a3quit4s

vor 2 Minuten schrieb Mr.Orlando94:

Ich bin eben etwas faul zu schreiben und überlese auch schnell Fehler. Also hat man als Ausländer oder Mittelmäßiger Schüler (Deutsch) schlechte Chancen. Finde fragwürdig und r....... . 

Du bist also faul und schluderst deine Texte hin, schuld sind aber die anderen. Verstehe. 

So kann man schon mal besser damit arbeiten, danke.

PS: Netter Dodge Charger auf deinem Titelbild. 

Alles was ich lese ist: "Ich bin unfähig mir gegebene Ratschläge zu überdenken und umzusetzen. Alles was ich möchte sind mundgerechte, vorgekaute Happen.". 

Nachdem Du den VHS Grundkurs "Wie benutze ich Word" absolviert hast weißt Du zumindest schon mal wie man in ein PDF druckt statt Screenshots zu machen damit man deinen Text auch kopieren kann statt ihn abzutippen.

vor 16 Minuten schrieb Casakoba:

Meine persönliche Gehaltsvorstellung (insgesamt mit variablen Anteilen, 13. Monatsgehalt etc...) war bei 51.000€ jährlich.

vor 17 Minuten schrieb Casakoba:

Ist es hier klug eventuell auf eine Vereinbarung zu bestehen mit dem Argument für die ersten 6 Monate ein Gehalt 42.000€ (3500€ monatlich) und danach auf 51.000€ (4250€ monatlich) aufzustocken, wenn man sich bewährt hat?

Meiner Meinung nach wäre es hier klug lieber noch mal den Taschenrechner in die Hand zu nehmen bevor man sich lächerlich macht.

• Nokia 6110
• Nokia 3510i
• Irgend ein Klapphandy, weiß nicht mehr welches
• Sony Ericsson T630
• Sony Ericsson K750i
• XDA Orbit
• iPhone 3
• HTC Desire HD
• Samsung Galaxy S3
• Samsung Galaxy S5
• Huawei P9

Mahlzeit.

Ich hab in den bald 12 Jahren viele kommen und gehen sehen, gute und schlechte, Geschlecht spielte bei der Kompetenz dabei keine Rolle. 

Dazu möchte ich gerne zwei Beispiele nennen.

Beweisstück A:
Unsicheres Auftreten, konnte Rückfragen nicht ohne zu stammeln beantworten, allgemein eher der Typ Mensch der die Flinte übereilt ins Korn wirft. Nervös, nicht gerade gut in Selbstorganisation, erledigte die Aufgaben aber gewissenhaft und zufriedenstellend mit hoher Fachkompetenz - trotzdem wollte nach einiger Zeit kein Projektleiter mehr diese Person im Team haben was letztendlich auch dazu führte dass das Arbeitsverhältnis nach einem guten Jahr endete.

Beweisstück B:
Seriös. Schlagkräftig. Mit Mitte 20 das erste eigene Team geleitet, danach Vorsitz im BR und eigene Assistenz bekommen. Niemand bezweifelt dass weitere Sprossen auf der Karriereleiter erklommen werden. 

Person A ist um die 40 und männlich, Person 20 Ende 20 und weiblich.
Wer im ersten Moment andersherum zugeordnet hat sollte kritisch selbstreflektieren ob seine Vorstellungen von Charaktereigenschaften des jeweiligen Geschlechts noch in das Jahr 2017 passen.

Das einzig lächerliche hier bist leider du.

vor 2 Stunden schrieb ITCS:

Eine IHK wird einer Person niemals verbieten können eine Ausbildung zu absolvieren. Das ist absolut unmöglich.

Stimmt. Sie kann nichts verbieten - sie kann aber die Unterschrift auf dem Ausbildungsvertrag verweigern.

Meiner Meinung nach gibt es für *gute* Leute immer einen *guten* Job, ob studiert oder nicht spielt dabei eine untergeordnete Rolle.

Side note: Ich persönlich würde in keiner Firma glücklich werden die einen formalen Abschluss vorschreibt obwohl der Bewerber fachlich und persönlich geeignet ist.

