Zum Inhalt springen

PatrickJ93

Mitglieder
  • Gesamte Inhalte

    29
  • Benutzer seit

  • Letzter Besuch

  1. Hallo zusammen, vielen Dank für das zahlreiche Feedback und die guten Tipps. Ich habe nun auf Basis von Feedback eines Freundes und eurem, den Lebenslauf überarbeitet. Dokumentlink: http://dl.dropbox.com/u/259088/0.3_Lebenslauf_Patrick_c.pdf Ich habe mir es nun so gedacht, dass ich bei den Tätigkeiten die für die jeweilige Stelle relevanten angebe und darauf näher im Anschreiben eingehe, d. h. was ich genau gemacht habe / Projekte / etc. Was haltet ihr davon? Habt ihr sonst noch Vorschläge / Kritik am Lebenslauf? Ich freu mich auf eure Antworten - Vielen Dank im Voraus! Liebe Grüße und noch einen schönen Sonntag, Patrick
  2. Hallo HopelessFrag, vielen Dank erstmal für die Zeit, die Du dir genommen hast mal meinen Lebenslauf zu überfliegen. Eigentlich muss ich deiner Kritik zustimmen, aber ich mach mri Sorgen, weil ich bei manchen Stellen, für die ich mich bewerben möchte, nicht besonders viel Know-How mitbringe. Da ich jedoch erst mit der Ausbildung fertig werde und mein Betrieb etwas sehr spezielles mit IT macht, kann ich in vielen Bereich noch nicht so viel Erfahrung / Know-How vorweisen. Aus diesen Grund habe ich gedacht, dass es sinnvoll wäre den Personaler zu zeigen, dass ich mich selbst nicht als Experte in bestimmten Bereichen nennen würde, jedoch ein breites Spektrum an Wissen habe, welches ich im Laufe meiner Karriere spezialiseren bzw. ausdehnen möchte. Verstehst Du in etwa, was ich meine? Bzgl. der Bewertung - da muss ich Dir natürlich auch Recht geben. Wie gesagt, bei den Kenntnissen die ich direkt durch Projekte o. ä. belegen kann ist es kein Problem, aber was mit den anderen, mit denen ich mich bspw. durch Neugier in meiner Freizeit auskenne? Stimmt, das ist ein sehr guter Kritik Punkt, werde ich auf jeden Fall rausnehmen, dieses Deutsch-Englisch "Misch-Masch" macht sich nicht gut. Vielen Dank für deine ehrliche Meinung!
  3. @Lord: Stimmt, das mit den Einstufungen ist wirklich besser - werde ich umsetzen, vielen Dank! Was meinst Du mit "durchwachsen"? Wie kann ich es Deiner Meinung nach besser machen bzw. soll ich es liebre ganz weglassen und die Kenntnisse ohne Einschätzung des Wissenstands nennen? @127.0.0.1: Ja, ist mir auch schon aufgefallen - Danke! Also kein Einleitungssatz über dem "IT Skill Profile"? Auch nicht erklären, dass sich hierbei um eine Selbsteinschätzung handelt o. ä.? Danke für eure Hilfe!
  4. Danke für dein Feedback Chief Wiggum! Das Problem, dass ich habe ist, dass ich in manchen Bereichen nicht so sehr fit bin und mich daher etwas scheue das in den Lebenslauf mit aufzunehmen. So kann ich klar darstellen, wo ich mich sehr gut auskenne und wo weniger. Meinst Du ich soll das lieber raus lassen? Die Bewertungen stammen von mir selbst - sollte ich mich noch von jemand anderen bewerten lassen? Das Problem ist, dass der Betrieb nicht unbedingt mitbekommen sollte, dass ich mich woanders bewerbe. Danke für deine Hilfe!
  5. Hallo, zwei Fragen hätte ich: 1. Ende Januar beende ich meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, bis wann sollte ich mich bewerben? 2. Könntet ihr bitte mal einen Blick auf meinen Lebenslauf werfen und mir Feedback geben. Das wäre super nett! Ich Danke euch vielmals für eure Hilfe im Voraus. Liebe Grüße Patrick Lebenslauf_zensiert.pdf
  6. Ja, ich weiß - diese Gefrickelei ist nicht gut. Aber sie vergessen's halt oefters mal, deshalb waer' es schon praktisch, wenn es da eine Moeglichkeit gaebe. Was ich vergessen habe zu erwaehnen: Es handelt sich hierbei um einen ThinClient (Windows Standard Embedded) - der dient wirklich nur dazu in's Netzwerk zu kommen, von dort aus verbinden sie sich dann meist weiter. Trotzdem vielen Dank fuer eure Posts!
  7. Guten Abend FI-Community, folgend die Beschreibung meines Problems. Hintergrund In einem Buero steht ein Rechner, auf den sich Techniker per RDP draufschalten sollen. Da jedoch die meisten sich vergessen abzumelden, und sich anschließend kein anderer Benutzer anmelden kann (besitzen auch nicht die noetigen Rechte, den anderen Benutzer zu trennen), kommt es oefters vor, dass sich keiner mehr anmelden kann, da die getrennten Sitzungen noch aktiv sind. Fragestellung Gibt es eine Moeglichkeit (eine Anwendung, ein Skript, eine Richtlinie, o. ä.), welche mir ermoeglich nach einem bestimmten Timeout bzw. einfach nach Trennen der RDP-Session, den Benutzer vollstaendig abzumelden? Loesungsansaetze Ich habe zwar schon einen "Logout-Screensaver" gefunden, sowie eine Richtlinie, die greifen jedoch nur bei lokaler Anmeldung - also nicht bei RDP-Sitzungen. Alternativ habe ich auch gelsen, dass es wohl moeglich sein soll, mit den entsprechenden Tools (rwinsta, qwinsta, tdiscon, etc.), ein Skript zu erstellen, welches dann ueberprueft, welche Sitzungen aktiv sind und ggf. die Benutzer abmeldet (koennte ja dann als scheduled task alle paar Minuten durchlaufen). Kennt ihr vielleicht ein Tool oder habt eine gute Idee? Bin fuer jede(n) Anregung / Hilfe / Link dankbar! Ein schoenes Wochenende wuensche ich Euch! Grueße, Patrick
  8. Freut mich zu hoeren, dass alles so super gelaufen ist ;-) Ich hab noch eine Woche Zeit.. die werd' ich versuchen gut zu nutzen - denk' aber schon, dass es wird. Von den meisten war die Präsentation nicht sooo gut und sie haben auch 'ne zwei bekommen - wuerd' mir schon reichen :-) gruß patrick

