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barney01

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Alle Inhalte von barney01

  1. Vielen Dank für deine Einschätzung. Zwischen dem was man möchte und was man sagt sollte man doch differenzieren denke ich. Klar hätte ich gerne 100.000€ aber das ist unrealistisch. Auch ein solcher Sprung von 10.000 bzw 33% prozent wird sicherlich nicht möglich sein. Daher war ja auch meine Frage was realistische Werte bei einer ersten Gehaltsverhandlung sind. 5000€ mehr (?) und sich dann auf 3000 herunterhandeln lassen? Oder sagen: "Mein Ziel ist es das ich 2013 40.000€ verdiene. Aufgrund von Argument A, B und C denke ich, dass mein Marktwert bereits jetzt ca. 35.000 entspricht. Was erwarten Sie(der Vorgesetzte) von mir außerdem, damit auch Sie bereit sind 2013 dieses Gehalt zu zahlen"
  2. Guten Tag, ich habe eine Ausbildung als FIAE gemacht und eine 2-jährig befristete Stelle. Das erste Jahr ist rum und ich habe morgen einen Termin mit meinem Vorgesetztem. Zur Zeit verdiene ich ca. 30.000 pro Jahr (bereits alles enthalten). Wenn ich hier meine Daten angebe wird mir angegeben das andere mit meinem Profil im Schnitt 40.000 verdienen. Ich möchte aber nicht nur mehr Geld sonder auch das mein Vertrag entfristet wird. Meine Fragen an euch (berufserfahrene) Kollegen: Ist es dreist nach mehr Geld und einer Entfristung zu fragen? Was ist ein guter Einstiegswert bei einer Gehaltsverhandlung (dies ist meine erste)? Sollte man das, was man mehr verdienen möchte lieber in Euro oder Prozent ausdrücken? Vielen Dank für eure Hilfe. Bin auch sonst für allgemeine Tips etc dankbar. Viele Grüße B.

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