Wissenshungriger

Ich bin ja wirklich schmerzbefreit, was das lesen von Texten angeht. Jetzt haben allerdings schon die Nachbarn bei mir geklingelt und gefragt, weshalb ich so schreie...
Ich würde es deshalb sehr begrüßen, wenn du deinen Text überarbeiten könntest. 

Das hat meine alte Firma besser gelöst. Dort gab es - ich bin mir nicht mehr sicher - 2 Tage Extra-Urlaub im Jahr, wenn man Nichtraucher ist und die Nichtraucher-Vereinbarung unterschrieben hatte.
Begründet wurde dies mit den Raucherpausen... 

Das hat meine alte Firma besser gelöst. Dort gab es - ich bin mir nicht mehr sicher - 2 Tage Extra-Urlaub im Jahr, wenn man Nichtraucher ist und die Nichtraucher-Vereinbarung unterschrieben hatte.
Begründet wurde dies mit den Raucherpausen... 

Note 2 👍

Reverse Engineering ist ein spannendes und auch anspruchsvolles Thema in der Cyber Security.
Limitiere dich nicht selbst!
Sich mit einem bestimmten Thema zu befassen, hat nichts mit dem Alter oder der Vorbildung zu tun.
Wenn du genug Zeit und Hirnschmalz investierst, wirst du in das Thema Reverse Engineering auf jeden Fall reinkommen, soweit du aufrichtiges Interesse an diesem Thema hast.
Im Internet gibt es mittlerweile viele und gute Informationen, die frei zugänglich sind.
Manche sind kostenlos, manche allerdings kostenpflichtig.
Jetzt aber genug zum "Mindset".
Reverse Engineering könnte man zum Beispiel so abgrenzen:
Reverse Engineering von Malware
Nach einem Sicherheitsvorfall wird die Malware analysiert, um zu verstehen, wie die Funktionsweise der Malware ist und welche Auswirkungen diese auf die drei Schutzziele der Informationssicherheit Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit hat.
  Binary Exploitation zum Finden von Schwachstellen
Man analysiert eine Datei um die dahinterliegende Applikation zum Absturz zu bringen oder eigenen Code auszuführen zu können.
Hier ist vor allem der Buffer Overflow zu nennen.
Diesen kann man an stack-basierte BO-, heap-basierte BO- und Format-String-Angriffe unterscheiden.
  Reverse Engineering von Computerspielen zur Erlangung eines Vorteils aka Cheating
Cheats werden in die Software "injected" um sich einen unfairen Vorteil im Spiel zu verschaffen.
Ich finde das Thema allerdings sehr speziell und empfehle es nicht für einen Anfänger.
  Wenn du ein leichteres Thema - aber nicht minder spannend - im Bereich der Cyber Security behandeln möchtest, so kannst du als Thema Sicherheitstests von Webseiten und Webapplikationen nehmen.
So kannst du die OWASP Top 10 (das sind die am häufigsten vorkommenden Sicherheitslücken im Web) hernehmen und sie gegen den Juice Shop (das ist ein Online-Shop mit bewusst eingebauten Sicherheitslücken) testen.
Informationen zu den OWASP Top 10:
https://owasp.org/www-project-top-ten/
Informationen zum Juice Shop:
https://owasp.org/www-project-juice-shop/
 
Wenn es ein sehr aktuelles Thema und auch noch "cool" sein, so kannst du über AI und Sicherheitstests von Large Language Models schreiben.
Da hat OWASP erst (16.10.2023) die Version 1.1 seiner Top 10 für LLM Applications herausgebracht:
https://owasp.org/www-project-top-10-for-large-language-model-applications/
In diesem Thema bin ich allerdings überhaupt drin, weshalb ich dir keine konkreten Hilfestellungen anbieten kann.
 
