brokenhero

Natürlich ist das ne glatte sechs. Aber bitter böses Zeugniss

Mal die Runde hier etwas auflockern Sie meint das ist ne zwei: Zuerst wird im Zeugnis ganz neutral mein Aufgabenbereich aufgezählt. Das ist ok. Es steht sogar mehr drin, als ich gemacht habe. Aber dann kommt der Teil, der mich stutzig macht. Ich zitiere mal: ''Frau XXX versuchte, die an sie gestellten Anforderungen zu unserer Zufriedenheit zu erfüllen. Dank ihrer humorvollen Art sorgte sie immer für ein ausgelassenes Arbeitsklima im Team. Gegenüber Vorgesetzten und Gästen trat sie selbstbewußt auf. Wir bestätigen Frau XXX auch gern Zuverlässigkeit und möchten erwähnen, dass sie die Arbeitszeit im zulässigen Rahmen immer exakt einhielt. Wir wünschen Frau XXX alles Gute und dass sie den Ansprüchen ihrer zukünftigen Arbeitgeber in vollem Umfang gerecht werden kann.'' Ich würde sagen, dass das Zeugnis ganz gut ist. Vielleicht eine 2? Was mich stutzig macht, ist der Satz: ''versuchte die Anforderungen zu erfüllen'' Was heißt hier versucht? Ich habe immer alles gegeben. Am Rest habe ich nix zu nörgeln aber das mit dem Versuch ist schon daneben, finde ich. Kann (und soll) ich hier eine Ausbesserung verlangen? So zum Thema Ich finde das Zeugniss klingt schon besser, als die erste Version, nur jetzt bin ich erstmal mit meinem Latein am Ende. Denke hier sind auch nen paar Arbeitgeber die es noch verbessern können.

Nein ich schreibe jetzt nichts mehr. Mfg

Ihre bzw. deine Meinung im ersten Teil teile ich nicht, aber ich denke die Diskussion wäre nen eigenes Thema

Zu Chief: Klingt besser jedoch schaffst du es mit diesem einen Satz das der Chef das ganze Zeugniss neu schreiben muss. Aber wenn es einigermassen gut werden soll muss er es eh.

Es ist ganz klar, man kann jedes Arbeitszeugniss, auf eine Eins ändern oder eine Zwei. Die Frage ist jedoch ob das Erfolg hat. Der Grund ist relativ einfach: Bei einer 1 wird grundsätzlich der neue Arbeitgeber misstrauisch und wird sich mit dem alten Arbeitgeber in Verbindung setzen. Denn wer wirft eine vorbildlich arbeitende Kraft raus? Das beste ist meiner Meinung nach: Den Arbeitegeber fragen welche Wertung er einem gibt, und das Zeugniss dann danach auszugestalten.

Also meines Wissens besteht ein Arbeitstzeugniss vereinfacht gesagt aus elf Punkten das sind: Tätigkeitsbeschreibung, Allgemeines,Fachkenntnisse,Arbeitsmotivation,Anregungen und Aktivitäten,Flexibilität, Belastbarkeit, Arbeitsweise, "Führungskompetenz bei der Stelle wenn du Teamleiter warst oder so sehr wichtig sonst nicht", Verantwortung, Verhalten. Fangen wir mal an, "Frau....., geboren am...., absolvierte in der Zeit vom .....bis.....ein Praktikum und war in der Zeit von...bis zum....befristet in unseren Unternehmen als Kundenberaterin beschäftigt." Klingt ok nur wieso wird nicht erwähnt das du für ein bestimmtes Projekt eingestellt warst? Frau....war gut motiviert, hohen Belastungen gewachsen und zeichnete sich durch Pflichtbewusstsein und eine gute Auffassungsgabe aus. Würde vorschlagen: Frau.... führte alle Aufgaben mit großer Umsicht, großem Wissen und hohem Engagement aus. Durch ihre sehr aktive Einstellung in Verbindung mit ihren sehr guten Kenntnissen in der Nutzung der Microsoftprodukte und der Nutzung des Internets führte Frau....ihre Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit durch. Da schrillen bei mir sämtliche Alarmglocken!!!! Wenn ich es schnell lese, kommt das Gefühl das das Internet intensiv genutzt wurde aber nicht nur für die Firma ist nur ein Gefühl. Sorry wenn das jemand anders sieht ist ja ein Forum. Würde vorschlagen: Sie verfügte über ein fundiertes Fachwissen in allen Bereichen, insbesondere in der Nutzung der Officeprodukte und in der Durchführung von Onlinerecherchen und löste durch ihre sichere Anwendung auch schwierige Aufgaben. Frau...zeigte sich bei der Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche flexibel und aufgeschlossen. mmh Bei der Einarbeitung in neue Aufgabenvereiche war sie umstellungsfähig, wendig und vielseitig. Frau...erledigte ihre Aufgaben stets mit Sorgfalt und Genauigkeit. ganz eindeutig zwei ist ok. Die Qualität ihrer Arbeitsergebnisse erfüllte in vollem Umfang die Anforderungen. Die Arbeitsqualität erfüllte stets hohe Ansprüche und erfüllte stehts in vollem Umfang die Anforderungen. Ihr Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war stets einwandfrei. Wegen ihres freundlichen Wesens und ihres kollegialen Verhaltens schätzten sie Vorgesetzte und Mitarbeiter gleichermaßen. Ich hoffe das das für ne zwei reicht eine Eins ist es nicht. Ferner kommt mir das Zeugniss doch sehr kurz vor meine sind im Duschnitt zwei DinA4 Seiten. Hoffe ich konnte ein paar Punkte zur Diskussion beisteuern. Mfg Jens