Hallo,
ich hoffe ihr könnt mir kurzfristig helfen, denn bis Morgen muss ich eine Entscheidung treffen.
Im Juli werde ich die Prüfung zum FI/AE abschließen. Mein Betrieb möchte mich übernehmen. Ich soll schon ab dem 22.06 (nächsten Montag) zu einer dreimonatigen Schulung in die Schweiz fahren. Die Schulung beinhaltet das Einarbeiten in ein ERP-System, welches später (unter anderem auch von mir) gewartet und erweitert werden soll. Das Programm wurde von einer schweizer Firma entwickelt und meine Firma hat das Recht erworben es für Kunden anzupassen. Um das Umsetzen zu können müssen die Mitarbeiter auf diese Schulung. Das ERP-System basiert auf dem DBMS Progress und der gleichnamigen Programmiersprache (nicht die aktuellste u. verbreitetste Technologie). Gute Kenntnisse in anderen Programmiersprachen sind aber bereits vorhanden (C# - ASP.NET, SQL).
Der Arbeitgeber meint durch die Schulung (mit Übernachtung, Sprit etc.) entstehen insgesamt Kosten in Höhe von 24.000 Euro. Deshalb soll ich mich verpflichten 24 Monate bei dieser Firma zu bleiben. Kündige ich, muss ich für jeden der 24 Monate den ich früher gehe, 1000 Euro an den Betrieb zahlen. Der Aufenthalt in der Schweiz beträgt zunächst drei Monate, im Anschluss werden (jedoch nicht in diesem Maße) weitere Aufenthalte vorkommen. Im Vertrag steht "Reisekosten werden im Rahmen der steuerrechtlichen Bestimmungen erstattet." Laut Arbeitgeber sind das pro Tag 48 Euro die ich vom Betrieb bekomme. Dies soll auch das niedrige Gehalt in der Anfangszeit aufwiegen/rechtfertigen. Nach den 6 Monaten Probezeit wird das Gehalt von 1400€/mtl. Brutto auf 1800€/mtl. Brutto angehoben. Die Chance auf ein 13tes Monatsgehalt besteht, ist aber von der wirtschaftlichen Lage abhängig und wird nur bei 100%iger Erfüllung der Vorgaben gewährt.
Wie schätzt ihr diesen Vertrag ein? Geht das gebotene Gehalt für die verlangten Leistungen in Ordnung?
Alter: 21
Wohnort: Bamberg (Oberfranken)
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FI/AE Juli 2009
Berufserfahrung: -
Vorbildung: -
Arbeitsort: Bamberg (Oberfranken), Boswil (Schweiz)
Grösse der Firma: 10 Mitarbeiter
Tarif: -
Branche der Firma: Logistikberatung
Arbeitsstunden pro Woche: 40
Gesamtjahresbrutto: siehe oben
Anzahl der Monatsgehälter: siehe oben
Anzahl der Urlaubstage: 26
Sonder- / Sozialleistungen
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
Änderungen (aller Art: GUI, Datenbankstruktur, Schnittstellen, Reports, Programmablauf) am vorhandenen ERP System unter Verwendung der datenbanknahen Programmiersprache Progress.
Wie gesagt ich muss mich bis Morgen Vormittag entscheiden (ab Übermorgen ist der Chef weg und ab Montag soll ich ja schon los in die Schweiz).
Grüsse
Edgar W.