Ich wünsche dir viel Spaß beim Erkunden der Themen und viel Erfolg bei deiner Arbeit!
Sollten noch Fragen offen sein, dann bitte gerne hier im Thread melden 🙂 

Du hast zwar jetzt beschrieben, was du machst, aber ich fürchte, das dies dennoch nicht reichen wird, da die fachliche Tiefe fehlt.
Du hast insgesamt drei Themen, die du behandeln willst:
Firewall-Lösung Backup-Lösung Schulung IT-Sicherheit Wenn das eine 5-Mann-Bude wäre, dann könnte man das in 40 Stunden in der Praxis umsetzen.
Da du allerdings geschrieben hast, dass es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, sehe ich keine Chance, das Projekt von der Analyse, über die Evaluierung bis hin zur Implementierung innerhalb von 40 Stunden umzusetzen.
Außer man verzichtet auf die fachliche Tiefe...
Deshalb konzentriere dich auf ein Thema.
In meinen Augen wäre die Firewall-Lösung oder die Backup-Lösung geeignet.
Hier ein paar Inputs von mir:
Bei der Frage, ob eine betriebliche Weihnachtsfeier durchgeführt werden soll, ist eine Kosten-Nutzen-Analyse anwendbar.
Nicht jedoch in der Auswahl einer Firewall. Hier würde ich eher auf eine Nutzwertanalyse setzen.
Und die angesetzten 2 Stunden sehe ich auch als zu gering an.
Das klingt ja fast so, als ob die vorhandene Backup-Lösung beibehalten werden soll.
Falls dem so ist, dann würde ich dies sprachlich besser herausarbeiten und z.B. mit den Wörtern Neukonzipierung und vorhandenen.
Den Zeitbedarf halte ich für sehr, sehr "sportlich".
Damit die fehlende fachliche Tiefe deutlich wird, würde ich dir die folgenden Fragen stellen:
Welche Stateful Paket Inspection-Funktionen waren der Grund, sich für diese Lösung entschieden zu haben? (Firewall) Welche Rolle spielte bei der Entscheidungsfindung die Möglichkeit einer VPN- und VoIP-Unterstützung? (Firewall) Welche Funktionen im Bereich der Deep Packet Inspection, waren/sind besonders wichtig und weshalb? (Firewall)
  Weshalb wird weiterhin dieser Anbieter verwendet? (Backup) Weshalb wurde kein PoC durchgeführt? (falls neuer Backup-Anbieter) Wer ist für die Durchführung der Backups verantwortlich und wer bedient die Software? (Backup) Welche Rolle spielte(n) diese Person(en) in der Entscheidungsfindung? (Backup) Weshalb wurde sich für die Speicherung der Backups für Cloudanbieter X entschieden bzw. für eine private Cloud? (Backup)
  Wie werden neue Mitarbeiter in das Schulungskonzept eingebunden? (Schulung IT-Sicherheit) Werden Phishing-Simulationen durchgeführt oder ist dies in Zukunft geplant? (Schulung IT-Sicherheit) Falls ja, was sagt der Betriebsrat dazu bzw. wie wird mit personenbezogenen Daten umgegangen? (Schulung IT-Sicherheit) Wer hat alles Zugriff auf die Ergebnisse der Phishing-Simulationen? (Schulung IT-Sicherheit) Wie wird sichergestellt, dass die Schulungen nicht nur einmalig sondern kontinuierlich durchgeführt werden? (Schulung IT-Sicherheit) Wie wird der Erfolg der Schulungsmaßnahmen sichergestellt (Schulung IT-Sicherheit) Das waren jetzt nur ein paar Fragen, die mir auf die schnelle eingefallen sind.
Es wird aber hoffentlich deutlich, dass es zu viele Themen sind, um in nur 40 Stunden die nötige fachliche Tiefe erreichen zu können.
Falls der Backup-Anbieter nicht ausgetauscht werden soll, würde ich persönlich auf die Firewall setzen.
 

