MidnightRun

Die meisten Angebote wären bei 300-400. Die interessant sind. Dann noch Kosten für Lebensmittel etc.

Bist du den auch AE ?

Danke, ich werde das auch so beschreiben. Wie ich sehe, sind hier mehrere Kölner unterwegs. Ist den ein Gehalt von 35.000 € angemessen für Köln ? Danke

Hallo ihr beiden, natürlich habt ihr Recht. Ich habe eben nur "einmal" die Chance bekommen einen Wert zu nennen und da 35.000 für mich schon eine Verbesserung von ca. 10.000 Euro zum früheren Gehalt wäre, fand ich das gut geschätzt. Ich war auf jeden Fall gut vorbereitet. Habe vieles gefragt und habe auf die Zertifizierung gedrängt, da ich diese umbedingt haben will. Es wurde auch gesagt, dass dieses sinnig und angedacht ist. Da mir im persönlichen Gespräch gesagt worden ist, dass es ein weiteres mit dem Leiter gibt wurde ich denke mal nicht all zuviel nachgefragt wegen Gehalt oder so. Aber das Protokoll hat den Leiter gereicht für eine Einstellung. Natürlich lerne ich aus der Sache. Ist eben dumm gelaufen. Dachte ich habe alles durch dacht. Aber so schnell mit einer Zusage (1 Tag) habe ich nicht gerechnet. Gruß

Danke. Ja ich werde dies einfach in mein Feedback schreiben. Das wir gar nicht so Richtig auf mein Gehalt eingegangen sind und ich mehr möchte. Auch wurde mir gesagt, dass in der Firma nicht mit der "Bildungstüte" rum geschmissen wird, aber wenn es sinnig ist, dass Personen Schulungen bekommen sowie meine. Sollte ich auch einfach im Schreiben nachfragen ob dies geplant ist ? Danke und Gruß PS : Ausreden wollte ich nicht einbauen. Danke

Korrekt. Ich habe eben kurz angesehen was da so eine WG Kostet. Jetzt sind die Preise aber anscheinend höher (vielleicht wegen den Studium beginn ?). Natürlich bin ich in der Schuld. Hätte aber gerne noch einmal über das Gehalt gesprochen etc. Ich habe zuerst ein Training absolviert, dort wurde kurz über das Gehalt gesprochen. Danach gab es einen Test mit Präsentation und einen Interview (1,5) Std. Danach wurde mir gesagt das es einen Zweit Termin mit dem Leiter gibt. Der hat aber sich das Protokoll angesehen von mir und hat gesagt, dass er mich direkt einstellen möchte. Mir fehlt also, dass Gespräch. Dort hätte ich dies auf jeden Fall nochmal angesprochen, dass ich nach einer Trainingphase nochmal eine Gehaltserhöhung möchte. Mein Bruttogehalt wäre so auf ca. 2900 €. Das sind dann ca. 1800 Netto. Die Frage ist wie ich am besten meinen Wunsch nach Erhöhung nennen kann und meine Zertifizierung. Ich wollte dies nochmals im zweiten Gespräch explizit nennen. Jetzt sind die aber von mir schon so überzeugt das es ohne geht. Danke für eure Tipps. Gruß

Ich habe beim ersten Training meinen Wunsch im Bereich von 35.000 gesetzt. Leider wurde im Gespräch nicht näher darauf eingegangen. Da ich jetzt erst sehe, wie teuer WG Wohnungen sind, würde ich gern nochmal nachsetzten. Mich verwundert auch, dass direkt mein Wunschgehalt vorgeschlagen wird. Habe ich da was falsch gemacht oder sind es meine Qualitäten (waren im Gespräch sehr von mir angetan). Gruß

Hallo, ich habe heute einen Arbeitsvertrag bekommen. Scheint so ziemlich der Standard zu sein. 40 Std. Woche. 30 Urlaubstage. Keine Extravergütung (Weihnachtsgeld etc.). Betrieb ist super nett und innovativ. Gehalt ist im Entwurf auf 36.000 € gesetzt. Nun würde ich gerne wissen ob das überhaupt reicht für Köln. Wenn ich mir allein die WG Gesucht Anzeigen angucken, denke ich nein. Außerdem würde ich direkt in meiner Einarbeitungsphase ein Zertifikat so schnell wie möglich machen. Habe dies auch im Gespräch genannt. Wie bringe ich das im Feedback am besten ein ? Ich würde auch gerne vorschlagen in einer Einarbeitungsphase das Gehalt anzunehmen, aber danach neu zu verhandeln, eine Art Beweiszeit. Ist dies üblich ? Der Betrieb selber gefällt mir sehr. Würde aber gerne mehr rausholen und mich nicht unter Wert verkaufen. Ich habe anscheinend so geglänzt das nach einem Tag der Vertrag da war Danke für euer Feedback

