Hi,
ich scheide leider dieser Monat aus der Firma aus bei der ich knapp drei Jahre als Webentwickler tätig war.
Es handelte sich um eine kleine Firma mit drei festen Mitarbeitern. Exklusive Firmeninhaber.
Jetzt habe ich das Zeugnis bekommen und gefragt worden, ob es in Ordnung ist.
*******************************************
Zeugnis
Herr XXXXXXXXXX YYYYYY, geboren am XXXXXX, war in der Zeit vom XXXXXXX bis zum XXXXXX in unserem Unternehmen als Anwendungsentwickler schwerpunkt Webentwicklung tätig.
Zu den vielseitigen Aufgaben von Herrn XXXXXXXXXX gehörten:
- Datenbank-Modellierung
- Entwicklung von datenbank gestützten PHP-Anwendungen unter dem Aspekt der objekt orientierten Programmierung und des drei Schichten-Modells (MVC)
- Konzeption und Programmierung von Kunden-Webauftritten auf CMS Basis
- Technische Umsetzung der Templates aus grafischen Layouts
- Pflege und Weiterentwicklung des XXXXXXXXXX Content Management Systems
- Front- und Backendentwicklung
- Qualitätskontrolle
- Kundenkontakt und Kundensupport
Folgende Technologien wurden dabei angewendet:
- SQL
- PHP4 und PHP5
- HTML
- CSS
- JavaScript
- Ajax
- XML
- Smarty Template Engine
- Symfony Framework
- extJS
- Joomla! CMS
- XXXXX CMS
Herr XXXXXXXXXX bewältigte seinen Aufgabenbereich dank seiner Kompetenz stets umfassend und äußerst zuverlässig.
Er brachte seine fundierten fachlichen Kenntnisse in Eigeninitiative stets auf den neuesten technischen Stand. In neuen Aufgabengebieten zeichnete sich Herr XXXXXXXXXX durch seine analytische Denkweise sowie seine schnelle Auffassungsgabe aus und fand daher stets die optimale Lösungen.
Herr XXXXXXXXXX war immer ein belastbarer Mitarbeiter, dessen Leistungsvermögen uns auch bei wechselnden Anforderungen jederzeit überzeugte.
Er zeichnete sich durch eine selbständige, zuverlässige sowie effiziente Arbeitsweise aus und arbeitete mit äusserster Sorgfalt und Genauigkeit, wodurch seine Arbeitsergebnisse unsere volle Anerkennung gefunden hat. Erwähnenswert sind sein enormes Engagement und seine große Eigeninitiative.
Selbstständige Betreuung und das Projektmanagement verschiedener Internet-Projekte erledigte er immer mit Einsatz, Verantwortungsbewußtsein und Kreativität.
Sein kollegiales und ausgleichendes Wesen sicherte ihm stets ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. In der Arbeit im Team bewies Herr XXXXXXXXXX Kritikfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft.
Aufgrund seiner kommunikationsfreudigen- und kundenfreundlichen Art stand Herr XXXXXXXXXX unseren Kunden als Supporter in technischen Fragen stets kompetent zur Verfügung. Darüber hinaus hat Herr XXXXXX durch sein seriöses Auftretten, seine fachliche Autorität sowie sein Selbstvertrauen das Unternehmen jederzeit sehr überzeugend nach Außen vertreten.
Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis mit Herrn XXXXXXXXXX aus wirtschaftlichen Gründen fristgemäß betriebsbedingt kündigen.
Wir bedauern sein Ausscheiden sehr und bedanken uns für die geleistete gute Arbeit. Für die berufliche und private Zukunft wünschen wir Herrn XXXXXXXXXX alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
XXXXX, den 31. Januar 2010
Geschäftsführer
XXXXXXXXXXX
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