Eine Jobbörse, die nur Jobs anbietet, bei denen die Firma eine Gehaltsspanne angeben muss, wäre ein echtes Killerfeature. Wenn die dann auch noch von Unternehmen genutzt wird, boom 😉

Eine Jobbörse, die nur Jobs anbietet, bei denen die Firma eine Gehaltsspanne angeben muss, wäre ein echtes Killerfeature. Wenn die dann auch noch von Unternehmen genutzt wird, boom 😉

<30k meinst du wohl 

<30k meinst du wohl 

Eine Jobbörse, die nur Jobs anbietet, bei denen die Firma eine Gehaltsspanne angeben muss, wäre ein echtes Killerfeature. Wenn die dann auch noch von Unternehmen genutzt wird, boom 😉

Du wirst für dich nicht weiterkommen, wenn du dich nur vergleichst. Das Leben ist unfair. Arbeitsverträge sowieso. Und niemand ist verpflichtet alle Einzelheiten in jedem Vertrag gleich zu handhaben.
Ich habe mal einen neuen Job in einem anderen Bundesland angenommen. Habe mit dem AG verhandelt, dass sie mir Montag - Freitag ein Hotel bezahlen, wenn sie wollen dass ich Vorort bin, bis ich eine geeignete Wohnung gefunden habe. War kein Thema. Ein anderer Kollege, der das ein Jahr später gemacht hat hat bei einem Kumpel auf der Couch gepennt. Über Monate. Mag unfair sein. Aber ist ja nicht mein Problem, dass der Kollege vielleicht nicht danach gefragt hat? Oder für den AG nicht so wertvoll war? Oder was weiß ich.
Vermutlich ist es für deinen AG auch einfach ein Steuerliches Thema. Ich weiß bei uns, dass alle mit Homeoffice-Vertrag eben auch Fahrtkosten und Co. erstattete bekommen. Wenn du nur weiter weg ziehst und dein Vertrag nicht geändert wird, gibt es halt nix. Arbeitsweg ist schon immer Privatvergnügen. Und niemand zwingt dich für einen AG zu arbeiten der am anderen Ende von Deutschland ist. 

Rede mit deinem AG. Und frag ob man deinen Vertrag entsprechend anpassen kann und du auch Fahrtkosten, etc. erstattet bekommst.
Wenn er nein sagt, musst du für dich überlegen ob und welche Konsequenzen du daraus ziehst. 

Du meinst wohl eher Scraping... 

Was habt ihr immer mit euren Schnittstellen? 🧐
So wie ich OP verstehe, sucht er eine Software, die das Internet oder bestimmte Shops nach vorher definierten Produkten durchsucht.
Anschließend sollen diese Produkte nach bestimmten Eigenschaften gefiltert werden.
Ist ein entsprechendes Produkt gefunden, wird der Preis abgeglichen, ob es sich lohnt, dieses Produkt zu kaufen.
Falls diese Prüfung positiv ausfällt, soll das Produkt in den Warenkorb gelegt werden und der darauffolgende Bezahlvorgang automatisch durchgeführt werden.
Mir ist der Schritt mit der Kaufbestätigung durch den Verkäufer nicht klar, so wie es OP darstellt.
Vermutlich meint er damit, die Warenkorbansicht und er möchte dann den Kauf automatisch durchführen lassen.
Diesen Schritt habe ich oben schon dargestellt, falls dies so gemeint war.
Ich bin kein Programmierer.
Wenn ich aber sowas umsetzen müsste, würde ich mir als erstes Python ansehen.
Allerdings möchte ich noch erwähnen, dass sich OP mit seinem "Thema" in einem sehr kompetitiven Marktumfeld bewegt.
Sowohl was die Benutzer einer solchen Software betrifft, als auch was die Anbieter einer solchen Software angeht.
Bei solch einem Kaufvorgang entscheiden oft Millisekunden über Erfolg und Misserfolg.
Hier ist eine sehr gute Internetanbindung, mit minimalen Latenzen, für den Betrieb solch einer Software unabdingbar.
Wenn es dann noch darum geht, Warteschlangen von Shops zu umgehen, dann wird es nochmal deutlich komplexer.
Fazit:
Das Markt für solch eine Software ist sehr kompetitiv und solch eine Software ist alles andere als trivial zu programmieren.
An der Stelle von OP würde ich mir solch einen Buybot kaufen oder nach Möglichkeit eher mieten, damit ich im Falle von Misserfolgen nicht so viel Geld für die Entwicklung eines eigenen Softwareproduktes verbrenne.
 

