Allerdings ;-)
Seh ich genauso!!
Ein weiteres gutes Argument ist nicht nur die Einarbeitungszeit die wegfällt sondern auch einfach die Erfahrung im ganzen Betrieb / Unternehmen.
Bei größeren Unternehmen kennt man ganz einfach schon die Prozessabläufe, man weiß was zu tun ist, wenn dies und das passiert, an wen man sich wenden muss, wenn dieses und jenes passiert oder man ein bestimmtes Problem hat mit Hardware, Diensten was auch immer.
Einer der neu reinkommt der muss das erstmal alles lernen und das kostet VIEL ZEIT.
Des weiteren ist der Kenntnisstand von einem mit 3 Jahren Unternehmenserfahrung deutlich höher wie im vergleich zu einem neuen der 0% hat.
Hat noch jemand mehr Argumente? Das kann alles helfen in den Verhandlungen!