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  1. Ups. Nehme alles zurück und behaupte das Gegenteil. Danke für den Hinweis, habe heute zuviel mit ITSElern zu tun gehabt.
  2. Faszinierend wie leicht es hier behauptet wird, dass der IT-Systemelektroniker keine Physik aka elektrotchenische Grundlagen benötigt. Er ist nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung immerhin Elektrofachkraft und die dürfen an elektrischen Anlagen bis 1000 Volt arbeiten. Wenn in der Schule in Physik Elektrotechnik (Ladung, Strom, Spannung, usw.) unterrichtet worden ist, ist man ganz gut vorbereitet, was das weiterführende Wissen eines IT-Systemelektronikers angeht.
  3. Was für einen Sinn soll das ergeben, nicht alle Zeugnisse des Unternehmens beizufügen? Oder weißt Du genau, dass sich niemand mehr an Dich erinnert oder in der Lage ist in den unternehmenseigenen Kopien nachzusehen? Wenn Du verkürzen willst, dann muss Du die Voraussetzungen erfüllen, also höherer Schulabschluss oder schon eine abgeschlossenen Berufsausbildung. Für eine vorzeitige Zulassung zur Prüfung musst Du entsprechend einen Schulnotenschnitt von unter 2,5 haben und sowohl dir Berufsschule als auch das ausbildende Unternehmen muss diesem Antrag zustimmen.
  4. In einem Arbeitszeugnis sollten alle Tätigkeiten erfasst werden, die mit dem Arbeitsplatz einhergehen. Wie soll sonst ein späterer Arbeitgeber erfahren, was der Bewerber alles gemacht hat? Einzig Tätigkeiten, die bestimmte andere als Voraussetzung haben und von denen das allgemein bekannt ist, muss man nicht extra aufführen.
  5. Es reicht aus, wenn Du den Themenpunkt Ressourcen- und Kostenplanung in den Antrag mitaufnimmst, soweit Du denn diese dann auch machen willst\wirst. Wie Du schon selbst festgestellt hast, kannst Du ja vor Beginn der Projektdurchführung überhaupt nichts konkretes dazu schreiben.
  6. Das ist dann aber ein sehr einseitiges Vertrauensverhältnis oder betrachtest Du alle Unternehmen per se als vertrauenswürdig?
  7. Besteht denn die Ausbildungsberechtigung für Fachinformatiker in Deinem Betrieb?
  8. Da gibt es aber viel (unbegründete) Vorschusslorbeeren wegen der abgeleisteten Arbeitszeit. Sollten die gesuchten Skills nicht eher in dem Arbeitszeugnis statt dem Lebenslauf zu finden sein bzw. in beiden übereinstimmen?
  9. Das Du seit fünf Jahren arbeitest, erkennt der zukünftige Arbeitgeber aber eben nur an einem Arbeits-/Zwischenzeugnis. Insbesondere kann er auch nur dem als objektiver Quelle entnehmen, welche Tätigkeiten Du in dieser Zeit ausgeübt hast.
  10. Wenn man die Tätigkeitsbeschriebungen so liest, dann drängt sich einem der Gedanke auf, dass Ihr eher die Ausbildung eines IT-Systemelektronikers anbieten solltet. Wobei da natürlich auch nicht sichergestellt ist, da jemanden mit Eurem Anspruchsprofil zu finden.
  11. Na, irgendeine Bedeutung muss die untere Grenze ja haben, sonst gibt man sie nicht an.
  12. Das kann man Dir auch nachteilig auslegen. Wenn Du so etwas machen willst, dann muss jederzeit erkennbar sein, auch später im Umschulungsergebnis, dass Du willst und kannst. "wenn ich will", ist eine mögliche Einstellungshürde.

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