Aktuell hast du eine Weg-von-Motivation.
Das bedeutet, dass du von deiner alten Stelle weg möchtest.
Besser wäre allerdings eine Hin-zu-Motivation.
Da steht dann die neue Stelle im Vordergrund und du brauchst keine Kompromisse machen.
Bei einer Weg-von-Motivation ist dir quasi "jede" Stelle recht.
Hättest du aber eine Hin-zu-Motivation passt die Stelle für dich richtig gut und du hast auch besseren Verhandlungsspielraum.
Des Weiteren würde diese Stelle gar nicht zur Disposition stehen 😉 
Mein Rat daher:
Überlege dir genau, wo du dich beruflich hin entwickeln willst und suche gezielt nach solchen Stellen.
Bewerbe dich aus einer Stärke heraus (weil du Bock auf den Job hast) und nicht aus einer Schwäche heraus (weil du so schnell wie möglich aus dem alten Job willst).
Viel Erfolg bei deinen weiteren Bewerbungen 🙂 

Aktuell hast du eine Weg-von-Motivation.
Das bedeutet, dass du von deiner alten Stelle weg möchtest.
Besser wäre allerdings eine Hin-zu-Motivation.
Da steht dann die neue Stelle im Vordergrund und du brauchst keine Kompromisse machen.
Bei einer Weg-von-Motivation ist dir quasi "jede" Stelle recht.
Hättest du aber eine Hin-zu-Motivation passt die Stelle für dich richtig gut und du hast auch besseren Verhandlungsspielraum.
Des Weiteren würde diese Stelle gar nicht zur Disposition stehen 😉 
Mein Rat daher:
Überlege dir genau, wo du dich beruflich hin entwickeln willst und suche gezielt nach solchen Stellen.
Bewerbe dich aus einer Stärke heraus (weil du Bock auf den Job hast) und nicht aus einer Schwäche heraus (weil du so schnell wie möglich aus dem alten Job willst).
Viel Erfolg bei deinen weiteren Bewerbungen 🙂 

