Polar

GTA Vice City zum Beispiel. Poster / Stadtplan + Reiseführer... Heute: Nackte Hülle mit CD drin, wo man trotzdem nochmal 74GB downloaden darf.

Wenn dein AG die AWS Solution Architect Zertifikate bis hin zum Professional bezahlt, kann man damit sicher schon was anfangen. Selbiges gibt es natürlich auch von Microsoft & co und kosten nicht die Welt.

Du bist zum Glück FIAE und da findet man glücklicherweise gute Stellen, die auch gut bezahlt werden. - Ansprechendes LinkedIn Profil - Xing ist irrelevant - Github mit Referenzen - Website mit Emailadresse der Domain Du kannst schon jetzt schauen. Die Unsinnigen Aussagen von wegen Datenschutz, Steuern, ... ich kenne es. Aber es gibt Möglichkeiten. Man muss es (als AG) nur wollen. Aber das ist halt Aufwand. Andere Mütter haben auch schöne Töchter (Beruflich und in Asien :D) Grüße von den Philippinen

Der einzige Grund, den ich mir vorstellen kann: - Was verdienen Sie denn momentan so, Herr X? - 95k im Jahr, weshalb sich mein Gehaltswunsch auch in diesem Bereich befindet. Wenn dann auf dem Lohnzettel 1400 netto rauskommt, ist doof. Aber das geht den neuen AG nichts an. Selbst mit (welcher auch immer) Begründung würde ich es nicht machen.

Hallo zusammen, ich würde in Zukunft gern einmal folgende Konstellation ausprobieren und wollte mich einmal vergewissern, ob es so möglich ist und Sinn macht. - Es existiert eine Anwendung, in der pro Stunde 3000 Bilder hoch geladen werden - Backend: Laravel - Server ist ausreichend dimensioniert und hat eine gute Anbindung Nun besteht ja die Möglichkeit, via Nginx einen Loadbalancer zu erstellen, der im Grunde folgendes macht: - Backend API wird aufgerufen - Request trifft auf Nginx LB - LB schaut, welcher Server den geringsten Load hat - LB weist dem Request Server X zu Das ist doch so korrekt, oder? Dann zu den Fragen: Domain (api.domainxy) und SSL Zertifikat weisen dann auf den Loadbalancer. Innerhalb der Nginx-Config stehen dann z.B. http { upstream backend { server backend1.example.com weight=5; server backend2.example.com; server 192.0.0.1 backup; } } 1. Sehe ich es richtig, dass alle weiteren "Knoten" ein eigenes SSL Zertifikat benötigen? 2. api.domain.xy ist dann lediglich der LB und das eigentlich Backend sitzt dann auf api2, api3, ...? Vielen Dank für Input 🙂

Ein Recruiter hatte einmal vorn am Empfang angerufen und sich zu mir durchstellen lassen. Auf der Arbeit. Gespräch war schnell beendet und solche Leute gehen absolut gar nicht. Aber: Es gibt durchaus interessante Optionen - vor allem wenn man sich nicht auf ein Gebiet beschränkt, sondern weltweit zur Verfügung steht.

Wie kommst du darauf? Nach Jahren im ÖD oder auch in Konzernen, stelle ich es mir sehr schwer vor, wieder in einer dynamischen und schnelllebigen Privatwirtschaft Fuß zu fassen.

Ich habe meine Ausbildung zum FIAE 2016(?) abgeschlossen und bin Ende 2018 auf die Philippinen ausgewandert (Frau + Kind + Permanent Resident). Outsourcing und global employment ist gerade im Trend und daran wird sich auch eher nichts ändern. Mein damaliger Chef (nun Partner) hat den Grundstein gelegt und mich nach meinem Weggang noch weiter beschäftigt. Heute sind wir auf einem guten Weg, mit einem Dev-Team, welches aus Einheimischen besteht, erfolgreich zu werden. Nicht nur mit eigenen Projekten, sondern auch Konzerne brauchen in der Regel immer (Fuß in der Tür ist wichtig) welche, die schnell und effizient arbeiten. Ich kann es nur empfehlen. Es gibt zwar andere Stolperfallen und Herausforderungen, als in Deutschland, aber man wächst mit seinen Aufgaben. Hätte ich damals meine Ausbildung zum Bürokaufmann nicht abgebrochen, wäre ich wahrscheinlich auf die schiefe Bahn geraten - also alles richtig gemacht, auch wenn die Eltern damals (2006) im Dreieck gesprungen sind

Nun hab auch ich es verstanden- Danke.

Der TS schrieb: "Wenn ich vorab das Unternehmen verlassen will, muss ich anteilig 1/24 die Studiengebühren zurückbezahlen." Wenn 15k die Gesamtsumme sind und er davon dann doch nur 1/24tel zurückzahlen soll, reden wir hier von 625, wie jemand oben schon schrieb? Wieso wurde dann erwähnt, dass er 15.000 zurückzahlen muss?

Ich kenne mich damit nicht aus, deshalb die Frage: 1/24 = 15k Das wären 360k Studiengebühren? Wie kommt sowas zu Stande? Dass ein Gehalt / Vergütung bezogen wurde, ist klar, aber seit wann kosten Hochschulen in Deutschland denn Geld?

