Vielen Dank für deine Einschätzung.
Zwischen dem was man möchte und was man sagt sollte man doch differenzieren denke ich.
Klar hätte ich gerne 100.000€ aber das ist unrealistisch. Auch ein solcher Sprung von 10.000 bzw 33% prozent wird sicherlich nicht möglich sein.
Daher war ja auch meine Frage was realistische Werte bei einer ersten Gehaltsverhandlung sind. 5000€ mehr (?) und sich dann auf 3000 herunterhandeln lassen?
Oder sagen: "Mein Ziel ist es das ich 2013 40.000€ verdiene. Aufgrund von Argument A, B und C denke ich, dass mein Marktwert bereits jetzt ca. 35.000 entspricht. Was erwarten Sie(der Vorgesetzte) von mir außerdem, damit auch Sie bereit sind 2013 dieses Gehalt zu zahlen"