Den Kurs selber kenne ich nicht, schaut aber sinnvoll aus. Wenn dein AG dir den zahlt, dann würde ich sagen go for it. Selber zahlen würde ich den allerdings nicht - dafür gibts zu viele billigere oder kostenlose Alternativen.
Für den Anfang würde ich sagen: Lern Git (falls noch nicht geschehen, die Basics reichen) und schau, dass du deine IDE beherrscht - wenn du viel Zeit darin verbringst. Brauchst du überhaupt so eine schwergewichtige IDE? Oben steht zwar was von Maven und Gradle, aber nichts von Java/Kotlin/Scala. Falls du die Features eh nicht brauchst, dann überspring das IDE lernen und nimm dir ggf. ne leichtgewichtigere IDE (z.B. VS Code).
Mach möglichst viel aus der Shell, so wirst du fit in Bash. Falls du kein Linux System hast, dann halt über die WSL.
Schau, dass du Docker verstehst, bevor du mit Kubernetes anfängst. Du solltest mal ne Dockerfile und eine docker-compose File von Grund auf geschrieben haben, grundlegende Kenntnisse in Docker Networks schaden auch nicht. Für Kubernetes selber fand ich das Buch "Kubernetes in Action" von Marko Lukša ziemlich gut (danke dafür an @blaargh).
Für AWS finde ich tatsächlich die Zertifikate gar nicht so schlecht. Klar kann man die mit Braindump bestehen, allerdings geben sie dir auch einen guten Grund, dich mit dem Thema auseinanderzusetzen. Und wenn man die Sachen auch mal alle praktisch konfiguriert, anstatt nur die Fragen auswendig zu lernen, dann lernt man auch ordentlich was. Tutorialsdojo kann ich nur empfehlen. Bonuspunkte gibt's, wenn du alles, was du konfigurierst, danach in Terraform gießt
Langfristig, wenn du euren Tech-Stack für die Arbeit beherrscht, dann schau, dass du Programmieren lernst. Nicht nur lesen, sondern auch schreiben. Und wenn du irgendwann das Bedürfnis hast Datenbanken, Datenarchitekturen und verteilte Systeme auf einem tieferen Level zu verstehen, dann kann ich nur "Designing Data-Intensive Applications" empfehlen. 
Ich denke das muss ich dir nicht sagen, aber grundsätzlich gilt Praxis > Theorie. Gelerntes Wissen, was man nicht anwendet vergisst man schnell wieder. Also immer schön anwenden, nebenbei rumprobieren und Spaß dabei haben.
Da man aber nicht immer alles braucht (und auch nicht alles im Kopf behalten kann) hilft es, sich das ganze abzuspeichern. Ich hab ein kleines Git Repo, wo genau solche Notizen, kleine Skripte und Code-Snippets liegen. Die sammeln sich über die Jahre an und wenn man dann was nachschlagen muss, dann hat man es. Klar kann man sich das auch wieder zusammensuchen, aber so geht es schneller - und man hat gleich die Erklärungen dabei, die man selber für wichtig erachtet. Also wenn du den Kurs machst: Am besten gleich ein eigenes Git Repo erstellen und alle Code-Snippets mit sinnvollen Kommentaren da abspeichern

AG: "Vielen Dank für Ihre Arbeit. Wir werden Ihren Vertrag nicht verlängern. Da Sie so gute Arbeit vorgelegt haben, haben wir jemanden gefunden, der sie für 100k fortführen wird."
So kann es auch gehen... 

Halte uns bitte auf dem Laufenden was passiert.
Zum Einen können wir dich dann unterstützen und zum Anderen kann es auch für weitere Personen interessant sein, was bei dir passiert und wie es bei dir passiert.

Erstmal Glückwunsch, dass du es 20 Jahre bei dem selben Arbeitgeber ausgehalten hast.
Eine Restrukturierung ist nie schön und man kann nie wissen, ob man zu den "Auserwählten" gehört, bis man tatsächlich das Kündigungsschreiben erhalten hat.
Im besten Falle kündigen sie dich betriebsbedingt.
Dann kannst du eine Abfindung von mindestens 0,5 Gehältern pro Anstellungsjahr aushandeln.
Anders sieht es aus, wenn die Firma sich die Abfindungszahlung sparen will.
Dann kann es passieren, dass sie dich rausekeln wollen, indem sie dich zu deiner eigenen Kündigung hinführen.
Oder sie sind noch perfider und sorgen dafür, dass du deinen arbeitsvertraglichen Pflichten nicht nachkommst und sie dir dann Abmahnungen erteilen.
Das würde dann auf eine verhaltensbedingte Kündigung hinführen.

