Hallo,
kurz zu mir:
Ich habe ab Aug. 2009 eine Ausbildung zur Fachinformatikerin - Anwendungsentwicklung gemacht und diese im Jan. 2012 mit sechsmonatiger Verkürzung erfolgreich abgeschlossen.
Nach der Ausbildung wurde ich von meinem Ausbildungsbetrieb übernommen.
Nun zu meiner Frage:
Gerade eben habe ich neben meiner normalen Gehaltsabrechnung einen weiteren Brief meines Arbeitgebers aus dem Briefkasten gefischt.
In dem Brief waren für das gesamte Jahr 2012 noch einmal Gehaltsrechnung enthalten, die alle jedoch den Zusatz "1. NB" in der "Überschrift" enthalten.
Auffällig ist außerdem, dass auf allen diesen Abrechnungen eine Ausbildungsvergütung ausgewiesen ist (wobei ich ja seit Jan. kein Azubi mehr bin) und jeweils am Ende der Seite der Satz "Der Auszahlungsbetrag wird mit der Abrechnung 11/2012 verrechnet" vermerkt ist.
Skizziert sieht eine solche Gehaltsabrechung so aus:
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Abrechnung der Brutto/Netto-Bezüge für Oktober 2012 (1. NB)
[... Aufführung der persönlichen Daten ...]
Brutto-Bezüge:
Ausbildungsvergütung xxx €
Steuer/Sozialversicherung:
(Anmerkung: da ist nichts angegeben)
SV-Abzüge: xxx €
Netto-Verdienst: xxx € (= Bruttobetrag - SV-Abzüge)
Bank / Konto: Der Auszahlungsbetrag wird mit der Abrechnung 11/2012 verrechnet.
Auszahlungsbetrag: xxx € (= Nettoverdienst)
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Für den Nov. 2012 besitze ich nun zwei Gehaltsabrechnung (beide ohne den Zusatz 1. NB) . Zum einen die normale, die auch mein derzeitiges Monatsgehalt ausweist und zum anderen eine, die einen hohen dreistelligen Betrag ausweist.
Vielleicht bin ich einfach unwissend, aber ich habe wirklich keine Ahnung, was ich davon halten soll.
Bekomme ich nun die hohe dreistellige Summe noch nachträglich ausbezahlt? Muss ich irgendetwas nachbezahlen? Ist das nur eine Aufstellung über irgendwelche Zahlungen?
Ach ja in dem zweiten Brief lag außerdem eine "Meldebescheinigung zur Sozialversicherung" bei, in der als "Grund der Abgabe" die "Abmeldung wegen Ende der Beschäftigung" und als "Personengruppe" eine "Auszubildende ohne besondere Merkmale" angegeben ist.
Hat mein Ausbildungsbetrieb es evtl. verpennt, mich nach der Ausbildung irgendwo als Azubi abzumelden?
Ja, ich weiß, ich könnte einfach in der Personalabteilung nachfragen, aber es ist WE und ich mache mir grad Sorgen, dass da irgendwelche Schulden auf mich zukommen, die ich so nicht einfach tragen könnte.
Wäre nett, wenn jmd. Licht ins Dunkel bringen könnte.
LG Cris