Bisherigen Zeitaufwand mit XX Euro / h in Rechnung stellen. Dann bezahlen lassen. Erst dann die Agentur gegen XX Euro /h einweisen.

"Aus der Stellenanzeige kann ich schon mal viele Benefits entnehmen, aber auf was für ein Gehalt könnte ich mich nach der Ausbildung einstellen?" ;)

Ich würde mal mit 40k ins Rennen gehen.

"Damals" als Abbrecher meiner ersten Ausbildung zum Bürokaufmann (Gott, war das langweilig und eintönig) sollte ich vom Arbeitsamt auch einen solchen Test machen. Das Ergebnis weiss ich gar nicht mehr und mir wurde mehrmals angeraten, dass eine Ausbildung zum FIAE nichts für mich ist. Zeitarbeit erstmal (damit aus Statistik raus) und dann ist Ruhe. Hartnäckig bleiben. Ein Test sagt nichts aus. Ich liebe meinen Job, die Ergebnisse sprechen inzwischen für sich und im Nachhinein kann ich nur drüber lachen. Nicht, weil ich unbedingt mehr verdiene, als all diese Pappnasen, die meinen ich wäre zu blöd - sondern weil die noch immer hinter ihrem Schreibtisch ihre limitierte Zeit hier auf Erden absitzen. Machen. Bewerben, in Gesprächen überzeugen und durchhalten. Nur du hast es in der Hand.

Elster hat es gezeigt. Das ist eben ein Problem, wenn man alles in einem eigenen(?) "Rechenzentrum" hat, wo Freitags um 13 Uhr der Hammer fallen gelassen wird. AWS, Azure & Co sind da leider Teufelszeug. Zum Teil verständlich - aber auch ohne die üblichen Verdächtigen sollte eine Industrienation in der Lage sein, eine Datenbank mit entsprechenden Sicherheiten betreiben zu können. Wir haben 2022. Ein weiteres Problem ist, dass solche Behörden wohl sehr viel auf externe Dienstleister setzen und sich SAP aufschwatzen lassen, wo In-House niemand auch nur den Hauch einer Ahnung hat.

Selbiges gilt m.E. für die GKV. Kein Mensch braucht 144 verschiedene Krankenkassen mit eigenem Verwaltungsapparat. Alles unter einem Dach, Abrechnungen werden einfacher und standardisiert und dann hört hoffentlich auch das Gejammer auf von wegen "Wir machen Milliardenverluste". Bzgl. der Bundesländer können die ja gern so bleiben, aber etliche Dinge sollten eben keine Ländersache mehr sein und alles zentral aus Berlin vorgegeben werden. Das Problem haben die USA aber z.b. auch. "Vereinigt" sind die Staaten da im Grunde gar nicht. Eigene Gesetze, Steuersysteme und Politik. Völliger Humbug.

3 Jahre sind schnell rum und das wird man auch ohne größere Anschaffungen oder Urlaub überleben. Die Frage ist m.E. nur "Eltern 200 zahlen lassen, oder wieder da einziehen und keine finanzielle Last sein + mehr Geld übrig haben". Du kannst aber auch noch Nebenbei irgendwas machen und dir etwas dazuverdienen.

Checkmk läuft wirklich gut und ist einfach zu handhaben.

Über den Speicherplatz würde ich mir keine Gedanken machen. Zur Not schließt man eine externe Festplatte an.

Laut Bewertungen bei Amazon bist du nicht der Einzige, bei dem die Sicherung rausspringt. Ich weiss nicht, wie man bei einer 3070 auf 500 Watt kommt, aber ich denke, mit einem guten Netzteil von 600 bis meinetwegen 800 Watt ist man bestens gerüstet.

Wenn nicht gefordert (was bei mir noch nie vorkam), würde ich es auch nicht ansprechen - sofern nicht nach gefragt wird. Man erzählt ja auch nicht, dass man vor X Jahren den Blinddarm operativ hat entfernen lassen.

Deine Noten waren gut, die Hälfte war bereits geschafft und du hast Interesse am Beruf gehabt, welches lediglich durch einen schlechten Ausbildungsbetrieb etwas getrübt wurde. Ob es die richtige Entscheidung war, zu kündigen, weiß ich nicht. Der Zettel wäre schon nicht unwichtig gewesen. Zumindest in den ersten 2 bis 3 Jahren nach der Ausbildung.

Wenn es eine Homeoffice-Position ist, wozu dann einen Dienstwagen? Mir wäre das Gehalt zu wenig und ich würde nicht unterschreiben.

Ah, dein Chef kann an einem Sonntag aus "wichtigen Gründen" leider nicht in die Firma kommen. Aber du sollst es. Ich hätte da genau einmal das Gespräch gesucht und wenn sich dann nichts ändert, auf wiedersehen gesagt. Man kann sich den Arsch aufreißen und versuchen, das Kartenhaus zusammenzuhalten - aber am ende dankt es einem niemand. An deiner Stelle würde ich mich bewerben, oder: Gespräch suchen: - IST-Zustand schonungslos offenlegen - 50% mehr Gehalt - Führungsverantwortung -> Leiharbeiter raus, du suchst neues Personal aus - Du strukturierst die IT bei euch um Anders scheint es ja nicht zu gehen und so eine Pistole auf der Brust kann schon was bewirken - wenn man am längeren Hebel sitzt.