Hallo,
ich habe am 21.06. meine Abschlussprüfung (FIAE) bestanden. Das Ausbildungsverhältnis war meines Wissens an diesem Tag beendet. Mein ehem. Chef hat mich am 22.06., 25.06. und 26.06. weiterhin ins Büro bestellt und mir neue Aufgaben zugeteilt. Am 26.06., 2 Stunden nach Betriebsbeginn kamen meine beiden Chefs (Geschäftsleiter und Stellvertreter) zu mir und meinten sie können mich nicht übernehmen, würden mich allerdings bis Ende Sept. weiter beschäftigen unter der Voraussetzung das nur ein Gehalt in Höhe der Ausbildungsvergütung aus dem 3. Lehrjahr gezahlt wird. Ich fühlte mich dazu genötigt ja zu sagen und habe ohne weiter darüber nachdenken können zugestimmt. Erst nach einer halben Stunde wurde mir bewusst, das ich bereits am 22.06. Anspruch auf Facharbeitergehalt hatte. Dazu kommt das ich nach Bestehen meiner Abschlussprüfung kein Kindergeld und Halbwaisenrente mehr bekomme. Ich bin darauf hin direkt vom Büro zur Agentur für Arbeit und habe mich Arbeitslos/suchend gemeldet. Ein Formular, dass ich von der Agentur bekommen habe, habe ich meinem Chef am nächsten Tag auf den Schreibtisch gelegt und den Schlüssel zum Büro abgegeben. Jetzt 3 Monate später wurde mir ohne Vorwahnung mein ALG1 auf 81€ gekürzt. Ich habe mit einem Herrn der Agentur für Arbeit gesprochen, der für meinen Fall zuständig ist. Dieser meint nun, ich hätte das Arbeitsverhältnis gekündigt und daher diese Sperre bekommen. Das ich weder meine Miete noch Rechnung zahlen kann spielt wohl keine Rolle.
Meine Frage ist nun, wer ist im Recht? Ist es nicht rechtswidrig das mein ehem. Chef mir keinen Facharbeiterlohn zahlen wollte? Und müsste aus diesem Grund die Vereinbarung nicht nichtig sein ?