Wenn mich jemand aus meinem Bekanntenkreis nach meinem Gehalt fragt und ich die Frage für gerechtfertigt halte nenne ich ihm eine ungefähre Größe. Dumme Kommentare kamen ausschließlich aus handwerklichen Berufen, obwohl ich sehr viele Bekannte habe die im sozialen Bereich arbeiten und meine Frau selbst Krankenschwester ist kann ich die Erfahrungen nicht teilen die hier gemacht wurden. Ich weise gerne darauf hin dass sie sich lieber überlegen sollten wieso ihr Job schlecht bezahlt ist statt mich wegen meines besser bezahlten anzugreifen. Je nach Laune wird das mit einem "Das weiß man wenn man sich informiert hat ja bevor man die Ausbildung/das Studium beginnt", "Jeder ist seines Glückes Schmied" oder "Man ist nie zu alt um nochmal etwas anderes zu lernen" garniert.

vor 11 Minuten schrieb Goulasz:

Die einzigen Fälle, die mir einfallen, in denen Softwareentwicklung wirklich überwiegend kompliziert ist, sind vermutlich die Entwicklung von Systemen in kritischer Infrastruktur, die gewissen Vorgaben nach Gesetz genügen muss und wenig Spielraum hat, was das tatsächliche Ergebnis angeht. Aber da kann @a3quit4s ggfs. etwas aus dem Nähkästchen plaudern.

Die Regularien zur Speicherung und Verarbeitung personenbezogener Daten in der Arzneimittelforschung nach amerikanischem Recht sind milde ausgedrückt Schmerzen infernalen Ausmaßes im Hintern. 

vor 15 Minuten schrieb Crash2001:

Dann schau dir mal Artikel 2 des GG an. (Selbstbestimmungsrecht)  

Was hat das Selbstbestimmungsrecht damit zu tun was derjenige der das Hausrecht inne hat auf seinem Gelände erlaubt? 

vor 15 Minuten schrieb Crash2001:

Das mit dem wissentlich ist eine Annahme deinerseits. Wer weiß, ob sie das wusste, bzw. darüber überhaupt nachgedacht hat. Wenn man es weiß, kann man natürlich entsprechend reagieren.

Darauf möchte ich noch hiermit antworten:

vor 20 Stunden schrieb Crash2001:

Dass da eine Babystation drüber ist, wäre mir dann persönlich in dem Falle auch egal. So viel Qualm zieht da von einer Zigarette auch nicht rein

Da es bei dir sowieso keinen Sinn hat zu diskutieren bin ich raus.

vor 1 Stunde schrieb Crash2001:

Wenn einem teilweise derart Steine in den Weg gelegt werden, auch wenn man sich an die Regeln halten will (15 Minuten für einen Weg zur nächsten Stelle, wo man rauchen darf ist bei großen Krankenhäusern keine Ausnahme, oftmals hat der Raucherbereich dann nicht einmal einen Wetterschutz

Dir ist bewusst dass Rauchen kein Grundrecht ist und keine öffentliche Einrichtung (wozu Krankenhäuser in 90% der Fälle eh nicht gehören) dazu verpflichtet ist bestimmten Personengruppen, in dem Fall Rauchern, Sonderprivilegien enzuräumen, oder?

vor 1 Stunde schrieb Crash2001:

Zudem dürften alle Leute, die sich über meine Ansicht aufgeregt haben, gerne auch auf ihr Auto verzichten, da das auch andere Leute durch den Lärm und die Abgase belästigt und ihnen schaden kann.

Der kleine aber feine Unterschied liegt darin dass sich wohl niemand der hier anwesenden mit laufendem Motor wissentlich unter das Fenster der Säuglingsstation stellt.

Welche Vor- / Nachteil hat es privat/gesetzlich versichert zu sein?

Vorteile bei privater Versicherung liegen auf der Hand. 

• Super schnell einen Termin beim Spezialisten
• Man verbringt quasi keine Zeit in irgendwelchen Wartezimmern
• Der Doc nimmt sich _richtig_ lange Zeit und verschreibt nicht einfach nur Ibuprofen 

Nachteil ist der deutliche höhere Preis sowie die Schwierigkeit aus der privaten wieder in eine gesetzliche Versicherung reinzukommen, zumindest war das vor ein paar Jahren noch so - möglicherweise hat sich hier etwas geändert.

Vorteile bei gesetzlicher Versicherung:

• Preis

Nachteile: sämtliche Vorteile der Privatversicherung hat man hier natürlich nicht. Viele Leistungen werden erst gar nicht übernommen oder müssen langwierig erstritten werden.