Naja, Bewerbung ist nun schon so raus seit einiger Zeit und die Bilanz ist : 10 Bewerbungen - 2 Einladungen ! Wünscht mir Glück

So ich habe nun zwei Jobangebote und im kommenden Bewerbungsgespräch wollen beide Gehaltswünsche von mir hören. Ich finde den "Gehaltsthread" hier nicht. Das erste Angebot ist in Hamburg (teure Gegend, müsste hinziehen). Ist im Versicherungssektor und beschäftigt nur national. Aufgaben wären, dass Testen von Software, Dokumentieren, Risikomanagment. Das zweite Angebot ist international. Aus Testen von Software zudem Reisebereitschaft. Ich habe nur ein Jahr Berufserfahrung und keine Zertifikate bin aber motiviert alles anzugehen. Mit wie viel sollte ich mich vorerst zufrieden geben ? Außerdem ist Hamburg teuer in der Miete, will am liebsten meinen Lebensstandard halten. Gruß

Gibt es hier keine Edit Funktion ? Danke für den Hinweis.

Mhh, also ich finde den ersten Absatz so gut. Da ich Aufmerksamkeit möchte. Mein Anschreiben sieht nun so aus : Bewerbung als Software Tester Sehr geehrte …, Sehr geehrte Frau xxx, Sie suchen nach Verstärkung innerhalb Ihres Unternehmen in dem Bereich Testmanagment um die Qualität ihrer Software zu steigern ? Ich suche ein Unternehmen, in dem ich meine Kenntnisse in diesen Bereich anwenden und vor allem weiterentwickeln kann! Ich befinde mich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis mit der [...] und bin dort als Testmanager tätig. Dieses umfasst die Hauptaufgaben der Spezifizierung von Testfälle auf Bezug der Testbasis und Auswertung. Aufgabe im Bereich der Koordination wie das erstellen von Zeitpläne und die Personaleinteilung für Tests werden von mir selbstständig erledigt sowie das Reviewn von Testfällen und deren Traceibility Überprüfung gehören zu meinen Fähigkeiten. Ich administriere zudem das Bug Issue-System des Unternehmen in allen belangen. Als zusätzlichen Aufgabenbereich entwickle ich Service- und Diagnosesoftware in der Programmiersprache C#. Innerhalb jeder Phase eines Projektes, bin ich als wichtige Person involviert um alle Bereiche der Softwarequalität auf Richtigkeit sicherzustellen. Durch meine Leidenschaft und Identifikation mit dem Produkt, habe ich die Motivation und Eigeninitiative die bestmögliche Qualität zu erreichen. Durch meine Erfahrungen im Bereich der Anwendungsentwicklung kann ich durch meine strukturierte Vorgehensweise komplexe Testfälle spezifizieren, zudem bin ich danke meiner Kommunikationsfähigkeiten auch eine Schnittstelle zwischen der Softwareentwicklung Abteilung und anderen Personen, durch mein Verständnis in diesem Bereich. Durch meinen persönlichen Wunsch in dem Bereich Testmanagment zu wachsen, bin ich auf der Suche nach einem Unternehmen welches mir diesen Vorhaben ermöglicht. Ich freue mich auf eine persönliche Vorstellung und verbleibe mit freundlichen Grüßen Mit freundlichen Grüßen

So, hier meine zweite Ausarbeitung. Nach dem AIDA Prinzip, geschrieben im Notepad. Rechtschreibfehler, alles noch vorhanden Sehr geehrte Frau xxx, Sie suchen nach Verstärkung innerhalb Ihres Unternehmen in dem Bereich Testmanagment um die Qualität ihrer Software zu steigern ? Ich suche ein neues Unternehmen, in dem ich meine Kenntnisse in diesen Bereich anwenden und vor allem weiterentwickeln kann! Derzeit befinde ich mich in eimem ungekündigten Arbeitsverhältnis mit der XXX, bei der ich seit Abschluss meiner Ausbildung zum Fachinformatiker als Testmanager sowie Anwendungsentwickler eingesetzt werde. Bedingt durch meinen persönlichen Wunsch in dem Bereich Testmanagment zu wachsen, bin ich auf der Suche nach einem Unternehmen welches mir diesen Vorhaben ermöglicht und durch Ihren Slogan "Ihr Ziel ist unser Ziel: Weiterentwicklung" habe ich diese gefunden. Aktuell betreue ich alle Projekte innerhalb des Betriebs im Bereich des Testmanagments. Dieses umfasst die Hauptaufgaben der spezifizierung von Testfälle auf Bezug der Testbasis sowie der Auswertung dieser. Auch die Koordination für Test wie Zeitpläne und Personaleinteilunggehört zu meinen Tätigkeiten. Sowie das Review von Testfällen und deren Traceibility Überprüfung. Ich administriere zudem das Ticket-System in den alle Fehlerwirkungen und andere Tätigkeiten festgehalten werden. Als zusätzlichen Aufgabenbereich entwickle ich Service- und Diagnosesoftware. Ein stetiger Kontakt zu den Kunden habe ich auch. Bei neuentwicklungen oder auch in der Anfangsphase jedes Projektes bin ich mit involviert, da ich Bereiche wie der Planung von Test und Risikoanalysen eine wichtige Stellung habe und Überprüfungen durchnehme ob alle Anforderungen genau spezifiziert worden sind. Durch meine Leidenschaft und Identifikation mit dem Produkt, habe ich die Motivation und Eigeninitiave die bestmögliche Qualität zu erreichen. Durch meine Erfahrungen im Bereich der Anwendungsentwicklung kann ich durch meine strukturierte Vorgehensweise komplexe Testfälle spezifizieren, bin aber auch eine Schnittstelle zwischen den Entwicklern und Aussenstehenenden. In einem Arbeitsverhältnis in Ihrem Unternehmen, indem die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gewünscht ist und meiner Motivation bin ich sicher das wir gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft blicken werden. Ich freue mich auf eine persönliche Vorstellung bei Ihnen und verbleibe mit freundlichen Grüßen