Wenn du merkst, dass es Richtung eigener Kündigung oder in Richtung Abmahnungen geht, dann kannst du denen eine Deal vorschlagen.
Das Angebot wird meiner Meinung nach aber nicht so gut ausfallen, als wenn sie dich "regulär" betriebsbedingt kündigen würden.
Was ich an deiner Stelle tun würde:
Augen und Ohren offen halten sowie ein Gefühl dafür bekommen, ob die Firma mich "kicken" möchte Mich penibel an meine arbeitsvertraglichen Pflichten halten (Pausenzeiten einhalten, pünktlich sein, etc.) Xing und LinkedIn nutzen und dort Profile erstellen (Headhunter, manchmal sogar interne Recruiter, schreiben dich dann an. Das hat zum Einen den Vorteil, dass du so über Stellen informiert wirst, die du vielleicht übersehen hättest und zum Anderen wird die asymmetrische Informationsverteilung bezüglich des Gehalts aufgehoben. Ich habe noch keinen Headhunter erlebt, der bezüglich des vorhandenen Budgets seines Auftraggebers nicht offen war. Ob du es dann maximal ausreizen kannst, ist dann eine andere Sache. Ein zusätzlicher Punkt ist, dass du mit einem Headhunter schonmal einen Fuß in der Tür hast.) Einen Testballon mit acht bis zehn Bewerbungen bei Tier 3 Stellen/Unternehmen zünden (Mit Tier 3 meine ich Firmen, die ein schlechtes Betriebsklima haben, eine unterdurchschnittliche Bezahlung anbieten oder es einfach Stellen sind, die dir eher weniger zusagen. Ziel des Testballons ist es, dass du deinen Marktwert kennenlernst und auch einfach mal ein Bewerbungsgespräch üben kannst. Ein positiver Nebeneffekt ist dann, wenn du positives Feedback bekommst, dass du dann entspannter wirst bei den Dingen, die noch auf dich zukommen werden.) Den Kontakt mit Kollegen intensivieren, damit man den Flurfunk besser mitbekommt Ein big Asset ist deine lange Betriebszughörigkeit von 20 Jahren sowie deine Schwerbehinderung.
Wenn du strategisch und taktisch klug vorgehst, wirst du von der aktuellen Situation profitieren können.
Ich wünsche dir viel Erfolg und gute Nerven.

Da du bereits einige Antworten bekommen hast, aber niemand auf deine Frage antworten wollte, beantworte ich sie dir gerne.
- Kaufmännische Ausbildung (nichts mit IT)
- Fachhochschulreife
- Paar Semester BWL (daneben selbstständig im Online-Bereich)
- Dann einige Jahre in den Vertrieb von Software und später auch Hardware gewechselt
- Anschließend fast 4 Jahre im 2nd Level Support bei einem Webhoster
- Und aktuell den Sprung in die Cyber Security geschafft als SOC Analyst
Ein Studium ist von Vorteil aber nicht zwingend notwendig, da es eher auf Skills ankommt 🙂 

Kurzes Update von mir:
Ich habe jetzt über die nächsten 12 Monate verhandelt. Gehalt steigt in diesen 12 Monaten in 3 Schritten dann auf 85.000€ p.a. und mir wurden 2 Schulungen im IT-Security Bereich im Umfang von etwa 12.500€ zugesagt.
Mir lag ein sehr gutes Alternativangebot eines anderen Arbeitgebers vor, welches ich letztendlich aber für etwas mehr Sicherheit und Kontinuität abgelehnt habe.

dazu google:
Der Rat für deutsche Rechtschreibung hat Genderzeichen nicht in das amtliche Regelwerk der deutschen Sprache aufgenommen.
 
Ist damit kein richtiges deutsch und sollte punktabzug bekommen.

