Der Hans

nutzwertanalyse machst du also zb anschließend? ich habe eine nutzwertanalyse gemacht um mich zwischen den programmiersprachen zu entscheiden. solch sachen macht man doch vorher und genauso ist es mit dem kompletten projekt.

Wovon reden wir, vom Gesamtnutzen des Projekts oder vom Nutzen einzelner Technologien/Produkte/etc... für die Durchführung des Projektes?

Ersteres kann meiner Meinung nach nicht vor Abschluss des Projektes getan werden, da erst dann klar ist, welchen Nutzen es effektiv hat, ganz egal, wie groß oder klein er in der Theorie hätte sein dürfen.

Zweiteres ist während des Projektes angebracht, aber auch das ist in der Planung meines Erachtens nach zu früh angesetzt (Bsp.: Aufbau einer Webseite [Planung] -> Nutzwertanalyse der Sprache [beginn der Durchführung] -> Entscheidung für eine Sprache anhand der Analyse [Realisierung]).

man kann die kosten sehr wohl im vorhinein einschätzen, es ist ja kein berliner flughafen...

Sag ich ja, in der Planung hantierst du mit Schätzungen, die bei einem so kleinen Projekt meistens auch schon ziemlich genau sind. Aber es sind halt keine festen Werte.

Was man nicht hat, kann man nicht analysieren, wieso sollte also eine Analyse in der Planung auftauchen? Dort kannst du Kosten und Nutzen höchstens schätzen.

Bei der Zielgruppe gebe ich dir recht, aber in der Berufsschule werden doch ständig Prüfungsleistungen in Form von Referaten erbracht, oder nicht? In der Berufsschule meiner Azubis ist das jedenfalls an der Tagesordnung.

Ich kann nur von mir selbst und ein paar anderen Azubis sprechen: Ich habe in 2,5 Jahren Berufsschule genau zwei Referate gehalten, die notenwirksam waren (eine Gruppenpräsentation: 4 Personen, 45 Minuten; eine Einzelpräsentation 10-15 Minuten). Beide innerhalb der ersten sechs Monate nach Ausbildungsbeginn und auch nur deshalb von Bedeutung, weil die Lehrkörper wohl keine Lust hatten, Klausuren vorzubereiten.

Dass ein Prüfling in der Abschlussprüfung seine erste Präsentation hält, sollte die Ausnahme sein. Allein in der Berufsschule sind doch Präsentationen an der Tagesordnung. Und wenn das nicht der Fall ist, sollten sich wenigstens die Ausbilder oder Kollegen die Präsentation vorher anschauen. Oder man zeigt sie seinen Eltern, der Oma oder Freund/Freundin. Gelegenheiten zum Üben gibt es genug!

Natürlich ist es nicht die erste Präsentation, für viele allerdings eine der ersten in einer Prüfungssituation (nach mündlichen Prüfungen von vorherigen Schulabschlüssen), die nicht vergleichbar ist mit freiem Sprechen vor einer bekannten Gruppe (Berufsschulklasse, Kollegen). Dieser Aspekt sollte nicht unberücksichtigt bleiben.

Alter: 26

Wohnort: südliches Niedersachsen

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 01/2013

Berufserfahrung: 2 Jahre

Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: südliches Niedersachsen

Grösse der Firma: > 20.000 MA

Tarif: Haustarif

Branche der Firma: Telekommunikation

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38

Arbeitsstunden pro Woche real: 38-40, in Spitzen 45 (Überstunden können abgefeiert werden)

Gesamtjahresbrutto: 36.000 €

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Gleitzeit, Homeoffice möglich

Variabler Anteil am Gehalt: ~3% Unternehmensziele

Verantwortung: keine Personal-/Projektverantwortung

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwaredesign-/entwicklung (Anforderungen annehmen und spezifizieren, Tests und Abnahmen durchführen)

Den brauch man ja theoretisch, da man sich zur jederzeit ausweisen muss.

Im Normalfall gibt es keine Mitführungspflicht für den Personalausweis.

Mal was anderes: Jemand schon Aprilscherze im Netz entdeckt?

Hans Sarpei wird sportstudio-Moderator...

Die anderen 50% zählt die mündliche Prüfung.

Genauer: Die anderen 50% setzen sich jeweils zur Hälfte aus den Noten der Dokumentation und der Präsentation (inkl. Fachgespräch) zusammen.

Ohne mehr zu wissen, als dass du FIAE werden möchtest, wird es schwer bis unmöglich, dir passende Themen vorzuschlagen. Anstatt dass wir ins Blaue raten, was dir denn passen könnte, könntest du vielleicht besser deinen abgelehnten Antrag hier (anonymisiert) einstellen und bekommst Hilfestellung dabei, den auf Vordermann zu bringen.

Wenn jemand umzieht trägst Du zuerst die neue Adresse in die Relation Adressen ein. Diese neue Adresse bekommt dann eine neue ID, anschließend änderst Du das Attribut AdressID in der Relation Angestellten auf das neu erzeugte Tupel in Adressen.