Es ist eine Anforderung die mit "Erste Erfahrungen im Bereich ..." eingeleitet wird. Gruß

Wie gehe ich mit Anforderungen um, mit denen ich bis dato keine Erfahrungen habe. Dort ist explizit eine Anforderung und ich habe noch gar keine Erfahrung damit. Würde mir diese aber aneignen wollen.

Erstmal ein großes Dankeschön für deine Kritik. Der Wechsel aus meiner derzeitigen Firma ist hauptsächlich Wirtschaftlich bedingt. Das Schiff wankt gerade und ich suche schon nach Alternativen. Zudem werde ich in meiner Firma nicht gefördert in Richtung Weiterbildungsmaßnahmen. Dies ist auch Wirtschaftlich bedingt. Die Firma des Stellenangebotes, bietet eben individuelle Entwicklungsperspektiven an und fördern Fachkarrieren. Ergänzt durch Weiterbildungsmaßnahmen. Ob das nun am Wochenende gemacht werden soll. Weiß ich nicht. Sie scheinen aber sich verpflichtet zu fühlen. Wie ich nun gut umschreibe der richtige zu sein, weiß ich nicht genau. Ich bin nicht ein purer Tester. Ich habe meine Ausbildung zum AE gemacht und kenne mich somit auch mit der tieferen Materie aus. Ich arbeite strukturiert. Habe ein Talent für das Tracebility Review. Generiere Testfälle aus den Dokumenten. Bin Verantwortungsbewusst aber auch sehr kommunikativ. Zudem habe ich ein großes Maß an Liebe für diesen Bereich. Ich finde es spannend die Software, das Produkt zu testen, zu verstehen und das bestmögliche rauszuholen. Wie sollte ich dies auf den Punkt bringen ? Gruß Achja, die "ich"s tuen mir Leid. Es war eben eine Art Brainstorming

Ahoi! Ich bin zur Zeit an der Ausarbeitung meines Anschreibens für eine Stelle als Software Tester. Besonders gefällt mir, dass die Firma selbst auf der Homepage sagt, dass sie es wichtig finden, dass sich das Personal weiterbildet. Das finde ich echt gut, da dies mein derzeitiger Betrieb nicht tut. Hier mein Anschreiben. Es ist mein erster Versuch : Sehr geehrte Frau XXX, mit großem Interesse habe ich Ihr Stellenangebot im Internet gelesen und es freut mich das viele Unternehmen die Notwendigkeit des Testens erkannt haben und auch umsetzen. Auch Ihre Einstellung zur Wichtigkeit der Weiterbildung der Mitarbeiter gefällt mir sehr. Ich arbeite seit dem beenden meiner Ausbildung letzten Jahres, in meinem Ausbildungsbetrieb in eimen unbefristeten und angekündigten Verhältnis. Durch meine Kompetenzen in der Bereichen der Programmierung, des strukturierten Arbeitens und meinen Zwischenmenschlichen Fähigkeit wurde mir das Angebot gemacht das Testmanagment der Firma zuleiten. (Eigenwunsch mit einbringen ?). Ich identifiziere mich mit der Dienstleistung des Unternehmens und bringe dadurch ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative mit. Ich bin vertraut mit den Grundlegenden Prozessen des Software Qualitätsmanagments wie bspw. Dem spezifizieren, auswerten und aktualisieren von Testfällen auf Bezug der Testbasis und bin bestrebt mich auf diesem Gebiet stetig weiterzubilden. Zudem besitze ich erste Erfahrungen mit über das Agile Vorgehensmodelles Scrum, welches in meinem derzeitigen Betrieb eingesetzt wird. Über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich. Mit freundlichen Gruß Über Kritik, Anregungen würde ich mich sehr freuen. Gruß

Leider kenne ich keine Ausgebildete Person in diesem Fachgebiet.

