Hi,
wie im Titel ja schon drinsteht, geht es um meine erste Gehaltserhöhung, welche bald ansteht.
Zuerst muss ich drauf hinweisen, das ich mich mit meinem Chef sehr sehr gut verstehe, duzen sowieso und wir nehmen uns auch quasi "den ganzen Tag lang" gegenseitig auf die Schippe, solange es die Zeit/Arbeitspensum erlaubt. Mit meinen restlichen Kollegen sieht es natürlich auch so aus!
Um die Eckdaten abzurunden, muss ich anmerken, das wir ein Team von 4 Leuten sind: Vertrieb, Marketing/Web, Management und Technik (ich). Wir sind zwar eine große Firma, unser Vertriebskanal ist aber komplett unabhänig und wir machen Umsatz ohne Ende, obwohl wir nur zu viert sind! Bei uns steht Flexibilität hoch im Kurs, man kann sich immer auf den anderen verlassen und keiner ist sich zu schade mal etwas zu machen, wofür er eigentlich "nicht da" ist. Ich z.B. mache zusätzlich komplett den Versand von unseren Produkten sowie Lagerverwaltung, eben weil meine Kollegen noch mehr zu tun haben als ich.
Auch sind wir sehr stark mit unseren Produkten auf dem Europäischen Markt, die Krise macht sich zwar bemerkbar, aber selbst dieses Jahr haben wir immer mehr Plus gemacht, wenn auch nicht in dem Maße, wie die letzten Jahre.
Weiterhin habe ich zwar erst im Juli 2008 meine Ausbildung abgeschlossen, in dem Team war ich jedoch schon seit Januar 2008 fest eingespannt.
aber zuerst mal die Eckdaten:
Alter: 24
Wohnort: Südhessen, nähe FFM
letzter Ausbildungsabschluss:FiSi, Juli 08
Berufserfahrung: 1 Jahr, 2 Monate
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Südhessen, nähe FFM
Grösse der Firma: weltweit ca. 1100, unser Channel, wo ich auch bin, 4
Tarif: ??
Branche der Firma: IT-Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche: 42+h
Gesamtjahresbrutto: 21.600
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: nix
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
- technischer Support bei Network Taps (nachfolgend Taps genannt)
- Garantieabwicklung Taps
- Presales Support Taps
- Consulting Taps
- gebe technische Trainings für Kunden/Partner über Taps
- kompletter Versand
- kleinere Admin-Arbeiten im Haus (sind insg. ca 20 Leute im Haus) - Emailadressen anlegen, Dosen patchen, Telefonanlage
administrieren, sonstiger Kleinkram, kaum
mehr als 2 Stunden pro Woche
Jetzt steht nun innerhalb der nächsten 2 Wochen mein Personalgespräch an, mein Chef meinte schon zu mir das wir neben den Zielsetzungen auch eine Gehaltsanpassung vornehmen, inwieweit diese ausfallen wird weiss ich nicht. Das "Problem" ist nur, das mein Chef selber extrem fit im technischen Bereich, vor allem im Netzwerkbereich, was auch meine Sparte ist, wo ich mich zwar sehr gut auskenne, mein Chef aber noch mehr!
Er hat vor, mich in mittlere Zukunft direkt als Consultant überall hin zu schicken zu Kunden, z.Z. läuft eben diese Beratung in meinem Fall nur am Telefon ab, ich soll in Zukunft (2-3 Jahre noch ca) auch noch zusätzlich die Installationen vornehmen lassen, weil ich dann eigene Techniker bekommen würde, aber: Sein Motte ist "Wer nehmen will muss auch was geben", also Leistung! Ich bin zwar extrem flexibel, mache Überstunden ohne Ende, bin sehr produktiv aber mein Chef sagt, das ich, um dahin zu kommen wo er mich haben will, ich noch viel im Netzwerkbereich und der Analyse lernen muss... Ich versteh das, jedoch weiss ich trotzdem nicht was ich verlangen könnte...
Ich "bilde" mir eigentlich ein, das meine Situation etwas spezielles ist, das es nicht so ist, weiss ich natürlich, deshalb würd ich gerne mal ein paar Drittmeinungen einholen