Du prüfst erst, ob die neue Adresse schon in der Adressentabelle vorhanden ist, bevor du sie blind einfügst.

Generell solltest du ein wenig auf deinen Satzbau und die richtige Wortwahl achten

Es ist gut möglich, dass du keine Antworten erhälst, da man sich extra anmelden muss um dein PDF zu öffnen,

der Antrag wohl noch ein Rohentwurf ist und man schon beim Öffnen des PDF's das Gefühl bekommt, dass du dir nicht sonderlich viel Mühe gegeben hast.

Stelle deinen Antrag doch einfach mal im Klartext hier rein.

Trotzdem kriegst du ein wenig Senf von mir:

1. ein Inhaltsverzeichnis für den Antrag, ist das wirklich nötig?

2. Thema: "Planung der Aufrüstung..." 1. musste ich (persönlich) das ein paar Mal lesen, 2. Erster Gedanke:_dein Projekt eine "Planung?"

3. Projektbeschreibung: kann ich nicht beurteilen...

4. Projektumfeld: Ich weiß nicht, ob es wichtig ist, dass ihr neu firmiert und umgezogen seid..,

-->

Vermeide Schachtelsätze und lies dir den letzten Satz bitte noch einmal durch.

scnr.

Ganzheitliche Aufgaben, GA 1 und GA 2 sind zwei der drei Prüfungsteile neben WiSo (Wirtschafts- und Sozialkunde).

der von Ihnen beschriebene Aufgabenbereich auf der Jobbörse hat mich im höchsten Maße angesprochen.

Welche Jobbörse? Beliebiger könnte ein Anschreiben kaum anfangen.

Am 29.01.2015 habe ich nach 2-jähriger Umschulung meine Abschlussprüfung zum Fachinformatiker im BWF bestanden.

Kann sein, dass es dem Adressaten geläufig ist, aber wofür steht BWF? Badminton World Federation?

Während meiner Ausbildung habe ich fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerkbetreuung und der Administration von Windows- und Linux-Serversystemen erworben.

Klingt sehr allgemein, die Nennung von spezifischen Lösungen, mit und an denen du gearbeitet hast, könnte hier helfen.

Im Rahmen meiner Ausbildung absolvierte ich ein dreimonatiges Praktikum bei der Firma XXX mit Sitz in XXX, welches mir als Praktikumsprojekt eine „E-Mail-Server-Konsolidierung mit dem Big-Data-Tool Splunk“ zur Aufgabe machte.

Klingt so, als ob du komplett ohne eigene Entscheidungen Aufgaben zugeteilt bekommen hast: kein Zeichen von Selbständigkeit in der Entscheidungsfindung.

Dabei wusste ich mein Fachwissen bei der Lösung teils komplexer, IT-spezifischer Probleme sehr gut einzusetzen. Auch bereitete es mir keinerlei Schwierigkeiten mich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten.

Ich bin teamfähig, verantwortungsbewusst und zuverlässig. Außerdem bin ich stets offen für Neues und sehr daran interessiert, mich beständig weiterzubilden.

Standardphrasen

Über eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch freue ich mich sehr. Mein frühester Eintrittstermin ist der 02.02.2015.

Der Eintrittstermin liegt mittlerweile in der Vergangenheit.

PS:

Umschulung (...) Ausbildung (...) Ausbildung

Du solltest dich entscheiden, ob du eine Umschulung oder eine Ausbildung gemacht hast.

Solltest du die zahlreichen Tipp-, Grammatik- und Interpunktionsfehler nicht selbst beim Abschreiben eingebaut haben, lass das Zeugnis auf jeden Fall noch mal gegenlesen und korrigieren.

Mir im Beruf:

[COLOR="#B22222"]DELETE GanzVieleDatensätze

FROM Tabelle[/COLOR]

WHERE Bedingung

Natürlich nur den farblich markierten Teil ausgeführt. Wir hatten zum Glück ein Backup.

Den Klassiker (nur mit UPDATE statt DELETE) habe ich mir neulich auch nach knapp zwei Jahren im Job zum ersten Mal im Livesystem erlaubt, auf einmal durfte sich jemand ganz wichtig fühlen, war er doch für kurze Zeit Hauptverantwortlicher für mehrere tausend Kalkulationen.

Wenn ich also von 40k schreibe und du schreibst das ein ja nah dran an 55k, dann sind eben auch 25k nah an 40k.

Nein, denn der Unterschied in den Lebensumständen, die du dir mit 40k statt 25k leisten kannst, ist wesentlich größer als der Unterschied zwischen 40k und 55k.

25k: "Grundsicherung" (wobei die wahrscheinlich noch weiter unten anzusiedeln ist)

40k: kleine Extras

55k: ein paar mehr Extras

Es kommt ja drauf an, es werden bei 2 Kindern kaum beide Vollzeit arbeiten.

Genau die Annahme stellst du aber im ersten von mir zitierten Post auf.

Daher 40k sagen wir mal vom Papi und Mami geht halbtags, wären dann 20k also 60k.

Das wären ~3000 netto im Monat, viel Geld ist das jetzt nicht.

...