Wie seid ihr versichert?
Ich bin gesetzlich bei der Betriebskrankenkasse versichert.

Was sollte man bei der Wahl der Krankenkasse bedenken?
_Niemals_ zur AOK, Rest nach Gusto. Wer keinen Osteopathen braucht/will muss auch keine 1,6% Zusatzbeitrag bezahlen.

Was ist euch wichtig?
Vergleichbarkeit und natürlich dass so viel wie möglich übernommen wird.

Nachdem die Suunto den Geist aufgegeben hat nun etwas das länger durchalten sollte:

Casio GD350 1BER

Das Negativdisplay ist wahnsinnig gut, das Interface durchdacht und sie trägt sich sehr angenehm. 
Alles in allem eine 8/10 - would buy again.

So, der Reihe nach.

vor 34 Minuten schrieb Tician:

string command = "INSERT INTO test (un1) VALUES (" + secret + ");";

Das ist ganz, ganz schlechter Stil. Stichwort: SQL Injection

vor 34 Minuten schrieb Tician:

secret = string.IsNullOrEmpty(secret) ? null : secret;

Dinge benutzen die man nicht versteht ist immer schlecht.

Das ganze nennt sich Conditional Operator.

Zur Ursprungsfrage:

Wenn Du deine Querys sauber parametrisiert hast kannst Du sowas machen:

myCommandObject.Parameters.AddWithValue("@secret", string.IsNullOrWhiteSpace(secret) ? (object)DBNull.Value : secret);

Was es tut:

Der Conditional Operator prüft ob der String secret null, empty oder whitespace ist und übergibt in dem Fall DBNull.Value und falls er es nicht ist den String an den Parameter. Der Cast auf object ist notwendig da der Conditional Operator den Typen nicht erkennt, beide aber von object abgeleitet sind und damit die Generalisierung greift. 

vor 10 Minuten schrieb LetaleDosis:

Ja, ich verstoße permanent gegen die Arbeitnehmerschutzgesetze, ich hatte noch keinen Betrieb in dem das nicht Usus war. Ich kann aber auch mit 4 Wochen zum Monatsende gekündigt werden und ich habe Frau und Kind in der noch abzuzahlenden Immobilie zu Hause.

Was bringt ein abbezahltes Haus wenn deine Frau dich verlässt weil Du "durch" bist? 

Sobald man mit minderjährigen (Auszubildende) arbeitet kann der Arbeitgeber (muss bei Kindergärtnerinnen oder Tagesmüttern) ein erweitertes Führungszeugnis verlangen, das ist ganz normal und mMn auch nicht weiter schlimm.

Alles was gesagt werden musste wurde bereits gesagt. Fachlich sehr sehr dünn, kaufmännischer Aspekt nicht erkennbar, Grammatik unter aller Kanone. Das ist bestenfalls eine aus dem chinesisch ins rumänische und dann ins deutsche übersetze Installationsanleitung.

Für mich stellt sich die Frage was dein Ausbilder zu der Dokumentation im Vorfeld gesagt hat, wenn er das durchgewunken hat gehört ihm meiner Meinung nach der AdA-Schein abgenommen.

Sabbatjahr ist bei uns möglich und wird (auch von Führungskräften mit Budget- und Mitarbeiterverantwortung) genutzt. Ich könnte mir ebenfalls vorstellen in ein paar Jahren ein Sabbatical einzulegen. 

Nutze ich auf der Jagd.  

vor 35 Minuten schrieb Errraddicator:

Was kann die denn alles im Bereich Outdoor?
Höhenmesser vermute ich, und was noch?

Wettertrendanzeige, Unwetterwarnung, Kompass, Barometer, Sonnenauf- und Untergang. 

Trage mittlerweile eine Suunto Core All Black.

Nutze die Outdoorfunktionen beinahe täglich. 

• Dauer je Rufbereitschaft: 1 Woche von 18-22h
• Reaktionszeit: Anruf, Problem ASAP beheben. Fernzugriff.
• Höhe der Vergütung: 250 Euro Basis + 150% Stundensatz wenn tatsächlich etwas kommt.
• Modell: Vergütung
• Vertraglich geregelt: Nein, freiwillig
• Häufigkeit/Dauer der Einsätze: etwa alle 2 Monate eine Stunde.
• Branche: Industrie
• Tätigkeit: 3rd Level Support