  9. Hallöchen =) Also Es lief super. Sowohl der Klasse als auch dem Lehrer blieben keine Fragen. Und unsere Bewertung lief auch unglaublich schnell da keiner was zu meckern hatte =) also ists ne 1 mit 100% Ganz umsonst sorgen gemacht ^^ Zu dem kam dann noch das der Lehrer sagte das wir mit dem Stil und der Ausarbeitung auch in der IHK-Abschluss-Präsi eine 1 sicher hätten. Besser geht es doch gar nicht =)=)=) Aber es klappte auch wirklich alles. und wir haben die klasse mit einbezogen. Einen Ausdruck vom Laser und Tintenstrahl und sie sollten raten welcher welcher ist. und so weiter. Also die Mühe hat sich gelohnt. Zumal wir morgen unsere Zeugniskonferenz haben werden =) Wann bist du denn dran? Lieben Gruß Swanny

  10. Heey Swanny :) Manchmal sieht man vor lauter Baeumen den Wald nicht - bin gar nicht darauf gekommen auch mal im Buch nachzuschauen ^^ ..hab mir nur mal das IT-Handbuch angeschaut, dort ist es aber nur das Wichtigste ganz kurz gefasst. Vielen Dank für deine Hilfe! Wie ist denn eigentlich deine Präsentation gelaufen?? Grüße aus Frankfurt - Patrick

  11. Hallo Patrick Also, freut mich das dir das gefällt =) Unser großer Tag ist morgen, also Freitag. Dannach kann ich dir auch das Ergebnis für die Präsi nennen. Bin aber ganz zuversichtlich. Also nutzt ihr das buch Einfache IT-Systeme? Bildungsverlag eins. Da habe ich diese Kenndaten raus. # Druckerauflösung # Rasterweite # Druckerspooler # DruckPuffer # PostScript # Dithering Verfahren # Geschwindigkeit # PrintMode auf diese gehe ich mit einem kurzen Satz ein. Ich bin schon ein wenig nervös was morgen angeht, aber es wird schon gut gehen.

  12. Hallo Swanny, nochmal vielen Dank für deine Unterstützung bei meinem Referat! Wollte nur mal fragen, was du außer PostScript u. dem Halbtonverfahren noch bei "Drucker Details" präsentiert hast. Ist echt gut deine Gliederung, vielen Dank für Deine Hilfe! :-) Gruß, Patrick

  13. ahh! ..jo ;-) ..jetzt ist es klar! Super - vielen Dank!
  14. Danke fuer Deine Antwort :-) Ha genau das 'behandelt' wurde richtig aufgelöst - was mich nur wundert: wieso wurde das gleiche nicht mit 'bei' (Patient -- bei -- Krankenkasse) gemacht? - Die Kardinalität ist ja genau gleich. grüße, patrick
  15. Keiner eine Idee, wieso das o.g. Relationsschema so aussieht?

Fachinformatiker.de, 2024 by SE Internet Services

fidelogo_small.png

Schicke uns eine Nachricht!

Fachinformatiker.de ist die größte IT-Community
rund um Ausbildung, Job, Weiterbildung für IT-Fachkräfte.

Fachinformatiker.de App

Download on the App Store
Get it on Google Play

Kontakt

Hier werben?
Oder sende eine E-Mail an

Social media u. feeds

Jobboard für Fachinformatiker und IT-Fachkräfte

×
×
  • Neu erstellen...