Was bleibt? Wo sind 40k brutto viel Geld?

Wenn du aufhörst, fröhlich deine Beispielbeträge durcheinander zu würfeln, wäre es einfacher, auf deine Beiträge einzugehen.

Dass 40k kein überzogenes Gehalt für einen Durchschnitts-ITler ist, unterschreibe ich.

Als Fachkraft würde ich aber auch nicht für weitaus weniger als 40k arbeiten gehen.

Das ist auch in der heutigen Zeit kaum Geld, finanziere mal ein 0815 Leben für 4 Leute mit 2x40k, da ist nicht viel drin.

40k ist keine Arroganz.

Das mag als Single einem als guter Lohn vorkommen, als Famillienvater, wenn Frau zuhause aufs Kind aufpassen muss wird man sehen, wie schnell das Geld weg sein kann und man hat sich kaum was geleistet.

Was denn nun, 40k oder 80k für einen Vier-Personen-Haushalt? Ersteres ist zugegeben knapp, aber bei zweiterem sollte ohne große Probleme ein Leben möglich sein, ohne jeden Euro zweimal umzudrehen.

Dann kannst du auch gleich darauf hinweisen, dass man Aliasse verwenden kann.

SELECT l.Firma, l.Ansprechpartner, l.Telefon

FROM Lieferant l

ORDER BY l.Firma ASC;

Auch auf die Kleinigkeiten achten: es gibt keine Spalte Lieferant.Telefonnummer in der Datenbank.

NULL ergibt überall da Sinn, wo Werte optional gesetzt werden können. Beispielsweise bei Vorgängen, die zwingend einen Haupt- und optional einen Zweitbearbeiter haben. Wenn ich dort zweitbearbeiter_id = 0 setze, muss ich wiederum in der Bearbeitertabelle einen Eintrag mit der zweitbearbeiter_id = 0 haben, der mir anzeigt, dass es keinen Bearbeiter gibt, da sonst die Verknüpfung nicht korrekt ist. Warum dann nicht direkt mit einem Wert angeben, dass eben kein optionaler Wert vorhanden ist?

Anders sieht es natürlich aus, wenn die Natur der Sache vorgibt, dass immer ein Wert vorhanden ist, beispielsweise bei Kontobeträgen. Wenn ich kein Guthaben habe, dann ist der Wert 0, dort wäre NULL sinnlos.

Du könntest eine Variable deklarieren, die du mit dem bigint belegst und in der Abfrage per CAST() zum VARCHAR machst. Kombiniert mit einer ISNULL()-Abfrage könntest du das Feld so "leeren".

Ungefähr so:

DECLARE @value bigint

SELECT @value = (SELECT value FROM tbl)


SELECT id

      ,ISNULL(CAST(@value AS VARCHAR), '')

FROM tbl

Meiner Meinung nach extrem hässlich und erklärt nicht, wieso die Lieferung keine NULL-Werte enthalten darf.

'' ist ein leerer String, für ein bigint-Feld denkbar ungeeignet.

0 als Standardwert ist auch nicht gut, da dann ein Standardwert von einem "echten" Wert 0 nicht unterschieden werden kann.

Warum soll NULL vermieden werden?

Was die Firma angeht: Würdest du von Haus aus wegen der Bezahlung ablehnen, suchen sie sicher so lange weiter bis sie jemanden finden der den Job macht. Wenn du aber anfängst da zu arbeiten und eine Leistung bringt - und dann wegen der Bezahlung kündigst, dann werden sie sich bei der nächsten Stellenausschreibung zwei mal überlegen ob sie es sich nochmal leisten können so wenig Gehalt anzubieten.

Sie werden beim nächsten Mal mit dem selben unterirdischen Gehalt suchen, jemanden finden, der es zumindest ein paar Monate macht, und dann das Spiel wiederholen.

Auf die Frage "Warum müssen wir als FIAE wissen wie man kosten kalkuliert, wir sind doch nur Fachidioten?" antwortete eine Lehrerin wie folgt "Wir versuch sie in allen Bereichen fit zumachen, damit sie sich später selbstständig machen können." heißt übersetzt "Wir bilden sie nicht zu Fachidioten sondern zu Vollidioten aus". Da hab ich zum ersten mal realisiert was eigentlich vor sich geht, ich gehe 3 Jahre zur lehre um in allen Bereichen ein bisschen was zu lernen um dann meinen Abschluss dafür zu erhalten das ich eine Präsentation und eine Dokumentation vorbereite, das eigentliche Projekt, der Code, das was ich im Abschlussprojekt mache, juckt keine sau, es kommt nur auf die Präsi und die Doku an...

Schön beschrieben, dass du das Konzept einer Ausbildung nicht so richtig verstanden hast. (Fast) Niemand ist nach zwei bis drei Jahren Ausbildung ein "fertiger Entwickler", sondern dir wird das Handwerkszeug beigebracht, mit dem du im Berufsleben Fuß fassen kannst.

Btw: Dass eine FIAE-Ausbildung zu ca. 50% kaufmännisch ist, solltest du jedenfalls wissen.