-David-

Ich regel sowas für gewöhnlich am liebsten persönlich (wow, ich alter Lyriker). Hätte mir trotzdem gern mal Meinungen angehört von Leuten die bereits Erfahrungen haben bei so einem Ablauf.

Servus, ich bin FiAe im dritten Lehrjahr und habe das erste Jahr übersprungen. Seit Anfang des Jahres kam mein Lehrbetrieb immer weiter zum erliegen bis im März schließlich mein Ausbilder kündigte und mit ihm auch der Rest der Belegschaft. Ein paar Eckdaten: Zu Beginn der Ausbildung waren wir 7 an der Zahl. Inzwischen sitze ich hier alleine mit meinem Chef. Sein Sohn (Prokurist) lässt sich nur alle paar Monate einmal Blicken. Die Lage ist ziemlich aussichtslos dass sich hier überhaupt wieder etwas zum Guten wenden wird. Wir haben keine Aufträge mehr und demnach sitze ich den ganzen Tag nur dumm rum und mache die meiste Zeit: _Nichts_ Warum ich nicht schon im März gekündigt habe bzw mir etwas neues gesucht habe: Ich habe darauf spekuliert dass ich die Abschlussprüfung um ein weiteres halbes Jahr vorziehen kann. Somit hätte ich 1 1/2 Jahre Ausbildung gemacht und wäre aus dem Loch schnell wieder heraus gewesen. Mein Chef hat mir allerdings nie das Formular unterschrieben bzw zurückgegeben. Da meine täglichen Tätigkeiten also nun auf: Anrufe entgegennehmen, Telefonanlage verwalten, ab und zu Kabel legen/Dosen aufsetzen und Chatten reduziert wurde, habe ich beschlossen so schnell wie möglich den Laden hier zuverlassen. (Selbst unsere Server wurden von einem ehemaligen Mitarbeiter [=Graue Eminenz] mitgenommen der sie nun an einem "geheimen" Ort hostet!). Die örtliche IHK hat mir mal vor einiger Zeit mitgeteilt dass ich die Ausbildung rein schulisch beenden könnte. Dabei wäre ein Tag in der Woche pflicht, der Rest wäre freiwillig. Die große Frage dabei ist allerdings: wer meldet mich dann zur Abschlussprüfung an? Wenn ich hier kündige, wird mein Chef das garantiert nicht machen. Und wie sieht es mit Unterstützungszahlungen aus? Ein Mitschüler von mir erhält von der IHK das im Ausbildungsvertrag festgehaltene Gehalt als Unterstützungszahlung (- Er hatte auch große Probleme mit seinem Chef, weshalb man sich auf die Aufhebung des Ausbildungsverhältnisses einigte). Falls jemand eine Idee hat wie ich nun weiter vorgehen soll, so möge er mir es doch bitte mitteilen. Vielen Dank fürs Lesen bzw Antworten! David