welche Infos werden benötigt, in wie weit sind sie vorhanden, usw. Das war für mich von Anfang an gesehen eine logische Vorgehensweise, um alle Infos abzudecken, die in der Doku von mir erwartet wird. Leider wurde ich eines besseren belehrt. Als ich das Ergebnis für die Doku gesehen habe, musste ich erst einmal schlucken. Satte 51%. Scheint so, als wäre da jemand gnädig gewesen und hat mich überhaupt noch bestehen lassen. An eine Anfechtung habe ich auch schon gedacht, aber nach meinem bisherigen Wissensstand sollte es nur mit rechtlichen Schritten per Anwalt möglich sein, wenn überhaupt, etwas erreichen zu können. Und auch das trifft ja nur in den wenigsten Fällen ein. Zumal ja mindestens immer Leute Prüfer über die Doku sehen und wenn der Zweite der Meinung ist, die Benotung ist völlig falsch, hat dieser ja immer noch die Möglichkeit ein Veto einzulegen. Ich werde dann wohl in den nächsten Tagen euch auch gerne mal meine Doku zu durchsehen hier vorlegen, weil ich einfach mal alternative Meinungen hören möchte. Sehr gerne auch von anderen Prüfern. Ich möchte zumindest wissen, was denn hauptsächlich bemängelt wurde.

Das dritte SQL-Statement mit UPDATE sollte, so wie ihr es geschrieben habt nicht funktionen. UPDATE table SET spalte = (SELECT ...) ist von der Syntax her nicht möglich, wenn ich mich nicht irre. Das muss über UPDATE table a INNER JOIN table2 b ON a.x = b.x SET a.spalte = SUM(b.menge*b.preis) gelöst werden. Aber bitte korrigiert mich, falls ich falsch liegen sollte.

Einfach vom 30.06. ausgehen und davon 14 Tage abziehen.

Oder wie mein Lehrer immer so schön sagt: "Kurz und prägnant" Ist manchmal gar nicht so einfach und machbar.

Das ist ja noch besser zu merken als das Acronym für das ISO-OSI-Ref-Modell

http://www.europa-lehrmittel.de/html/technikredaktion/77-B0105.pdf Diese Sicherheitsnormen sind vom VDE festgelegt. DIN VDE 0105 Ich glaube, man sollte sich schon darauf verlassen können. Alles andere wäre von der IHK recht suboptimal.

Fünf Sicherheitsregeln â€â€œ Wikipedia Auch wenn wiki nicht immer richtig ist. Ich habe auch Bücher zur Prüfungsvorbereitung gelesen und dort stand es genau so drin. Alles andere macht für mich logisch gesehen auch überhaupt keinen Sinn.

Steht doch auch im IT-Handbuch (ja ich weiß. das handbuch war für WISO nicht zugelassen). --> Regeln für das Arbeiten in elektrischen Anlagen im Kapitel Sicherheit, Normen und Qualität - Freischalten - Gegen Wiedereinschalten sichern - Spannungsfreiheit feststellen - Erden bzw. kurzschließen - Benachbarte, unter Spannung stehende Teile abdecken und abschranken

Wieso kann denn sowas nicht einheitlich sein?

Also das genaue Gegenteil des Rechnungsweges eines Lohnabrechnung.

Sorry, aber könnte mir jemand zum Verständnis nun den Unterschied zwischen dem Brutto- und Nettopreis eines Produkts erklären? Also wo ist jetzt Mehrwertsteuer bzw. Umsatzsteuer drin und wo nicht.

Is klar ...

Ging es bei 1.7 nicht auf ökologisches Zeugs? Der Energieverbrauch ist doch in erster Linie eine ökonomische Kennzahl.

Ich denke nicht, dass das möglich sein wird.

Ist doch wie mit Brutto und Netto bei der Lohnabrechnung. Brutto (vorher) ohne Abzüge Netto (nachher) mit Abzüge Also müssen Steuer usw. doch mit einberechnet werden, oder etwa nicht?

Richtig, war nicht ganz einheitlich. Sollte mit den 4 Stück aber auch klar gewesen sein, welche es waren.

Das waren einmal 9600€ und dann 9000€. Die 9600€ waren sein Anteil von dem Gewinn, der auch nochmal vorher aufgesplittet werden musste. Jedenfalls hat er vom Gesamtkapital am Anfang 40% reingebracht, deswegen erhält er jetzt auch 40% vom Umsatz. Und der Rest vom Umsatz, der nicht prozentual aufgeteilt werden musste, wird einfach mit 4 dividiert, weil es 4 Gesellschafter gibt. Und er erhält natürlich auch 1/4 davon, was 9000€ waren.

20% der Fragen wurden wieder einmal aus alten Prüfungen übernommen.

Was wr denn 4.7 und 4.9 nochmal vom inhaltlichen her?

Ja das ist mir auch aufgefallen, auch wenn es mir bis jetzt nur beim Durchsehen der ZP aufgefallen ist, weil ich die Abschlussprüfungen noch nicht angerührt habe. Unsere Lehrer haben sich über die Fehler der IHK bei der Gestaltung der ZPs arg aufgeregt. Du wirst dann einfach Pech haben, wenn deine Lösung, auch wenn sie inhaltlich korrekt ist, nicht der IHK-Lösung entspricht.

Ja, wo du es jetzt sagst. Wo ich es jetzt genau weiß, ist es kein Ding. Ein anderer Satzbau wäre besser gewesen. Berechnen Sie die Überstunden, für die Herr Mustermann lediglich nur 25% Zuschlag erhält. Aber so geht das ja gar nicht. Danke dir.

Hatte auch versehentlich die falsche Aufgabennummer hingeschrieben. Ist 1.7 nicht 3.4

Habe wieder mal folgende Aufgabenstellung nicht verstanden: Für die Mitarbeiter soll monatliche ein Zeitnachweis erstellt werden, auf dem die angerechnete Arbeitszeit und angefallene Überstunden ausgegeben werden. Dabei gelten folgende Vorgaben: - Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden, gleichmäßig auf 5 Arbeitstage verteilt. - Die tägliche Arbeitszeit darf nicht mehr als zehn Stunden betragen. Darüber hinaus geleistete Arbeitszeit verfällt. - Für geleistete Überstunden werden pro Tag für die ersten beiden Stunden 25% Gehaltsaufschlag, ab der dritten Stunde 50% Gehaltsaufschlag gezahlt. 3.4 Berechnen Sie mit Hilfe der abgebildeten Tabelle die angefallenen Überstunden mit 25% Zuschlag des Mitarbeiters Karl Mustermann für die Woche vom 12. bis 16. Januar 2004! (Arbeitzeit in Stunden) Tag 1: 8,25 Tag 2: 9,60 Tag 3: 10,50 Tag 4: 8,80 Tag 5: 7,4 Was haben denn die 25% Zuschlag in der Aufgabenstellung zu bedeuten? Lösung sagt 6,25 Stunden. Ich habe 7,05 Stunden raus. Für Tag 1 hat er 0,85 Überstunden. Für Tag 2 hat er 2,2 Überstunden. Für Tag 3 hat er 2,6 Überstunden. Für Tag 4 hat er 1,4 Überstunden. Für Tag 5 hat er 0,00 Überstunden, weil 37 h auf 5 Tage verteilt: 7,4 h pro Tag normale Arbeitszeit. Also rechne ich einfach die Differenz von der jeweils geleisteten Arbeitszeit und 7,4 h. Oder ist das so falsch?