Zusatzfrage. Ich habe ein cooles Projekt gehabt zum Abschluss meiner Ausbildung wäre es nicht interessant in meinen Bewerbungen eine CD beizulegen mit diesem als PDF Format ? Gruß

Cool. Heißt das du hast keine Erfahrung im Testen und hast dich einfach beworben ? Wie viel Jahre hast du Berufserfahrung ? Viel Glück!

Also sollte ich schon direkt mit meinen konkreten Vorstellungen starten und abwarten was der AG zu sagen hat. Neben dem höheren Gehalt wünsche ich mir eben mir Verantwortung und Erweiterung meines Fachwissens. Kann ich im Vorstellungsgespräch auch meine Fragen in Art eines Interviews stellen ? Mein letztes Vorstellungsgespräch (Ausbildung) ist nun 4 Jahre her.

Ich finde den Gehaltsthread nicht. Aber zur Zeit wohne ich in Niedersachsen. Da würde ich mit meinem Gehalt eben hinkommen mit kleiner Wohnung und bisschen Luxus. Würde ich aber nach Hamburg Berlin ziehen, müsste ich mich erstmal schlau machen, was da so eine Wohnung kostet und mein Gehalt dementsprechend anpassen. Kann man eigentlich mit dem AG abmachen für die Probezeit ein Gehalt von ca. 30.000 Brutto zu verlangen und nach Beendung der Zeit ein erneutes Gespräch führen ? Oder ist dann wieder ein hoher Sprung nach oben nicht üblich ? Gruß

Hier nun das komplette Zwischen Zeugnis : Herr XXX, geboren am XXX, ist seit dem Abschluss seiner Ausbildung am 17.06.2011 als Fachinformatiker im Bereich Anwendungsentwicklung sowie Testmanagment in unserem Unternehmen tätig. Zu seinen Aufgaben zählen: - Planung, Durchführung, Koordination und Evaluierung der QA Prozesse - Analyse von Anforderungen und Spezifikationen im Bezug auf die Testbasis - Erarbeitung von Testkonzepten sowie Testfällen und deren Aktualisierung - Fehlermanagment-Administration - Kundenbetreuung - Entwicklung von Diagnose - und Service Software - Planung und Vorstellung der Aufgaben sowie Ergebnisse gemäß Scrum Herr XXX besitzt ein umfassendes und sehr gutes, jederzeit verfügbares Fachwissen, welches er stetig aktualisiert, mit dessen Hilfe er auch schwierige Fragen erfolgreich löst. Er verbindet hohe technische Kompetenz mit sehr gutem wirtschaftlichem Sachverstand. Außerdem verfügt er über ein außerordentlich hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft und ist jederzeit bereit, Verantwortung zu übernehmen. Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllt er stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Herr XXX arbeitet stets absolut sicher und vollkommen selbständig. Er bearbeitet und erledigt seine Aufgaben strukturiert und systematisch. Auch erhöhtem Arbeitsaufwand und Termindruck ist er gut gewachsen. Herr XXX liefert stets qualitativ und quantitativ gute Ergebnisse. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen. Kunden und Lieferanten ist geprägt von Freundlichkeit, Sachlichkeit, Höflichkeit und hohen sozialen und fachlicher Kompetenz. Dieses Zwischenzeugnis stellen wir Herrn XXX auf eigenen Wunsch aus. Wir hoffen und wünschen, dass Herr XXX unser Unternehmen auch in Zukunft bereichern wird und danken ihm für seine stets gute Leistung.

Danke, die meisten verlangen ja schon beim Berwerbungsschreiben, dass man die Gehaltsvorstellungen nennen soll. Muss dies auf ein gesondertes Blatt oder wie wird das gemacht ? Gruß

Hallo, die Tätigkeitsbereiche wurden nun wie folgt aufgeschrieben : - Führung des Testteams (Ressourcenplanung) - Analyse von Anforderungen und Spezifikationen im Bezug auf die Testbasis - Erarbeitung von Testkonzepten sowie Testfällen - Tätigkeiten in den Beriechen · Qualitätssicherung · Risikomanagment · Qualitätsreview - Fehlermanagment Administration - Kundenbetreuung - Dokumenten Erstellung sowie Pflege im Bereich der Software Qualitätssicherung - Entwicklung von Diagnosesoftware Kann man dies noch besser Umschreiben oder reicht das so ? Gruß