Ich gebe so ziemlich allen Vorrednern recht. Interesse an Security ist erst mal schön und gut aber du solltest das in keinem Fall unterschätzen - IT-Sicherheit ist eine Königsdiziplin in der IT und erwartet Vorkenntnisse in so ziemlich jedem Bereich. 
Ich selbst habe mich für das Thema auch "interessiert". Nach meiner Ausbildung und dem jahrelangen Arbeiten im Netzwerk und Netzwerksecurity Bereich, habe ich privat mit Kursen etc. angefangen. Ich kann dir sagen: Das ist einiges!
Den Tipp den ich dir geben kann ist: Beschäftige dich richtig damit, heißt: Mach dir einen Account bei Tryhackme, lerne die Grundlagen und versuch dich an den Boot to root Maschinen. Das gibt dir einen Einblick wo die Reise hingehen kann. Mittlerweile bin ich selbst in den Top 1% von Tryhackme und fühle mich bei jeder neuen Maschine wieder wie ein Erstklässler. Security ist sehr schnelllebig und du musst dauerhaft dazu lernen. Neue Schwachstellen, neue Exploits, neues Alles quasi. 
Selbst in der IT-Security kannst du dich spezialisieren: Web-App Pentesting, Network Security, OS Security, Bereiche wie Security Officer im Unternehmen etc. Das ist ein breites Feld. Du solltest recht früh entscheiden in welche Richtung du willst. Aber das alles bringt dir wie gesagt ohne Grundlagen gar nichts. Mir haben folgende Sachen wirklich weiter geholfen neben THM: CCNA, LPIC, Kurse über SQL und Datenbanken im Allgemeinen, Docker/Container Schulung und nicht zuletzt die jahrelange Erfahrung als Admin und Architekt von komplexen Infrastrukturen. 
Lass dich aber auf keinen Fall entmutigen. Wenn es das ist wofür du brennst, setz dich ran und fang mit den Grundlagen an. Es ist Heutzutage einfacher denn je an Informationen zu kommen. 
 
LG

Bezüglich Homeoffice eine Frage ... hast du die Firmenregeln vorher nicht mit dem Arbeitsvertrag zugeschickt bekommen zum durchlesen? Ich lasse mir das gesamte immer vorab zuschicken bzw. wir schicken das auch unseren Bewerbern mit dem Arbeitsvertrag, dass genau solche Missverständnisse nicht vorkommen. Aber ist ja jetzt auch nicht mehr relevant - nur so ein Tipp für die Zukunft, so was immer einzufordern, denn gesagt/verstanden wird noch viel wenn der Tag lang ist.
Homeoffice: Ist es für dich relevant, dass du mehr HO machst? Wenn ja, dann sprich es an. Stelle eine glasklare Forderung ohne wenn und aber. Z.B. ich möchte garantiert 2 mal die Woche Homeoffice machen (Dienstag und Freitag). Ist das das möglich? Ja oder Nein. Kein lamentieren. Wenn die Antwort "Nein" ist, dann akzeptiere es oder wenn du das nicht kannst, dann ziehe Konsequenzen. Rumjammern bringt niemand weiter.
Kollegen: Ja, die lieben Kollegen. Es gibt immer und überall Kollegen die man nicht leiden kann und Meinungsverschiedenheiten sind Alltag. Das ist die ganz normale Arbeitswelt. Ueberall. Und die Rollen / Situationen im Team (nach Belbin/Tuckman/OCEAN-Modell/etc.) kennt man ja auch und sind ganz normal. Die Frage ist wie dein Vorgesetzter damit umgeht, wie es deine persönliche Arbeit beeinflusst bzw. wie du dann damit umgehst. Das ist oftmals eine Einstellungssache.
Probezeit: Als Arbeitnehmer kommst ja immer leicht aus einen Vertrag raus. Von daher wäre mir die Probezeit relativ egal.
Mein Plan wäre: Ich würde ansprechen was mich stört, klar formulieren was ich erwarte/möchte (inklusiver roter Linien) und bis wann. Wichtig ist hier auch klar zu sagen wie ich mich anpasse aka welche Kompromisse ich bereit bin einzugehen. Nur fordern geht nicht. Dann würde ich mir persönlich eine Deadline setzen bis wann ich Verbesserungen/Ergebnisse sehen will. Falls dies bis dahin nicht meinen Vorstellungen entspricht würde ich mich anfangen zu bewerben.