Hey,
ich habe ein Problem mit der Kündigungsfrist.
Folgendes:
Hatte ein Bewerbungsgespräch, bei dem mir mitgeteilt wurde, dass sie mich gerne einstellen würden. Ich solle mir Gedanken machen und mich dann nochmal melden.
Laut meinem Arbeitsvertrag muss ich 6 Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres kündigen.
D.h. wenn ich am 1.10. die neue Stelle antreten möchte, muss ich bis Freitag kündigen.
So schnell werde ich vermutlich aber keinen neuen Arbeitsvertrag bekommen, da der Geschäftsführer diese Woche nicht mehr im Hause ist und ich noch ein paar Details abklären muss.
Ergo könnte ich die neue Stelle erst zum 1.1.13 besetzen.
Wie soll ich das am Besten regeln? Würde gerne früher anfangen und weiß nicht, was der neue AG zu der langen Wartezeit sagen wird (wurde im Gespräch wohl vergessen).
Klar gibt es die Möglichkeit eines Aufhebungvertrags, ist ja aber vom jetzigen AG abhängig.
Viele Grüße